老师,你好~我是一名应届毕业生,在今年3月份,误打误撞进了营销行业,日常的工作是新媒体运营和线上活动策划。由于我的老板是一个将近50岁不懂线上营销的男人,他厌恶市场调查,认为都是骗人的,没有人会傻乎乎的原意帮助你做一场免费且有效的调查。我看不到前景,思索了很久,这个月底选择离开这家小型的科技公司。我给自己定的内心目标是:智慧、家人、健康和美貌,给自己定的长期目标是:30岁当上一家那个时候科技巨头的区域经理(类似于华夏区etc),我审视现状,认为短期目标A是在一个月的学习内,在6月初找到一份小型科技企业的营销策划工作;短期目标B是,上招聘网寻找CEO的职位要求,根据15份招聘要求总结CEO的能力需求,针对每一个能力需求,做更加短期的目标CDEFG(解释一下这些短期目标CDEFG将会是指导我学习和前进的方向,我将给它们设立时间+方式+KPI量化结果)。讲到这里,我真心希望老师能根据我的目标分解过程给我提出相应的建议,首先我的目标分解逻辑是否科学,其次实现的过程有哪些重点。SO,老师,你认为呢?
老师您好,实际工作后才慢慢发现自己总是在思考职业规划的问题,却忘记了思考自己是否适合这个行业。我现在觉得自己的性格做起新媒体运营来很吃力,也很难有未来晋升的发展,除性格比较沉闷外也不太会处理复杂的人际关系,对于互联网的感知也比较落后,现在是初入这个行业,工作都是模仿别人做,老师,这种性格的人真的不适合做新媒体运营吗?我见过有比较成熟的公司,新媒体运营人员都坐在地上,头发抓得乱七八糟,激烈讨论,很有艺术家不疯魔不成活的感觉,但我就是最普通的那一类,做不到她们那样,认为可能自己的性格真的不适合市场营销行业。