首页 > 转行运营系统课 > 设定你的社群运营规则
今天我们来学习，一个可以运营得起来的社群，都在做哪些运营工作
欧尼的学习笔记，持续要做的事情是资源分享，这个不太理解，并没有规定要定期分享，怎么能做到持续资源分享呢
淙淙老师
2018-08-16 09:43
【怎么能做到持续资源分享呢】运营者事实上没有强行规定，但是运营者为社群付出了很多时间，随时都在看群，随时都在群内鼓励资源分享的行为。她是这么做到的。
一个问题，在一个社群前期人数比较少，一开始社群的活跃度很低，几乎不会有人说话，制定规则没有人执行，该怎么办呢？
淙淙老师
2018-12-26 20:09
活跃度低的问题，那你要想清楚，你的社群到底有没有满足用户利益；以及直接问用户，你为什么不执行
狄奥尼索斯
2018-12-27 19:31
老师，资源分享方面，群内或者公众号，发布简历模板、PPT模板是否有侵权风险？
淙淙老师
2018-12-17 11:42
这个就要具体看你所要分享的内容，是否是版权作品了，如果是的话，那就是有侵权风险的。
比如锐普PPT，这就是一个品牌，他的PPT你购买了分享出去，就是造成了实际的侵权。
老师，假如有一个群是用来通知相关消息的，群人数也很多，但用户都是只看不说话的，看了相关通知消息就走了，也不回复，这种情况要怎么设定运营规则
小金牛-
2019-03-29 20:18
同学你好，规则是为目标服务的，因此需要看你运营这个消息通知的社群的目的是什么，比如我只需要确保大家都看到了信息，那么我只需要每天在同一时间发布通知，并让大家收到回复统一暗号，以确保大家看到了，如果超过XX时间没回复，就踢群。假设我的目的不仅仅是通知，而是促活，需要大家来贡献一些内容，则可以通过在群里发起一些相关话题来活跃用户。（这里只是举一个非常简单的栗子来说明，具体看同学的真实需求来确定）
五分熟
2019-03-29 20:20
小金牛-
2019-03-29 20:24
同学客气了，有问题欢迎再来交流。
老师，社恐要怎么克服这个社群运营，因为本身就很不喜欢跟人打交道甚至排斥跟陌生人直接交流，作为一个组织者还要调动气氛……
半亩老师
2019-06-29 11:43
同学如果非常排斥，那么可以找让自己舒服的工作内容，比如内容运营等。这部分课程只是面向对这个岗位感兴趣的同学，让大家多一些就业机会，同学不用过于勉强自己。
今天我们来学习，一个可以运营得起来的社群，都在做哪些运营工作
欧尼的学习笔记，持续要做的事情是资源分享，这个不太理解，并没有规定要定期分享，怎么能做到持续资源分享呢
淙淙老师
2018-08-16 09:43
【怎么能做到持续资源分享呢】运营者事实上没有强行规定，但是运营者为社群付出了很多时间，随时都在看群，随时都在群内鼓励资源分享的行为。她是这么做到的。
一个问题，在一个社群前期人数比较少，一开始社群的活跃度很低，几乎不会有人说话，制定规则没有人执行，该怎么办呢？
淙淙老师
2018-12-26 20:09
活跃度低的问题，那你要想清楚，你的社群到底有没有满足用户利益；以及直接问用户，你为什么不执行
狄奥尼索斯
2018-12-27 19:31
老师，资源分享方面，群内或者公众号，发布简历模板、PPT模板是否有侵权风险？
淙淙老师
2018-12-17 11:42
这个就要具体看你所要分享的内容，是否是版权作品了，如果是的话，那就是有侵权风险的。
比如锐普PPT，这就是一个品牌，他的PPT你购买了分享出去，就是造成了实际的侵权。
老师，假如有一个群是用来通知相关消息的，群人数也很多，但用户都是只看不说话的，看了相关通知消息就走了，也不回复，这种情况要怎么设定运营规则
小金牛-
2019-03-29 20:18
同学你好，规则是为目标服务的，因此需要看你运营这个消息通知的社群的目的是什么，比如我只需要确保大家都看到了信息，那么我只需要每天在同一时间发布通知，并让大家收到回复统一暗号，以确保大家看到了，如果超过XX时间没回复，就踢群。假设我的目的不仅仅是通知，而是促活，需要大家来贡献一些内容，则可以通过在群里发起一些相关话题来活跃用户。（这里只是举一个非常简单的栗子来说明，具体看同学的真实需求来确定）
五分熟
2019-03-29 20:20
小金牛-
2019-03-29 20:24
同学客气了，有问题欢迎再来交流。
老师，社恐要怎么克服这个社群运营，因为本身就很不喜欢跟人打交道甚至排斥跟陌生人直接交流，作为一个组织者还要调动气氛……
半亩老师
2019-06-29 11:43
同学如果非常排斥，那么可以找让自己舒服的工作内容，比如内容运营等。这部分课程只是面向对这个岗位感兴趣的同学，让大家多一些就业机会，同学不用过于勉强自己。
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