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作者:暖石网创始人兼CEO张君


从开始读自己选的第一本书开始,大概是小学6年级吧,算算看已经17年了。摸索了无数种读书方法,踩了很多坑,对读书这件事也有很多思考,也有很多恍然大悟的发现。直到最近6、7年,算是“稳”下来了,找到了非常好的读书方法。今天分享给大家。


今天虽然聊的是读书习惯、读书方法,但关于读书本身,还是想多唠叨几句。

  • 以前觉得“书中自有黄金屋”这句话是句屁话,后来读了很多书,发现还真黄金屋。因为智慧一定和收入成长比。
  • 接着上一点说,读书可不等于获取智慧,读书只是收集信息,至于能不能产生智慧,要看你怎么读了,否则量再大,也只是一堆你脑海里的数据而已。
  • 就算一本“烂书”,里面有引起你思考、值得你重视的观点,那么这就是一本好书。读书不是目的,目的是给自己带来启发。

来来来,现在咱们开始说读书方法。


1、看书,我只看纸质书


看纸质书有一个非常大的好处,就是会让你陷入到一种,我称之为“深度思考空间”的地方。而之所以我们可以陷入到“深度思考空间”,是因为看纸质书对场合有要求,你在公交车上拿着书不方便,所以你会在家或者在图书馆看书,这些环境都很安静,没有干扰,所以你更容易“入定”,针对书里的某一个观点深入的思考,并且有机会记录你的思考。而这些深入思考,对每一个人来说是最有价值的。


反过来,如果你拿着手机看书,或者听书,你身边的环境很嘈杂,你刚看到一个值得引发你思考的观点,后面大姐说,小伙子让一让,把你打断了;你旁边的小情侣卿卿我我让你忍不住多看了两眼,把你打断了;坐车怕坐过站了,分散了你的精力,把你打断了。这样,你几乎不可能进入“深度思考空间”,另外,在手机你很难做思考的记录,打字没那么快,不方便,如果是听书,听过了往回倒重新听也不是那么方便。所以使用移动端看书就像是快餐文化,让我们有可能“越来越肤浅”。你看,你是不是曾经没有意识到手机对你有这些影响。


当然,我们这里也别把话说死,有人就是能做到在嘈杂中学习,这妥妥没问题。另外,我也完全没有diss碎片化阅读或者听书软件,如果把这些快捷的、碎片的媒介作为接触信息的载体,先大概听听后面再买纸质版书看,这是很好的路径,完全没问题。


2、找到书籍来源


这么多书,哪些是好书,怎么分辨呢。跟大家介绍几个简单粗暴有效的方法。第一,只要比我牛的人,我都会千恩万谢的求他把家里的书架拍个照片给我,管他三七二十一,把没看过的都记下来,挨个刷一遍书摘和目录然后下单;第二,我会把出品不错的出版社里面的书,都搜罗一遍,比如湛庐文化、华章经管、中信出版,这几家的书都不错,同样,挨个刷一遍书摘和目录然后下单;第三,我关注牛人推荐什么书,比如傅盛这位大佬的公众号,就有推荐书,都买下来刷一遍就好;第四,逛书店是很好的办法,前一阵和老婆去侨福芳草地,里面有一个书屋叫“中信书店”,每一类书,都会有推荐,推荐的书不是立着插进去的,是把书横过来封面对着你的,然后我看了几本推荐,基本都是我已经读过的特别精彩的书,所以意味着这家书店品味不错,所以我又把推荐书都刷了一遍。这些方法已经很够你用了。


3、进行快速筛选,对书籍进行分类


前面说过了,我们买书不是为了冲读书数量,而是为了得到对自己有用的启发。所以要对书进行筛选。通常我拿到一本书,会看提纲,然后看个30、50页,对路子看完,如果非常不靠谱,果断扔一边,有时候也会直接翻到我感兴趣的章节看。还有一种情况,是这本书的知识我暂时不需要,但是未来我很可能会感兴趣看看,那么我就把这些书统一收集到书架的特定区域。


4、随时在书上写写画画,记录自己的观点,并同步到印象笔记


在读书的过程中,我不会执念于三天或一周看完一本书。永远是阅读质量优先,有的观点就会让我愣神一样的想三天,有的书又可能半天就读完了。在阅读过程中,我会随时拿笔划线,所有划线的部分,都说明这段话对我有任何形式的启发。在整本书读完后,所有被我划线的部分,我都会用手敲进电脑里印象笔记。就像这样:

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记录的好处是,每本书我都大概记得有哪些观点对我很有启发,当我在工作生活中遇到各种各样的疑惑时,我可以快速找到我所需要的观点或想法。或者直接在印象笔记里输入关键词就可以找到相关的记录。


5、我把精华句子进一步提炼


我有一个文档,名字是“最牛叉的观点集合”,我会把各个书中最让我着迷的观点都集中记录到一起,并且进行分类,有关于管理的、家庭的、观点的、未来的、生物的,等等等等。这些观点我全部爱不释手,我在手机下载了印象笔记的APP,信息是同步的,所以我经常干的事情就是,刷这个“最牛叉的观点集合”受受洗礼,受受刺激...额,听起来很无聊对吧,但是对我来说,是超级有意思的事情,跟看情书似的...

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每次看书我还真的挺有仪式感的,就好像请来了一位大师,坐在我身边跟我聊天一样。有的书读几遍,都有不同的感受,这一点你懂的。还有,读书虽好,但还有很重要的一点,就是不要死读书,实践和理论,就像DNA的双螺旋结构一样,是螺旋上升的关系。看了书要去实践,或者和已经实践过的人聊聊经验,动手后会对理论进行修正,修正后又去实践,这是一个人持续进步的过程。所以说到读书的节奏,我会在1-3个月不等这样一个时间间隔,读一大批书,一来是为了让自己在动手、执行的过程中,有机会停一停、想一想;二来就是通过读书对知识进行更新和整理。这个方法蛮适合我的。


当然,没有所谓的标准化读书定式,找到适合自己的读书节奏就好。书中自有颜如玉,书中自有黄金屋。

2018-11-21 14:38

本文作者:暖石学员--文安天下


你不尝试改变,就很难找到自己喜欢的风景。

我是理科生,学食品科学与工程的,毕业这几年,我依次经历了保研考研失败-工作-转行求职碰壁-学习-转行互联网。经过不断的尝试,我终于走出了职业迷茫,找到了自己喜欢的方向,在9月份从食品行业顺利转行互联网。

在这里把我的转行互联网经历分享出来,希望同样对前途感到迷茫的你,看了我的经历能少走弯路;先上个目录:

1、考研受挫

2、毕业一年间我做了什么

3、为何转行互联网

4、转行互联网过程中我做了哪些事情

5、转行互联网面试经历分享

6、转行互联网入职后的状态


一、考研受挫


大三的时候,我跟着朋友去苏州的一家电子厂做假期工,也是想让自己认识一下外面的社会。那一个月对我的影响很大。每天早上7点开始往车间走,晚上8点多从车间里出来,可谓是早晚披星戴月,与太阳就此诀别。

我知道,这不是我想要的生活,可是,在一所边疆二本读食品专业的我又有什么选择呢?所以从那时候起,我就下定决心要考研,改变命运。

从大三下学期我就开始准备考研,到了后期,也许是觉得自己目标定得太高,又开始给自己找后路,在网站和招聘会上各种投简历。现在想想,觉得挺愚蠢的,既然下定决心,就不该把心思花在别的事情上。

我大概花了一个多月的时间去找工作,但是工作性质都差不多,不是伊利的生产管培生,就是糖厂的储备经理,都是在工厂。这让我想起了之前在工厂的日子,心里有些抵触,我还是想读研。

结果保研差一名、考研复试也差一名,对我的打击很大。我想如果再考一次,也许依然会一场空,我退缩了,加入了找工作的大军中。

这时,临近毕业只有两个月,学校也开始抓就业率了,让我又陷入一波焦躁。看着我投出去的20份简历没有回应,心里更加急躁。

为了打消这种急躁,我和同学一起玩起了王者荣耀,一玩就是一天,一个手机没电,就换另一个手机。期间还因为打了10把晋级赛都上不了白金,把手机摔了,真傻。

这样过了几天,终于有一家北京的公司给了我回应,职位是食品厂的管培生。当时我也没想太多,反而是心里充满了感激。

为了能够进入这家公司,我做了很多准备,最后经历了三轮面试,进入了这家品牌估值100亿的公司。

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公司宿舍,在去上夜班的路上


二、毕业一年间我做什么


毕业后的前半年,因为是管培生的岗位工作还算轻松,甚至让我觉得有点不像工作,更像是一个打杂的。其实有这种想法,也是因为那时候的我没有一个目标,自己想象的和实际做的事情不太相符。

六个月后,我被分到了现场管理岗,很多员工都夸,小小年纪,就做了管理。但我自己知道,虽说是一个管理岗位,但实际工作中,我的发挥很受限制。

1、我本身掌握的工艺知识有限,即使全部掌握,也不如一线组长;

2、员工本身对我有抵触,年轻的员工还好,年龄稍长的员工就不听了,即使听,背后也会说你,那时候,总有人背后说我坏话;

3、一天工作12小时,可是大部分时间都是在车间里看着工人干活,即使出现问题,有组长就够了;

4、不到一个月的夜班,我不用做什么,看着工人做就完事了,这就是我的工作,是不是有点浪费生命呢?

5、我本人也是比较感性,看着员工一天到晚那么累,心里不好受,可是我想不出办法解决。

后来,我去总结工作内容,学习一些管理知识,包括设备管理、人员管理、卫生管理等,可依然改变不了现状。我每天工作的时候都是迷茫的。

我安慰自己,要想成为公司的中高层,去生产一线,懂生产,懂员工心理,是必须的。再说我也可以利用业余时间,学习演讲、时间管理、总结工作经验等等,让自己具备日后升职时拥有的一切能力。

可是这也许要等很多年,在这几年的时间里,我并不会有任何进步,因为每天12小时都要守在厂里。最终我终究被日常的工作磨灭了,我想离开。

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三、为何转行互联网


我开始试着寻找一些研发的岗位,可是这是帝都呀,而我也只是一个小二本。

于是,我又想起了考研,既然工作不合心意,那么考研呢?可是,我还是有些怕。最终,我慌了,不知道该往哪个方向走,后来干脆不想了,能走就走吧。

于是,我从网上找了一些不要求工作经验的岗位,并且把学历放低到了大专,这样筛选出了一些类似销售的岗位,比如各种顾问。

五月份,我面试的第一个工作是哒哒英语的课程顾问,HR以没有相关经验拒绝了我。

第二个工作是自如的租房管家,但是跟我一同面试的有很多应届生,看到他们渴望工作的眼神,加上我对这类工作的迷茫,选择了退出。

面试的第三份工作是一家旅行社的旅游顾问,那时候,我正在上夜班,不过为了早点离开现状,白天也不休息了,下了夜班就赶去面试。但是,HR跟我说工作时,我心里开始发凉了,这都是什么呀,向老爷爷老奶奶推销旅游路线……

夜班结束后,我跟领导请了一周的假期。在家的日子同样不好过,甚至有些认命,对自己说:

不然,就这样了吧,这里管吃住,也不用我干活,好多领导也都喜欢我,以后一定有发展。

我躺在床上,凝视着天花板,心里做着无数的斗争。最后拿起手机在知乎搜索“如何转行?”

我翻看前人的经历,看到很多跟我有类似想法的人,其中一篇《转行三个月,我都经历了什么》引起了我的注意。答主跟我一样,之前在一家食品公司,做现场管理,后来报名暖石,转行互联网做活动策划之类的工作。于是,我想:他可以,我也可以。

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四、转行互联网过程中我做了哪些事情


于是,我在暖石上试听了一些转行互联网运营的课程,而这些课程正和我的胃口,我觉得转行互联网,也是一条路。

一周后我返回食品厂,制定了接下来转行互联网学习与积攒项目经验的一些计划,决定报名暖石。

本想帮着师傅把车间的几个组盯到中秋节过后,再提离职,不过,7月份的时候,我腿疼的厉害,真是坚持不了了,所以第二天就交了离职信。

回家后,我开始系统听转行互联网的课程,做课程的实操作业,当我看到后台粉丝一点点增多、阅读量一点点增加时,心里十分开心。

到现在,我的知乎号靠着最初的7个回答,已经有132人关注,594赞同,118感谢和1K以上的收藏,有人觉得有用,我心里就挺满足的。直到8月中旬,我把所有转行互联网运营的课程听完、面试作品等也都完成,正式开始我的求职之路。

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五、转行互联网面试经历分享


因为我一直想转行互联网进入在线教育行业,所以一开始找工作时,就是瞄着这类公司做简历和面试作品的。可是,我在聊第一家公司时,就深深感觉到挫败感。

“对不起,我们还是想招一个有一年新媒体运营经验的人。”

本想获得面试机会后,我拿着面试作品给HR看,给她好好讲我其中的想法,但我被这句话打击得很惨。

接下来的几家也都类似,尽管我先投递了转行互联网面试作品,但结果不是不理我,就是直接回复不合适。两周过去了,我陷入了自我否定之中。

我拿起手机,像大学毕业前缓解焦虑那样,玩起了王者荣耀,一玩就是一周,一次18连胜直接上了钻石三。看着这曾经遥不可及的段位,享受着虚假的满足。

不知不觉到了八月底,天气也不那么热了。我打开电脑,开始对转行互联网目标公司进行整理,排定优先级,针对招聘条件,一家一家投递简历。

终于,我获得了四家公司的面试邀请,其中有三家在线教育公司。

可是前三家的面试并不顺利,尤其是第一家,由于自己好久没有面试过了,所以超级紧张。

果然,第一家,没有通过面试,那就第二家吧,也没通过,第三家吧,还是没有通过……那时候,我就在想,如果实在不行,就回老本行算了。

终于,到了第四家,也就是我现在所在的公司。面试那天,我没有好好准备,想着,行就行,不行就不费时间了。

进入公司后,看到很多人在自己的工位上忙碌着,心里对这种氛围挺有好感的,所以,面试过程中,我还是很主动的。面试我的那个女孩,也就是我现在的组长,跟我聊着聊着就笑了,另一位运营部负责人也是直接跟我说,我们缺一个男生,觉得你还不错。

面试结束后,我挺开心的,觉得就这家了吧,不再面试别的公司了。

第二天,我出去看了个电影,跑了个步,只为了等一个面试回复通知。跑步的时候,突然一个电话,我以为是公司的电话,可惜并不是,是一家租车平台给我打的电话,说我们总监觉得你还可以,想当做管培生培养。我婉拒了她的面试邀请,因为心里一直觉得之前的面试会通过。

果然,晚上回家时,公司给我打了电话,说我两天后就可以入职了。

至此,转行互联网找工作阶段,结束。值得高兴的还有另一件事,我在暖石上认识的一位兄弟,也在那天找到了工作。那天,我终于更新了朋友圈动态,把转行互联网成功找到工作这件事告诉了其他人。

如释重负的感觉,真好。

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六、转行互联网入职后的状态


现在,我入职刚好一周,负责运营知乎号和头条号,并参与微信公众平台的文章写作与用户运营等工作,一切才刚刚开始,慢慢熟悉的过程。

自己对工作还是挺满意的,周围的同事也都是年轻人,组长只比我大了5个月而已,组里还有个96年的小妹妹。

当我真正转行互联网之后,才发现优秀的人简直太多了,不仅这家公司中高层都是一水的清华北大,连我们组的人,都是北京几所大学毕业的。

我在暖石的毕业学员群里,知道了大表姐,之前她只是卖纽扣的,现在已经月入四万,并开始创业。我看了她的公众号,比我还小两岁,96年的。还有很多优秀的90后,靠着自己的努力,一点一点地改变着自己的命运,他们都是我们的榜样。

也许,前面两个例子,让你觉得我判断成功的标准是钱,也可以这么说吧,每个人看待成功的标准不一样,但钱是量化了的,看起来更加直观。而在北京生存,也必须需要钱呀……

转行互联网成功并不是成功,而是另一条漫长道路的开始,相信未来会好的。我也想用自己的案例,去帮助更多的人,让他们能够勇敢地选择自己的道路,让他们在前行时不再迷茫。

因为你不尝试改变,就很难找到自己喜欢的风景。

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我现在的工作环境

2018-11-21 14:20

作为一个互联网运营,追热点几乎是一项标配技能了,如果你不会,怕是要被老板和同行笑话。

但其实,追热点并不难,难的是怎么运用好热点。

运营人往往对热点既爱又怕,拿新媒体运营来说,借着热点的东风,能让文章打开率一下子飙升几倍、阅读数从几千逆袭到10W+;但是如果强行蹭热点,反而会让文章看着尴尬,也许还会因此被读者鄙视,流失一大波粉丝。

热点到底该怎么追才能既增加曝光,又不会被粉丝厌弃?每出现一个热点,我们都要去追吗?

针对这些问题,暖石同学们发表了自己的看法,也许能给你带来启发。


@憧憬

不是每一个热点出现,都必须要去追的。我觉得可以选择性地蹭热点。

1.热点与我们的产品是否相关、是否吸引我们产品的目标用户关注(如果否,我们可以不蹭,强蹭的热点不甜)

2.热点是把双刃剑,切入得好可以带来好的流量与效果(我们注重的是转化),切入得不好或者内容出现问题,很可能会出现反效果(空姐事件中二更就是个例子)。

总之,蹭热点一定要明确自己的目标,找准我们的目标用户,再做;不要一味的为了曝光而蹭热点,不然就算得到了,也不一定是有效用户。


@小懒童

作为营销人,追热点是避不开的,但是追得好会带来非常好的效果,追不好会被观众贴上广告狗的标签、怒取关!

我觉得要这样追热点才不尴尬:

1、剖析热点和自己产品是否有直接间接的关系

作为营销工作者,写文章一定是为了自己的产品。这一点,我不想在这里多做赘述,不服下方留言来辩。我们一定要追热点,但并不是所有的热点都要追。正确的做法是什么样?当一个热点出来的时候,首先你要想的不是写什么样的文章,而是这个热点跟我的产品有哪些联系。

比如负能量的白百何出轨,

  • 可以产生联系的有婚姻、感情、饰品......
  • 婚姻:白百何出轨,明星该如何经营婚姻?
  • 财经:白百何出轨男模,身家多少居然这样做!
  • 首饰:白百何出轨都带着这个首饰!

再比如正能量的《人民的名义》,可以产生的联系有哪些呢?

  • 比如房子、贷款p2p、服装、婚姻……
  • 房子:人民的名义这套房子价值XXX
  • P2p:拖垮人民的名义大风服装厂的原凶是高利贷
  • 服装搭配:达康书记这套衣服仅值100元
  • 婚姻:达康书记和欧阳箐为什么一定会离婚

总之,我们一定要有这个思考过程,而不是拿起笔就写,也不管这个热点跟我们产品有没有关系。

 

2、围绕着热点事件来写

其实有不少新媒体工作者是为了蹭热点而蹭热点、强行蹭热点会导致这样一个现象:行文的时候,很容易就偏离了主次,把主角写成了配角,把配角写成了主角,导致观众视觉注意力下降,最后还被贴上广告狗的标签。我们在追热点的时候,一定要着力去描写热点事件,然后在中间自然而然的穿插着我们的产品,适实发表一些看法,但主要还是围绕着主要事件一般介绍自己的产品的话不要超过一段。

 

3、热点事件一定要保持真实性

热点事件一出来,每个人都想去追,重叠度太高了怎么办?于是有一些人就开始杜撰、造谣,以讹传讹,最后导致事件不可收拾!就比如之前的《罗一笑,你站住》事件,虽然文章是火了,但当粉丝知道真相后,反而会唾弃你。一定不要把观众当傻子,他们关注你,是因为认同你,赞同你的产品、价值观,能从你这收获知识、乐趣,这些是你的软实力,不要自毁形象。


4、深度挖掘这次事件的一些问题

我们不要仅仅只做一个传播者,还要做一个思考者。我们要做的是内容,而不是一个资讯平台。资讯你干不过人民日报、央视新闻这些老牌媒体,别人拥有的资源多到你无法想像。所以你能做的就是有自己的思考,传达你在事件中的看法,和观众产生“我们的想法是一致的”这种想法。


@yoloer

我觉得追热点这件事儿还是要量力而行,如果是运营新人,相对于蹭热点,我还是更倾向于把精力投到平常的运营工作中去,而不是为热点是从。

因为追热点的时候你是被动的,首先热点什么时候出现你不知道,其次热点能不能和你的业务搭上关系也是未知的,最后蹭热点对你能力的要求还是比较高的。

你需要敏锐的触觉,及时发现热点;发现热点后,你还需要迅速地制作出高质量的内容,要知道热点是有时间限制的,你没赶上这趟车可就前功尽弃了,另外,如果你对热点解析的程度很平庸,或者没有把握好正确的价值观,反而会降低在粉丝心目中的好感,甚至被取消关注。

所以还是要把主要精力放在,那些能稳定地给你带来流量的工作上去。

当然啦,如果热点和你的业务非常相关,那么最好不要错过,因为这是体现你专业度的时候。试想,如果一个做考公培训的教育机构,在公务员考试政策有变动的时候,没有及时给出对策、分析,那么用户会相信它吗?


@我爱吃饼干

可能还处于萌新阶段的我,认识还远没有建立在产品的思维模式上,不过对于之前的二更食堂追热点的新闻却让准备从事运营岗位的我有一些自己的想法和认知与大家分享一下。

首先我简单与大家描述下背景:5.11号晚上二更食堂发了一篇推文,有关年轻空姐打滴滴遇害的描述与评论,标题是《托你们的福,那个杀害空姐的司机,正在家里数钱》,内容特别过分不堪。

这波热点思考:

  • 1.当时我看到标题就特别反感,这追的热点我觉得难以接受,如果你是为用户着想,你是呼吁大家特别是女性对自身安全的保护探讨我觉得作为用户来说是温暖的。
  • 2.流量为王的时代要的是聚在一起看个乐呵,一欢而散的看客,还是真正的为你服务思考反馈的有效流量?


这便让我对于运营人员的坚守有了一个思考。

在《乌合之众》里面讲到的社会群体心理趋向远没有个人的特点,不过这并不能代表我们个人的倾向认知就可以被抹去,坚守初心才是一个最根本的操守。

做内容运营同记者一样“笔下有财产万千,笔下有人命关天,笔下有是非曲直,笔下有毁誉忠奸”,希望对自己的岗位和职责有一定的责任感,切实推动产品向前发展。

那么最终应不应该追热点呢?当然要追,跟不上历史步伐必然遭遇淘汰,要不作为一个运营人员把对事物的好奇心和思考抛之脑后,必然缺少活力。

怎么追热点呢?就如营销思维学到的产品/用户/渠道决定你的方向,要不然像知乎这样的用户产生内容的模式下,热点成了家常便饭,你该不该有把控?不能肆意放纵吧?

例如运营干货类公众号,你自己作为运营者,你实时提供的运营类最新想法、资讯、岗位发展这也是热点,微博微信点赞多、转发多的,教你写文案的推送这也是热点。

所以对于热点一词的片面化理解成为了我们追热点的一个认知阻碍。

以上,是暖石同学众多发言中的截取。

2018-11-21 13:20

作者:暖石网创始人兼CEO张君


故事A:

我的大学同学老董,是一位河南学霸,有一次我瞥见他的个人时间管理计划表,我汗都下来了。大概是下图这样子的,PS:老董实际的时间管理计划表比我百度找到的这个图还要复杂:

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老董,为了持续当学霸,总是在校园里来去匆匆,很赶时间一样,整个人很焦虑,据他说,他认为自己效率还是不够高。哪里是他在管理时间,明明是时间在管理他。


故事B:

暖石同学化名小王,计划2个月转行互联网,为了达到这个结果,每天努力看xx节课程,做xx个练习,写xx篇文章,但是事与愿违,为了赶时间,课程没有消化好就硬继续往后看;为了赶时间,练习没通过合格就选择跳过;为了赶时间,仓促面试。整个学习过程都很焦虑,心态爆炸,因为总是不能按质按量的完成自己的目标。哪里是他在管理时间,明明是时间在管理他。

其实,时间管理应该反过来读,应该是:管理时间


经常有人向我提问,张老师怎么做时间管理。我通常会反问,你为什么要做时间管理呢。大家都会愣一下,然后不解的看着我说,当然是为了提高效率啊。我追问,那你为什么要提高效率呢。这时候回应就五花八门了。有人陷入了思考;有人说就是想让自己的时间过得更有意义别荒废;有的人说是为了让自己更有执行力,更高效;甚至有人说,大家不都做时间管理么,所以我也要做时间管理。


很多人都没有想清楚,为什么要做时间管理。这样的结果就是,你会像一只被抽打的陀螺,越转越快,越转越盲目,越转越焦虑。当你为了做时间管理而做时间管理的时候,其实你在强迫自己事情。而我们清楚,强迫是不会有好结果的。因为只有你在做自己感兴趣的事情的时候,你才会付出300%的努力。


所以,正确的时间管理视角应该是:为了达到自己想要的结果,想过的生活,想成为的人,而去管理时间,以达到自己想要的结果。在这个过程中,你不需要考虑多久才能达到自己要的结果。


现在,我们马上会产生疑问,如果按照上面的说法,不需要考虑多久才能达到自己要的结果,这样做事情不是非常没有计划嘛!比如,我是一个转行者,我本希望2个月从传统行业转行互联网,如果不考虑2个月的时间,那么是不是就在客观上给了自己一个拖延的理由呢?另外,入职月薪5000的工作和月薪15000的工作可是非常不一样的,是不是在入职质量上,也无所谓呢?很显然是有所谓的呀。


所以我们应该在时间管理的视角上,加上2个元素,第一,我们始终应该付出精力的最大值,我们应该全力以赴;第二,我们要保证工作质量。所以正确的时间管理视角应该定义为:在精力所允许的范围内,为了有质量的达到自己想要的结果,想过的生活,想成为的人,而去管理时间,以达到自己想要的结果。


为什么你很焦虑,是因为无论我们如何“设置计划”,这个计划一定是不完美的。因为你根本没办法预测未来,你不知道在达标的过程中你会遇到哪些困难、哪些阻碍,你随时都有可能被外界因素打断,也非常有可能你会遇到某一个困难点让你思考很久。所以你才会因为不能在“规定”的时间内完成工作而焦虑,你陷入了深深地自责,你把问题归因为自己执行力差,你又去找新的“时间管理”的办法了。其实,你已经变成了“死板的时间规范”的奴隶,所以结果是你被时间管理了。


那怎么办?把自上而下的目标和自下而上的反馈结合起来。

自上而下的目标,指的是你想要的结果,想过的生活,想成为的人,自上而下的目标意义在于,给自己方向的指引;自下而上的反馈,指的是你在动手过程中遇到的困难、所做的学习和思考,自下而上的反馈意义在于,针对工作,进行灵活的调整,不是“死干活”或“干死活”。


当这两件事情结合起来的时候,我们既在大方向上有指引,又可以灵活对达标过程进行调整,这个调整既可以是达标的内容,比如你想挣50万,你既可以做运营工作,也可以做市场工作,既可以当高管,也可以自己创业;这个调整也可以是对达标的时间进行调整,如果你的进度快,那么马上可以给自己新的目标,如果你的进度慢,那么我们也可以放款自己达标的时间,当然,前提我们说过了,你要保证自己始终在全力以赴,并且更看重工作完成质量。

说说落地的时间管理办法。直接举例子。


【设定目标】

比如,你想完成ABC三件工作,并且你想一周内完成ABC三件工作。至此,你已经给自己设定了一个工作目标,这里是自上而下的目标,我们当然不知道有质量的完成ABC三件工作,一周时间是不是靠谱,但是我们就可以大胆先这么计划,这是给自己一个大方向。


【灵活调整】

在实际完成ABC三件工作的过程中,不需要给自己设定例如第一天要完成A工作这样细致的要求。你只要清楚,你的计划是在一周内完成ABC三件工作即可。这样的结果是,你可以在最有工作状态的时候,完成自己的工作,比如第一天夜里你工作灵感来了,一口气干掉了AB两件工作,第二天你放飞玩了一整天(注意这里放飞是为了给自己调整的时间,让自己的精力、情绪达到最佳状态),第三天把C工作也做完了,然后你发现你提前完成了ABC三件工作,合计只用了3天时间。那么我们马上就可以做下一个时间周期的工作计划了。这么做,会让你的工作,更灵活,更高效。


说在最后。其实时间管理这件事,对应的就是自己的时间观,而你怎么使用时间,也就是你的人生观,因为人生是由时间构成的。做人和做事一样,都应该在精力所允许的范围内,为了有质量的达到自己想要的结果,想过的生活,想成为的人,而去管理时间,既不冒进,也不停歇,找到适合自己的节奏,持续进步,过有质量的一生。

2018-11-20 22:00

本文作者:暖石学员--婧婧的满天星


从决定转行起,断断续续拖延了半年才真正转行,此刻的我已经在一家互联网公司工作快2个月了。无论是转行中,还是入职后,带给我人生感悟上的收获有很多。很感谢这一段经历,让我越来越坚强,也越来越自信!

心情忐忑地给你分享我从家装行业转行互联网的心路历程,希望准备转行,或者正在转行路上坚持不下去的小伙伴,都不要焦虑,毕竟最懒的我也转行成功了呢。

下面分享我的转行互联网之路,希望对你有所借鉴 。


一、转行互联网前 · 我的生活、工作状态


我和很多暖石小伙伴一样,并非科班出身,我大学学的是应用化学,毕业后在家装行业工作4年。

说出来可能大家都不信,我的上一份工作是997(即朝九晚九,一周工作7天),公司每天都需要通过拍照、录视频来证明你是否上班,领导层为了销售业绩,更是无情地压榨员工,更别谈闲暇时间出门旅游了,根本不像90后该有的生活状态……

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我相信,在大家眼中,一个好的公司应该是积极向上,互帮互助,为着同一个目标而努力奋斗,领导也愿意用自己的智慧教导手下员工。可我遭遇的情况是,公司冷酷无情,八卦满天飞,到处谈论着谁谁谁的情感事件!在这样一个环境下,压抑的人想要逃离。

我觉得:离开一个错误的公司是领先别人的第一步。

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于是,我萌生了转行互联网的想法,选择了辞职(后来也听说公司陆陆续续的很多人都辞职了)……


二、转行互联网中 · 转行准备期,我经历了什么


学习提升

我是在网易云课堂的一节职业规划课上认识暖石的,我自小就对营销学感兴趣,当我打开暖石的课程表,映入眼帘的是新领域的新知识,让人激动不已,不禁燃起了一股大学时期学习的冲劲儿……

每天下班到家,我便打开网站学习转行互联网所需的技能。因为,我相信人一定可以通过学习改变命运……

半夜凌晨还在学习的日子 ↓  

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 休息日在图书馆的日子 ↓

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 下班在书店的日子 ↓

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可是渐渐地我发现,学习不是一件容易的事情,面对新领域、新知识我退缩了。听完营销思维后,一脸懵逼,更别提后面知乎营销、用户调查、文案写作(不过坚持下来,就是胜利)……


线下交流聚会

在学习迷茫的时候,很感谢上海同城的暖石小伙伴,大家互相鼓励,互相切磋,我的转行互联网之路感觉有大家的陪伴,也没有那么辛苦了!

依稀还记得我们第一次线下交流会,是在充满小资情调的咖啡馆举行,一边吃喝,一边探讨「公众号定位」、「面试技巧」、「行业前景」、「产品如何从零启动」等话题。

由于加班,我是最晚到的,大家还是耐心地给我提了中肯的建议。也让我第一次感觉到了年轻人该有的朝气!

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三、转行互联网过程中建议总结


很多学弟学妹们咨询,在这里我总结几点,希望可以帮你们答疑解惑!

1、不建议大家裸辞

哪怕你有多么想离开目前的公司,也不要轻易裸辞!除非你有特别大的心理承受压力。一来暖石的课程越来越全面了,需要更多的时间去消化学习,二来我调查过一些裸辞转行互联网的小伙伴,他们说,其实裸辞在家一整天学习,也不见得比上班的时候学习得多,效率也不是很高。因为大脑需要休息的,上班也不失为一种劳逸结合的状态!

2、心态是第一位的

正所谓“手快心慢”,心态放平了,才有可能做好事情,急急忙忙的,反而头脑不清晰。

3、专注一件最主要的事情去做

不要把和转行互联网不相干的事情放在首位,因为这样极有可能因为其他的事情,一天什么也没做。

4、遇到问题,及时找老师

课程学习坚持不下来的时候,想不明白的时候,一定要及时去咨询去问。一个人容易陷入自我怀疑状态,或许老师对你稍微点拨一下,你就豁然开朗了。

5、不要害怕面试

准备面试的时候,往往心态最急躁,不知所措,建议放平心态,一步一步来,做好找公司→筛选公司→面试邀约→面试作品、简历、话术等的准备。

6、最重要的一点,就是一定要自信!


四、转行互联网后 · 新生活、新起点


转行互联网运营成功后,朋友都说我变了很多,精神状态都不一样了!其实只有自己知道,我比以前更快乐了,经历的事情多了,也更成熟了,也知道自己想要的是什么了……

我的生活发生了翻天覆地的变化,我变得更自由了~

也越发觉得需要学习的新知识、需要体验的新生活太多太多了。


我上班的环境

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我也有属于自己的假期了

西北游 ↓

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国庆泰国游 ↓

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路在自己脚下,想要的人生,便去争取,对于不想要的,要学会舍弃。希望看到我文章的转行者,都可以找到心仪的工作,开启人生新篇章~

最后,感谢遇见暖石,以及暖石的同学们!

2018-11-20 21:39

我们之中的很多人都有自己的微博账号,也会发微博,但是说到运营微博却很难有一套系统的策略和方法论,这恰恰是招聘者在面试的时候极有可能会问到的问题,也是他们看重的技能。

暖石干货组总结了4种运营方法,几乎覆盖了市面上所有类型的微博,看完后你就可以针对你心仪公司的微博,做一个运营计划体现自己的运营能力,在面试时让对方刮目相看。


一、知识型微博的运营方法


知识型的微博,是非常推荐的一种运营方式,因为知识是可以积累的,通过长时间的运营和维护,可以持续地为用户提供内容,持续地为我们带来流量,这对微博运营者来说,是一项非常划算的工作。但是像发活动信息类的微博,活动一做完,这条微博就失去了价值。


▶什么是“知识型”?

举个例子,在这里,你能得到的知识,是在百度、知乎等平台上搜不到的,或者比它们提供的答案更优质。也正是因为这一点,用户才会去关注你的微博,其实你是帮用户做了知识筛选的工作,这正是你的价值所在。


▶适用的业务类型:

科技类产品。它天然就有很多新的知识可以挖掘。

非标准品业务。比如说律师行业,律师所具备的知识就不是标准品,他需要根据每一个用户的具体情况做出一个判断。

垂直领域。比如如何养鱼,家装知识,这些都是非常垂直的领域。

在线教育。教育本身就是提供知识。

安装、改造、设计类的业务。

……

这些都可以利用知识营销的方式去运营微博。

下面以具体的案例来讲解。

图中这个微博叫【新浪装修抢工长】,它发的一条微博内容是【#一分钟学装修,装修流程是个啥?真是让人一头雾水~抢工长8张图为你搞定装修流程】。

它是在讲一个知识,这个知识对于一个刚刚做装修的小白来说,是一个好的内容,所以我才去消费这个内容、持续关注这个微博。

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再比如下图中,这位讲房地产知识的老师,叫董藩。我们都知道,在中国炒房是一件很热的事。这位老师会讲如何去买房,如何选位置,这些属于知识。比如这条微博就是推荐去北京的固安地区买房。

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▶内容注意点:

1、直接解决用户的具体问题。比如用户想要去固安买房,那么到底怎么买?你可以提供一个具体的解决方案。正是因为你解决了用户的需求,所以有这类需求的用户都会去关注你。

2、系统的知识和解决方案。正是你的知识比较系统,成整体,所以用户去关注你,他不喜欢很多碎片化很麻烦的东西,去浪费自己的精力,所以你可以把自己的知识做得系统。

3、持续为用户提供资源和解决方案。社会在变化,人的需求也在变化,我们需要跟上用户的需求,以对方的需求为基点去重新创造内容。微博要保持内容的更新。


▶内容构成:

大致的比例是这样的。

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系统的知识可以占到40%,这是基础,是需要你用比较多的时间去运营和整理的部分,可以帮你长时间地持续地获取新用户的关注。

个性化的回答占30%,比如上面提到的【我如何去固安买房】,这是一个非常个性化的回答,可以体现你产品的价值,让大家判断你是否专业。可以去回答一些热点问题,这也是一个实时追热点的方式。

资料和工具可以占到内容20%的比例;粉丝福利可以占到10%的比例,你可以做一些活动,作为点缀。


▶更新频率:

① 把体系化内容制作得非常精品,置顶。让用户一进来就能看到,把最好的内容呈现在用户眼前。

② 每天去筛选典型问题,回答3-5条。保证你内容的热度,而且也可以持续解决用户的问题,让用户看到你微博的价值。

③ 资源提供最好每天至少更新1条。


▶业务导流点:

是指如何通过一条微博的内容,把用户导流到你的网站、或者你的任何一个业务落脚点去。

① 可以引导用户进行产品的试用或体验。如果你有一个APP或一个网站,可以引导用户去访问。

② 引导用户进入垂直的交流讨论群,QQ或微信都行。可以把用户拉进去之后和他们进行一个更细致的沟通。

③ 引导用户1V1和客服人员沟通。

举个例子,这是暖石微博曾经发出的内容,引导用户进群和你沟通。

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二、对话型微博的运营方法


▶什么是对话型?

当你想吃饭的时候,你有两个方式:1.上网自助下单。2.在餐馆里问服务员有什么好吃的。当你有一道数学题不懂的时候,你有两个选择:1. 百度搜答案。2.问老师。

对话的方式是一种非常即时性的方式,可以马上解决你的问题。如果说有一个微博可以马上解决我的问题,或者说我可以随时看到老师在解答别人的问题,这个问题对我有价值,我当然愿意去持续地关注这个微博,这是对话型微博的价值所在。


▶适用的业务类型:

线下O2O。

在线教育、知识类。

垂直领域服务。

电商。

……

这些领域都是可以提出一些问题,我们也可以去回答问题,做一些对话。需要和用户做交流。

来看几个具体的例子。

这个微博叫秋叶,秋叶是一个垂直做PPT教学的老师,他可以利用微博这个平台去承载他和学生的沟通。他在和同学沟通的过程中,新的用户可也从中看到沟通的价值。

他还可以让同学在微博的平台上提交作业,从中抽取学生的作业点评,这其实也是一种刻意去制造对话的方式。5.png        

这个是魅惑小龙虾专卖店的微博,它会跟一些用户聊天,这其实是在告诉你,它就像一个真人一样活在你的身边,而不是一个所谓的机器人去运营一个官方账号。对话让账号更加拟人化。


▶内容注意点:

① 说人话,你的用户就是你的朋友,你要做一个有真实性格的微博,别像个机器人。

② 站在用户的角度去思考问题,替他着想、让他方便,我们才可能呈现一个很好的对话,对话才能对更多的用户有帮助,而不是自说自话。

③ 内容构成以“用户案例”为主用户并不需要一个官方的东西,我们的对话主要是在解决用户的具体问题,正是因为可以解决问题,可以即时性地解决个性化的问题,用户才会关注。


▶内容构成:

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50%是用户案例,上文讲到过,我们应该持续性地为用户解决个性化的问题,和用户持续性地对话。

20%是自己能提供的服务的介绍。

20%是资源推荐,你可以整理出一些用户可能会持续使用的资料包。


▶更新频率:

① 每天更新4-6条内容即可,可以筛选出一些有典型意义的问题做出回答,或者写一篇文章。

② 根据业务目标人群的特性选择发布的时间。比如说你的目标人群习惯早上去看微博,你可以把发布时间提得早一点。

③ 活动信息,你可以每周发布一次,这个时间最好是固定的,用户可以形成习惯,产生记忆。


▶业务导流点:

① 可以在和用户的互动沟通中,直接引流至付款环节,或者体验你产品的环节中去。简单来说,你可以以对话的方式告诉他,你想让他浏览的内容。

② 引导用户关注公众号。公众号可以作为一个更多内容的载体,让用户去消费内容。

③ 引导用户下载APP,甚至添加个人微信号,和用户进行一个更直接的深入沟通。

④ 在固定时间的微博活动,去和用户互动。

举具体的例子来说明:

这是一个房地产知识的学习招生班,留下了一个邮箱去和用户建立联系。

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这是小龙虾专卖店的微博,它留下了微信和电话可以联系。 

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这是一个做健身的微博,里边直接放上了商品的购买链接,因为微博和淘宝是有合作的。

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每一个具体的业务都可以有一个适合自己人群的引流方式。你的目标人群喜欢、习惯什么样的沟通方式,你可以自己去研究。


三、资讯型微博的运营方法


资讯型顾名思义,就是用你的微博去帮助用户筛选信息,让信息可以第一时间到用户的耳朵中去,对用户产生了一个强烈的价值。

▶适用的业务类型:

打折信息

金融、股票、房地产

垂直领域新闻

新品发布

赛事进程

明星、轶闻

……

对时间的要求很高。

比如这个微博,叫浙江洪燕华,他是专门做股票信息的,会及时分享自己的一些操作、技能,这些信息对股民是很有价值的。

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▶内容注意点:

① 第一手的资料,先人一步得到信息最好。正是因为你的信息是最全最新的,所以用户才会关注你。

② 你需要有观点的分析,有观点,有态度,有理有据。不要仅仅发布信息而已,因为很快会被别人同步,如果针对性地做出分析,更能获得用户的喜爱,你的微博也要有性格。

③ 深入到一个具体的领域,别的地方没有这些内容。简单来说,我们做微博需要一个独立的视角、独立的观察问题的角度,这些角度是别人没有的。


▶内容构成:

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即时信息占到40%,指的是今天刚刚发生的信息,是用户对你产生印象的最主要的部分。

原创分析30%,对信息的加工分析。

转载评论20%,我们不可能覆盖到全部的最新的信息,可以把其他垂直渠道发布的信息进行加工处理。


▶更新频率:

① 可以影响消费者做决策的讯息,其实是没有更新上限的。如果正好赶上一天,互联网圈子的信息比较多,那么我发送20条都不为过,只要信息是重要的,用户就不会对你产生反感。

② 专业分析类文章,至少每天固定更新一篇。让用户对你产生使用习惯和固定印象。

③ 垂直领域新闻,每天更新5-8篇(含转载)。

④ 活动信息,每周一次,最好把时间固定。


▶业务导流点:

① 把更多的内容放在自己的网站上,通过一条微博引导用户去关注你的网站。

② 引导用户关注公众号,在公众号可以随时查看你沉淀下来的内容。

③ 把发烧友汇集到QQ群或者微信群。针对最优质的用户做一个实时的沟通。

举例子,这是知乎的微博,具体内容里边都添加了自己的网站链接,把微博的用户引流到知乎中去。

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四、逗比的微博运营方法


▶什么是“逗比”?

简单地形容一下,“没正型”、说话方式调侃、自黑也黑别人、思维跳跃口语化、爱开玩笑、总是能找到很有意思的图片和视频、句子。适合于一些有产品个性的微博去做曝光。


▶适用的业务类型:

大众消费品

衣食住行类产品

娱乐媒体类

比如杜蕾斯的微博,有很多搞笑的段子。

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这是饿了么(大众消费品)利用明星王祖蓝的形象去做一些很有意思的传播。

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▶内容注意点:

① 就是要好玩,制造话题,追求的是扩散度,做的是一些品牌曝光相关的事。

② 可以有趣,不可以造谣。

③ 抓热点红利、联合段子手一起去创作内容。


▶内容构成:

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可以把20%的精力放在粉丝活动上,让你的微博热闹一些。


▶更新频率:

① 每天更新8-10条内容,在早上、下午、晚上,用户比较闲散的时候都可以更新。

② 原创3-4条,转发2-3条,热点改编1-2条,活动与活动的二次传播1-2条。这对1-2个人的小团队来说,工作量已经算大的了,因为要保证内容的质量。

③ 一周最好能做到至少1次的小活动,每半个月1次大活动。


▶业务导流点:

① 以上我们说到了,这种运营方式,是为了曝光,是为了粉丝的活跃度。我们可以多做一些品牌植入。

② 可以放上你APP的下载链接,二维码。

③ 活动、抽奖页面。

举个例子,这是新浪微博V6版本的品牌推广。改编自央视的新闻播报。 

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以上,介绍了微博的4个运营方法,你可以把你想要应聘的公司的类型匹配到这4种方法中的1种,或几种,把它们综合地使用起来,形成自己的运营方案,在面试的时候,就不再是手无寸铁的运营小白啦~

2018-11-20 21:10

本文作者:暖石学员--佳贝加倍努力


今年4月份正式离职,8月份入职新公司,裸辞+待业100天之后,我终于从一名小出纳转行互联网入职运营岗,月薪从3k到5k。

入职不算快、薪资可能刚到同学中的及格线,我还是想把我的转行互联网心路历程写下来。这篇文章不会讲什么大道理,也不会分享什么诀窍,你将要看到的就是一个超级接地气的转行经历——我是怎么一步一个脚印实现转变的。   先上目录:

1、转行前

2、转行互联网的原因

3、我为转行互联网所做的准备

4、转行互联网求职过程               

            

一、转行前


2017年6月我从三本学校的财务管理专业毕业,入职一家做工程的小私企当出纳。刚开始上班时还是很有激情的,第一个月每天加班,有一次还加到凌晨才走,还好第二天周末。虽然每天兢兢业业,但是新手出纳还是犯了一些错。要知道,出纳是容错率极低的职业,时时刻刻都要小心谨慎。

大概是上班三个月后,就开始讨厌当时的工作。首先,公司财务流程不规范,我经常需要晚上打款;其次,财务流程经常变,老板说变就变,从不考虑是否可实施;最后,老板不信任任何人,工作很难进行,我也非常心累。

最开始我还想,艰难的工作环境可以锻炼我的能力、让我成长啊,再坚持坚持,磨练一下……后来,在知乎上看到一句话,就开始想辞职了。那句话大概意思是:那些错误、扭曲的环境,不仅不能锻炼你的能力,还会让你的心态变畸形。

由于财务没有工作经验很难找工作(其实哪行都一样),特别是我这种一没有牛逼的学历、二没有牛逼证书的应届毕业生,难上加难。所以我没有马上辞职找下家,想着先混点经验再说。


二、转行互联网的原因


就在我想着积累经验的时候,我发现自己不想做这行了。主要起因是,我发现我们会计和财务经理的工作状态和工作内容都不是我想要的。

每天各种琐碎的事,一会儿有人找你查账,一会儿要去出外勤,真正做账的时间都要挤出来。

私企财务制度大都不规范,账务处理跟在学校学的不太一样。而且老板不懂财务,却要求你按他说的来,难做。

财务经理操的心更多,责任很大,有些不规范的操作可能还要负刑事责任。财务行业有老话——拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心。

我如果走财务这条路,以后很有可能就是这个状态。于是我开始考虑转行。

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【确定转行】

第一次听说暖石是在知乎上,然后听完了所有的转行互联网试听课,觉得不管是新媒体运营的岗位还是暖石的课程都挺靠谱的。一开始,我没有确定要转行互联网运营,期间想过转编程、前端、UI,都在快速测试之后否定了。

辞职前我就想好要去报名学习了,因为在职根本没时间学习。但离职后,放空了几天,奶奶生病,回老家照顾了十天,压抑太久,出去玩了十多天,回来就已经是1个月之后了,钱包也瘪了。好在预留了学费……

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三、我为转行互联网所做的准备


【学习提升】

刚开始看转行互联网运营课程效率很慢,虽然一节课只有十分钟左右,但是全是精华啊喂,要慢慢消化。第一次写短文案作业的时候很激动,看到不及格几个鲜红小字好失落。不过老师的点评真的很认真,一针见血,真的能学到很多。再后来我做作业之前,都会先看很多同学们的作业和老师的点评,及格率就高了很多。


【项目经验积累】

刷完了前面的转行互联网运营理论课程,来到了微信公众号实操阶段,为的是做出一个比较成熟的个人公众号,在面试的时候作为一项工作经验去展示,证明自己的运营能力。

我公众号最开始的定位是成长感悟、职场技巧。为什么选这个方向?因为我看好多人选这个,看起来比较好写。wait  wait  又犯了之前大学选专业的错误,紧急调头。虽然这个定位也是我纠结了好几天决定的,但还是决定放弃,最终选择了我喜欢的时尚穿搭。

后来证明我的选择是对的。写文章本来就是很痛苦很费脑子的事,如果再写个你不感兴趣的主题,真的会更加艰难。

我最开始预想的是,先把文章发到朋友圈让大家关注一下,这样拥有第一批粉丝,应该能有50人左右吧。结果!我晚上发完朋友圈,第二天一早满心激动地打开公众平台,只有十几个粉丝。第二批粉丝是在暖石同学群互关来的一波,累计差不多三四十个?


【1.7K粉丝的公众号】

然后开始做知乎引流,第一篇回答是盘点型的,好写不费脑。选了一个爆款问题,回答的时候已经有二十几个千赞回答了,然后我把所有千赞回答都看了一遍,再重新盘点。听起来过程很简单吧,其实我花了得有三四天才做完。

不过最后效果不错,这个回答到现在已经有14k赞了,引流到公众号1k+。甚至还收到了几个有偿合作推广的邀请,我给婉拒了。

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(我的公众号后台数据)

找工作之前,公众号粉丝是700+,之前每周更一次,找工作时就没更新了。到现在一个月(9月8号)没更了,粉丝还是在涨,现在粉丝是1.7k+。觉得还挺对不住这些粉丝的,他们信任我才关注我的公众号,我却不继续写了。


四、转行互联网求职过程   

   

【遇到的困难】

入职前有两个想要放弃的时候。一个是刚开始做公众号的时候,真的很艰难。写文写到头晕眼花,茶饭不思,人都瘦了。解决方法就是不断输入咯,看别人怎么写的,图在哪里找的。最重要的一点,写文前一定要列好提纲,真的,事半功倍,起码对我这种穿搭号来说是这样。   

二是找工作之前,突然意识到自己已经学完要找工作了,但是知识储备和能力还没到位,心里很慌。解决方法就是看课程、学习,梳理知识;心烦意乱的时候,逛逛暖石的转行互联网社区,看一看大家转行互联网成功的案例,给自己增加信心。


【投简历】

七月底学完转行互联网入职前的所有课程,但是迟迟不敢投简历——觉得转行互联网学习群里的小哥哥小姐姐们怎么都这么厉害,面试时侃侃而谈,面试作品做得超棒。而我呢,刷了几天拉勾网,好多公司的岗位职责都写得挺全面的,感觉要求太高,我做不来,于是更不敢投简历了。


【第一次面试】

8月1号鼓起勇气投了一家要求不那么高的、我还挺喜欢的公司,然后接到电话邀请进行笔试。8月2号交完笔试的文案,邀请我进行面谈。于是我花了3天没日没夜的做了份转行互联网面试作品,8月5号从武汉到深圳,8月6号面对面聊了一个半小时,最后没通过。

我认为主要原因是对方看重文案的创意,而我写的东西比较干。然后面试作品其实做的也不咋地,最多能觉得态度不错。而我引以为豪的营销思维呢,对方并不是很看重。总之,没对上胃口。

我本来就没什么信心,经过上次的面试就更加蔫了,想着要不先回武汉算了。又一想,来都来了,还是试试吧。于是又投了几家我感兴趣的、要求里写着“接收应届毕业生”或者“有新媒体运营经验优先”的公司,因为一般这样写的公司要求都比较低一点。


【入职】

接到这个面试通知之前我都打算回武汉了,所以面试都没怎么准备,面试作品当然也是没有的。结果面试时间不到二十分钟,当天就给我打电话要我入职了。

这家公司就看中的是我的营销思维,面试时基本都在讲我怎么运营的公众号和知乎账号。工资我开的是刚好能够我在深圳生存的钱(节约一点的话),我想着先进入这行再说。现在公司时不时发小福利,入职不到一个月已经发了3支口红+2个护肤品。经常有下午茶,人文关怀还是可以的。

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【我现在的生活】

前几天刚交完房租,要数着钱过日子了。第一次自己离家这么远,自己租房,虽然日子有点清贫,但是比以前开心很多。

我从初中的时候就想要北漂、体验励志生活,现在终于深漂了,也不错,感觉自己真正独立了;工作内容是自己喜欢的,工作环境和氛围也比以前好很多。

我跳出了舒适圈,虽然不知道这条路会不会一直走到底,但是觉得自己还有很多可能性,对未来是充满希望的。

就到这里,文章写得有点长且乱,希望大家谅解。

2018-11-16 12:34

作者:暖石网创始人兼CEO张君


前几天在介绍自己的文章中有提到自己的履历“21岁三本大学毕业超迷茫,终于找到工作干广告电话销售,一年半打了15000个电话,打到吐;23岁做网络口碑广告公司做项目经理”,得到这样一条留言

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咱们不提王俊凯的事儿。说正事,我们说说我怎么用不到1年,就从最底层的执行人员,变成了项目组组长。我也趁这个机会复盘一下自己做过哪些事情,希望这些经验会帮到年轻人。


1、我超额、超质完成了老板交给我的工作


当时我的老板交给3个员工同一个工作,我是其中一个。工作内容是“我们公司要开一个分公司,帮我想3个名字吧,这几这天,想想给我”。老板就是在一个不是那么正经的场合,说了这么一句。同事A,3天之后给老板几十个字,就是三个名字而已,QQ发给了老板;同学B,2天后给老板5个名字,还简单说了寓意,word文件发给了老板。我是1天之后交给老板的,我给他出了一份报告。


我的报告是这样的。

第一,我列出来16个公司名字。其中6个已经被我划掉,也就是合计10条有效信息。因为我列出来的每一个“公司名称”,我都去百度搜了一下,如果能搜到,说明已经有这家公司了,想到的名字也就作废了。我清晰的告知我的老板我做了哪些工作,以及验证失败的有哪些。

第二,每一个我都清晰的提出了寓意。我的思维过程,是首先思考我们公司的业务是什么类型,然后再起名字的。

第三,我写上了我的推荐名字。也就是说,我把10个公司名称选择,选出了3个我认为最朗朗上口,寓意最好的,推送给我的老板。进一步方便老板做选择。


前年以嘉宾身份应邀去参加前公司年会,跟前老板碰杯的时候,他还故意问我,我们公司的名字你还记得怎么来的么?你给起的!对,现在公司的名字就是当时刚进入公司半年不到的我起的,这家分公司也确实开起来了。


我和其他同事工作结果对比,高下立判对吗。我很清晰的记得当时老板的眼神,他已经在眼里把我抱起来亲了个遍了(emmm..我的老板和我都是直男)。我当时入职3个月左右,这个小细节已经征服了我的老板。你可能会产生疑问,自己想不到应该去百度搜索一下怎么办。其实不是想不到,换一个视角马上你就能想到。如果你的视角是完成老板的工作,那么结果是老板说让你干嘛,你就干嘛,一点不会多做;如果你的视角是,如果我自己是老板,我想得到什么样的结果,你就会和我做的事情一样。而老板雇用你,是让你帮他解决问题的,而不是制造问题的。如果你可以站在老板的角度帮他解决问题,不给你升值加薪,给谁升值加薪。相信我,你的大多数同事,都没有这个觉悟,他们仅仅是在找一份谋生的工作而已。


2、我始终和我的老板,同步我的工作内容和进度


这是一个超小的细节,但是超重要。我的同事出现过这样的情况,周一的时候老板交代给一件工作说周五前搞定,同事说“好的老板”。结果你猜到了,到周五交作业的时候,他做的工作,完全不是老板想要的结果。


我呢,工作并不一定比同事干的更出色,但是我始终让老板知道我的进度,以及我在做什么。同样的工作交给我,我会这么处理,周一交给我工作,我会在周二一早就列出来一个框架,或者把工作做一个开头,去询问老板,这么做下去,是不是你想要的,如果是,ok那继续做,如果不是马上改,防止后面做很多无用功。另外,如果到周三,我评估工作量太大或者遇到阻碍周五有可能完不成,我会马上通知老板,告知我的困难,让他,心-里-有-谱。也许我没有在周五完成工作,但是老板始终知道发生了什么。真正让老板愤怒的,不是工作没有完成,而是在最后一刻没有完成打老板一个措手不及。结果是,张君在老板眼里,是靠谱的。不让靠谱的人升职加薪,让谁升职加薪呢。在职场中,如果你成功的证明你是靠谱的,那么资源、机会都会像你靠拢;同样道理,如果你成功证明你不靠谱,那么升职加薪的机会就会离你而去。相信我,你的大多数同事,都没有足够靠谱,他们仅仅是在找一份谋生的工作而已。


3、我热爱我的家庭


没错,热爱家庭是我获得晋升的重要原因。在中午吃饭的时候,聊天聊到了家人,老板问我家庭环境,我说我很爱我的家庭,我从小就是五口之家,奶奶把我带大,现在虽然自己住,但是每周一定要回家看望奶奶,绕多远的路都要给奶奶买她最爱吃的东西。这其实是一个蛮轻松的聊天话题,但是这段聊天被我的老板深深地记住了。多年后他神秘的问我(我们一直是朋友,一直保持联系,是我大哥),知不知道为什么当时那么看重我,他说很大原因是因为我爱我的家人。


李笑来老师在书中说了一个故事。说的是他的一位朋友给他介绍如何分辨一个人是否靠谱。你到一个地方,人生地不熟,新认识个人,你咋知道他怎么样啊,一个简单的方法,请他全家吃饭,多请几次,多观察。要是这个人对老婆很好,那你就好好交;要是他对老婆不好,那你就闪,为啥?你想,老婆是他一生最亲的非血缘关系人,他对自己老婆都不好,怎么可能对你好呢,那不是扯淡吗?


其实,老板无时无刻在观察你的每个细节。不仅是老板,你的同事心里始终也有杆秤,你现在想想看,你的工作你愿意放心的交给哪位同事,哪个同事你愿意跟ta工作之余成为朋友,这些人身边就是聚拢了一票人都愿意帮助他,因为他们靠谱,是好人,做事让你放心,为人让你信任。不让价值观正的人升值加薪,让谁升职加薪呢。


当然,这里并不是要告诉你一个技巧,要欺骗你的老板说你热爱家人,emmm...说实话你也装不来。而是要告诉你,我们个人都要建立正确的价值观。行的正、站得直、有所为有所不为,这样才能真正、而不是从表面上获取别人的信任。今天我做暖石网这个产品,也是一样,但行好事,莫问前程。


4、我就是认真


我在经历中还写到,我在25岁加入了创新工场投资的 “ 多贝网 ” ,创新工场是一家创投公司,当时有很多被投资的团队在一起办公。我进去之后发现,我的同事基本都是这样的学校:北大、清华、人大、交大..(别的学校的别打我啊)这样的一类院校。总之,我去投简历的话,打死我好几回也甭想进去这样的公司。既然我不是投简历进去的,我是怎么进去的?我是被“点将”进去的。


多贝网的老板老陈,在没有创建多贝网的时候,我们就认识。而他,是我前公司曾经的客户。我不仅对他,而是对我的每一个客户,都做到了:即时回复、站在对方角度思考、全力帮助他把工作做好。这些换来的是他对我的认可。当老陈自己创业,并且拿到创新工场投资的时候,他想到了我,他必然想到我而且只能想到我,因为没有人比我更靠谱。我讲过,互联网公司的经历刷新了我的认知,之所以有机会来到互联网环境,既是靠运气,也是靠努力和靠谱,缺一不可。你永远也没法猜到,生命中哪一个人是你的贵人,为了不会错过贵人,那么对每一个人都认真一些吧。不让做事认真的人升值加薪,让谁升职加薪呢。


所有这些“小事”,都让我尝到了“甜头”,所以我变本加厉的让自己站在对方的角度思考问题,变本加厉的让自己靠谱,变本加厉的爱我的家人,变本加厉认真。这就是我在23岁,当上项目经理,25岁,当上市场总监,28.5岁,当上CEO的原因。

2018-11-16 12:10

作者:暖石网创始人兼CEO张君


每天暖石网都会产生大量的提问,这些提问很大比例,都是:选择的纠结。例如:

  • 我到底应不应该转行做互联网运营呢?纠结
  • 我的性格是应该入职新媒体运营呢,还是用户运营呢?纠结
  • 是应该去一线城市闯荡呢,还是呆在老家呢?纠结
  • 得到了两份offer,一份月薪10k做的比较螺丝钉,一份月薪6k身兼数职,选哪个?纠结
  • 入职了一家公司,不是很满意,是继续干呢,还是离职呢?纠结
  • 是应该选择爱情,还是应该选择事业?纠结


每个人的人生,都是由无数个艰难的选择组成的。这些选择组合起来,会变成不同的人生发展路径。如图:1.png

1.理想中的路径,每个选择都在让自己不断前进

2.稍微折腾纠结了一下,但很快度过这个阶段,持续进步

3.始终都在折腾,但总体向前

4.原地折腾,费了不少劲,没怎么进步


为什么选择很艰难?

这里会出现两个问题,那么到底,这些纠结:

  • 怎么做选择
  • 怎么做对的选择

因为你认为每一个选择,都决定了未来的走向。你认为一定要找到对错,你认为答案和答案之间,必须分出一个胜负。于是你开始列举每一个选择的优劣。列了几篇纸之后,你崩溃了,因为你还是无法做出决定。

等等,我们是如何定义“对的选择”这件事的?

  • 在面临选择是新媒体运营&用户运营面前,哪个岗位一定对吗?
  • 在面临选择爱情&事业面前,事业或者爱情一定对吗?


当然不一定。我们当然没办法预测未来,也没办法替未来计算优劣,谁敢给未来打包票啊。每个人在发展过程中,付出的精力不一样,遇到的公司不一样,遇到的老板,同事,机会、甚至运气通通不一样。既然如此,我们怎么可能做出“完美”的选择呢?

如果剧透了选择,你会开心吗?

好,现在我们换个思考方式,如果你打开了上帝视角,知道今天自己不同的选择会得到什么样的未来,你会开心吗?

“得到了两份offer,一份月薪10k做的比较螺丝钉,一份月薪6k身兼数职,选哪个?”

A,你选择了月薪10k但是工作比较螺丝钉的岗位,几年后薪资略有涨幅到了12k,但是公司发展形势不算很好,岌岌可危,你清楚自己做了几年螺丝钉岗位,干别的你都不会。这时候不管是你的公司,还是你自己,能力都有点跟不上社会发展了。你陷入了迷茫。

B,你选择了月薪6k但是身兼数职的工作,你努力学到更多的知识,你的薪资越来越高,但是你逐渐发现,你每次的成功只是证明,金钱、权利、地位、财富,可是这些都不见得能提升生活品质,你同样陷入了迷茫。

你再次崩溃了,即使剧透了选择的未来,好像还是不开心。无论你怎么选,都有可能对曾经的选择不接纳,对自己的现状不满意,对自己未来感到迷茫。


看一个例子:

在杨澜访谈录《一个成功者的告白——张朝阳的精神危机》中,张朝阳如是说。“我觉得我出问题了,我是真的什么都有,但是我居然这么痛苦。幸福跟钱的多少真的是没关系”

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我是怎么做选择的?

相信我,我曾经和你一样纠结。直到有一天,我想通了一件事,结果就像多米诺骨牌,我所有的纠结全部都消失了。

我问自己,我到底要的是什么,我要成为什么样的人,我真正看中的是什么。

当我不用“对错”来进行判断,而是用“我要的是什么”做判断的时候,一切都有解了。也就是想清楚,从长远看,我究竟要成为一个怎样的人,我想过什么样的生活。


来,实际解决在一开始说的问题。

  • 我到底应不应该转行做互联网运营呢?我不想一眼看到40岁的自己,我想让自己有更多可能性,所以我要转行做互联网。
  • 我的性格是应该入职新媒体运营呢,还是用户运营呢?我想成为一个有经历、能写出自己都觉得好看文章的人,所以我要入职新媒体运营。
  • 是应该去一线城市闯荡呢,还是呆在老家呢?我想让自己和家人过上好日子,我需要年入60万,所以我要去一线城市闯荡。
  • 得到了两份offer,一份月薪10k做的比较螺丝钉,一份月薪6k身兼数职,选哪个?我想成为一个持续进步的人,我要的是更多的新知识,我选6k的工作。
  • 入职了一家公司,不是很满意,是继续干呢,还是离职呢?我想成为一个持续进步的人,我要的是更多的新知识,这家公司能/不能让我持续进步,所以我选择留下/离开。
  • 是应该选择爱情,还是应该选择事业?我要的就是这个人,我选择爱情。


就像是一栋大楼,你站在11楼看前方的路,条条大路都能走,但是你站在一楼看,门口堵车了,你觉得你被困住了。结果是你会困在这个地方挪动不了,你根本无法做选择。这差别很大。这就解释了,为什么战争的首要原则是占领高地,因为上升进入二维战场上方的第三维。在可看到战场全景的巨大山丘的有利地位上,战争的喧嚣突然变小了。换句话说,从第三维来观察,较小战场的混乱结合成了一幅首位连贯的单一画面。古代战争是站在山上往下看,现代战争是用卫星看,道理一样。

11楼意味着什么,就是,你要成为什么样的人,你到底要的是什么。你的选择不一定“对”,但是你在朝着你想成为的那个人、你要的生活而努力,无所谓对错,我就是要成为那样一个人。这个决定了我们的每一个决定。

2018-11-16 11:38

作者:暖石网微信项目实操指导老师--岛主


我知道各位同学很努力地输入知识、很努力地写文章,想尽办法给读者输出有用的干货文章,想求表扬、求追随,可奈何收效总是很低,赞数寥寥无几。

就像你拼尽全力大吼,可总也得不到响应……

我曾经讲过,你需要为「读者/用户」解决某个问题,给他们有用的东西,他们才会买账,所以很多同学就奔着输出干到爆炸的干货去了,以为这就是他们想要的。

但是,让用户接受你的知识的前提是:

他们需要信任你!


咱们换位思考想想,你是更相信你的好朋友说的话,还是更相信从未相识之人说的话?

也想象一下我们的口头语:“他人不错,我了解他” or “不是因为我不信任他,我只是不了解他”。

看出来了吗?你和用户的关系就是“陌生人”,他们不相信陌生人说的话,即使你说的很对。

那么你要怎样营造信任感,让他们觉得你们是有“私交”的呢?

这就谈到一个很重要的思维——故事思维。

你要讲一个“相信我”的故事,才能提升你自己的影响力。

大家听到讲故事,千万别紧张,真的真的很简单。

有6种类型的故事能有效地提升你的影响力,今天先只讲3种:

1.“我是谁”的故事

2.“为什么我会在这里”的故事

3.“愿景”的故事

人们总是本能地对外界树立屏障,用怀疑来保护自己,消除怀疑的第一步,就是讲一个“我是谁”的故事。


一、“我是谁”的故事


因为人们意识到你想影响他们时,他们首先会问自己一个问题:“这个人是谁?”

那么,这时候你要讲一个故事,给他们看\你想让他们看到的\那个你。

而且,你不能告诉用户你是谁,你得证明你是谁,这样更可信。

因为你直接说:“我是一个很逗比的人”,基本没人信,而你在你的故事中体现你很逗比,那么他们会对「你很逗比」这件事更加深信不疑、更加信任你,因为用户只相信他们自己观察出的结论。

那么这个故事要怎么讲?

很简单,真实真诚就可以。

我随便举几个有些人气的公众号当做例子:

不好意思~我又来臭不要脸了,先说我自己的

▼公众号:【刀叨岛主】

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这是我开这个公众号后发的第一篇文章——介绍“我是谁”,之后,不管在知乎还是公众号上,发的文章都会带有“我是谁”的影子。

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▼一个暖石同学的公众号:【静静教主】

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同样,教主通过写自己的经历来提升“信任感”,不管是好的经历还是坏的经历,只要是真实真诚的,都能拉近和用户之间的关系所以这个公众号的用户粘性非常高。

▼公众号:【咪蒙】

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咪蒙就不用说了,成天黑自己又丑又胖、爱吃小龙虾、对待员工特别好、曾开垮高价公司~


看出来特点没?

就是你面对的作者是一个真实的人,一个有很多缺点的人,正是因为真实,才觉得他们跟自己有些亲近。(咪蒙在塑造亲近感上可谓下足了功夫,拼命暴露自己的自黑人设)

那么这时候,你可能有一个疑惑,觉得自己没什么特长、没什么特殊经历、浑身是缺点.....怎么敢写自己是谁?

哼!                                                                                      

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信任的力量并非来源于完美,而是来源于真实。一个真实的人会犯错、会爱骂脏话、会又黑又丑又胖、会是一个无聊的人……有这些缺点的人才是与用户更容易亲近的人,因为感觉好像你们是“同类”,所以不用害怕自己去讲“我是谁”。

倘若一个人能够毫无保留地批判自己,那么我们就会觉得,不仅他的话可以相信,他其他方面也值得信任。

所以,勇敢地跟用户说“你是谁”吧!


并且我偷偷给你传播点秘籍,有以下几种方式讲“你是谁”的故事:

1.讲述亲身经历:你的亲身经历比起其他形式的交流,更能让别人了解你是“谁”?客观数据不足以产生信任,人们最终会根据主观证据相信你的意见和你的话。

2.侧面讲述故事:你不一定要讲亲身经历的故事,经由朋友讲述的故事、对话、时事等等都是可以的,如果你讲故事的方式,确实能够从某个角度揭示一部分你是“谁”,那么任何形式的故事都能变成一个我是谁的故事?

3.你对一件事的看法可以体现出你的性格、态度。

4.你的语调、文章风格可以看得出你是一个幽默的人还是一个沉稳的人。

总之,要带一些“自己作为真实的人”的味道在文章当中就行了。


二、“为什么我会在这里”的故事


我们天生都有警惕心,会怀疑他人的动机,因为每个人都有自己的私心,所以也很难相信有人可以做到像“唐僧”一样心无杂念,普度众生。

所以,如果你有任何企图,最好开诚布公。

向他们坦诚自己的意图,那么他们就会知道这个“真实的人”是什么样的,他想要的是什么。

如果你用合情合理的方式讲述你“谋利”的故事,读者会觉得你虽然在为自己谋利,但是谋利的方式是可以接受的,没有任何隐瞒,那么你就赢得了他们的信任。

举些例子:

▼还是臭不要脸的我的公众号:【刀叨岛主】

我写过开公众号的初衷:我只是想走自媒体道路,想红想赚钱而已。

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▼公众号:【圈外孙圈圈】  

圈圈同志多次表示公众号不开大赏的原因只是因为想要装X。

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再比如说,之前遭到实锤的薛之谦在还未红之前多次公开表示:“我想红,不红不罢休”,那时候的他毫不隐瞒地说出自己的企图,得到的是“他很真性情”的评价。 

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坦诚布公地说自己的企图不仅不会让人觉得讨厌,还会让人产生好感(当然永远都会有不看好你的人,这类用户用另外3个故事讲)。

这就是讲述“我为何而来”的故事所带来的信任感。

当然,如果你不想说自己的企图也是可以的,至少不刻意隐瞒就行。


三、“愿景”的故事


好了,读者已经知道你是谁,也知道你为何而来,接下来你就得告诉他们:你能带给他们什么好处。

因为你开这个公众号,肯定是要让读者有所收获的,而这个收获你不能直白地告诉他们。

也就是说——不能说教,不能直白地跟读者讲道理。

因为传授给别人某个技能,你不能直白地告诉他这个技能好,你还得告诉他为什么好,而且是,对他而言,为什么好,他学了能帮他自己什么。

这也是为什么很多人写职业规划、简历面试相关干货的文章,却总是没几个人看的原因。

那怎样讲好这个“愿景”的故事,让读者既不觉得被说教,又觉得自己有所收获呢?

要讲出引导人思考的故事,隐晦地描述这个“愿景”。


1、举个例子,职业规划的干货文章怎么写?

最近让我看到眼瞎的职业规划文章都有一个通病——干巴巴地罗列知识点,直白地告诉读者“这很重要”。

说实话,读者不会感受到重要性,因为:

  • 你没告诉他“你是谁”,信任感都没有
  • 你也要真正觉得这很重要,否则你打动不了用户
  • 你想让人懂得一个道理,除了让他知道很重要,还得让他知道为什么重要

职业规划要成为你的“愿景”,它对你来说很重要,你才能给读者传达出“这真的很重要”的感情,让此成为他的“愿景”。

那想让他知道为什么很重要,就得描述一个有关“职业规划”的故事,比如说你或你的朋友因为没做好职业规划而变得很惨,倍感煎熬,因为有了职业规划而怎样怎样。

读者会将自己代入这个故事,从而引起他们的恐慌,再引起他们的思考,接下来他们就能接受你所罗列的知识点了。

任何价值观念,如果不能从某个人的生活中体现出来,那么用户会觉得没有实践性,不值得相信。


2、如何写传达知识或观点的文章

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A、左图文案为【刀叨岛主】的《我们都在一起那么久了,不结婚还能怎样?》

愿景:想让读者不要太在意沉没成本

文章解析:不采用直接告诉读者这个大道理,因为他们不会听的,我用别人的故事或者自己的故事,告诉用户我摆脱了沉没成本得到了什么好处,别人没有摆脱又有什么坏处。我不直接告诉大家一定要怎么做,因为人一般只相信自己的判断,所以我只负责给故事,让读者自己去思考,自己得出结论,然后自己说服自己。

B、右图文案为【咪蒙】的《你以为能迁就的事,最后只会爆发得更严重》

愿景:想让读者不要太迁就+广告

文章解析:通过小冰和徐徐的故事,将读者代入情景。这个故事选的很平常,是室友不合的故事,但是越平常,越容易打动人,很多人都有跟人合住的经历,很多人都有室友不合的情况,所以选这个不起眼的故事反而更容易触动用户。读者会跟着主人公的故事情节走,如果主人公觉得自己以后一定不能迁就了,那么读者也会跟着这个故事得出同样的结论,作者没有任何说教读者的痕迹,自然就能让读者乖乖听话了。


如果你个人公众号定位于个人成长相关,输出观点的文章占据的比例会比较多,所以要善于发现这些生活当中的观点,加上一些真实的、平凡的故事,你能写出很多“讲道理”的文章,并且不缺乏吸引力。

好了,今天就讲这三种故事,我想应该够你的公众号输出几篇文章了吧,不过想学好这三种故事,还是得把我今天说的案例都好好研究一遍,自己多练习,那你的文章一定不会再“干”了。

至于,另外3种故事,你们可以通过留言评论的方式给我反馈,反馈好的话那我就写~

2018-11-16 10:57