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可以这样理解吗，找工作是一个营销自己的过程。 1、调查用户——你要找的目标工作是什么，这些目标用户的需求是什么 2、制作内容——针对目标用户的需求来制造我的工作经历，以及训练相关技能，最后做成简历。 3、投放渠道——各大招聘网站投放简历 4、数据反馈——有多少比例的公司让我进行面试，这些公司是什么类型的，是不是我的目标公司 5、内容调优——根据这些要面试的公司的具体细化要求，再对工作经历，技能各方面进行相对应的调整，最后去面试 大多数人把时间放在了制作内容和投放简历上，进行了海投，但是效果不佳的原因就在于没有做好用户调查。

2018-03-27 17:50 用户调查 目标用户 数据反馈 找工作 用户的需求 投放渠道 制作内容 工作经历 招聘网 目标公司 调查用户 招聘网站 网站投放
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老师，你好！我去招聘网站上面去查询一般运营总监工资达到25w年薪的岗位要求都是5-10年的工作经验。你说互联网公司看的是能力，所以这个经验会对我们的未来跳槽升职影响并不是很大是吗？

2018-12-14 14:02 互联网公司 工作经验 招聘网 招聘网站 岗位要求 运营总监
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烦请老师为我列出的以下问题做一个解答，谢谢！ 1.品牌意识具体指的是？ 2.意识到自己在“主动发现问题”方面比较薄弱，应该如何去训练呢？ 3.没有精力随时去查看班级群内的消息，这样是否是一种“闭门造车”的行为呢？ 4.我发现，导致在deadline前最后一刻才完成任务的最主要原因是：任务在自己看来太复杂、太困难，自己没有信心去完成。是否可以将任务拆解成若干个小任务，再逐一攻破？还有没有其他的更好的办法呢？ 5. 关于“时刻维护品牌形象”这一点，我存在很大的疑惑，这个问题会让一个较真的人几近“撕裂”，因为常态是我入职的公司所提供的产品/服务根本无法得我自己的认可，大部分公司似乎还是以“盈利”为唯一目标，这种理念所产生的行为实际上非常伤害客户，那么该如何取舍才能达到一种平衡呢？ 6.想要了解一个岗位有哪些任职要求，是不是最好的方法就是查看并分析招聘网站发布的招聘信息？还有更好的方法吗？

2020-04-03 09:35 招聘网 招聘网站 招聘信息 品牌形象
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结合本课时，市场推广那个例子，想问下： 1、招聘网站的文案充斥着术语，怎么样正确的辨识这些术语背后的意思； 2、一家公司是否真正从事互联网相关工作，从术语的使用上，也能窥见一二吧，那么，这些术语一般有什么规律呢

2019-02-03 09:19 招聘网 招聘网站 市场推广 从事互联网
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老师，现在的招聘网站上关于市场运营的岗位有很多，比如市场推广、市场营销、市场策划等等，像这种职位的名称有很多不一样的，看的眼花缭乱，不知道哪种才是业务型的岗位，请问老师在这些招聘网站上该怎么筛选有潜力的职位呢？ ps：我在BOSS直聘上找的公司

2018-05-31 16:59 市场运营 招聘网 市场营销 招聘网站 市场推广 boss直聘 市场策划
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1，老师，您说我们需要选3个档位的岗位，低薪资的保底档工资大概在4k-5k，请问一定要选4k-5k作为保底吗？我在拉勾网上选北京地区，新媒体运营，这个区间工资的岗位，大多数都是实习或者助理，能选的公司很有限（去掉一些行业就剩得更少了），一定要从这些公司里硬选几个吗（如果基本都不太感兴趣）？ 2，招聘网站上的薪资一定对应的是能力吗？因为我看很多规模相似的中小公司的类似岗位描述要求都并不高且类似，但是有的给4k-6k，有的给6k甚至8k起步。我很迷茫，不知道真正的市场价应该是多少？如果确实薪资=能力，相应工资也是和市场价持平的话，我就老老实实地好好选4k-5k档位的。

2019-03-13 18:06 新媒体 媒体运营 新媒体运营 招聘网 招聘网站 拉勾网 岗位描述
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看了这个课时之后，我去招聘网站上看了一下相关运营岗位，现在又多出来一个数据运营岗位。向老师建议也可以添加进去。数据运营主要分为数据采集/数据整理/数据分析。对岗位要求也相应较高，比如对python语言的掌握。数据运营在借助自建数据分析平台或者第三方数据分析平台，整理出报表之后，向内容运营/用户运营等运营人员提出了更精细化的标准和要求。最后谢谢老师的细心讲解。

2019-03-29 09:08 数据分析 用户运营 运营岗 运营岗位 内容运营 招聘网 运营人员 招聘网站 岗位要求 数据运营 数据整理
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老师，你说我如果入职了，还要不要继续了解这些招聘网站发布的职位？

2017-10-18 16:49 招聘网 招聘网站
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老师，我这里有个问题，看招聘网站时看到一个做叶酸的工厂招新媒体运营（负责运营该公司旗下孕产类APP）。我就觉得他们的主业是卖叶酸，APP也就是帮忙普及知识，（目前在这个APP的商城里也看不到该公司的产品），所以就搞不清楚是不是这部分互联网的业务不是公司的主业，没有发展前景，应不应该去应聘

2019-03-10 20:51 新媒体 媒体运营 新媒体运营 APP 招聘网 招聘网站 发展前景
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老师，我在招聘网站上看到一种类型的公司。服务对象是企业，主要为企业提供品牌传播、整合营销的。是不是意味着这样的公司我不能选，因为他们提供服务的企业的产品或者说行业是不确定的。不利于我现在的分类与筛选？

2019-05-15 16:50 招聘网 招聘网站
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【需要降价？还是说根据价格延伸出符合价格的服务？】这个就要看用户的反馈，他们不愿意付费，主要是因为“ 产品虽完善但价格太高”？还是因为“这个产品的服务还不值得这个价格”。 一般情况下，这个问题用AB测试也许可以得到相对准确的答案。 这个问题如何做AB测试 老师 我有点懵 怎样选择投放渠道？没有测试数据如何选择投放渠道？ 如何根据不同的转化目的，使用不同的组合转化设置？ 老师，我是做语言线上教育的，我目前将课程投放到三方平台上，网易云、搜狐等。在这平台上，我无法监测到用户的行为，针对三方平台，应该如何做？ 老师，我们在做某一块的公众号时，尤其是像我们这样的新手，其实很多时候并不是很精通这个方面，基本很少能靠自己写出什么好的内容，一开始应该会借鉴别人的内容，那么我想问什么程度的借鉴算是抄袭呢？怎么避免抄袭？或者说应该怎么从别人的内容中学习然后把它变成自己的呢？ 老师早上好，在本节课的举例中，下面的那些文字很好的阐述提报选题的4个要素。我很想问一下图上红框中的那个选题是怎么选出来的？ 老师之前的课程中讲述选题是通过两个步骤来确定的，在本节课的选题中好像并没有体现出来这两个步骤，我很疑惑，我不明白选题的这两个步骤是每个选题必须要走的还是说可以像这次举例一样直接出来 老师，一是没有工作经验，二是自己的公号引流效果也不是很好，那怎么写呢？ 在看完用户调查思维后，发现公司目前做的这款产品的营销思路是不对的，首先是没有做用户调查，想当然的认为我们的产品任何人都可以用，其次我们走的是微商的渠道，可是目前推广主要是针对产品使用人群，再者，产品的推广渠道也没有数据监测，只是朋友圈营销、会销、网上社区问答的方式；最后，把大部分时间都放在了内容制作上，学京东制作高逼格的海报。这一套体系，我是觉得有问题的，又没法说服领导，该怎么办？ 老师，按照您在最后说的存钱的例子，其实是按照产品来决定文案风格了吧？ 马蜂窝广告属于暗示型文案吗？
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