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老师,在这边请教一个问题。 根据老师课程所说的新媒体运营岗位职责,有个渠道运营具体执行分配的问题。 你是一个新媒体运营,你要负责微信,微博,还有一些其他渠道的推广宣传工作。而据我所知,单微信运营就是一个复杂的工作,公众号写文章,朋友圈打造,微信加人,微信文案编辑,和客户互动,解答客户问题等,有的甚至还开通了广点通的,公司里面多个微信号一起运营的不在少数;而微博运营同样不简单,包括编写文案,按时发布内容,做好粉丝互动,有时候还得写博客,还有微博粉丝通,微博关注人等,这些就是一整套的复杂流程。还有的公司还要负责像百家号,大鱼号,今日头条,一点资讯那些自媒体平台发文章的,有些还有做视频,像快手,抖音,微视等平台。 那么多的工作内容,如何能够一个人完成,那个所谓的全栈新媒体人员是不是个伪概念,能这些都精通的人,目前都没有几个人,只有像杜子建,江礼坤等这些大佬才能做得到,普通人如何能够完成。

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老师会在课上常常提到,互联网运营岗位狩猎面广,学习到的东西比较多,那除了从工作内容的角度理解学到东西多(身兼数职做用户、做内容、做社区、产品),还能怎么理解运营岗的学到东西多?

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老师好,我对第三周的回收数据调优中的调优工作有疑惑。调优工作无外乎两个目的,一是把不好的做好,二是把好的做更好。这不就是第四周的工作吗,为什么第三周会出现调优工作呢,还是我对第三周调优工作内容有误解?

2018-04-02 11:09 工作内容 回收数据
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那如果在一家公司,不是像螺丝钉岗位一样每天做固定的工作,而且新媒体方面的工作在做,其他像方案策划,活动组织,打扫卫生,前台接待,客服,等很杂碎的工作也在做,并没有时间去深入的做具体的一项(通常都是有什么做什么,因为没有多余的人做)并且老板也没有工作要求和目标,就是完全自己安排工作内容,像这种对于个人的成长会有什么影响? 有没有什么好的解决办法?想听听老师的看法呢?

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老师您好。通过这11节课程系统的了解了互联网公司各个岗位的工作内容。能不能这样理解,以暖石为例,知乎上的帖子是传播,触达用户;拉新,属于市场运营。到了暖石之后试听课程,添加了花花老师,老师负责跟进潜在客户,达成转化,这属于用户运营。老师做课件的内容同时也要优化迭代课件,就是内容运营和产品经理了。不知道我理解的对不对? 互联网中各个岗位都有共通性,目的都是围绕拉新,留存,裂变这三点去循环运作,所以不用太纠结哪个岗位负责什么,通过学习,其实去到哪个运营岗位都适合。请问我的理解对吗?

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老师,想请假您关于工作是否该离职的问题,最近很反感自己的工作,离职念头日渐膨胀,想听听你的建议 1.目前所在公司:地标深圳,公司离家走路10分钟路程,在线教育公司,公司课程有很多,例如产品经理、跨境电商、多媒体影视制作等 2.我目前的岗位情况:学员教务、用户运营(简直就是销售),试用期6k,转正7k(刚转正) 3.想要离职原因: ① 当初面试的是教务和用户,一开始是一个劲的让我催学员交作业,效果极微,教务确实不好做,同学积极性太差,但是只有好的产品和内容同学才会认真对待和乐于分享。我们的平台,内容其实不太好,就是为了骗钱而已,对于教学是完全不重视的。 教务工作后,作业提交率有过一阵子的大幅度提升, 现在又低迷 了,于是部门老大觉得做教务没用,我有提出过优化课程和一些教务内容,但是老大根本不重视,他说过一句话:我们不搞什么鸡儿教学,我们只要营收 ②公司每天加班到9点后,来了有三个月了,早于晚上8点下班的次数都屈指可数,六点半按时下班只有过一次,还是因为我有事需要出门..... 我们部门的同事都是下午六点多了去吃饭,然后又回来加班到九点后,但是其实有时候没有这么多紧急的内容一定要加班,但是老大就是不愿意给你按时下班 说一件小事:因为离家确实很近,我个人又有健身的习惯,所以偶尔会回家吃,于是有一次下午六点四十多的时候,当时部门里还没有同事去吃饭,我是打算先回家吃完饭早点给过来继续加班的,拿钥匙的时候被老大听到声音,直接怼了一句:你就下班了? 他的口头禅是:能不能行?不行滚蛋;一看到你稍微和旁边的同事聊几句,就说:是不是工作不饱和? 我......emmm ③ 刚入职时也有做一些有利于成长的工作,例如做了个裂变活动,为期一个多月,虽然效果不佳,转化只有2人,耗费和收入持平,老大也就没挑刺 每天工作时长很长,而且都是有效时长,入职三个月了,我从没懈怠过。老大性格处事也不太好,是觉得是还有能学的东西,就坚持着了 ④ 但是现在直接工作内容就变成了销售,因为后半年的目标业绩很重,老大觉得教务工作并不重要,就让我兼顾教务,边做转化,目前每天的工作内容就是引导用户复购课程,一直聊,还设了KPI 最近也刚转正,但是目前的工作内容,实在让我很反感,说白了就是销售,公司很缺销售,一直招不到人,后来直接把销售改成用户运营来招人,结果骗了几个新人来,我开始分不清用户运营是什么…(这一点希望老师能给点建议) ⑤总的来说:加班严重(都连续加班3个月了,其实能忍)、工作内容不喜欢(可以说有些讨厌)是我想要离职的主要原因 顾虑:觉得自己的能力并没有很强,又是刚转行不就,频繁跳槽会不会不好? 离家确实很近,哈哈哈

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老师好,我现在入职的这个公司是乙方公司,专门帮地产做新媒体推广的,但是我现在的工作内容不是在做地产,属于自媒体部。由于之前管这个部的一个领导走了,所以现在公司的方向也没有确定,目前让我只做他们之前运营的一个头条号,还是和地产不相关的领域。现在的我很纠结,因为公司自媒体好像也没有自己的产品,只是想把头条号做大,所以我不清楚自己正在做的事情是否有意义;而且,老板的运营方向模模糊糊,假如没有成效肯定也会怀疑到我的能力上来,我再考虑是否要辞职,目前刚好一个月还在试用期。不过这种公司有自己的盈利模式,就是帮别人推广,算是符合生计条件的,我暂时不用考虑吃住的问题,是否利用下班时间找寻过其他公司还是再观察一下?或者说辞职专心挑选其他的公司?不知道老师能不能给我点建议。

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精力有限,该提高文案能力还是提高综合能力? 对卖点的理解 如何针对不同人群设置阶段化目标? 证据、特点、优点、利益、利益升级如何定义? 如何精准定位目标用户 用户感是否也需要去了解产品用户中的热点,和他们的沟通方式是什么? 新媒体和广告运营岗位所需核心竞争力是什么? 老师好,针对您本课最后提出的解决职业迷茫的方法,我之前也有尝试过去了解行业、公司等信息,但由于自己知道的信息渠道比较少,信息也比较碎片化,不系统。老师可否提供一些书籍、网站和其他的信息渠道,帮助我扩大知识面。谢谢。 如何从四个纬度制定渠道的测试周期? 我现在就要做广告了,突然发现我哪个渠道都不了解,广是营销行业的专用名词就用了两天,百度各种渠道又用了两天,到现在好多渠道的详细资料我还没有找到。我觉得打广告之前必须要了解市场主流渠道的特点。比如其男女比例,iOS|安卓比例,年龄、一二三线城市比例、用户特点等等。以及具体到各平台的最低开户资费,cpc|cpm|rtb投放特点、各平台投放的内容样式?真的做起来发现要好多资料。希望老师整理一篇类似于这种http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4NjA3NDAwNw==mid=402794342idx=1sn=ca94353223c38da71c151e27211d1ceempshare=1scene=24srcid=0206YAKH0u1vGALFLxNI5b5Y#rd的汇总文章!
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