暖石网
nuanshi
|
问答 /
搜索
找不到相关问题?直接 提问
55
帮助

老师您好,学到这里,我已经有些迷茫了。 这个问题并不只针对于本课时,而是总结我从定下转行的想法开始到现在,遇到的瓶颈问题。 我今年27岁,现在在一家建筑行业国企工作,于今年4月初决定转行(原因不赘述)。报名咱们暖石班距今已经是第六周,其实从我开始学习运营知识算起已经2个月了。 这两个月以来,我每一天都在紧张的气氛中度过——要兼顾工作和学习。 因无相应工作业绩,为了积累个人业绩,除了上暖石课程,我给自己安排了大量的文案输出任务,其中不乏公众号,知乎,投稿等。 如您所知,公众号从0到1非常艰难,我花了两个月的时间摸透自己公众好的定位,风格,排版等,也走了不少弯路。我在此期间又花了很长时间开拓自己的微信公众号运营交流群,包括互赞,互粉,(这是从0-1必然的过程)。 为了引流,我必须要发展自己的引流渠道——知乎。 而对于单单知乎这一个平台,我又花了大量的时间去熟悉,去看,去输出,去揣摩问题和答案的调性。 知乎是个光凭文案输出好也不足以引流的平台,所以我也去了解了很多知乎的一些潜规则,如权重,如启动赞,如找大V帮忙等一些暖石不曾教过的课程。 我花了很长时间去揣摩这些必须要掌握的“技巧”,在我写出一篇高达2000赞的回答,公众号的引流率依然为0,时,我发现,在没有粉丝基数的前提下,光靠知乎去傻乎乎引流是不切实际的。 于是我开始走了第三条路,我开始给其他大流量公众号投稿,因为我的文案能力优秀,也成功签约了一个平台做签约作者,我希望以这个平台上的数据作为自己的业绩,可以跳过从0-1这个艰难苦涩的过程。 目前,第一篇文章阅读量达到了该平台文章历史阅读量的前十。 在这里值得一提的是,这两个月以来,我反复修改自己的简历,也通过自己在其他平台学习到的写简历的技巧,不断优化完善自己的简历,也在随着自己的各运营业绩使简历看上去丰满。 但直到今天,仍没有得到一次面试机会。连a轮融资的小公司,6000一个月的岗位都不给面试机会(我现在的年薪近30w,我已经把自己的要求放得很低)。 不用说,这只可能是简历的原因(在求职平台,只有简历这一项评价标准),而对于简历而言,只可能是业绩不够的原因 说实话,我觉得不至于。 当我问到小健老师这样一个问题——今年成功转行的学员到底有多少?其实我想了解的是,出现这种情况到底是什么原因,是我简历编写的原因,还是业绩不够的原因,还是大环境不适合转行的原因。 我找不到问题所在的原因 而且,我现在做的事情,已经几乎完全偏离了初衷: 我为了转行,所以要去做公众号 为了公共号引流,所以要去做知乎 发现引流效果不好,我要去投稿…… 到目前为止,仍然没有一个方向沉淀过业绩,我似乎一直都在尝试新的方法,而没有任何数据表明过我尝试的这些方法是正确的。 这让我惶恐,我认为这已经严重偏离了我的初衷,我只是想转行入职而已,现在搞得完全成了一个写文案写回答互粉买赞的。 我很担心自己日以继夜付出的时间会是竹篮打水一场空。到目前为止,我只是按照暖石给的方向,包括我自己思考的路线在走而已。 暖石的课程我学到现在——社群运营,我一没有积累公众号的粉丝数量(仅600+人,还大部分都是互粉),二没有再多的精力去搞这样一个社群。 况且我本身的目标很明确(内容运营),我的文案能力是我最大的强项。我的性别和年龄已经不允许我再浪费时间做相关性不大的事情。 所以,我希望得到老师您的指导。就目前而言,我的精力已经严重透支(上班。输出大量文案,看数据,投简历,学习课程),而丝毫不见成效。 我是一个极度追求以结果为导向去付出的人,我用光了我所有的时间和热情,两个月的时间我除了工作吃饭睡觉意外,没有进行过任何的娱乐活动。 即便如此,现在没有得到丝毫的反馈,这让我非常沮丧。我二十多年活到现在没有这样痛苦过,付出没有回报的感觉太难受了。 现在,我需要一个一针见血的方向,一个非常明确的方向。如果可以的话,我希望和暖石的专业老师微信交流一次,我真的没有时间可以浪费了。 这是我这两个月以来实打实做了的事情 这是我最终修改后的简历 感谢得到您的回答,非常重要!

10
帮助

老师,可我没有特别厉害的经历,该怎么写呢?

2018-04-02 20:57 写简历
2
帮助

老师,我想面试携程的一个用户运营,岗位名称是营销策划岗(用户运营方向),JD如下: 关于JD主要有几个疑问: 1.除了第一条里说到“增加旅游用户数量”外,其他对产品和业务没有任何相关描述。 想问下我该怎么判断我负责的产品情况(主要是产品是什么形式,到底干啥的……)并据此做准备呢? 2.四条看下来感觉基本上就是做用户增长,辅助一些活动的运营手段,关于调查产品的现状,完全不知道如何下手。 想问下这种用户增长岗,没有公号,社群等可以明确可以看见的东西,该如何入手调查,需要调查哪些具体数据(如公号文章的阅读、好看数这种具体的数据)? 3.携程目前在OTA行业一家独大,几家竞品马蜂窝,飞猪之类的规模都相对较小,而且对于JD要求的增长,不知道如何获取其他竞品采用的增长手段。而且对于增长岗、基于我的认知,常用的增长手段如地推、TMK、市场投放、活动拉新等,均需要多个部门的配合,且增长数据一般不对外公开(指具体到事业部级的数据,整体数据在携程的报告中可查,但是太大了感觉对岗位分析没有作用) 想问下除了活动拉新,还有什么是运营可以独立驱动的增长手段么?以及与其他部门配合的拉新活动,直接把自己做到事情+整体效果写简历上会不会被认为夸大?以及在增长的关键指标中,有什么数据是公司外的人可以看到的嘛,或者有什么渠道可以获得增长情况的数据嘛? ↑↑以上是JD相关问题↑↑ ----------------分割线----------------------------- ↓↓以下是简历相关问题↓↓ 我是18年4月转行的,去了一家D轮的教育O2O公司,主要是负责活动和社群,KPI考核是拉新和转化五五开,主要工作内容和成果见下图(已针对JD修改过): 有几个问题想问下老师: 1.教育和旅游的用户感觉重合度极低,能写的只有运营技能成果和一些项目经历 想问下老师,除了技能经历成果外,从哪个方面可以提炼出与旅游行业相关的一些简历可写内容? 2.基于行业和公司规模不同,可能携程的增长水平都是单个事业部月增用户10W+……但是K12教育的增速远远低于此,单个事业部可能月增1000+…… 想问下简历上写之前的行业运营数据,是否会造成HR对能力的误会(直接PASS简历,无法在面试中解释)?如果会的话,应该怎么处理简历呢?(感觉简历中放行业平均解释的话就太长了……) 3.增长涵盖的范围太广了 想问下我该专注于写某一方面的增长能力呢,还是表现自己是什么都会些的全栈运营? 4.之前的经验是增长转化五五开,可能还偏转化多一点 想问下关于转化的能力/经历部分,如何可以结合岗位JD结合去写,如果方便的话,可以举个例子嘛?(截图中我是单独列了一条转化的数据) 暂时就这些……问题比较多,辛苦老师解答下……

1 2 3 4 5 ···7 下一页
热门问题
点击刷新
公众号在起步阶段如何做同类账号分析? 老师好,针对您本课最后提出的解决职业迷茫的方法,我之前也有尝试过去了解行业、公司等信息,但由于自己知道的信息渠道比较少,信息也比较碎片化,不系统。老师可否提供一些书籍、网站和其他的信息渠道,帮助我扩大知识面。谢谢。 老师您好,我想问一个好的公众号,是需要具备这四种原则,还是有其中一种就可以了呢? 以前都是: 大家好,我是老师,今天我们可能讲的是。。。。。。 突然变成一个小姐姐,哈哈,好新鲜的感觉 老师,我现在转行做线上活动策划,入职半年多,目前遇到的问题是,1.公司以运营为主,活动策划经费少且限制多,主要是服务销售,但我的方向更偏向品牌2.我们小组只有2个人,带我的师父也没有完全的策划体系,经验也有限,而且我们不招经验丰富的策划经理之类的,感觉学到的东西很有限。我现在的困惑是活动策划感觉前景有限,而且公司也不是主要做策划这块,所以可能后期会跳槽,问题是,我不知道去做啥,去广告公司?还是去哪里?我想做品牌策划但也不是很了解,希望老师解惑 如果一个软文,发出之后,没有任何人的回应,我想这个也是一种反馈,说明比较失败。但是这样的情况,不知道如何改进,因为没有任何反馈的意见,无从下手的感觉,这种情况有什么好的建议吗? 老师你好,假设一个产品的转化流程是1抖音营销→2公众号→3咨询→4付费,那么简化来说 做1抖音营销环节工作的人需要对公众号关注人数负责(因为要保证自己带来的流量是目标用户而非发红包引来的无效流量,只有目标用户才会关注产品的公众号),做2公众号运营环节工作的人需要对加群咨询人数负责(因为你公众号内容与目标用户痛点是结合的,用户才会去咨询,比如一个金融产品的公众号发泡脚内容那用户肯定不会产生咨询行为),做3咨询环节工作的人需要对最后有多少人付费负责(用户能走到这一步说明对产品卖点很感兴趣,如果没有发生付费行为说明咨询服务不够好,比如淘宝里客服回复太慢,或者对产品不了解,解决不了买家疑问) 以上是我的理解,还请老师指出错误谢谢 在知乎定位相关的话题后,点击精华,点进入一个赞同数最多的问题后,发现回答排在前面的回答都是很早的,甚至是几年前的,那么我们在这里回答,能达到一定量的曝光吗,会不会存在用户根本看不到的情况 溜冰场的目标用户有哪些人呢? 我每次都会想的很美好,然后又会由于外界吸引力不能按时做到(因为时间给分配出去了)。这样我就会陷入一种自卑状态,怎么办?
提问