老师您好,融资阶段,越往后说明公司越成熟,那不需要融资的是不是就是最成熟的??
同学好,不需要融资的公司,可能是:
1.公司有自己造血的能力,可以自给自足
2.暂无更大的发展计划
但是需要知道的是:更多的投资带来的不仅是效果,还有投资方的资源。
因此是否需要融资,也很大程度取决于老板的意愿、规划。
老师,我想问一下,就是二线以下的城市,很多公司都是不签合同的。这种情况是因为城市本身这样,还是因为公司大小的问题?
同学好,二线城市的情况老师不太清楚,但是按照法律规定来说,是必须签订劳动合同的。
老师你好,从哪些维度可以判断公司重视运营?跟HR交谈中如何提问才能得知公司重视运营的程度,涉及提问技巧?
同学好,
1.问业务规划,看看是否有计划,有目标(注意识别老板画饼)
2.看运营人员的人员配置(也可能开始人数很少,是尝试阶段)
3.看运营人员的工作是否集中,如果一个新媒体运营的一半时间都是去打印东西,则不太被重视。
4.聊天过程中会产生很多问题,自己是有感受的。
老师那么我如何去判断一家中小型的公司是否靠谱呢,想选择一些中小型公司但是又怕踩到坑
同学你好,可以从以下几个方面参考一下:
1、查看公司信息
在去公司面试之前,先查看一下公司的背景、口碑,看一下以往是否发生什么负面的新闻。这些可以去看下企查查、天眼查、当地工商局网站。
2、看公司产品
可以从这几个方面去考虑:公司的核心产品是什么?在市场上竞争力(占有率)如何?发展前景怎样?
3、看薪资水平和福利待遇
首先,没有五险一金的公司,基本就不要考虑了。
其次,了解一下这个这个岗位平均工资大概多少,如果对方公司开出的工资远低于行业工资,就要考虑一下是自己能力原因还是公司本身薪酬原因;如果远高于同行业、同岗位平均工资,考虑一下是不是有什么陷阱。
4、面试场所
一般面试地点都是在公司办公的地方,如果外邀到咖啡厅、酒店等地方面试,考虑是公司较小(无办公场地)还是隐瞒其他欺骗信息。要确认下办公场地。
另外,面试是公司面你,也是你面公司,HR给你打电话/面试的时间,说话的方式、职业素养、专业性等等也是考察公司是否靠谱的侧面印证。
老师您好,融资阶段,越往后说明公司越成熟,那不需要融资的是不是就是最成熟的??
同学好,不需要融资的公司,可能是:
1.公司有自己造血的能力,可以自给自足
2.暂无更大的发展计划
但是需要知道的是:更多的投资带来的不仅是效果,还有投资方的资源。
因此是否需要融资,也很大程度取决于老板的意愿、规划。
老师,我想问一下,就是二线以下的城市,很多公司都是不签合同的。这种情况是因为城市本身这样,还是因为公司大小的问题?
同学好,二线城市的情况老师不太清楚,但是按照法律规定来说,是必须签订劳动合同的。
老师你好,从哪些维度可以判断公司重视运营?跟HR交谈中如何提问才能得知公司重视运营的程度,涉及提问技巧?
同学好,
1.问业务规划,看看是否有计划,有目标(注意识别老板画饼)
2.看运营人员的人员配置(也可能开始人数很少,是尝试阶段)
3.看运营人员的工作是否集中,如果一个新媒体运营的一半时间都是去打印东西,则不太被重视。
4.聊天过程中会产生很多问题,自己是有感受的。
老师那么我如何去判断一家中小型的公司是否靠谱呢,想选择一些中小型公司但是又怕踩到坑
同学你好,可以从以下几个方面参考一下:
1、查看公司信息
在去公司面试之前,先查看一下公司的背景、口碑,看一下以往是否发生什么负面的新闻。这些可以去看下企查查、天眼查、当地工商局网站。
2、看公司产品
可以从这几个方面去考虑:公司的核心产品是什么?在市场上竞争力(占有率)如何?发展前景怎样?
3、看薪资水平和福利待遇
首先,没有五险一金的公司,基本就不要考虑了。
其次,了解一下这个这个岗位平均工资大概多少,如果对方公司开出的工资远低于行业工资,就要考虑一下是自己能力原因还是公司本身薪酬原因;如果远高于同行业、同岗位平均工资,考虑一下是不是有什么陷阱。
4、面试场所
一般面试地点都是在公司办公的地方,如果外邀到咖啡厅、酒店等地方面试,考虑是公司较小(无办公场地)还是隐瞒其他欺骗信息。要确认下办公场地。
另外,面试是公司面你,也是你面公司,HR给你打电话/面试的时间,说话的方式、职业素养、专业性等等也是考察公司是否靠谱的侧面印证。