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老师,我是今年大四毕业生,本来也是想找新媒体运营类的,可是公众号运营得很差,简历上实在拿不出手,又没有什么经验。我自己找了一个运营类实习生,要求不高,但这个岗位(链接在后面)是不是有点螺丝钉了,学不到什么东西。昨天去面试了这家,现在给出offer了,说要明天报到,老师你说我该去吗?https://www.lagou.com/jobs/3808358.html

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老师,我刚拿到一家有独角兽潜质的公司的offer,但是最后两轮面试,一个ceo一个联合创始人,都对上海人有偏见,认为上海人特别是女孩子,普遍都娇生惯养,吃不起苦,公司压力大,工作强度高,觉得本地人会坚持不下去,所以基本在上海的分公司基本不招上海人,在北京的总公司基本不收北京人。我觉得这样一家以偏概全,说难听点,价值观有点问题的领导,我该不该接受呢。接触过直属领导,感觉挺好的,就是最高层是这样的,这家公司我最看中的就是那个压力和成长空间。又担心这样的偏见对我未来的工作会有影响。请老师能够指点一二。谢谢!

2018-04-20 10:56 价值观 offer CEO
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老师我想做一个以“职场新人通关”为名的公众号。但事实上,我自己也算是一个新人,工作履历不丰富,工作上也没遇到太多坑......可我想一边学习一边输出,比如自己制作简历的过程中输出一篇关于制作简历顺利拿到offer的文章、看“结构思考力”时输出一篇“职场中如何好好说话“等等,如果这个过程中来不及将所学进行总结分享,可以整合别人一些观点、素材。 不知道这样可以么?心焦~辛苦老师

2017-11-07 15:05 offer 制作简历
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老师,您能详细说说【福特在发明汽车以前如果问人们想要什么,他们会回答说:我想要一匹更快的马。】这个例子说明了用户调查存在什么问题吗? 新媒体运营不是内容运营么 老师你好,叨扰了我是三天前注册的暖石学员,看完这集课程和上一集课程,让我想到 的是中学时候做物理实验的一种方法叫“控制变量法”,回归到这个上面来也就是:1,如果测试内容,就将制作好的几份内容放在同一个渠道测试,然后看数据反馈得到最优质的内容。2,如果测试渠道,就将认为 优质的内容投入的好几个渠道,再数据反馈得到优质的渠道。我这样的理解对吗?然后还有就是正确的步骤是先测试内容(也就是1里面做的),然后测试渠道(将1里面的数据反馈出的优质结果放到2里面)。不知道我这样的理解对不?希望老师指正,谢谢。 关于分析文案是否可以这样理解? 火锅店还可以针对人群如何做细分么?如果细分人群,往往是通过年龄来细分么? 什么叫宣传层面产品化,产品转化路径产品化,分享模型产品化? 如何给自己的公众号做定位? 老师,我再听这节课的时候,有一个疑惑:当有部分垂直用户的时候,这时候做用户调查,1,目标用户怎么选择?2,调查的是还是核心需求吗?还是除了核心需求以外的其他需求? 谢谢老师了! 产品们萌芽期有提到用户调查,问这些用户从哪些渠道知道你,那在这之前让用户从不知道到知道你的宣传是怎么样的呢? 我现在就要做广告了,突然发现我哪个渠道都不了解,广是营销行业的专用名词就用了两天,百度各种渠道又用了两天,到现在好多渠道的详细资料我还没有找到。我觉得打广告之前必须要了解市场主流渠道的特点。比如其男女比例,iOS|安卓比例,年龄、一二三线城市比例、用户特点等等。以及具体到各平台的最低开户资费,cpc|cpm|rtb投放特点、各平台投放的内容样式?真的做起来发现要好多资料。希望老师整理一篇类似于这种http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4NjA3NDAwNw==mid=402794342idx=1sn=ca94353223c38da71c151e27211d1ceempshare=1scene=24srcid=0206YAKH0u1vGALFLxNI5b5Y#rd的汇总文章!
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