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老师,关于课程中窗帘这一产品的选题,我有一个思路,请老师看看是否正确: 1. 用户具体的表现和行为——在浏览各大平台时发现,很多年轻人喜欢自己动手对房间进行改造,让生活更有仪式感,比如把租来的房间改造成喜欢的风格、圣诞节把家里的软装配色换成红色和绿色等。 2. 用户的需求——窗帘是房间改造中很重要的一部分,对于营造房间整体氛围非常重要,但很多人对如何挑选窗帘,如何进行搭配还不是特别清楚。 3. 文案提供的内容——10个房间改造案例分析(如果内容过多,可以做成系列多次推送),分享不同节假日、不同季节、不同房间风格和布局环境下,如何挑选窗帘,用窗帘营造出我们想要的感觉。 4. 为用户带来的利益——轻松学会从房间整体风格和搭配角度,选择合适的窗帘,提升生活品质和仪式感。 这是我看到窗帘这个例子,第一时间想到的选题,当然实际操作之前,还需要先进行用户调研,看看用户到底对这个话题是否感兴趣,或者把这个选题进一步细化,比如“如何挑选窗帘让房间看起来空间更大(针对窗帘和房间布局)”“分享夏天/冬天的几种窗帘配色,让你不用空调/暖气也能感受到凉爽/温暖(针对窗帘和季节特点)”等。希望老师看一下我思考的逻辑是否正确,对每一个环节的理解是否到位,谢谢老师啦~

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老师好。看到其他同学的疑问突然想到了一个问题,是我在最近面试当中遇到的。 公司的公众号做的是美妆,平常是以技巧分享和种草为主,偶尔会发一些泛娱乐的东西。但是后台数据显示,泛娱乐的文章点击率要比美妆类的高很多。如果要按这个数据反馈的结果去调整,是不是背离了这个号的初衷?但是泛娱乐确实又是用户喜欢的内容。 公众号在起步阶段如何做同类账号分析? 如果一个软文,发出之后,没有任何人的回应,我想这个也是一种反馈,说明比较失败。但是这样的情况,不知道如何改进,因为没有任何反馈的意见,无从下手的感觉,这种情况有什么好的建议吗? 阈值,念yu,第四声 还有个跟课程不是很相关的问题,从大家的问题来看很多老板是不懂营销思维的,那为啥他们都在开公司、还做了leader?不合逻辑啊。感谢老师 老师,那个问题构成中的“为何选择本产品”和“为什么愿意深入了解本产品”我感觉描述的都是一个问题,老师你怎么看,可以举个具体的例子吗? 老师关于选题和标题的问题 选题是内容的一个切入点,基于定位下的细分需求,比如定位是健身,选题可以是运动,也可以是健康饮食,也可以是两者结合,但是最终用户都是看到标题点进来的,那我们写标题的时候也就是围绕着产品卖点来写的,卖点三要素:特点、有点、利益,您视频中的那个拉出斩男色的大便到底是把它判定为标题还是选题呢, 老师,你好!我去招聘网站上面去查询一般运营总监工资达到25w年薪的岗位要求都是5-10年的工作经验。你说互联网公司看的是能力,所以这个经验会对我们的未来跳槽升职影响并不是很大是吗? 可以这样理解吗,找工作是一个营销自己的过程。 1、调查用户——你要找的目标工作是什么,这些目标用户的需求是什么 2、制作内容——针对目标用户的需求来制造我的工作经历,以及训练相关技能,最后做成简历。 3、投放渠道——各大招聘网站投放简历 4、数据反馈——有多少比例的公司让我进行面试,这些公司是什么类型的,是不是我的目标公司 5、内容调优——根据这些要面试的公司的具体细化要求,再对工作经历,技能各方面进行相对应的调整,最后去面试 大多数人把时间放在了制作内容和投放简历上,进行了海投,但是效果不佳的原因就在于没有做好用户调查。 老师您好,我看到问答区一位同学的问题也是我的疑惑。1、就是无论是产品上线前还是上线后,对用户做调查时去调查价格的话(特别是问卷调查),用户心里都只想最低的价格,这样该怎么处理呢? 2、老师您之前也回答过那位同学—“完全可以把用户分成3拨,每一批用户调查的是一个价格,分别看他们有什么反馈”,但是我还是不大理解,我想三批用户(特别是未上线前去问)应该也只会想着价格越低越好吧?谢谢老师。
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