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老师,在这边请教一个问题。 根据老师课程所说的新媒体运营岗位职责,有个渠道运营具体执行分配的问题。 你是一个新媒体运营,你要负责微信,微博,还有一些其他渠道的推广宣传工作。而据我所知,单微信运营就是一个复杂的工作,公众号写文章,朋友圈打造,微信加人,微信文案编辑,和客户互动,解答客户问题等,有的甚至还开通了广点通的,公司里面多个微信号一起运营的不在少数;而微博运营同样不简单,包括编写文案,按时发布内容,做好粉丝互动,有时候还得写博客,还有微博粉丝通,微博关注人等,这些就是一整套的复杂流程。还有的公司还要负责像百家号,大鱼号,今日头条,一点资讯那些自媒体平台发文章的,有些还有做视频,像快手,抖音,微视等平台。 那么多的工作内容,如何能够一个人完成,那个所谓的全栈新媒体人员是不是个伪概念,能这些都精通的人,目前都没有几个人,只有像杜子建,江礼坤等这些大佬才能做得到,普通人如何能够完成。

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老师,您好。第一次向你提问,表示很紧张。是这样子的。 我前两个星期刚入职百度粤东地区分公司,主要服务的是:惠州、潮州、汕头、梅州这些粤东地区的企业。 公司主要产品就是:百度推广以及信息流广告。 现在我入职的是新媒体运营岗位。主要负责微信公众号、头条号、百家号。 现在我碰到几个疑惑,想请教你。 第一个,我们公司运营的公众号有1600多个粉丝,但是发的文章每一篇文章阅读量仅仅30、40。我现在不知道该去写什么类型文章。 第二个:因为我们的用户是B端企业家,不知如何去做用户调查。 第三个:也不知道这个公众号能给用户带来什么好处。 上司也不知道这个公众号来干嘛。。。。 先谢谢老师。

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老师,我的问题不是关于这节课的,我学到现在,还不是很清楚我是找市场运营的工作,还是新媒体运营的工作。 如果找市场运营的,发现好多市场运营的工作并不需要什么技能,而且我还不清楚工作的具体内容和形式。 如果找新媒体运营的工作,我还不会ps,还有常用的办公软件,以及别的需要的能力, 我也还没想好找什么类型的,是教育的,食品的,健身的,还是别的。 我该好好刷课等到找工作环节的时候再想这些,还是要先想清楚这些……

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互联网运营从狭义上来分有很多种,老师在课程中讲到运营分类和不同类间的具体内容,还没有讲到各个分类所需要的技能是什么。那么在实际的工作中这些不同类需要的技能侧重点是什么呢?比如内容运营:去创造或整理、发布内容,想要去创作和发布内容,需要的技能是什么呢?比如新媒体运营,需要什么样的技能可以帮助企业带来用户关注(这些可以先当做一个普及知识)。 我不太认同老师说的技能是工具,我觉得技能和工具应该分开或者是包含的关系,如短视频制作技能,pr是一个工具,我们学会了pr,就说我们有短视频制作的技能吗,不能,做好一个短视频重要的还是内容(思考这个问题是因为生活中有很多人会某一个工具、软件,就觉得自己掌握了这项技能,实际上给他一个命题让他制作内容,却无从下手), 期待老师的解答,非常感谢!

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软广告和硬广告没有绝对的好与坏,硬广告价格高,直接把品牌和产品的优势推出去,有利于提高企业的品牌建设或产品的知名度。 新媒体做软广告,费用和成本相对较低,在潜移默化中获得消费者的了解和信任,消费者更容易接受。 互联网营销=新媒体+硬广告 可以更好的结合两者优点合理运用,拉近产品和用户之间的距离,才不会让用户产生反感,从而达到为产品引流的效果获得更多用户的关注。

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老师,看到这节课我突然想到一些招聘新媒体运营的互联网公司,有条任职要求是:“要求对文字敏感。”关于这条要求是不是也和视频中说的一样,要懂得提炼目标用户的身份,提取与之相关的关键词,然后再结合这些关键词,挖掘用户痛点,写出能够引起读者共鸣的文章?

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老师,您好,我是一位理科生写作能力一直般,而新媒体运营对文字的功底要求很高,这对于选择新媒体运营作为目标,职业是不是很难,以及不利于对以后的发展,老师的建议是什么?

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老师,你好! 深挖用户需求中第二个步骤,分析主流新媒体渠道和第三个与定位相关垂直渠道话题走向,这两个有什么区别吗? 比如我的产品是与运动相关的,那么我分析主流媒体渠道就是到每个渠道上面去看运动类话题,而与定位相关垂直渠道话题走向就是到keep这类运动软件去看用户在讨论什么,这样理解对吗?

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老师你好,内容运营在文字功底及语言组织能力上是否需要较高的要求,如在面试过程中 针对微信公众号的调查实操我一直都没做,原因是微信公众号粉丝太少了(20多个),调查问卷样本数量太少。是不是就得把粉丝数量提上去才能做这个调查问卷?对于不太擅长写内容的我来说,微信增粉真的挺难,挺慢的。 如何为卖点寻找证据,从产品规格和生产流程两个思维方式来提炼出其中的因果关系。举例: 1、产品:VIVO手机 卖点:照亮你的美 证据:2000万柔光双摄【产品规格】 B产品:瑞幸咖啡 卖点:优选上等阿拉比卡豆 证据:我们从埃塞尔比亚,为您精心挑选阿拉比卡豆【生产流程】 老师 今天已经把课程刷到这了,可以说是已经可以准备简历找工作人了?心里应该是很高兴或是可以下山闯荡江湖的好时机了。 但是看完了后面简历制作时,我反而觉得我离一个合格的运营或是策划还很远,有好多的简历里面的东西都有待我去亲自实践历练来把他补满,还有就是前面所学的好多的核心的内容我80%都还没有一个系统的方法去好好的消化,现在感觉就是在知识方面越学越迷茫,自己不会的东西越来越多。 所以我想请教你的问题是:我目前已经有心仪的公司和心仪的岗位,原来我还信息满满,但是随着知识的不断深入,我感觉我对这个岗位缺乏的东西还很多,心里有点惬了,但要是我把暖石到的东西一板一拍的都去实践,胜任这个岗位是绰绰有余,但是目前的问题是这样时间成本太大了。 所以老师你能帮我分析一下或是能给到我一些建议么? 所谓定性到定量到底是啥意思呢?有点不明白,定性是什么意思,定量又是什么意思呢? 老师,您能详细说说【福特在发明汽车以前如果问人们想要什么,他们会回答说:我想要一匹更快的马。】这个例子说明了用户调查存在什么问题吗? 如何区分核心需求和细分需求? 对于大创意,我的理解是否正确? 这个最后面的调查问卷,是怎么做成这种文字链接的?我复制进去都是显示的网址··· 怎样区分用户体验和解决用户的问题?
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