老师您好，融资阶段，越往后说明公司越成熟，那不需要融资的是不是就是最成熟的？？
徐公老师
2020-04-05 23:51
同学好，不需要融资的公司，可能是：
1.公司有自己造血的能力，可以自给自足
2.暂无更大的发展计划
但是需要知道的是：更多的投资带来的不仅是效果，还有投资方的资源。
因此是否需要融资，也很大程度取决于老板的意愿、规划。
老师，我想问一下，就是二线以下的城市，很多公司都是不签合同的。这种情况是因为城市本身这样，还是因为公司大小的问题？
L老师
2020-03-12 21:28
同学好，二线城市的情况老师不太清楚，但是按照法律规定来说，是必须签订劳动合同的。
老师你好，从哪些维度可以判断公司重视运营？跟HR交谈中如何提问才能得知公司重视运营的程度，涉及提问技巧？
徐公老师
2020-12-11 12:01
同学好，
1.问业务规划，看看是否有计划，有目标（注意识别老板画饼）
2.看运营人员的人员配置（也可能开始人数很少，是尝试阶段）
3.看运营人员的工作是否集中，如果一个新媒体运营的一半时间都是去打印东西，则不太被重视。
4.聊天过程中会产生很多问题，自己是有感受的。
老师那么我如何去判断一家中小型的公司是否靠谱呢，想选择一些中小型公司但是又怕踩到坑
刘果儿
2021-01-28 22:00
同学你好，可以从以下几个方面参考一下：
1、查看公司信息
在去公司面试之前，先查看一下公司的背景、口碑，看一下以往是否发生什么负面的新闻。这些可以去看下企查查、天眼查、当地工商局网站。
2、看公司产品
可以从这几个方面去考虑:公司的核心产品是什么？在市场上竞争力（占有率）如何？发展前景怎样？
3、看薪资水平和福利待遇
首先，没有五险一金的公司，基本就不要考虑了。
其次，了解一下这个这个岗位平均工资大概多少，如果对方公司开出的工资远低于行业工资，就要考虑一下是自己能力原因还是公司本身薪酬原因；如果远高于同行业、同岗位平均工资，考虑一下是不是有什么陷阱。
4、面试场所
一般面试地点都是在公司办公的地方，如果外邀到咖啡厅、酒店等地方面试，考虑是公司较小（无办公场地）还是隐瞒其他欺骗信息。要确认下办公场地。
另外，面试是公司面你，也是你面公司，HR给你打电话/面试的时间，说话的方式、职业素养、专业性等等也是考察公司是否靠谱的侧面印证。
老师您好，融资阶段，越往后说明公司越成熟，那不需要融资的是不是就是最成熟的？？
徐公老师
2020-04-05 23:51
同学好，不需要融资的公司，可能是：
1.公司有自己造血的能力，可以自给自足
2.暂无更大的发展计划
但是需要知道的是：更多的投资带来的不仅是效果，还有投资方的资源。
因此是否需要融资，也很大程度取决于老板的意愿、规划。
老师，我想问一下，就是二线以下的城市，很多公司都是不签合同的。这种情况是因为城市本身这样，还是因为公司大小的问题？
L老师
2020-03-12 21:28
同学好，二线城市的情况老师不太清楚，但是按照法律规定来说，是必须签订劳动合同的。
老师你好，从哪些维度可以判断公司重视运营？跟HR交谈中如何提问才能得知公司重视运营的程度，涉及提问技巧？
徐公老师
2020-12-11 12:01
同学好，
1.问业务规划，看看是否有计划，有目标（注意识别老板画饼）
2.看运营人员的人员配置（也可能开始人数很少，是尝试阶段）
3.看运营人员的工作是否集中，如果一个新媒体运营的一半时间都是去打印东西，则不太被重视。
4.聊天过程中会产生很多问题，自己是有感受的。
老师那么我如何去判断一家中小型的公司是否靠谱呢，想选择一些中小型公司但是又怕踩到坑
刘果儿
2021-01-28 22:00
同学你好，可以从以下几个方面参考一下：
1、查看公司信息
在去公司面试之前，先查看一下公司的背景、口碑，看一下以往是否发生什么负面的新闻。这些可以去看下企查查、天眼查、当地工商局网站。
2、看公司产品
可以从这几个方面去考虑:公司的核心产品是什么？在市场上竞争力（占有率）如何？发展前景怎样？
3、看薪资水平和福利待遇
首先，没有五险一金的公司，基本就不要考虑了。
其次，了解一下这个这个岗位平均工资大概多少，如果对方公司开出的工资远低于行业工资，就要考虑一下是自己能力原因还是公司本身薪酬原因；如果远高于同行业、同岗位平均工资，考虑一下是不是有什么陷阱。
4、面试场所
一般面试地点都是在公司办公的地方，如果外邀到咖啡厅、酒店等地方面试，考虑是公司较小（无办公场地）还是隐瞒其他欺骗信息。要确认下办公场地。
另外，面试是公司面你，也是你面公司，HR给你打电话/面试的时间，说话的方式、职业素养、专业性等等也是考察公司是否靠谱的侧面印证。
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