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全职二宝妈妈,五年超长空窗期+大龄成功转行是怎样的体验?
cicisheary001发布于2016年12月16日 17:52 12回复 2698次浏览 学霸分享

答应馒头写这篇分享的,好想来句“谢邀”之类的(捂脸),实在是很......懒啊,写完可以要求加200学分么(再次捂脸)?

直入主题吧,嗯,我是一名全职妈妈,五年了!好恐怖!!

05年大学毕业(真的是好老啊,你们都还在读小学初中吧,原谅我跟你们抢饭碗了),04年的冬天进入一家外贸公司做助理。公司真的很很很初创啊,我报到时加上老板一共3个人,然而在我加入公司3个月后,只剩我和老板俩了。于是从行政到人事到业务到QC到财务到老板私人助理到清洁工......反正你想到想不到的活儿我全都干过。那时候公司很小很破,工资也很低,可却是我职业生涯里最鸡血也最充实的一段时光。业务的关系,经常半夜守着电脑回邮件,却没有一个懒觉,因为国内的供应商都很早就有一堆事儿等着处理。可以说我把我的青春都献给了公司 --- 在初入职场的头两年。

两年中陆陆续续来了走了一波又一波人,公司也搬到了CBD的高级办公楼,公司发展很迅猛,老板甚至很豪气地买下了两间办公室。日子好起来了,可人心却变得模糊。虽说我当时的收入已经超过同龄人不少,但是公司赢利非常可观,渐渐地越来越多的不平衡感充斥在心头。以至到最后,我觉得我不应该被定义为普通员工,想要参与利润的分配;而老板觉得我的收入够高,已经相当对得住我,最终不欢而散。

兴许对于多数人来说,对待第一份工作总是充满热情的,也许我的经历并不值得一提。这份工作于我而言,就如同自己的孩子,700多个日日夜夜,我一心扑在它身上,任凭来来往往的人不看好它嫌弃它,但我视它如珍宝。所以,我是真的受伤了(不过多年以后,回顾这一段经历,还是觉得很值呢,我所经历的每一步,都在人生长河里留下了弥足珍贵的印迹,而这些又怎是区区金钱所能给予的。Anyway,有钱还是很不错滴,嘿嘿!)

以上这一段,送给选择了创业公司的小伙伴们。我很懒,不愿总结什么大道理,但我想你们都能从中读出我想要表达的。

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在下一份工作,转而选择了跨国型的大公司,期待在这里有崭新的人生,并且渐渐被周围的一种迷思所俘获:女孩子那么拼做什么,找个好男人嫁了才是最重要的。新公司是一家跨国第三方检测认证机构,陌生的行业更陌生的工作内容,尽管相比前两年我已经懈怠很多,但是啊,人生就是一辆疾驰的火车,惯性会让你难以停步,只是前进的速度放缓了一些些。在一个萝卜一个坑,晋升制度严格的外企,还是靠着比一般人勤奋那么一点点,获得了不少机会,我为期三年的管理生涯也在这里开启了。

而最终的离开,一是换了boss(与我调性不符,她求安逸我爱突破,短期天花板已见),二是我的宝宝降生了。索性把重心放在孩子身上,我成了全职妈妈,而这一晃就是五年。

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终于说到暖石啦,有种才思枯竭的赶脚......重头戏竟还未开始(想哭,要求再加200学分作为鼓励)

五年间搞定了俩娃,任务圆满完成,年初的时候开始思考要重回职场,天知道空窗4年想要再回去是件多艰难的事儿。也不是很急,从走出家庭重塑自己开始,我开始健身了(坚持了快一年,效果很不错哦)。同时更多地考虑重回职场的方向在哪里,当时想得挺简单,哪个行业多金就往哪里走,分析下来三个行业:房地产、金融圈、互联网。房地产我并不感兴趣,也坚信房价不会无止境地涨下去;一度想融入金融圈(有一些人脉,又是经济学出身),花了三个月去考了《证券从业资格证》。但最终发觉这是个需要很多积累的行业,并且绝对是厚积薄发,我早已错过了最佳介入时机;于是,只剩下互联网了。

找了一些互联网从业的朋友了解,一致推荐从运营入手,于是乎随便百度了一下转行互联网,找到一篇知乎经验帖,顺理成章就被暖石吸引了。试听了一节课,就毫不犹豫买了三年会员。不过讲真,我真不是一个认真的学生。

从8.25注册,以带娃为借口,至今才刷了200节课出头(但是都有认真地做了脑图笔记,好处是刷过两遍课程后,条理非常清晰),实操只做过2次,参与过一次微信公众号7日特训小组作业和一次竞品分析小组作业(还满痛苦的,麻麻回家处理一些事情,没有人带孩子,每天都做到凌晨三点。打算拿来做面试作品的,结果等做完目标公司已经招到人了)。跟社区里那些动辄一个月刷完几百节课,凭着几份面试作品拿到数份offer的牛牛们相比,我真是弱到家了。

这是刷课时随手在朋友圈发的一些纪录(看时间看时间,白天要带娃的妈咪,只能夜晚刷,时不时地觉得自己真是够苦逼的,偷笑)

untitled (1).jpg

听课时的笔记,都用思维导图整理出来,复习时就发现它多有用了


屏幕快照 2016-12-16 下午9.47.53.png


到11月中旬,我开始正式找工作了。按照简历课程,把原有的工作经历都数据化了,尽量让过往经历和目标职位匹配。信心满满地在拉勾上投了几份,然而,都被秒拒;几天后仅存的一份也被标记为不匹配。真的很受打击啊,那几天郁闷极了,一度对选择互联网这个决定产生了深深的怀疑:回去传统行业应该容易得多吧,还能直接做管理层,干嘛吃饱了撑着要转行呢!

后来问了面试作品群的同学,都表示:

不要在拉勾直接投,万年不匹配!万年不匹配!万年不匹配!重要的事情说三遍!

目标转向boss直聘,吸引我的优点是,可以和boss们直接对话,而这恰恰是我个人所擅长的。我个人比较愿意跳过hr直接和创始人沟通,以下权当做是我个人鄙见:真正有格局和眼界的hr还是不多见的,很多时候hr也只是在完成任务而已,机械地靠搜索简历内容找到和职位匹配的人,应付工作找到填坑的人即可;少有hr愿意站在老板的角度,去努力找到一个能为公司发展带来更多好处的人。像我这样没有从业经验的,被拒是大概率事件。

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那么问题又来了,作为我这样一个有着管理经验的“小白”,该如何选择重返职场的切入点呢?基础职位or管理层?似乎两者都行不通。如果从基础职位入手,很多时候我们会给面试官(可能是比我们年轻的中层)带来一些压力,让人觉得压不住难以管理,甚至不久就会抢了上级的风头,有很大可能在第一环节就被刷掉;而从管理层入手,自身的实操经验欠缺,如何带领团队,一点说服力也没有。群里头有几位和我一般年纪的同学,大家似乎都被这个问题给困住了。看着一份份暖石周报公布出来,每一期都有很多小伙伴成功入职,我们这群“老人”啊,好不心灰意冷(强烈要求老师们对老人们多加关爱,其实我们才是最彷徨的一群啊)。

家人朋友看我这样遭受打击,都表示你完全可以凭着人脉找到一份工作啊,可是我这不服输的性格,不让我努力试试,怎么可能轻易接受别人的恩惠。

两者都尝试吧,开始在boss上主动出击,目标锁定初创公司,同时也被勾搭了很多次,可能是年关将至,靠谱的职位还真不多。断断续续选了6家去面试,职位也五花八门:用户运营/社群主管/渠道经理/新媒体运营等等。每一次都和面试官相聊甚欢(平均1个半小时),其中有3次和大boss直接接触。

聊些什么内容呢,除了两三家比较专业的,聊的比较多的是对于运营的见解,其余更多是各种扯淡(捂脸):CEO高谈阔论自己的人生抱负啊,各种画饼啊,要么是完全不懂互联网营销,听完我的自我介绍和见解巴拉巴拉一通无脑肯定啊。我也真是nice,陪着他们展望未来,顺带表示一下自己的诚意,再及时把他们从自嗨边缘拉回来。每一回聊下来感觉都很好啊,可是就不给我offer,去他妈的!遇见了各种奇葩:要你做销售的,骗方案的,要微信号的(加了微信每天给点赞,就是不提offer,去死吧,姐姐我只有拉黑你了)

插播一件趣事:一家成立没多久的线上教育机构,面试官对我说,我们公司的试用期是6个月哦!我再也忍不住:那么您过试用期了吗?面试官懵逼5秒种,而后笑了,哈哈哈哈哈......

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对于转行人员,想要快速拿到offer,暖石一贯的主张是:用面试作品 --- 你的诚意,打动面试官。不得不说,这真是个非常有效的办法,极力推荐同学们作为首选试一试。然而,这个世界很残酷,并不是你的诚意对方都能看得到看得懂,也不是有了诚意就一定能够打动对方。抛开作品,还有什么能让面谈的胜算更上一筹呢?

那么重点来了(敲黑板)!!!

对于小白来说,要怎样才能和面试官(上述奇葩除外)有话可聊,对运营有自己的见解,让面试官相信你是个还算懂运营的人呢?

暖石虽然有一套很系统的营销课程,但在学习过程中逐渐发现,这些知识比较初级,并且更偏向实际操作。即便是营销思维这一系列课程,也不能称之为真正的“思维”,它更像是一套解决问题的具体办法。在实际工作中,这一套办法会非常有效,但是面对空洞的聊天,甚至在面试官完全没有给一项具体的假定任务时,你在营销思维5个步骤讲完之后还能做些什么呢?冷场了有没有?很尴尬有没有?(君哥涛哥别打我,这是用户的心声啊)

没错,这些姐都经历过。幸好我是个健谈的人,能够及时发起新的话题,但总觉得谈不到核心内容 --- 运营,一深聊就露馅儿。这种状况一直持续到我读了几本热门的运营有关的书籍,认真读完了其中三本,才觉得肚里有点儿货,对于运营这件事有了比较全面系统的了解。再次面试时,终于能够和面试官侃侃而谈,再也不用抖机灵,而从他的眼神中也看到了惊喜的光芒。

所以我的建议是,不懂就去读书吧!光靠暖石所教的知识,发挥的空间实在有限。我相信制作出更广泛更深入的课程,也会是暖石发展的方向。暖石除去是一个教学平台,在我看来更是一群上进的年轻人交流的空间,除了课程本身,在这里有着丰富的学习资源,还有更多有求必应的热心浪花们。

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12.15,一整个月过后,我接受了一家初创、做在线旅游公司的offer,职位用户运营。期间遭受过不少的质疑:超长的空白期,能否适应互联网公司的快节奏?有家庭的牵绊,如何做到工作和家庭的平衡?没有落地经验却带领过团队,能否在新加入时正确定位......

我想对于面试过的任何一家公司,面试官可能都或多或少有过这样的疑问,不过很少有hr愿意坦诚地和我交流这些问题,只是在面试结束之后悄悄地给了我“否定”。之所以选择了这家,除了直接上司和大老板都很专业也对我肯定有加,hr姐姐也显示了她的智慧,在这些容易让人迷惑的问题上,以同事和一位母亲的双重身份再三和我确认,是否愿意选择加入初创公司这条路。

特别感谢暖石,让我有机会经历这一切并最终转行成功。因为暖石,结识了那么多有着相同目标的好伙伴,也更督促自己不断努力。谁说年过30人生就定型了,我精彩世界才刚刚打开一扇大门呢!

最后祝愿暖石越办越好,越来越强,君哥涛哥加油哦!(偷偷告诉你们,我们hr也知道暖石哦!)

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又被要求放娃娃照片(无奈脸),麻麻希望我不只是照顾你们吃喝拉撒的老妈子,而是能和你们一同成长,成为你们的榜样。

工作以后亏欠你们的时间可能会很多,我们要一起加油哦!!

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全部12个回复
凉尾巴发表于2016-12-23 20:09
张君 赞同

两个女宝好可爱~你太厉害了!

我在汽车物流行业里做着不喜欢的工作,跟朋友聊起来,都跟我说我这种年近30的女青年想转行一定要先结婚先生娃,看到你的经历,觉得没有什么是不可能的!非常非常受鼓舞!

好想一天有48个小时,让我加速学完课程,加速成长!
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我是馒头发表于2016-12-16 18:07

对于之前在传统行业有管理经验的人来说,刚转行的时候可能会降低,但是你的社会经验会帮助你比别人走的更快。


CC姐来北京请你吃饭

Manto#51533
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一孔发表于2016-12-16 20:29

CC姐加油哇~~可以的可以的

微信:gooster 公众号:yikong311
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姚雪发表于2016-12-16 20:56

我c可以的,从来不怀疑你的能力,加油~


去上海一定找我c蹭饭!!hhhh我和馒头相比太no要face啦~~

一名很逗的女同学
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彭放发表于2016-12-16 22:32

主流的运营有关的书籍是哪几本罗?

想从建筑行业转行新媒体运营
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长庚发表于2016-12-16 22:38

恭喜 顺便问一下哪三本主流的书···

孤月沧浪河汉清,北斗错落长庚明。
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amandaisq发表于2016-12-17 14:09

好励志的帖子!让星期六加班的中午不再昏昏欲睡了~

cici加油~加油~

系统升级中……
看课:174
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马涛同学发表于2016-12-17 20:20

加油哦!

我们也在不断学习,不断从大家身上寻找课程的灵感。

现在正在赶制一大批新的课程,也希望姐姐再多多给我们提意见!

hi,我是暖石网的COO和联合创始人
看课:158
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注册:2014年12月17日
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骨头发表于2016-12-18 14:42

一对女儿太可爱了,我也好想有啊!恭喜转行成功!您说的运营书籍是哪些啊?求推荐!

人啊,不学习是不行滴!
看课:708
实操:13
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注册:2016年01月15日
学分:634
盼盼发表于2016-12-23 11:16

看到宝妈分享的真是太激动了,正考虑转行的大龄女青年从你身上看到希望,但又满是焦虑。同样是宝妈,同样空窗期好几年,不同的是我不会聊天啊(好想哭),之前的工作都也是不起眼的小职员一个,可以私下交流下么(真诚脸),如果找工作的时候能和你交流下怎么勾搭老板那真是太好了

想法一日百变,行动亘古不变。改变自己,改变现状,从踏浪学习开始
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注册:2016年05月12日
学分:120
锦锦有条发表于2017-05-05 15:29

同为80后宝妈表示cici姐的文章对我而言简直是浓浓的励志啊,姐姐的脑图做得真好,关于家庭和工作平衡这件事真是我一直以来的困惑,希望能够多跟从事这一行的宝妈们交流,互相鼓励,一起往前走。

If you knew me yesterday, you don't know me anymore. I grow daily.
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钰千发表于2017-05-07 21:50

cicisheary001什么时候还汇报一下工作的进度?

看课:165
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注册:2015年09月28日
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生命不息,折腾不止
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