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可以这样理解吗,找工作是一个营销自己的过程。 1、调查用户——你要找的目标工作是什么,这些目标用户的需求是什么 2、制作内容——针对目标用户的需求来制造我的工作经历,以及训练相关技能,最后做成简历。 3、投放渠道——各大招聘网站投放简历 4、数据反馈——有多少比例的公司让我进行面试,这些公司是什么类型的,是不是我的目标公司 5、内容调优——根据这些要面试的公司的具体细化要求,再对工作经历,技能各方面进行相对应的调整,最后去面试 大多数人把时间放在了制作内容和投放简历上,进行了海投,但是效果不佳的原因就在于没有做好用户调查。

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老师你好,我是去年毕业的,有几个问题想问您一下。。1.毕业之后就做了一年线上广告销售的工作,那简历上是不是还要写自己大学时候的实习经历?2.项目经验可以写在广告公司做的一些项目吗?如果写了会不会和工作经历重复?3.之前没有新媒体运营的经历,前面的实操部分都做了,但是知乎引流效果很不好,这就导致公众号粉丝数量并不多,那这个还要写在项目经验里吗?还是要重新去做知乎引流? 因为知乎引流做得不好,就很沮丧,找不到合适的方法继续下去了。。。 谢谢老师

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老师好,我现在是裸辞状态,公众号运营很差,之前定位的是“书籍推荐”与“动漫火影”方向,因动漫“火影”热度较低,所以主定位为“书籍推荐”。 原定位“书籍推荐”因为引流效果太差,直接放弃。另一个方向的测试中,火影相关的一个知乎的盘点类回答获得2.9k赞同和1.6k的收藏,另外故事型文案的知乎回答(与定位无关,只能验证文案能力)目前获赞6.6k,只有这两个有效数据。(之前有三年传统制造业工作经历,基本不搭边) 问题有以下几点: 1,马上到年底了,看起来工作机会不多(尤其在武汉),是否应该等到年后招聘旺季再找工作? 2,公众号运营太差,准备换定位后把原“书籍推荐”的内容删了,是否要再制作相关内容,把公众号运营做漂亮一些,能够验证有运营公众号基本操作能力,再找工作? 3,是否有必要把公众号引流也做好,粉丝数达到一定规模,能够成为一个“验证营销思维”案例,再找工作? 4,总结一下,现在我的实操做的不是太好,不太有信心,又刚好到了各个公司开始年底总结,减少招聘的时候,这究竟是不是该“出手”的时候呢?我已经裸辞半年了,虽然很心急,但比起“待业”,我更担心没有进到一个理想的公司,那样更浪费时间。

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对卖点的理解 如何识别产品和业务的萌芽期、起步期、发展期、成熟期呢? 如何调查用户阅读文案的场景 老师,可不可以这样理解。以中国汽车市场为例,汽车为每家汽车企业的产品,美系车动力强大产品过硬,运营方面也非常有特色,能吸引对马力有追求的驾驶者,但是其对空间和油耗的表现并不能让人满意,这是圆环中市场方面的缺损;日系车空间大,油耗低,不易损坏,产品方面也是合格的,在市场方面面向年轻人积极推出动感新颖的车型和年轻化的宣传策略,市场是很成功的,但是其4S店(两田为甚)的销售态度极其恶劣,加价等车行为屡禁不止,这其实就是运营方面的失败;法系车,EMMMMMM,这个就不说了;只有德系品牌,在推出高精尖技术的同时通过销售促销等一系列措施,甚至是面对中国市场推出特定车型强化销量,同时运营形成品牌效应,用户粘性强,运营、市场和产品的圆环构筑相当完整,所以德系一直是中国市场的霸主。 以上也就是说三个岗位其实互相联系很紧密,并且构成圆环关系,并不是相互独立的对吗?只有当三者构成关系越稳定,公司的营收和业绩才会最好,可以这么理解吗?对入行的新人来说,其实只要在这个圆环中工作,就有很大机会接触并学习互联网行业的相关知识并快速成长,避免螺丝钉的尴尬发生是吧? 到底什么是互联网思维? 判断一个公司是否靠谱一般在哪个网站看呢? 公众号在起步阶段如何做同类账号分析? 利益升级以六边形笔做例子,理解对吗? 老师这里我补充一下 一是要考虑在pc端和移动端观看的区别,是否两边都能看得清楚 二是文章在发布后最好是在苹果和安卓两种手机系统上检查一下,前阵子有个同学就是发布了一篇文章,在安卓上看的字体是正常的,但是在苹果手机上看的字体颜色就变浅,看起来很费劲 所以一个好文案=能瞬间吸引目标用户的开头+能解决目标用户问题的主体。 比如毒舌电影不仅标题有让读者产生:“哇!什么电影竟然好/烂到能让毒sir说出这样的话”,然后微信头图老是喜欢用很污的图,都是为了吸引注意力。然后再加上文章质量本身很好。 文案构造=瞬间吸引眼球的内容+特点证据+特点+优点+利益+利益升级。 老师,不知是否可以这样理解?
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