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大家给点意见,我什么时候跳槽合适?
发布于2015年09月22日 17:53 7回复 953次浏览 职业发展
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我是今年的应届毕业生,现在在一家数字营销公司,7月底入职的到现在2个月了,月薪5K。

公司2013年成立,到现在一年多,刚拿到A轮,人数20以下。

岗位情况:入职的时候我选的是AE,第二天上班发现。。我是全公司唯一的AE,也是第一个(还是新手小白)。入职起就开始负责公司项目,半个月后,基本上就是干着项目组长的活,客户啥事都找我。客户要重做网站,就又干上了产品经理的活,做需求。

公司问题:公司里没有策划,也没有专业的文案。策划都是我写的,策划上我略懂,文案我的水平就很差了,有心在这磨练一下文案,但项目催的急,短的还好,长的就草草了事了。

我本想着做到过完年再跳槽找互联网公司的工作(产品、营销两类工作),在这里磨练一下自己的文案功底和产品设计基础。再找工作就冲着10k的标准去。

看了这个问题(http://www.nuanshi100.com/wenda/question/041829b230804630b48b666222924236)后,就有些担心了,担心两个地方:

1、现在的公司对我接下来的成长可能没什么促进作用。

2、毕竟不是互联网公司,重新找工作时可能会突然发现,自己的准备 并无卵 用。限于眼界,方向跑偏掉。

望大家分享下经验,给些意见,

我是该做到过完年再跳槽,找个互联网公司?

还是现在就不在这个公司浪费时间?

全部7个回复
暖石网马涛发表于2015-09-23 00:06
拉面Adrian暖石网马涛 等人赞同

@拉面 已经变成求职面试小王子了,每次回答都刀刀见血。

我倒是觉得,你现在的公司,成长空间很大。

就像@自非 说的,你需要价值10K的成绩,什么成绩价值10K呢?起码在你的帮助下,能让甲方取得100K的成果,你才值10K,注意,是起码。

那么为什么现在的公司成长空间很大?

不是说你可以在这个公司一直待下去,这是不可能的,你变不成COO,你再搬两年砖,也还是一个什么活儿都干的杂兵。

但是,正因为你现在什么都干,所以全身上下所有技能点都能得到集中的训练。

有了10K的成果之后,再次跳槽,直接总监起。


这就好像,大家在一个装修队里,都是屌丝工人。

有人负责刷墙,有人铺地砖,有人负责打游戏。

但是你负责刷墙铺砖抹水泥造家具,偶尔居然还要穿上西装去充当家装设计师或者当做临时工头组织手下(其实大概就是你自己组织自己)。

那么一年之后呢?大家都是什么样儿的?

负责刷墙的,依然在刷墙,跳槽之后,变成了熟练刷强工

负责铺地砖的,依然铺地砖,跳槽之后,变成熟练地砖工

你呢?你是熟练地砖+刷强工+水泥工+木匠+兼职设计师+兼职工头。

这时给你一个施工队,你特么就是当之无愧的工头啊。

hi,我是暖石网的COO和联合创始人
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自非发表于2015-09-22 17:59
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最少过完年再说,还有就是,你的经验太少,想要10K的话,除非某些项目很突出。

创业中
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拉面发表于2015-09-22 22:49
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唔我就是上次那个提问的人= = 然后来说说我的经验

同为应届生,3月到9月半年时间在一家初创团队独立负责新媒体,做出了一点成绩,考虑到在现公司成长度有限所以辞职。主要是9月是招聘旺季,如果不这个时间走的话最好就是等到过年后。

虽然做了半年也有成绩,但面试的时候有认可也有质疑,很正常。你的10K暂时比较困难,哪怕你年后跳槽也比较不太可能有这个数,我说这个不是为了打击你,只是为了让你调整好心理预期。我在深圳,最近面的几家大概给试用期5K左右的价格,转正后看能力,所以我等转正后逆袭,你可以参考一下。

我没在营销公司呆过,所以不太清楚你来面互联网公司的岗位时候有没有优势。一般是有经验的优先考虑,文案、活动策划和对整个新媒体的思路是他们关注的重点,最好是产品运营的活儿都要了解一些,毕竟是要相互配合作战的。

如果你现在跳的话,这两个月工作经验还是比较薄弱,哪怕你做的事情很多(我就不说我这半年搬过的砖比你还多了),具体要怎么取胜欢迎去看“面试篇”的课程~

如果你明年跳的话,要确保到时候能有一些数据化的成果和一定的作品出来。

要不要跳槽,老师说得很对,问问自己是不是现有的公司不符合你快速学习成长的需求。

怎样的工作会值10K……你得给公司带去相应的价值啊摔(ㄒoㄒ)

虚荣使人进步(微信请勾搭:ramenkun)
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张君发表于2015-09-23 00:10
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多么珍贵的机会能负责这么多事,干到年后再说吧

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Adrian发表于2015-09-23 09:34
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我觉得你现在入职才两个月,虽然杂活多一点,但就像马涛老师所说的这能够帮助你成为一个工头,一个复合型人才,再说了。你现在屁股还没坐热就要跳槽,对现在的公司来说有点说不过去,对你的下家来说他看到你这么快就跳槽也会对你的工作承受能力,工作态度方面产生怀疑,现在就踏踏实实地尽力干,跳槽至少要等到年后。

对于你说的社交App运营经验,如果你能在面试时展现出你包工头的一面,展示出你为现在的公司所创造的100k价值,我觉着社交App的经验也就不会那么重要了,好的HR更多的关注的是你的工作思路,你的工作态度,你的用户思维,要知道思维才是王牌。

我只是一个大一的学生,也没有很多的工作经验。浅薄之见希望能对你有用。

量变带来质变
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发表于2015-09-22 18:22

@自非 谢谢关注,“某些项目很突出”这个也是我困惑的地方,所以想再追问你一个问题:

怎样的工作值月薪10K?(工作内容,工作技能,资源,经验等)

而造成我现在就想要跳槽的原因之一就有“经验”这一项。有的互联网公司要求 “有社交APP的运营经验” 诸如此类的经验要求。我也觉得他们是对的,有些东西没接触过,就是完全想象不到。其实我就是在为我的10K(槽点,勿喷)创造可能。敢想多好,万一实现了呢。

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