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如何与老板有效沟通-1v1沟通工作8分15秒
在和老板1v1的沟通中,不是拿着一个想法去和老板讨论,不要把问题丢给老板,而是用有理有据的证据,告诉老板应该怎么做
课程问答
还有当自己提出具体的目标时,老板觉得感觉不太对,不符合自己的目标,但当问他心理的想的目标到底是什么,为什么不对,他自己也说不出来,只是说感觉不对。遇到这种老板怎么沟通比较好呢?
暖石网 2016-05-26 19:59

【还有当自己提出具体的目标时】那你要说出来,为什么是这个目标。他感觉不太对,那你就告诉他为什么对。因为业务的平均转化率是xxx,我们每天的流量是xxx,所以定在了xxx数字,这是有依据的,不是拍脑袋的

君哥好,事情的经过是:我入职有6个月了(我们公司的6个月转正)小组长找我谈转正的事,过程不具体说了,总之她对我挺不满的,不想让我转正,但是我们经过这几个月有点点交情。谈的过程中,我觉得自己存在以下几点问题:第一,工作产出意识不高。有的工作怎么产出呢,比如拿统计PV UV 和写文案举例子。这些要怎么进行工作输出,她问我,这几个月,这两项工作你产出了什么,她突然问我我不知道该怎么说。第二,沟通。她说今后看你的工作有没有起色,我问:工作怎么考核呢?她答:怎么和你说都说不明白呢,刚才和你说了呀(之前她说的是文案,数据统计这块的工作),而我的意思的考核的标准,什么样的标准才是有起色的标准,我不明白她说有起色的意思。
暖石网 2017-10-24 13:02

同学你好,你这个事儿都纠结了这么久了,到现在还是没有个结果。根本问题在于,你跟你的上司之间有沟通问题,而你总想靠第三个人(暖石)来解决。我建议你认真对待沟通这件事,去跟她沟通,否则这样拖下去,我们帮不上你,你的工作也不会有进步的。

君哥,现在我和领导的沟通存在问题,第一点:她是一个比较强势的人,沟通过程中,如果我多问几个问题,或者我脑子反应比较慢,不理解她所说的,她整个人就火了,语气变得很冲,脸色也很不好看,慢慢的我很惧怕她生气,每次沟通都要小心翼翼的,每天思想压力很大,第二点,您讲到可以拿实际的数据有理有据的反驳她,但是手头上还有其他工作,没有富裕时间来做法无禁止的事情,每天都有任务安排。第三点,我们领导老说我不要你觉得,我口头禅是我觉得,这一点是我脑补了,是我不对,我们领导喜欢完全按照她的意思执行,我有不同的意见,或者不是很认可的东西,因为惧怕她的威严,我不去沟通了,自己按照自己的想法做,结果就是又被骂了一通。恶性循环
暖石网 2017-08-13 10:03

1,那就换领导呗;2,时间总是可以挤出来的;3,你的想法如果只是脑补的想法,并且没有实质性效果,肯定是会被骂的。初入职场要先多学习,多了解公司的整体情况,也不是每个领导都是好领导,碰上实在不好的,也要尽早调整自己的应对方式并且尽快考虑调走。

句句诛心 发人深省啊 入职应该先看这个 所有雷都踩了
这个章节说的好像是我!
受教了,想起之前,老板让我尝试微博推广,我直接用先渠道分析的内容跟老板说,先深挖一个渠道,带来稳定流量再做其他渠道,直接拒绝了老板的要求。。。应该是我之前先做了,有数据,当老板提到时,我能有理有据的回复。
暖石网 2016-10-06 17:19

无论在工作还是生活中,有效共同始终是一项重要的技能。

请问老师,如果老板自己都不清楚自己的目标是什么样的,怎么破呢?比如我之前老板说:“六一儿童节快到了,我觉得要做个活动来赚钱,目标你们自己想”。
暖石网 2016-05-26 19:57

他已经说了,赚钱、转化为目标。赚多少,怎么做,你可以给老板提建议

关于和老板沟通的目标是“明确老板的目标”。比如老板说“我要100万在北京买个房子”。 那员工是否需要把老板对房子的朝向,位置,楼层,面积,户型等等,都跟老板一一确认,如果组合的要求,加在一起,这个价格根本买不到。那员工是否需要再去和老板沟通是否哪个条件可以低要求,不然那个价位根本买不到。甚至,我老板给我的需求就是100万买个房,但是老板并不了解行情, 我该怎么做呢?
茹茹 2016-05-24 17:42
暖石网 2016-05-24 22:09

那就告诉他行情,告诉他100万可以有哪些选择

发现错别字“竞对”不是“竟对”
暖石网 2016-05-15 16:46

get!