免费课 > 求职面试 > hr为什么要扔掉你的简历
你好,老师,我想问,简历没有过往经验的话,写项目经验,但是项目经验数据又不是特别好,那怎么办?HR也是会一眼筛选掉吧
同学好~
我们要明确一点,我们有项目经验,那么我们就比那些连项目经验都没有的人有优势,然后当我们数据不太好看的时候,我们就要把重点聚焦在做事情的过程、以及方法论上,比如我们是如何做用户调研的,如何做市场调研的,如何一次次迭代优化的等等。这些也都是可以为我们简历加分的项目。
一般来说,我们面试的是初级运营岗位的化,是不会因为我们没有数据就直接筛掉的,如果我们数据特别好,那么我们也就不是面试初级运营这个岗位了你说对不对。
老师,我上一份工作很少时间确实疫情前最后一份工作。如果不写空窗期太长了。
同学好,看到同学是去年11月份购买的课程,如果同学在疫情期间已经学到项目实战阶段,并且运营了自己的个人自媒体账号,可以写进项目经验里,并真诚告知面试官,上一份工作的离职原因,以及离职后疫情期间在学习或运营自己的项目账号,并尽可能的展示你锻炼了哪些运营技能,能胜任对方公司该岗位的工作。加油~
如实说就可以,不过面试时不要过度指责原公司,以免引起面试官的误会。上家公司家族企业,管理制度不完善,考虑到个人发展更换工作,这个客观理由可以接受。
老师好,有个问提想请教下,我原专业是景观设计专业,而且学了7年,是研究生毕业,这个专业的很多内容是可以迁移到新媒体运营里的,想请问在简历上要怎么表现出来呢?
还有一个不太清楚的地方,面试的时候经常会被问道“学了7年的专业为什么不打算从事这行了?为什么要转行运营而不是别的?”请问从哪个角度回答会好一些?
以上,谢谢老师。
同学好,关于同学的问题:
1、【我原专业是景观设计专业,而且学了7年,是研究生毕业,这个专业的很多内容是可以迁移到新媒体运营里的,想请问在简历上要怎么表现出来呢?】这个问题主要看同学想要面试的岗位要求,比如说一些软实力或者硬性标准是之前学习专业过程中积累的,那么可以有重点的展示在自己的个人信息总结中,另外小伙伴也可以看看我们的简历课程,里面有讲到一些方法,都是比较实用的。
2、【面试的时候经常会被问道“学了7年的专业为什么不打算从事这行了?为什么要转行运营而不是别的?”请问从哪个角度回答会好一些?】这个问题其实就是面试官想考察我们做选择的考量,既然放弃了7年的专业,那么当时选择的原因是什么,经过什么理性的分析还是决定转行,以及为什么转运营都可以结合我们的思考与前期调研等做回答。这个问题没有什么标准,就是展示我们做选择以及思考的能力。
老师我想问下如何判断一个运营岗位是初级岗位呢?我看岗位名称都是五花八门,JD里面职责描述也基本都是该要掌握的都得要.
同学好
一般加筛选条件,工作经验“一年以内”,就可以筛选到初级岗位了。另外再点进去看岗位要求,看是否也是要求经验一年以内。
老师,我有一个问题,我之前的工作虽然是销售性质,但是实际工作中也会涉及到商家的门店运营,那么关于运营这一套东西就可以以数据的方式呈现出来作为项目经验,是这个意思吗
同学理解的没有问题~
需要注意一下,如果数据不好,简历和作品中就重点呈现运营的过程和做事方法。如果数据属于中等~优秀水平,都可以将数据多写一些,并且运营的过程和做事方法也需要写。
希望我的回答对你有帮助,如果有问题请继续提问呀
老师 我们在暖石的学习经历可以写在简历里面吗?
同学你好,可以的。
包括在暖石所做的一切实操项目(公众号、知乎、抖音、小红书等),这些都可以体现同学的做事思维和操作能力,都是可以写在简历里面的。
老师你好,项目经验是不是自己运营公众号等其他渠道?
同学好~
运营公众号是项目经验的一种,也就是说项目经验不仅仅有运营公众号这一个,比如说我们运营一个社群,举办一个活动都是项目经验。
项目经验简单可以拆分为项目+经验,公众号、活动 、社群等等都可以称作项目,我们去做这些事情获得的经验就叫做项目经验
老师你好!
如你所见,招聘网站上工作经历一般都是在项目经历前面,虽然我有项目经理,但是工作经历和意向岗位非常不匹配。
hr会不会看到我的工作经历就直接把我的简历关了?或者还有什么更好的处理办法吗?
同学你好,招聘网站上可以上传自己的附件简历,附件简历中可以将项目经验调前。
老师,我是零经验名转行者,如果给HR发送简历,标题:姓名+经验+求职意向,中的经验应该省去吗?
同学好,建议【经验部分】写你在暖石期间的项目经验,内容要与求职方向靠近,这样会增加简历的通过率。
你好,老师,我想问,简历没有过往经验的话,写项目经验,但是项目经验数据又不是特别好,那怎么办?HR也是会一眼筛选掉吧
同学好~
我们要明确一点,我们有项目经验,那么我们就比那些连项目经验都没有的人有优势,然后当我们数据不太好看的时候,我们就要把重点聚焦在做事情的过程、以及方法论上,比如我们是如何做用户调研的,如何做市场调研的,如何一次次迭代优化的等等。这些也都是可以为我们简历加分的项目。
一般来说,我们面试的是初级运营岗位的化,是不会因为我们没有数据就直接筛掉的,如果我们数据特别好,那么我们也就不是面试初级运营这个岗位了你说对不对。
老师,我上一份工作很少时间确实疫情前最后一份工作。如果不写空窗期太长了。
同学好,看到同学是去年11月份购买的课程,如果同学在疫情期间已经学到项目实战阶段,并且运营了自己的个人自媒体账号,可以写进项目经验里,并真诚告知面试官,上一份工作的离职原因,以及离职后疫情期间在学习或运营自己的项目账号,并尽可能的展示你锻炼了哪些运营技能,能胜任对方公司该岗位的工作。加油~
如实说就可以,不过面试时不要过度指责原公司,以免引起面试官的误会。上家公司家族企业,管理制度不完善,考虑到个人发展更换工作,这个客观理由可以接受。
老师好,有个问提想请教下,我原专业是景观设计专业,而且学了7年,是研究生毕业,这个专业的很多内容是可以迁移到新媒体运营里的,想请问在简历上要怎么表现出来呢?
还有一个不太清楚的地方,面试的时候经常会被问道“学了7年的专业为什么不打算从事这行了?为什么要转行运营而不是别的?”请问从哪个角度回答会好一些?
以上,谢谢老师。
同学好,关于同学的问题:
1、【我原专业是景观设计专业,而且学了7年,是研究生毕业,这个专业的很多内容是可以迁移到新媒体运营里的,想请问在简历上要怎么表现出来呢?】这个问题主要看同学想要面试的岗位要求,比如说一些软实力或者硬性标准是之前学习专业过程中积累的,那么可以有重点的展示在自己的个人信息总结中,另外小伙伴也可以看看我们的简历课程,里面有讲到一些方法,都是比较实用的。
2、【面试的时候经常会被问道“学了7年的专业为什么不打算从事这行了?为什么要转行运营而不是别的?”请问从哪个角度回答会好一些?】这个问题其实就是面试官想考察我们做选择的考量,既然放弃了7年的专业,那么当时选择的原因是什么,经过什么理性的分析还是决定转行,以及为什么转运营都可以结合我们的思考与前期调研等做回答。这个问题没有什么标准,就是展示我们做选择以及思考的能力。
老师我想问下如何判断一个运营岗位是初级岗位呢?我看岗位名称都是五花八门,JD里面职责描述也基本都是该要掌握的都得要.
同学好
一般加筛选条件,工作经验“一年以内”,就可以筛选到初级岗位了。另外再点进去看岗位要求,看是否也是要求经验一年以内。
老师,我有一个问题,我之前的工作虽然是销售性质,但是实际工作中也会涉及到商家的门店运营,那么关于运营这一套东西就可以以数据的方式呈现出来作为项目经验,是这个意思吗
同学理解的没有问题~
需要注意一下,如果数据不好,简历和作品中就重点呈现运营的过程和做事方法。如果数据属于中等~优秀水平,都可以将数据多写一些,并且运营的过程和做事方法也需要写。
希望我的回答对你有帮助,如果有问题请继续提问呀
老师 我们在暖石的学习经历可以写在简历里面吗?
同学你好,可以的。
包括在暖石所做的一切实操项目(公众号、知乎、抖音、小红书等),这些都可以体现同学的做事思维和操作能力,都是可以写在简历里面的。
老师你好,项目经验是不是自己运营公众号等其他渠道?
同学好~
运营公众号是项目经验的一种,也就是说项目经验不仅仅有运营公众号这一个,比如说我们运营一个社群,举办一个活动都是项目经验。
项目经验简单可以拆分为项目+经验,公众号、活动 、社群等等都可以称作项目,我们去做这些事情获得的经验就叫做项目经验
老师你好!
如你所见,招聘网站上工作经历一般都是在项目经历前面,虽然我有项目经理,但是工作经历和意向岗位非常不匹配。
hr会不会看到我的工作经历就直接把我的简历关了?或者还有什么更好的处理办法吗?
同学你好,招聘网站上可以上传自己的附件简历,附件简历中可以将项目经验调前。
老师,我是零经验名转行者,如果给HR发送简历,标题:姓名+经验+求职意向,中的经验应该省去吗?
同学好,建议【经验部分】写你在暖石期间的项目经验,内容要与求职方向靠近,这样会增加简历的通过率。