可以这样理解吗,找工作是一个营销自己的过程。 1、调查用户——你要找的目标工作是什么,这些目标用户的需求是什么 2、制作内容——针对目标用户的需求来制造我的工作经历,以及训练相关技能,最后做成简历。 3、投放渠道——各大招聘网站投放简历 4、数据反馈——有多少比例的公司让我进行面试,这些公司是什么类型的,是不是我的目标公司 5、内容调优——根据这些要面试的公司的具体细化要求,再对工作经历,技能各方面进行相对应的调整,最后去面试 大多数人把时间放在了制作内容和投放简历上,进行了海投,但是效果不佳的原因就在于没有做好用户调查。
老师好,我想表达下我的困惑,还请老师指点: 1、背景: 我做公众号已经很长一段时间了,关注人数虽然在不断增长,但是每次增长量很小,还是处于100多的低水平。 现在反思,是自己能力不足(每周写一篇文章都需要花很大精力和很多时间,虽然能感觉到进步,但文章确实一般,还是吸引不了很多人来关注)、专业性(我的公众号是关于花儿主题的,写一些生活中使用的花儿常识,写的过程中就明显感觉到自己在花儿知识方面专业度的欠缺,以及图片处理水平等方面的普通)和心态(过于浮躁,没踏实下来践行每个营销思维和步骤)的问题。所以现在决定好好梳理一下,也回过头去学习,把知识点和实际联系,尽力学习透彻。 原来我定的是,每周发1篇文章,但是其实挺吃力,再做别的方面比如用户调查、与理论结合等等思考和实践对我来说确实有些吃力。以后可能会改为每2周1篇,还是多花精力,每篇文章都尽量践行营销的5个环节。每个环节还是多花时间做得深入一些。 2、尽管如此,我还是有如下担忧: (1)就算我尽全力做到了我自己的最好,我很清楚我也很难在几个月内,将公众号的关注人数提升太多。确实是能力有限。 所以我担心这个公众号运营的经验无法在数字上有一个很好的表现,对我转行找工作的帮助不会太大。毕竟我已经工作3年了,如果没有比较好的面试作品,我还是很担心是否真的能够顺利找到新岗位工作。 (2)我目前还定不下来具体做营销的哪个具体岗位,而微信公众号的实践,让我发现我自己做内容真的不合适。这个过程中也有很大挫败感,会怀疑是否适合做营销。 我知道自己还是比较心急和没有自信的,还请老师指点。谢谢老师!
老师你好!我将暖石思维应用到找工作的例子中,请老师指正。 1.确立目标:确定自己要做什么职位,要找怎样的公司。 2.收集信息做调研:研究目标公司想找怎样的员工;员工需要具备怎样的技能;目标公司的面试流程和面试问题;从而研究解决方案。 3.精益执行:按调查结果,有针对性的学习技能,按要求武装自己并求职。 4.得到有效反馈:成功或者失败。 5.优化迭代:继续调整自己,或者找另外的工作。 这样想,正确吗?但是对于收集信息做调研,很难收集到面试的具体情况。所以这步只能省略吗?
老师,我也有这样的大问题。如果回答的领域跟公众号相关,但发现自己知识储备不够,回答的太浅显,写不出有深度的东西,而且文采也不好,把在其他地方看到的内容粘贴进去。或者换个话术说。或者让公司里招个编辑,专门写文章,我来运营。这样我感觉是最快的了,因为年龄大着急找工作。。。过了三十怕互联网企业就不接受自己
首先非常感谢暖石,我原来做百度SEM年,引流至天猫2年。(后因结婚生子离职一年),后来找工作一直碰壁,听了老师的课程之后,自己做了总结,两个星期入职一家公司做品牌推广。听了这节课,我觉得我们天猫店的页面非常发杂,放很多产品分散用户的注意力,我看了店铺的数据,转化率很低,经过前面的课程,我总结了几个原因,1.产品的特性所致(产品是纸制家具,凳子,沙发,茶几,可折叠省空间,创意美观,环保,缺点是不耐用),2,产品卖点多,但是没有哪个卖点深入打动用户,3.店铺整体的装修没有主题。我现在的思路是,先做用户调查,成交用户和未成交用户。成交用户的调查目标是了解客户年龄层,兴趣爱好,购买的原因,未成交的用户年龄层,兴趣爱好,未购买的原因,然后确定,产品最大的卖点是哪一个,然后根据这个卖点对店铺的装修和详情页做修改。思路是否正确?还有一个问题就是,这个店铺现在不是我负责,而是老店长,跟老板很多年的,老板面试我的时候,看中我百度引流至天猫店成功的经验,现在我如果要修改店铺页面,必然会跟店长有些冲突,该如何处理?