运营课程知识

可以这样理解吗，找工作是一个营销自己的过程。 1、调查用户——你要找的目标工作是什么，这些目标用户的需求是什么 2、制作内容——针对目标用户的需求来制造我的工作经历，以及训练相关技能，最后做成简历。 3、投放渠道——各大招聘网站投放简历 4、数据反馈——有多少比例的公司让我进行面试，这些公司是什么类型的，是不是我的目标公司 5、内容调优——根据这些要面试的公司的具体细化要求，再对工作经历，技能各方面进行相对应的调整，最后去面试 大多数人把时间放在了制作内容和投放简历上，进行了海投，但是效果不佳的原因就在于没有做好用户调查。

老师，课程里说的第五个误区，要注意用户看文案的场景这里。根据用户评论的时间加上后台监测我们可以了解到客户阅读文案的时间点。但是具体到用户在阅读文案时当时在做什么，在什么样的环境里看文案的，什么姿势看的这些我们怎么如何得知呢？是通过用户调查去了解客户的行为吗？还是问卷调查？这里不是很明白，请老师指点迷津

老师，对于大创意。我是这样理解的。 在产品追求曝光率时，一个成功的大创意可以提高产品的曝光率，但是这是一把双刃剑，一个需要高曝光率的产品，要么已经经历了多次的用户调查反馈优化改进了，他已经非常符合已付费用户的需求，这些已付费用户自身就已经是产品的拥趸，而产品在没有经历过恰当的用户调查反馈优化，仅仅是一味的追求高曝光率，毫不重视根据用户反馈得来的信息进行内容制作，那么即使得到了曝光率，也无法得到真正的有效流量，因为有的人只是被大创意所吸引，而非被产品吸引，就和发红包吸引用户一样。如老师所说，一切的运营行为，都是建立在用户调查上，掌握用户的核心需求，并告诉用户我的产品能够解决你的问题你的需求，你只要来体验一下，这就足够了。不知这样理解是否正确。

老师介绍了四种微信公众号的转化路径，按使用场景区分的话，【回复关键词或关键词对应的数字】在公众号界面；【延伸阅读】和【引导加关注】在文末；而【引导加好友】即可在文末也可以在设置在自定义菜单中，还可以在关注公众号后的第一条信息中！ 【延伸阅读】，我的理解是，在你的公众号积累了有一定数量且是优质的，有一定阅读量的文章时，可以考虑设置，不然随意设置一些文章或者公众号才刚开始发布内容，就设置【延伸阅读】，会让新流量（新读者）对你的印象大大下降（因为文章少，延伸阅读与正阅读的文章是相同的，让人觉得你是故意而为之，没有真材实料）。【延伸阅读的意义】是引导新流量去阅读你的文章，增加阅读量，更重要的引导新流量对你的公众号定位及功能做一个概括，知道你是干啥的，能提供什么信息给我。也可以说是给某些关联文章的一个阅读补充。 【回复关键词或关键词对应的数字】，无非是方便用户在关注你之后，获得他（她）想要的资源，即给他好处，先用好处摘取用户的芳心，然后你就得到哪些资源是用户最想得到的，而这些资源所代表的内容方向就是你的收获也是你设置【回复关键词或关键词对应的数字】的目的，找出用户潜在喜欢，感兴趣的内容方向，以方便和指导我们输出内容。【回复关键词或关键词对应的数字】还有一个作用，就是可以测试出该用户是不是你的目标群体。 【引导加关注】目的很明显，就是引流，获取更多的粉丝和关注。关于【引导加关注】我觉得可以长期作为转化路径之一，不管是初期需要引流，还是到了发展期，有一定数量的优质内容被人转载，引导路人加关注，积累流量都有用的。 【引导加好友】，因为这个可以放在两个场景中使用，我觉得很百搭。老师说：“要根据自己的转化目标，灵活运用4种转化路径，不同的目标可以有不同的组合，并非固定的”而且文末一般最多就设置两种，三种会给人一种很拖沓，臃肿的感觉，影响阅读体验。如果按阶段分，起步期（转化的目标就是引流和收集用户感兴趣的内容方向、并积累用户的联系方式为用户调查和开展活动做准备’），我可能会在关注后自动发送的第一条信息中就设置【引导加好友】，自定义菜单中也设置【回复关键词或关键词对用的数字】，文末设置【引导加关注】和【加好友】。到了发展期，我会把【加好友】转移到自定义菜单上，而文末中空出的位置会加上【延伸阅读】，因为到了发展期说明我积累了一批垂直粉丝和有一定数量的优质内容。 简单来说，设置【关键词或关键词对应的数字】、【延伸阅读】、【加好友】更主要增加用户的粘性和活跃度。而【引导加关注】主要是为了引流，四者都很重要，要根据转化目标，灵活组合运用。