运营课程知识

老师，在这边请教一个问题。 根据老师课程所说的新媒体运营岗位职责，有个渠道运营具体执行分配的问题。 你是一个新媒体运营，你要负责微信，微博，还有一些其他渠道的推广宣传工作。而据我所知，单微信运营就是一个复杂的工作，公众号写文章，朋友圈打造，微信加人，微信文案编辑，和客户互动，解答客户问题等，有的甚至还开通了广点通的，公司里面多个微信号一起运营的不在少数；而微博运营同样不简单，包括编写文案，按时发布内容，做好粉丝互动，有时候还得写博客，还有微博粉丝通，微博关注人等，这些就是一整套的复杂流程。还有的公司还要负责像百家号，大鱼号，今日头条，一点资讯那些自媒体平台发文章的，有些还有做视频，像快手，抖音，微视等平台。 那么多的工作内容，如何能够一个人完成，那个所谓的全栈新媒体人员是不是个伪概念，能这些都精通的人，目前都没有几个人，只有像杜子建，江礼坤等这些大佬才能做得到，普通人如何能够完成。

老师，请教个问题，我举例说，某个微博是做股票的，他又在上面讲解股票知识，又在上面回答粉丝的提问，又发布即时的股票讯息，那是不是可以说他属于三种微博运营类型（知识、对话、资讯）的综合呢？

现在入职已经2个月，现在做的是电商化妆品行业。有几个问题请教老师： 1、借势营销蹭热点做微博营销活动，1个多月了涨活粉1万多人，活动引流效果很好，但是目标人群不清晰，都是冲着活动奖励来关注的。但是人群定位也要一一做用户调查吗？面对庞大的人群感觉不现实，后期通过微博运营引流到公众号或者社群运营，但是转化几乎很低，几乎没有。难道又是产品的问题吗？也调查过用户，觉得产品挺好的，是因为现在竞争太激烈了，我一个人做这么多工作压力也很大，但是公司也不愿意出预算继续招聘人去做这个事情，因为电商这边一直在亏损状态。boss评价我，引流效果好，但是没有转化，公司迟早也会撤掉这个部门。哎，深深的觉得在公司不盈利的情况下，新媒体行业对于公司来说其实就是锦上添花。还有内容运营其实竞争相当激烈，没有好的活动创意，写内容也是于事无补。请这种情况怎么解决呀

公司招聘岗位要求： 负责今日头条、企鹅号、百家号等自媒体账号的日常运营，紧跟热播影视剧热点，策划内容选题； 负责增加粉丝数、提高关注度和粉丝活跃度，及时和粉丝互动； 复盘昨日播放数据，分析运营效果及同行播放数据，具有一定的数据分析能力； 探索自媒体运营新模式。 你需要会的技能是（岗位要求）： 一年以上的新媒体运营经验，热爱看剧，网感强，能敏锐抓住热点； 逻辑性好，执行力强，具有一定的数据分析能力，自我激励性强； 有自媒体运营经验优先，喜欢看国产剧的优先，涨粉10万+的优先。 公司主要是为头条、百家等自媒体账号渠道输出内容，公司自媒体账号有多个，关于娱乐，影视，情感，历史，汽车等垂直领域，但是招聘信息上主要是关于影视剧的，他们也没有公众号，那我该从哪些方面去做面试作品呢？麻烦老师给个建议？ 还有另外一家主要是公众号和微博运营，关于智能鲜果零售机的，但是我不知道他们的公众号名称，也没有官网可以查阅更多信息，那该怎么去分析他们的公众号？和去做面试作品呢？

麻烦老师帮忙看下我的理解 产品初期微博运营： 首先初步设想用户属性，铺面推广，调查转化用户，了解他们的用户画像 第二步根据调查用户的属性，修改投放，更加精准 发展期： 初期的小维度投放验证生意模型之后，发展期加大投放的维度，尝试挖掘潜在用户 产品成熟期：可以尝试其他渠道了