运营课程知识

可以这样理解吗，找工作是一个营销自己的过程。 1、调查用户——你要找的目标工作是什么，这些目标用户的需求是什么 2、制作内容——针对目标用户的需求来制造我的工作经历，以及训练相关技能，最后做成简历。 3、投放渠道——各大招聘网站投放简历 4、数据反馈——有多少比例的公司让我进行面试，这些公司是什么类型的，是不是我的目标公司 5、内容调优——根据这些要面试的公司的具体细化要求，再对工作经历，技能各方面进行相对应的调整，最后去面试 大多数人把时间放在了制作内容和投放简历上，进行了海投，但是效果不佳的原因就在于没有做好用户调查。

老师，我的问题不是关于这节课的，我学到现在，还不是很清楚我是找市场运营的工作，还是新媒体运营的工作。 如果找市场运营的，发现好多市场运营的工作并不需要什么技能，而且我还不清楚工作的具体内容和形式。 如果找新媒体运营的工作，我还不会ps，还有常用的办公软件，以及别的需要的能力， 我也还没想好找什么类型的，是教育的，食品的，健身的，还是别的。 我该好好刷课等到找工作环节的时候再想这些，还是要先想清楚这些……

老师好，我想表达下我的困惑，还请老师指点： 1、背景： 我做公众号已经很长一段时间了，关注人数虽然在不断增长，但是每次增长量很小，还是处于100多的低水平。 现在反思，是自己能力不足（每周写一篇文章都需要花很大精力和很多时间，虽然能感觉到进步，但文章确实一般，还是吸引不了很多人来关注）、专业性（我的公众号是关于花儿主题的，写一些生活中使用的花儿常识，写的过程中就明显感觉到自己在花儿知识方面专业度的欠缺，以及图片处理水平等方面的普通）和心态（过于浮躁，没踏实下来践行每个营销思维和步骤）的问题。所以现在决定好好梳理一下，也回过头去学习，把知识点和实际联系，尽力学习透彻。 原来我定的是，每周发1篇文章，但是其实挺吃力，再做别的方面比如用户调查、与理论结合等等思考和实践对我来说确实有些吃力。以后可能会改为每2周1篇，还是多花精力，每篇文章都尽量践行营销的5个环节。每个环节还是多花时间做得深入一些。 2、尽管如此，我还是有如下担忧： （1）就算我尽全力做到了我自己的最好，我很清楚我也很难在几个月内，将公众号的关注人数提升太多。确实是能力有限。 所以我担心这个公众号运营的经验无法在数字上有一个很好的表现，对我转行找工作的帮助不会太大。毕竟我已经工作3年了，如果没有比较好的面试作品，我还是很担心是否真的能够顺利找到新岗位工作。 （2）我目前还定不下来具体做营销的哪个具体岗位，而微信公众号的实践，让我发现我自己做内容真的不合适。这个过程中也有很大挫败感，会怀疑是否适合做营销。 我知道自己还是比较心急和没有自信的，还请老师指点。谢谢老师！

老师你好！我将暖石思维应用到找工作的例子中，请老师指正。 1.确立目标：确定自己要做什么职位，要找怎样的公司。 2.收集信息做调研：研究目标公司想找怎样的员工；员工需要具备怎样的技能；目标公司的面试流程和面试问题；从而研究解决方案。 3.精益执行：按调查结果，有针对性的学习技能，按要求武装自己并求职。 4.得到有效反馈：成功或者失败。 5.优化迭代：继续调整自己，或者找另外的工作。 这样想，正确吗？但是对于收集信息做调研，很难收集到面试的具体情况。所以这步只能省略吗？

老师，我也有这样的大问题。如果回答的领域跟公众号相关，但发现自己知识储备不够，回答的太浅显，写不出有深度的东西，而且文采也不好，把在其他地方看到的内容粘贴进去。或者换个话术说。或者让公司里招个编辑，专门写文章，我来运营。这样我感觉是最快的了，因为年龄大着急找工作。。。过了三十怕互联网企业就不接受自己

首先非常感谢暖石，我原来做百度SEM年，引流至天猫2年。（后因结婚生子离职一年），后来找工作一直碰壁，听了老师的课程之后，自己做了总结，两个星期入职一家公司做品牌推广。听了这节课，我觉得我们天猫店的页面非常发杂，放很多产品分散用户的注意力，我看了店铺的数据，转化率很低，经过前面的课程，我总结了几个原因，1.产品的特性所致（产品是纸制家具，凳子，沙发，茶几，可折叠省空间，创意美观，环保，缺点是不耐用），2，产品卖点多，但是没有哪个卖点深入打动用户，3.店铺整体的装修没有主题。我现在的思路是，先做用户调查，成交用户和未成交用户。成交用户的调查目标是了解客户年龄层，兴趣爱好，购买的原因，未成交的用户年龄层，兴趣爱好，未购买的原因，然后确定，产品最大的卖点是哪一个，然后根据这个卖点对店铺的装修和详情页做修改。思路是否正确？还有一个问题就是，这个店铺现在不是我负责，而是老店长，跟老板很多年的，老板面试我的时候，看中我百度引流至天猫店成功的经验，现在我如果要修改店铺页面，必然会跟店长有些冲突，该如何处理？