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nuanshi
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网络营销新人在求职中是否有必要准备作品集?
发布于2015年09月01日 21:08 3回复 收藏 1495次浏览 职业发展
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在逛一些求职网站的时候,发现有些公司需要提供以往做过的作品或者案例,作为一个未来想从事互联网营销的新人,是否有必要在平时准备一个作品集?例如找回以往其他公司做过的文案,写的不太好,自己再写一遍,然后把这些修改后的作品整理在一起。
发表于2015-09-01
小白皮卡Juls600years 等人赞同

你的这个问题,就像是暖石的同学,在我们的讨论群里面,抛出了这样一个问题:

我准备在青海进一批鸟屎,请问怎么做营销?


问题在哪里呢?问题在于:暖石群里的同学们,不是青海一坨鸟屎的目标受众,所以在暖石的讨论群里面抛出这样一个问题不合适,回到问题本身,问题是【是否有必要准备作品集】,之所以会这么问,是因为不知道你面试的目标用户的特征和习惯,也就是不知道面试你的HR会问什么问题,也就是没有研究HR的工作方式。


在面试季节,HR每天会约7-10个面试者,每个人基本给到20分钟的面试时间。

绝大多数HR都遵循STAR法则,定义自己去baidu。这个法则的核心是,利用你过去做过的事情,来判断你的将来表现。


在20分钟的时间里,HR基本不会有时间认真看你的作品集,你准备的再充分也没有卵用,HR是通过和你的交流中,看你的语言流畅度,和你描述你的工作,来判断你的能力的。举例:我会这么跟HR说。在2015年1月到8月期间,我做了一个关于XX的个人微信订阅号,我做了XX的事情,1个月内,从0开始,获得了1000个粉丝,,增长率保持在560%,在整个运营订阅号的过程中,我调整内容的主要依据是数据和用户的反馈,一个具体的例子是,我在XX文章中,XXX的数据,验证了XXX的结果,最后总结,优点是...缺点是...


你只要沉稳的说完这一段,记住别急着说话,沉着,HR基本就尿了,你把她想问的全都说出来了,这人肯定是一个市场总监级别的人物,她现在就得出去找老板跟你面谈。

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