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苦逼的新媒体们举起你们的小手
拉面发布于2015年10月18日 22:11 8回复 777次浏览 职业发展
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发这个题目其实不是来提问,主要是换了新工作,新的环境有点别扭,觉得这样的心情暖石的亲们能理解,就来吐槽一下。

目前来到一家新兴的租房信息平台做新媒体(但愿不要在这里遇到同事= =)。一个八十来人的团队,里面有很多闲人。产品不太行,和竞品对比来说同质化且缺乏明确的定位优势。运营很弱,七八个人里面真正有心做运营的就三四个,这里面真正懂运营有经验的就一两个。

整个公司以运营为导向,按道理这应该说明来做运营比较有前景。不过整个公司的氛围目前是把所有工作都推给运营,有点推卸责任的意思。产品不好是运营没反馈意见,流量少是运营没去拉,推广差是运营没把控好考核,总之其他部门都是相对悠哉的状态,运营就是在水深火热之中。

刚来几天,扔了账号过来让我做新媒体,同时碰上半个月后要搞一次大活动,背负着拉流量的KPI。这一下让我有点懵。本来做新媒体很顺手的我,写个服务号的硬广被老板说太弱(按课程的分析,应该明确文案的渠道、目的、受众之类的,我心想就一个通告类型的内容应该简单粗暴,何况产品没那么强哪来那么多脑洞。。),心里面一时间有点迷茫。其实来暖石学习之后,我相信新媒体尤其是微信服务号,做好你的客户服务和管理就好了,纠结于文案的内容有时候没太大意义,好不好有时候是个人喜好,能不能转化要看数据。

我觉得运营是个慢慢来的活儿,可是老板是赚快钱的似乎不太乐意给我时间慢慢来。。哦对了,公司上下竟然没几个人能说得出明确的用户画像和产品特性,我们为此讨论了接近一周,但要应付接下来的大型活动,只能草草收尾。

我呀这几天特别忧伤,迷茫的时候学习课程还能明确一下大方向,可是工作状态就像在搅动一锅非常粘稠的粥。

如果各位做新媒体的做运营有类似的或者其他的苦逼经历,也欢迎大家在下面跟帖分享,说出来觉得总会有人懂的那种感觉挺释放的。

全部8个回复
拉面发表于2015-10-18 22:12
600years张君 等人赞同

我来搬个沙发。。提问了之后就没办法修改问题了,同时发现原来排版这么密集辛苦大家的眼睛了。。

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yuzhu发表于2015-10-23 22:30
yuzhu 赞同

其实你这样撒播一点“负能量”对我们这些正在学习的同学们是好事,闲人多,不负责任的多正说明了目前行业内有足够经验和能力的人还不够,才导致他们降低招聘的门槛,可以预见暖石的这批同学将来都是大有可为的。这对于我这种准备转行的人来说是个好消息,同事也给我们提个醒,找公司的时候要多留个心眼。感谢你的分享。

踏浪大学附属小学一年级学生,老师和同学们多多指教!
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鸡汤师傅发表于2015-10-19 08:22

产品没特色就去挖特色,不要管团队其他人,负不负责任,真不认真工作,做好自己该做的就好,按照正确的思路走,没有成绩就去找那个步骤的问题。

“一个八十来人的团队,里面有很多闲人。产品不太行,和竞品对比来说同质化且缺乏明确的定位优势。”

产品不行,没有优势,这是你面试前,应该可以分析到的啊,那干嘛还要去呢

只为成功找方法,不为失败找借口
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鸡汤师傅发表于2015-10-19 08:25

八十来人的团队,不可能都是负能量的人吧?

总会有一些努力工作,或者说业绩还好的,那就找他们聊产品特色,聊运营思路,看看能不能找到卖点。。

只为成功找方法,不为失败找借口
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拉面发表于2015-10-19 09:19

@鸡汤师傅,我面试的时候产品还在开发所以只是看到了之前的业务。进去之后原先的业务进行了很大的转型,所以呈现出很混乱的状态

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pika发表于2015-10-20 22:26

听你的描述感觉这不是一个好公司啊。为什么选择这个公司呢?工资高?

这个一个签名略略略
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拉面发表于2015-10-21 07:45

@pika,其实我没有下判断它是一个好或不好的公司,这没有一个标准。在你进入一家公司之前是很难了解到内部真实的情况,所以我也是做好了信息不对称的准备,自己选择了就走下去呗。当初的初衷也是觉得老板在业内有点名声,想看看这号人物创业能怎么折腾,顺带学习一下他的思维。加上岗位本身比较开放,基本符合“法无禁止即可为”,对自己的发展来说也是挺有利。我虽然觉得它有百般不好,但每天上班也是乐呵乐呵的。抱着学习的心态来看的话,有个公司付费让我实践暖石里面学到的知识,这不就是赚到!除了实践还能思考团队管理,创业公司的发展。

发这个帖的本意无意散播负能量,只是心里面惊叹“原来还能有这样的公司”“原来这样开公司竟然不会倒闭”。凡是公司都有坑,说出来没准可以给找工作的亲提个醒打个预防针,也是吐吐槽顺带想了解其他人的情况。

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pika发表于2015-10-21 20:25

嗷嗷  谢谢拉面   其实我觉得偶尔传播点负能量挺好的  多知道点打个预防针  免得以后工作的时候更窝心

这个一个签名略略略
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