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nuanshi
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20:一家公司能不能做成,看CEO5分0秒
一家公司的CEO,是这家公司发展的天花板。所以找到靠谱公司,首先要看这家的CEO是否有能力带领公司快速进步
课程问答
自信,谦虚,实事求是。做事思路清晰,有规划。产品靠谱,人也靠谱。这是我进入暖石的网站看到张老师的介绍,的第一印象。以后求职也要找的公司,产品靠谱,老板靠谱。
暖石网 2016-05-22 08:49

一家公司的老板,就是这家公司的天花板

确实,价值观很重要,能在创业过程中坚定自己的价值观就更难。能感受到暖石对学务实不忽悠、强调自我学习等价值观的引导。
暖石网 2016-08-08 22:38

价值观一致的公司你可以爆发出300%的战斗力

老师您好,本节课我有以下问题:

1.如果这家公司产品,业务模式,岗位职责我都非常喜欢,符合心里预期。但是,CEO的微博和知乎比较划水,公众号内容并不精彩。那么这家公司我还应该选择吗?等待老师的指导,谢谢。

ps:我目前自己的答案是会继续选择这家公司入职。

暖石网 2017-09-25 21:23

[公众号内容并不精彩。那么这家公司我还应该选择吗]就像找媳妇儿,试试才知道。

老师好,最近看了一家初创型公司,做户外旅游,搜索CEO的微博等等,感觉CEO是个户外旅游达人,发布的微博啊,今日头条等文章都是旅游相关,但是不确定CEO懂不懂互联网运营,这个怎么办呢?

暖石网 2017-09-14 22:08

第一,去面试,去和他直接接触。第二,如果一面还不能了解他,那么去试用这家公司。就像是相亲一样,你没法通过照片定下来这门亲事。

老师您好,我以前一直觉得,试用期是公司单方面考核,没想过也是我们在考核公司。但如果我们自己觉得不满意辞职了,会不会给下一家公司造成浮躁、不稳定的印象?

暖石网 2017-08-28 08:24

[但如果我们自己觉得不满意辞职了,会不会给下一家公司造成浮躁、不稳定的印象]如果你只试用了几天,这个经历事实上没必要写的。

关于CEO,我现在的这个公司的老板就是个老年人,网上没有他的资料,他也没有个人微博,也没有发表过公众号文章,每天就看书看稿件看微信文章,企业官方上写的公司目标也比较大而化之,如果面试时遇到像这种情况该去怎么了解他呢?面试时间比较短,也不可能全方位了解CEO是个怎样的人,我感觉我当初进这个公司就是被老板画大饼的说法忽悠了,导致现在工作处处是坑。。。。

暖石网 2017-08-25 20:55

1.[如果面试时遇到像这种情况该去怎么了解他呢?]这种情况,就只有在面试的时候做初步判断,然后要实际工作中查看了,需要实习实际接触才知道。

2.[我感觉我当初进这个公司就是被老板画大饼的说法忽悠了,导致现在工作处处是坑]实习是重要的时间段,不仅是公司考察你,也是你考察公司,如果有问题即时止损。

老师,你好!我之前找工作的时候会被问有没有参加过培训?我在暖石参加的这个培训要不要学进去呢?写进去了会不会被以为没有自学能力呢

暖石网 2017-08-20 21:09

1.[我之前找工作的时候会被问有没有参加过培训?我在暖石参加的这个培训要不要学进去呢?]可以写没问题,但是注意,人家下一个问题就是,你学到了什么,你最好对着干问题提前有准备,拿出你自己的面试作品

2.[写进去了会不会被以为没有自学能力呢]人家问这个问题,背后其实要看你实际的能力的,还是那句话,面试顺利通过要看2点,一个是你的思维能力,一个是你的动手能力,也就是面试作品,比如说拿出自己写过的文章,自己做的公众号。

这节课说的我想跳槽~~~~~~~~
暖石网 2017-07-20 16:56

别心急。不要冲动做决定。跳槽是结果,需要有理有据,需要非常清楚跳到哪里,怎么跳,具备哪些技能,这些问题都搞定,踏踏实实跳槽。

六道咖啡 2017-07-20 17:23
嗯嗯,我说的是您所说的条件和现在公司~~完全对不上~这事到不会这么鲁莽
暖石网 2017-07-20 19:38

那我也建议边学习,边练习,边找工作,这样比较稳妥,不会给自己太大压力。

六道咖啡 2017-07-20 20:13
OK
老师,我又来这节课下面提问了。之前提问涉及到已经面试成功三线城市的一家正在转型的传统行业公 司,在面试过程和直属上司聊得不错,价值观上吻合度也高,就是终面和公司副总聊天有些困惑。情况 是这样的,一是我的回答没有让他满意,但他依然尊重他下属的判断,这点可以看出他放权和信任下属 ;二是他在表达自己观点的时候,比如摄影技巧、企业文化是什么和公众号运营这类问题,一直在否定他人观点(包括我和我的直属上司的)。我的理解是我的部分表现没能让他认可我的能力,以及我和对方做事风格不合拍,他有点拿来主义,而我喜欢先考虑每件事的依据和目的再下手;三是他看到我已婚有一个小孩,问及是否有二胎计划,我回答说没有,他来了一句:真的?反正一年内不允许这样的情况,不然(摇头)。当然我是没有二胎准备,不影响我今后工作,也明白对方是在运营企业成本的问题,但能反应出公司部分高层对女性工作者的一些看法,让人感觉不是很舒服,尤其对方是在做一个女性鞋服的品牌。公司的发挥空间很大,几乎就是一片大白纸,但业务分管领导副总的矛盾点让我有点犹豫,请问是我太敏感,应该忽视这些细节,先去试用2个月?还是公司高层价值观和我不合,应该再综合考虑下?因为传统行业老板不在知乎上发表、微博断更N年的情况难以判断,麻烦老师再帮忙理清下CEO或高层领导的判断依据,是要在意细节还是看大原则吻合就可以了?谢谢,辛苦老师了。
暖石网 2017-07-14 14:10

1.[应该忽视这些细节,先去试用2个月?还是公司高层价值观和我不合,应该再综合考虑下?]我的建议是,去试试看,第一是积累经验,第二是你又不是打算干一辈子,有必要花这个测试的时间。

2.[再帮忙理清下CEO或高层领导的判断依据,是要在意细节还是看大原则吻合就可以了?]这个我还真的不太好判断,因为即使你提到一些细节,但是没有声音、表情、具体谈话内容,我在电脑这边,仍然不能做出靠谱的判断,甚至见过一面,都不能武断判断的。我仍然保持我的建议,可以去试试上。试了才知道结果,哪怕1周之后离开了,也有个了结论。也增加了自己判断的经验。

补充上一条,目前就微信和官网或搜索引擎搜索出的内容比较多
暖石网 2017-06-29 17:15

是,要综合考察。

老师,如果是知乎和个人习惯有关系吧,你们是做培训的,各个入口都有动态和文章,我在知乎关注了2个c轮的创始人,他们都是只有关注没有文章,并且很长时间不用了,一个在作业盒子的刘夜,微博上的动态还是4月份的,还可以,往前看,是隔了好几个发一次动态,他是15年有自己的动态,后来的都是围观了什么,这种的不好看,具内部员工说他能力挺强的,都有10多年的互联网和多次的创业经验了,以前在百度搜索出来的都是15年融资那时候的文章,ceo的辨别可以举个例子,用创业天使轮到c轮的创始人来举例,求指教
暖石网 2017-06-29 17:13

这个没有办法,没有什么方法是通吃的,要把你能想到的方法都综合起来。

明远 2017-06-29 19:24
只能这样了,谢谢老师
请问老师:我的学历是初中,但是大多数公司的要求最少也是大专,那么我的简历上应该怎么写呢?
暖石网 2017-06-26 11:12

只能写初中,难不成要写成大专?

暖石网 2017-07-04 10:25

不可以写大专。想加分?可是这些分数本来就不属于你,加不上的,在简历其他地方尽量写好吧。

老师,拉勾网中有些公司没写CEO是怎么回事,百度也没有百度出来
暖石网 2017-04-27 17:47

同学你好,那就是不愿意写吧,这种情况只能用其他的方法来看团队质量了。

我今年入职一家小软件开发公司,ceo是做技术的,给企业和政府开发软件,每天还在搞技术,我认为ceo天花板不高,但他不限制我做事情,甚至在上班时间学习也没问题,我想问入职这种公司是否算有效入职
空气 2017-04-26 15:22
暖石网 2017-04-26 16:21

同学你好,这种算是,但自己要有很强的内驱力,要上进,多做出成绩来寻求更大的发展空间,否则容易慢慢懈怠。

老师,通过招聘启事上面的内容分辨公司是否靠谱,这样的判断可行吗,会不会有hr直接复制粘贴,或者因为hr能力的原因,招聘要求和实际要求并不一致呢。
SOSSOSGOD 2017-04-13 15:39
暖石网 2017-04-14 00:03

不行,所以课程里也讲了不少侧面了解公司情况的方法呀。

君哥,二三线城市信息不透明,有的企业在网上的信息很少,这种情况怎么破?
暖石网 2017-04-05 16:38

1.面试现场去了解。2.试用这个公司(你和公司是双向“试用”的过程)

特意看了张老师的博客 暖石一定会越来越好 加油!
暖石网 2017-03-31 07:08

谢谢

张君老师,关于求职我是否需要在较系统学习完网站的课程之后再进行简历投放还是在学习完这个课程之后就可以进行。因为在这个过程中还没有接触到营销课程
神奇小包,学习中 2017-03-08 22:15
暖石网 2017-03-09 06:58

你不用把课程全部学完。你要至少看完营销思维、文案、数据分析、微信的课程,你要实际动手才行。动手了面试的时候才有经验、才有的说,才能顺利入职

君哥,谢谢你在QQ上的回答。我还有一个问题,CEO说公司的部门分为媒体事业部和营销部,媒体事业部只负责把内容送出去,不管结果,我当时以为听错了,就又问了一次,他斩钉截铁的说:不管结果结果是营销部的事。 他说媒体事业部只负责传播。对于这样的观念,和我在暖石所学的以转化为目的相悖,CEO是一个很坚定的人,他对自己的理论深信不疑。他给我的岗位在媒体事业部,如果进入公司,我难道也要做着不管结果的工作?
暖石网 2017-03-06 10:53

原因是,他因为了解工作不同部门负责的事情,所以把工作结构化了。问题是,结构化的工作相对适用于大型公司,小公司更灵活的工作方式会效率更高。注意,这个世界上,没有行为规范。一定要看当前的产品、面临的情况来选择怎么应对。

[如果进入公司,我难道也要做着不管结果的工作?]在他的逻辑里,是。

那个。。反正我是不会去这样的公司的。

深深认同老师所述的价值观,另外,据我知道的,还有个方法叫人肉搜索,LinkedIn的一个服务。(但我没用过。)
关于怎么检索公司CEO的知乎账号、微博账号,再细讲一下会不会更好一些?
暖石网 2017-01-21 14:31

[再细讲一下会不会更好一些]可以详细说说,“细讲一下”指的是哪些知识点,不理解需要细化?

霍恩 2017-01-21 20:53
主要是怎么查找公司CEO的知乎账号与微博账号方面,想知道有没有一条固定的线索链,可以按图索骥的找到目标CEO的账号
暖石网 2017-01-22 09:29

现在明白你的意思了,其实很简单,第一,你可以直接搜索公司CEO的名字。第二,你可以先找到公司的官方帐号,然后查找官方帐号的关注,因为所有的官方帐号都会关注自己的老板。

霍恩 2017-01-22 09:49
谢谢老师,茅塞顿开
看完这个视频之后去看了《做年薪25万的网络营销人才》这篇暖石100的自我介绍,感觉应该在“暖石100的课程是讲给谁的”一段里面,更直接的加上一条“想要从传统行业转行到互联网的人士”。嘿嘿,作为打算转行的互联网小白,这才真是直击痛点呐,哈哈。从遇到暖石100到昨天正式成为暖石会员,只用了一周时间,感谢暖石,让我在转行互联网的路上有了一双更有力的翅膀!
暖石网 2016-11-10 10:46

暖石给你提供学习的帮助,同时也需要你更加的主动的学习才能更快的进步。

CEO是一家公司的天花板
元_7,欲望和无知 2016-10-02 14:23
暖石网 2016-10-03 16:18
暖石网 2016-10-03 16:18

ceo的眼光决定公司的发展

我原来公司的CEO就是一个“大忽悠/诚信有问题”,与我的价值观相违背,每天工作都好痛苦,果断离职了!
暖石网 2016-08-15 23:04

吃一堑长一智

还有个脉脉,也是一些互联网人聚集地!
暖石网 2016-08-01 19:39

互联网人比较多