暖石网
nuanshi
登录 | 注册
写一份脱颖而出的社会化简历5分39秒
在今天,你可以在互联网找到公司的CEO、人力负责人,那么你为什么不利用社交网站,直接去给CEO提交一份能展示你性格和能力的社会化简历呢
课程问答
老师,我想问下,你说的这些,对于大型互联网公司BAT的内部推荐简历,是不适用的吧?那么这种情况下的简历,有什么办法可以做得更加出彩一些呢?
beanywps 2016-08-19 15:14
暖石网 2016-08-19 23:11

不太适用了,针对不同类型的公司有不同的策略,但是核心还是可以提现你能给这家公司带来更多的价值,能帮助公司挣更多的钱。

越是20人以下的创业公司,难道不是要招一个熟练业务的一把手吗?因为一个人要做几个人的事情,小白怎么会在这种公司有机会呢?
溪慕,.. 2017-10-13 14:54
暖石网 2017-10-13 15:02

第一,一把手,是不容易招到的,对于所谓的一把手来说,创业公司薪水少,风险大,一把手已经是既有利益的群体了。对于初创公司来说,人少钱少,没有足够的资源吸引到一流人才。

第二,对于小白来说,其实小白的能力、薪水要求,和创业公司是相对匹配的,风险大背后对应的是机会多,这个课程中已经讲到了。如果公司可以快速发展,那你很快会薪资翻倍,或者翻n倍

老师我现在有两个问题1、我处于毕业季,很多公司来招聘,线上线下都有,还是想海投试试一下咋办啊!虽然心仪的公司也会做作品。2、有些公司面试环节很多,笔试完了还有1面2面等等,那我这个面试作品在线投递之后最开始也只能收到笔试通知,不会直接到BOSS手里吧,我就有点不知道这个面试作品用在哪了,如果笔试通过,接下来的面试都可以带上是不?
暖石网 2017-10-11 07:12

1.先说结论,我不建议这么做,如果,你进入的公司没有让你快速进步,这样损失更大。

2.你要清楚,筛选公司和做面试作品是两回事。你可以把最想去的工作,提前就多了解、做面试作品,但是你仍然可以选出来你认为还可以的公司,并且花时间仔细查看招聘需求,然后先投出去简历

3.这样的结果是,你既扩大了求职公司的范围,又不至于什么公司都投。

老师,请问像Boss直聘这样不能直接投递简历的地方,要怎样通过一句话与目标职位的老板接洽,让他有兴趣搭理你并进一步看你的简历和面试作品呢,是不是也用课程中提到的“应聘-新媒体运营-女-3年工作经验”这样的表达方法?
暖石网 2017-06-06 06:02

用一句话介绍你在这个老板公司相关的领域的绩效。

比如:目标公司是做教育的。

你可以说:成功举办xx,成本0,带来xx收益,这就是一个你做过的、能证明你绩效的项目。

老师,我是个新媒体运营人,投了饿了么总部两次,职位匹配高,而且也获取了联系方式,但是都没有通知面试,那我该肿么办?
杨佳1 2017-06-01 19:12
暖石网 2017-06-01 23:31

因为:你没有体现你能做这个工作的能力

杨佳1 2017-06-02 11:40
那该如何体现呢?
暖石网 2017-06-02 12:23

1.去看对方的招聘要求

2.去利用做过的工作,以及做过工作得到的绩效,去告诉对方你有这个能力,切记不能只是用嘴说:我希望、我也肯定能干好

所有面试公司,都会用你以及做完的工作,来预判你未来的表现。

老师,站内信的形式,可不可以理解为我找到(我想面试的公司的)我很喜欢的一个产品,他们有一个反馈渠道,比如QQ微信或邮箱,我通过这个渠道发给他们我对于这个产品的真实体验感受和建议,最后提我看到贵公司什么职位在招聘,我有应聘意向,并附上我的简历。
暖石网 2016-06-26 13:35

可以,站内信是一种工具,QQ同理

能贴出一个第一种方法的例子吗,参考参考,链接就可以
暖石网 2016-05-14 22:37

事实上没有这个链接给你看,因为通常是发送一个站内的信息或者是发送一个邮件,这个是没有链接的。你不要太考虑“方法”,方法反而会让你写的局促,你就是真情实感去评价一个产品就好