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如何选择靠谱的公司

如何选择靠谱的公司
虎妞
2020-04-05 19:30

老师您好,融资阶段,越往后说明公司越成熟,那不需要融资的是不是就是最成熟的??

徐公老师 2020-04-05 23:51

同学好,不需要融资的公司,可能是:

1.公司有自己造血的能力,可以自给自足

2.暂无更大的发展计划

但是需要知道的是:更多的投资带来的不仅是效果,还有投资方的资源。

因此是否需要融资,也很大程度取决于老板的意愿、规划。

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江小临
2020-03-12 20:50

老师,我想问一下,就是二线以下的城市,很多公司都是不签合同的。这种情况是因为城市本身这样,还是因为公司大小的问题?

L老师 2020-03-12 21:28

同学好,二线城市的情况老师不太清楚,但是按照法律规定来说,是必须签订劳动合同的。

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Kyrie,凡爱心、善行,应即刻兑现。不要迟疑,不要停留。光阴易逝,时不我待,人生只有一次。
2020-12-10 22:18

老师你好,从哪些维度可以判断公司重视运营?跟HR交谈中如何提问才能得知公司重视运营的程度,涉及提问技巧?

徐公老师 2020-12-11 12:01

同学好,

1.问业务规划,看看是否有计划,有目标(注意识别老板画饼)

2.看运营人员的人员配置(也可能开始人数很少,是尝试阶段) 

3.看运营人员的工作是否集中,如果一个新媒体运营的一半时间都是去打印东西,则不太被重视。

4.聊天过程中会产生很多问题,自己是有感受的。

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武慧莉
2021-04-13 07:16

老师,你好,我想问一下公司现在的获客是从线下拜访的模式,是不是互联网公司,产品是网校辅导,那这种的社群运营对个人横向能力的提升空间大吗?

琪琪老师 2021-04-13 11:59

同学好,这种情况下对个人横向能力提升的空间大不大,需要看这个社群运营岗的工作内容和职责。

从岗位职责来看:如果该社群运营岗是通过运营社群,引导用户付费,对转化负责,那可以锻炼社群运营的转化能力;如果是通过运营社群,为付费用户提供服务,对用户的留存和活跃负责,可以锻炼社群运营的留存、促活能力。

从工作内容来看:能否横向提升个人能力,需要看是怎么运营社群的,如果群的运营环节中有做用户调研,那能锻炼用户调研能力,群里会基于运营底层逻辑策划群活动,那能锻炼社群活动策划能力等等

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2021去北京,2021一定要在北京从事运营工作的新媒体er
2021-04-04 22:21

老师,就是我在找工作软件上如Boss,发现有的公司在一个城市有不同的办公地点,而且有的公司名称还不一样,比如我看到新东方,我以为就一个办公地点,可是他有的招聘公司写的是新东方私立学校,有的是新东方教育,一点进去,显示的又是新东方总部,这要怎么区分他们的水平呢,是否就意味着总部和分支的关系呢?

筱筱老师 2021-04-05 17:36

同学你好~新东方旗下是有多个发展平台的,就是总部和分支的关系,在找工作的时候结合自己需求,看清是否是新东方旗下的平台就好。

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努力学习的贝贝,一名正在努力学习互联网运营的girl~
2021-01-28 21:12

老师那么我如何去判断一家中小型的公司是否靠谱呢,想选择一些中小型公司但是又怕踩到坑

果儿 2021-01-28 22:00

同学你好,可以从以下几个方面参考一下:


1、查看公司信息

在去公司面试之前,先查看一下公司的背景、口碑,看一下以往是否发生什么负面的新闻。这些可以去看下企查查、天眼查、当地工商局网站。

 

2、看公司产品

可以从这几个方面去考虑:公司的核心产品是什么?在市场上竞争力(占有率)如何?发展前景怎样?

 

3、看薪资水平和福利待遇

首先,没有五险一金的公司,基本就不要考虑了。

其次,了解一下这个这个岗位平均工资大概多少,如果对方公司开出的工资远低于行业工资,就要考虑一下是自己能力原因还是公司本身薪酬原因;如果远高于同行业、同岗位平均工资,考虑一下是不是有什么陷阱。

 

4、面试场所

一般面试地点都是在公司办公的地方,如果外邀到咖啡厅、酒店等地方面试,考虑是公司较小(无办公场地)还是隐瞒其他欺骗信息。要确认下办公场地。

另外,面试是公司面你,也是你面公司,HR给你打电话/面试的时间,说话的方式、职业素养、专业性等等也是考察公司是否靠谱的侧面印证。

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云西西
2021-01-18 09:35

老师你好,

我现在所在的公司是国企,就像视频里说的十年如一日的工作内容,对个人的能力提升几乎没什么帮助。但是签合同的时候合同内容有一条,离职需要给公司赔偿五千元,我签的是4年的合同,现在才第一年。公司的这种条款是合理的吗?

小雪老师 2021-01-18 11:04

云西西同学你好,

因为你是在国企,这个情况确实有点特殊,可能涉及保密或者竞业等等企业风险,建议同学咨询一下你当地的人力资源和社会保障局。

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课程问答
2020-04-05 19:30

老师您好,融资阶段,越往后说明公司越成熟,那不需要融资的是不是就是最成熟的??

徐公老师 2020-04-05 23:51

同学好,不需要融资的公司,可能是:

1.公司有自己造血的能力,可以自给自足

2.暂无更大的发展计划

但是需要知道的是:更多的投资带来的不仅是效果,还有投资方的资源。

因此是否需要融资,也很大程度取决于老板的意愿、规划。

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2020-03-12 20:50

老师,我想问一下,就是二线以下的城市,很多公司都是不签合同的。这种情况是因为城市本身这样,还是因为公司大小的问题?

L老师 2020-03-12 21:28

同学好,二线城市的情况老师不太清楚,但是按照法律规定来说,是必须签订劳动合同的。

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2020-12-10 22:18

老师你好,从哪些维度可以判断公司重视运营?跟HR交谈中如何提问才能得知公司重视运营的程度,涉及提问技巧?

徐公老师 2020-12-11 12:01

同学好,

1.问业务规划,看看是否有计划,有目标(注意识别老板画饼)

2.看运营人员的人员配置(也可能开始人数很少,是尝试阶段) 

3.看运营人员的工作是否集中,如果一个新媒体运营的一半时间都是去打印东西,则不太被重视。

4.聊天过程中会产生很多问题,自己是有感受的。

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2021-04-13 07:16

老师,你好,我想问一下公司现在的获客是从线下拜访的模式,是不是互联网公司,产品是网校辅导,那这种的社群运营对个人横向能力的提升空间大吗?

琪琪老师 2021-04-13 11:59

同学好,这种情况下对个人横向能力提升的空间大不大,需要看这个社群运营岗的工作内容和职责。

从岗位职责来看:如果该社群运营岗是通过运营社群,引导用户付费,对转化负责,那可以锻炼社群运营的转化能力;如果是通过运营社群,为付费用户提供服务,对用户的留存和活跃负责,可以锻炼社群运营的留存、促活能力。

从工作内容来看:能否横向提升个人能力,需要看是怎么运营社群的,如果群的运营环节中有做用户调研,那能锻炼用户调研能力,群里会基于运营底层逻辑策划群活动,那能锻炼社群活动策划能力等等

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2021-04-04 22:21

老师,就是我在找工作软件上如Boss,发现有的公司在一个城市有不同的办公地点,而且有的公司名称还不一样,比如我看到新东方,我以为就一个办公地点,可是他有的招聘公司写的是新东方私立学校,有的是新东方教育,一点进去,显示的又是新东方总部,这要怎么区分他们的水平呢,是否就意味着总部和分支的关系呢?

筱筱老师 2021-04-05 17:36

同学你好~新东方旗下是有多个发展平台的,就是总部和分支的关系,在找工作的时候结合自己需求,看清是否是新东方旗下的平台就好。

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2021-01-28 21:12

老师那么我如何去判断一家中小型的公司是否靠谱呢,想选择一些中小型公司但是又怕踩到坑

果儿 2021-01-28 22:00

同学你好,可以从以下几个方面参考一下:


1、查看公司信息

在去公司面试之前,先查看一下公司的背景、口碑,看一下以往是否发生什么负面的新闻。这些可以去看下企查查、天眼查、当地工商局网站。

 

2、看公司产品

可以从这几个方面去考虑:公司的核心产品是什么?在市场上竞争力(占有率)如何?发展前景怎样?

 

3、看薪资水平和福利待遇

首先,没有五险一金的公司,基本就不要考虑了。

其次,了解一下这个这个岗位平均工资大概多少,如果对方公司开出的工资远低于行业工资,就要考虑一下是自己能力原因还是公司本身薪酬原因;如果远高于同行业、同岗位平均工资,考虑一下是不是有什么陷阱。

 

4、面试场所

一般面试地点都是在公司办公的地方,如果外邀到咖啡厅、酒店等地方面试,考虑是公司较小(无办公场地)还是隐瞒其他欺骗信息。要确认下办公场地。

另外,面试是公司面你,也是你面公司,HR给你打电话/面试的时间,说话的方式、职业素养、专业性等等也是考察公司是否靠谱的侧面印证。

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2021-01-18 09:35

老师你好,

我现在所在的公司是国企,就像视频里说的十年如一日的工作内容,对个人的能力提升几乎没什么帮助。但是签合同的时候合同内容有一条,离职需要给公司赔偿五千元,我签的是4年的合同,现在才第一年。公司的这种条款是合理的吗?

小雪老师 2021-01-18 11:04

云西西同学你好,

因为你是在国企,这个情况确实有点特殊,可能涉及保密或者竞业等等企业风险,建议同学咨询一下你当地的人力资源和社会保障局。

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