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对于非互联网公司的营销人员,暖石100的课程帮助有多大?
金十里发布于2015年08月31日 16:44 3回复 4496次浏览 职业发展
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暖石100的课程,越往后学习越纠结,感觉暖石的课程更适合在互联网公司做营销,而我恰好在一个传统行业,数据分析基本用不上,对于文案,老板也是拍着脑门决定,整个营销俩字能概括:随心。我该怎么办? 1、立刻辞职,找一个互联网公司,但来这公司才半年; 2、先有个1年的工作经验再说,再伺机而动,但这可能会白白耗费时间,不能做到学以致用,
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张君发表于2015-08-31 20:19
冰析一汪丶秋水方小玉 等人赞同

这个问题是你观念的重大错误。


原话是【我恰好在一个传统行业,数据分析基本用不上】

分为两种情况:

1.你公司根本就没打算通过互联网拓展自己的生意,那么数据分析确实根本没有用,甚至网络营销的方方面面都用不上。


2.你公司觉得需要在互联网时代转型,这时候数据分析就太有用了,仅仅是写一个文案,也需要知道你文案的效果是什么,是带来了100次点击,还是带来了2次点击,要数据告诉你,这里指的数据,不是所谓的转发评论阅读数,而是来到你网站,来到你业务的真实用户。今天的文案,不再是单纯的文案,你写了一段文案,不懂数据分析,怎么来反馈文案带来的结果。结果就是你日复一日,没看到自己明显的长进,也不知道问题出在哪里,涨薪、个人发展这件事看似也遥遥无期,这就是问题的症结所在。


3.你说到文案,是老板拍脑袋定。你做营销,你也可以理解为老板是你的用户,老板雇用你,是希望你帮他解决问题的,你帮他解决问题了吗?我脑袋里的“解决问题”,不是把老板的想法执行下去,而是你在有数据的基础上,让老板做选择题,你会这么跟他沟通,文案A,得到了100次真实转发,文案B,得到了3次真实转发,我们的用户是XX特征,所以文案A效果比较好,你建议选择文案A。如果你是老板你会怎么样?你直接崩溃了,你他妈就是我苦苦寻觅的员工,我给你2倍工资,拜托你多多帮我“解决问题”!


4.关于自身的学习,我承认,外因(公司的类型、环境)会对个人有推动作用,但是学习这件事永远应该是内因(自己真正有学习的需求和动力,即使在一个传统公司),在一个传统的企业,你接触了暖石,对于个人发展而言,事实上有更好的优势,这个优势就是“信息不对称”,你也可以说是三体这个小说里说到的“维度攻击”,你在暖石学习一流的知识,在传统公司里更容易脱颖而出,别觉得换了公司才能有发展,牛逼的人在哪都牛逼。


希望我的回答能给你一点点启发。

个人公号:张君学习笔记
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TITARi发表于2016-05-10 22:58
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同传统行业任职,我说下我的想法

1,公司不懂这个东西,所以才会制定这些看似没有用的要求。就比如开一个门店,想要做的好,就去吸引更多的人进店,这里只能靠高人流量转换和维护老客户成交达成业绩,所以这种思想也直接被带到线上,造成只看数据,不看实际转换,因为线下来逛街的大部分都是有需求的来消费,而线上就不一定了。

2,“老板拍脑门决定”,我认为这也是老板的一种无奈,在企业没有专业人才,而现任员工没有发展起来的情况下,企业肯定不会选择停滞不前,这个时候就需要一个有魄力有实力的人来做决定,这个人无疑就是经理或者老板,建议你仔细观察下,老板是否独权专政就可以判断出老板对于你意见的接受情况了。

3,数据分析不用上,不是用不上,而是你不用,你作为运营人员,你也应该有你的权利,你不是一个提线木偶,你直接用就行,用完给老板展示数据,并且一定要把改进后的结果也展现出来,我感觉这老板只要不是傻X,肯定会让你先试试效果的。病机乱投医,这也是他们的弱点而已,你只需要把药悄悄地加进入就可以了。

4,关于工作,我觉得张君老师有句话很好,法无禁止即可,老板虽然决定要这样做,但是老板也没有禁止我在其他的方面做一些事情吧,比如多加一个宣传渠道,多发一片文章,很多工作是自己去发现,然后实现它,并且拿出成果的,这样才能获得更多的话语权。其次,应该拿出一些魄力,你不试试怎能知道结果,你不做谁会相信你。

5,你既然不想白白浪费时间,那么你怎么就不去试试你学到的东西呢?边学边做是成长最快的,有这个传统行业垫底,就算是全盘失败也不会动的了根基,养一养就回来了,就算你做的很差,最坏的结果也不过是辞职,但是从另一方面想,你获得了大量的经验。

6,任何事情不能单从一个角度去思考,换个角度又是一个新的方向。自己去找自己该做的事情,不要等着别人给你安排工作。


说的有点混乱,勿喷,大家都是来学习的,有错误的地方请多多指教。

他山之石,可以攻玉
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谦谦发表于2016-05-10 22:01
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第三点,老板说le老板的心里话,非常中肯.员工帮老板解决了问题, 结果是他太感激你了. 这个结果我以前没有想到.作为员工,很多次我们不敢做老板不喜欢的事情,这样看起来似乎不够"圆滑",不够"听话",内心深处我们害怕听到质疑的声音,或者别人误解我们,.但其实是我们不够自信,不了解老板. 

这篇文章开阔了读者的思路.以个人的观点看问题,觉得哪里都是死路,结果困于现实,无比狼狈,张君老师告诉我们,其实路是通的,而且不难走.  这个指点,比暖石的知识更能改变人的命运.

作为一个暖石学员,我第一次看标题"了解如何年薪25万",觉得是做宣传,心里更多的是质疑而不是相信它.听了一段课程,内容确实有用.提问了几次以后,老师的有问必答,回答的非常中肯.对暖石的信心大大增强了.支持我们的 ,是暖石的整个知识平台和站在更高平台的人的指点.所以虽然我们是一个普通人,还是能够有希望改变今后的路.

最后,谢谢张君老师的分享.

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