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老师,有以下问题请帮忙解惑一下,谢谢: 1、目前在招聘网上看好多新媒体工作的岗位职责都是运营公众号,感觉就是公众号小编,也就是写写公众号文章啊,吸引吸引粉丝之类的。这样的话,如何能知道产品的整个转化流程呢? 2、有些公司则把文案策划和新媒体运营的岗位职责混淆在一起,看起来这是同一个职位。实际上是这样的吗? 3、好些公司提到了【脑洞大】,这要怎样理解才好?做事喜欢拍脑袋,可以想出很多法子?

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老师您好!我目前的工作是银行柜员。我觉得这个岗位属于服务型的岗位。就像 您之前讲的柜员属于一个螺丝钉的岗位,已经从业4年的我觉得在这个岗位上并不能学到更多的东西,也不能找到工作的意义和价值。我平常喜欢写日志,也开过公众号都是写着玩儿的,也被周围人夸过。本来的规划是做一个支持型的岗位,可是我还是想从自己的兴趣爱好去发展。我在一些招聘网站上也看过关于新媒体运营的岗位职责很感兴趣,想系统的学习一下理论知识和思考问题的思维和方法。但是新媒体运营很多方面属于业务性的岗位,感觉应该比较适合活泼开朗的人去做。可我性格内向,想问一下,适合做新媒体运营的那方面呢

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老师希望您帮我看下,这个岗位适合新手投吗??? 这是小灶能力派的新媒体运营岗位JD,在上海,工作年限1-3经验,薪资10k-15k。 岗位职责: 1、负责公众号、知乎等新媒体的运营 2、通过内容运营提高用户对于小灶品牌的认知 3、通过用户需求和数据分析,进行内容和活动迭代 4、能够以结果为导向,拆分阶段目标,实现最后的结果 职位要求: 1、熟悉小灶的产品和定位的优先,对互联网运营、教育行业抱有热情; 2、有相关运营工作经验,有运营思维,熟悉网络社会化新媒体传播形式,如微信、知乎等; 3、有运营思维,策划能力强,能策划主题活动,并能将方案落地; 4、有创新创业思维,以结果为导向,负责、积极、踏实、抗压力、执行力强。 【你将收获】 1. 朝气有战斗力的团队氛围 2. 公平开放的工作环境 3. 影响百万用户的成就感 谢谢老师了~

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关于"大公司"和"小公司"在运营岗位上成长的问题: 大公司岗位职责分工细致,优点是能学习成熟的工作模式、流程、管理方法,缺点是学习的领域少、螺丝钉化。小公司岗位职责综合性强,优点是可以全面发展,缺点是若对于我们新人来说,小公司没有一个“师傅”教导,也是很难稳健成长起来。 老师,我可以这样理解吗?

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老师,下面这两个岗位,哪个比较适合转行小白投 【新媒体运营】职位描述: 岗位职责1. 负责【校招日历】及【白熊事务所】微信公众号的日常排版编辑及发布;2. 负责微信公众号相关专题文章的撰写,并跟踪推广效果,分析数据并反馈;3. 了解用户习惯,收集用户反馈,分析用户行为及需求;4. 关注最新互联网资讯和新闻热点;5. 参与调研,整理课程资料,协助运营白熊千聊直播间。任职资格1. 有责任感有责任感有责任感,胆大但心细!2. 有新媒体运营相关工作经验,提供相关作品;3. 资源搜索能力强,编辑整合能力优秀;4. 对推文数据有基础认知,能通过数据判断推文的推广效果;5. 有强迫症,掌握基本PS技能;6. 热爱互联网行业,对事件有自己独到的看法。*注:投递简历时,需提交相关文案作品,题材不限。 加分项1. 有校招、求职经历;2. 有独立撰稿能力,把“想法”落实成行动的执行能力;3. 对白熊求职有一定了解,听过白熊求职的新媒体课程更好! 【用户运营】职位描述: 岗位职责 规划社群运营策略,针对不同的用户群体,设计有效的运营方案;
 发现用户可能的增长点,制定用户拉新计划,拓展增粉渠道,为效果负责; 对用户进行分级梳理,建立用户模型与用户管理体系,负责用户生命周期的管理和维护;针对用户新增、活跃、付费等行为,进行用户数据分析,制定、优化运营策略,提升用户行为各个环节的转化率; 针对不同阶段、节点,设计策划社群线上、线下活动,并落实执行。 任职资格 1年以上相关工作经验,了解大学生群体,了解白熊产品,对白熊理念认可;积极乐观,责任心、执行力、自趋力、抗压能力强;
 数据分析能力强,思维逻辑清晰,热衷于用户行为研究,对社群用户数据敏感,善于从用户数据中提炼用户需求特征;
 积极主动,善于和同事、上级沟通,及时反馈;

 做事目的性强,有良好的统筹能力,善于整合利用各种资源,熟悉用户运营、社群运营的各种玩法,有运营过1W人以上社群经验者优先

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老师好,1.互联网公司的划分可以理解为有具体的App、网站吗? 2.我在东莞(新一线垫底城市),目前大多网络公司都是以制作H5、微信运营、广告、网站开放等业务的,这类都属于乙方公司吗?替商家进行小程序开发也是属于乙方公司吗,但是岗位职责是以运营自身企业微信为主,对企业负责,这类企业老师也不建议去是吗? 3.招聘企业在网络上公布信息极少,如果有意愿想了解,直接在招聘网站问HR会不会对后续应聘有影响?

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老师您好,我有两个疑问: 1、我记得老师在其他课程里提到过市场运营岗位出身的人员更容易去创业,请问是为什么? 2、洞察到市场上的某类需求,从而提供相应的服务或需求,这样的人更多是市场运营人员出身还是产品人员出身呢?像小米、微信这类产品的打造者感觉都是产品人员,从这个角度说,岂不是产品人员更适合创业?但是从岗位职责上来说,难道不是市场运营人员更能发现市场上的需求点吗?

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老师,我现在实习拿到上面两个职位的offer,不知道怎么选择,第一个公司的岗位职责感觉能让我迅速成长,很好的接触运营的各项工作,但是公司是做区块链的,这让我觉得有点不靠谱;第二家公司是做steam教育,感觉前景不错,但是他的运营职责偏辅助性,还做一些资料整理,面试接送的工作,不能很好的接触运营,各有各的优缺点,有点选择恐惧了,希望老师能点拔一下。

2018-05-31 00:10 岗位职责 offer
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老师是这样的,目前我发现有一家木工儿童培训课堂挺感兴趣,就是每周都会在门店举行一些木工课给孩子上课,课程也在不断更新当中,但是课程平时在 一、岗位薪酬: 岗位月度平均收入在5000-8000元之间,表现优秀者月度收入在万元以上。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 三、岗位职责: 1. 负责门店运营管理、人员排班、讲师的授课管理。 2. 负责课程编排、学生档案的制定和日常管理工作; 3. 与授课老师、家长了解每个课程中孩子容易遇到的问题及需求,将课程方向、内容问题进行汇总并定期向上级领导及总部课程研发人员反馈市场问题及需求; 4. 与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况,促进家长与教师的沟通,保持三方互动; 5. 策划线上线下用户运营活动,培养粉丝,推广天使用户及死忠用户。 四、任职条件: 1. 专科及以上学历,市场营销专业优先,对儿童steam创客了解者优先; 2. 有过相关门店运营或销售方面工作经验,并且有浓厚兴趣; 3. 相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通; 4. 策划能力、执行力强; 5. 具有良好的沟通协调、分析总结能力,有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐; 五、公司福利: 1. 享五险 2. 工作满半年可参加公司组织外出旅游。 门店上的。他们招的是用户运营,我很好奇,这个是不是不算在线教育的领悟?用户运营的岗位描述是不是更像是店长的岗位描述?

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老师,这个岗位适合新手嘛,里面有个策划大型线上活动。岗位职责: 1、负责官方微博、微信、头条等新媒体平台的日常内容的撰写和运营; 2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对微博、微信内容做实时调整和更新,对内容理解有一定的深度; 3、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责微博微信媒体资源拓展,渠道运营及管理; 4、调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量; 5、完成上级指定的其他工作;

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