运营课程知识

老师好，今天去面试，面试官问每个人在微信公众号文章页面停留时间是多少，我说没测试过，就用打开率和点赞数来回答的。我想问一下这个测试有必要吗还是面试官不懂？又问了数据测试做过吗，我把在公众号如何做的数据调查和分析结果告诉他了，然后他说基础不扎实，5分钟就结束战斗了。

看着这节课，我想提问我一直以来比较困惑的点，因为从大学期间，我就接触公众号相关的工作，到现在为止的岗位其实也是微信运营，总的来说，我不算转行。但是因为没有系统去学习过相关的知识和思维，前期这些经历其实可圈可点的比较少，也没有突出的成绩，这也是我重新来系统学习的主要原因。通过暖石的学习后，我可以学习到这样的思维和能力，那么我该如何去复盘我之前的经历，并且在面试官希望了解这些经历的时候，我可以去有底气的阐述这一切呢（就目前而言，自己是没有什么底气去表述这些从业经历的，因为真的没有什么成果可以展示）

老师，我之前做得工作是很螺丝钉的工作，领导叫我写什么我就写什么，只要是领导交代的任务（软文、推广、品牌介绍、设计、店铺运营方案、演讲稿、项目对接等）我都会去做，没有kPi考核。 困惑：之前没有营销思维意识，做的东西主要以老板要求为主，老板说什么，我就做什么，老板基本都满意。我的岗位不涉及拉新、留存、转化，执行层面的事由老板去做，我不用参与，数据这些我也不知道。面对面试官我如何介绍这些经历呢？ 老板是个喜欢拍脑袋决定工作任务的人，我要做的就是将老板要的做出来。 看不过去我之前也做了关于公司店铺如何运营的方案（公司的项目之一）老板也同意这个方案，但是老板执行力很弱，迟迟不落实。后来因为物业说升级改造，门店被逼搬迁，这个方案就无疾而终。也就是说我这个方案也是没有具体反馈的。 跟的公司不好，我做的东西多而杂，却没得到很好的项目经验，这是我很遗憾的。 学了暖石课程后，印证了我之前做的东西缺乏营销思维。 现在很尴尬，我要怎么去与面试官说以往的经历介绍。

老师，关于竟品调查这一块，我要是按照我的理解去选择应聘公司产品的竟品，但是面试的时候我认为的竟品和面试官认为的竟品不是一个怎么办，或者说其实这个也不是太重要，重要的是展示我的用心 个人态度 和做事的方式方法

老师~我打算入职新媒体运营做微信这一块。我的上一份工作是文案，主要负责微信公众号文章撰写。但成果不好，增粉效果不好，4个月只增粉了100个。工作职责像是一个文员，公司需要文字的地方，我就提供支持。转化效果也不知道怎么样。没有做监测，也没有人和我说。所以面试的时候，对于这段工作的介绍。我的重点是不是可以放在工作内容上，而不是工作成果上。 拿我上一个岗位来说，可以跟面试官说：我的工作是收集和整理关于旅游景点、攻略的资料，然后根据分类，这增强了我对资料的收集整理和分析的能力。撰写不同类型的文章，增强了我的文案撰写能力。配合推广人员完成网站文章和宣传图片的制作，这也锻炼了我的协作能力。