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老师,在这边请教一个问题。 根据老师课程所说的新媒体运营岗位职责,有个渠道运营具体执行分配的问题。 你是一个新媒体运营,你要负责微信,微博,还有一些其他渠道的推广宣传工作。而据我所知,单微信运营就是一个复杂的工作,公众号写文章,朋友圈打造,微信加人,微信文案编辑,和客户互动,解答客户问题等,有的甚至还开通了广点通的,公司里面多个微信号一起运营的不在少数;而微博运营同样不简单,包括编写文案,按时发布内容,做好粉丝互动,有时候还得写博客,还有微博粉丝通,微博关注人等,这些就是一整套的复杂流程。还有的公司还要负责像百家号,大鱼号,今日头条,一点资讯那些自媒体平台发文章的,有些还有做视频,像快手,抖音,微视等平台。 那么多的工作内容,如何能够一个人完成,那个所谓的全栈新媒体人员是不是个伪概念,能这些都精通的人,目前都没有几个人,只有像杜子建,江礼坤等这些大佬才能做得到,普通人如何能够完成。

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老师你好,我是做到后面渠道实操回来提问的,我想问一下,现在个别平台禁止推广别的平台,我百度查到今日头条就不能推送公众号,这种渠道就直接放弃吗?或者是有什么方法隐晦的进行公众号引流?

2019-11-03 17:15 今日头条 公众号引流
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老师,我有一家非常想去的公司,打算先制作一份面试作品争取面试机会,下面先把岗位职责贴出来: 岗位职责: 1、独立负责今日头条、网易号、企鹅号、微博等新媒体平台的账号运营,编辑并发布内容,拓展账号功能; 2、整理新媒体账号的日常数据,分析其中的规律,输出分析报告; 3、深入了解微信、微博、今日头条、抖音等平台的规则,研究传播规律,及时分析规则变动带来的影响 。 任职要求: 1.喜爱写作,有较强的文字功底,优秀的文案策划能力; 2.熟练运用Word、Excel等办公软件,有一定的PS基础; 3.熟悉新媒体运营方式,具有创新精神,有相关媒体运营经验。 我的问题如下: 1、老师能否帮我分析一下,在这个岗位的工作是不是比较有局限,我看到下方的任职要求不是很难,所以觉得大概也就是写写文章之类的。 2、这家公司的微信公众号运营的已经很不错了,并且岗位职责上写的是负责今日头条、网易、微博等渠道的运营,应该是这家公司想拓展新的渠道运营方式,那么我做面试作品是不是可以分析几个同行业的微博号、网易号、头条号等,就不用分析微信的了?

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我们公司是传统的餐饮行业,行业内算得上是前十,可是互联网这块一窍不通,有做百度竞价/快照/大众及美团的推广,最近还加上了今日头条,可是听到这里我也还是不清楚我们公司到底是处于哪种阶段,还请老师讲解一下

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老师您好,我到了制作简历阶段。 意向公司的职位要求是今日头条、uc、网易等新媒体渠道的运营经验。没有提到公众号。 我自己上这些网站粗看了下,运营方法还是略有不同的。 想请问下老师,微信运营的经历是否在这份工作中就意义不大了呢?

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老师,我半个月前进入了一家初创型的公司,加上我一共8个人。产品是购物分享型的APP,特点是基于真实的购物经验分享。 APP是UGC模式,而现在没有用户创造内容,所以在内容上,一直都是内部人员自己添加各种购物经验。 关于产品定位,老板说是20几岁有一定经济基础,希望通过购物改善生活的人。 说实话,活动做了很多,但是完全没有任何策划,想到哪里就是哪里。 推广上面,想的就是做广告,找一些微信大号、微博大号、今日头条做广告。他说如果最近这个广告不行,就要花几万块去做另外一个,如果做完,日活用户还不能有个几千,那么我们这个项目就做不下去了。我当时就无语了,目前日活用户只有几十。最重要的是没有盈利方式,我问他我们靠什么盈利,他说以后用户多了自然就可以有很多方式。 我把自己的想法说给老板听,我说不建议盲目地去做广告,先做测试,内容也不要想到什么就做什么。他只是说,内容这个东西要靠积累。而我想的是,没用的内容积累一堆还不是垃圾。 整个团队给我的感觉就是,做任何事情都是靠脑补,整天给APP补充一些无法评估的内容,公众号也是。还告诉我说,不要花太多心思,保证有内容就行了。然后把同样的内容复制到其它平台发送。 老板的思路就是,我们的APP内容只要足够多了,然后做一波推广,这样就有用户来了。 我一直想按照营销思维来办事,可是老板找我谈话了,他告诉我,他们就是简单粗暴,我的思考方式不适合他们。 在这里没有任何人能教我运营方面的东西。可以说老板自己都不懂。我是应该做下去,还辞职? 只不过,老板好像也看我不爽。

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