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用算账的方式做职业规划
不管你面临入职,还是转行,都需要用“算账”的思维做自己的职业规划。
课程问答

1.此法令职业选择更具可操作性,可量化就可直观对比出优劣。同样法方法也可用于择居住地、择偶上。

2.疑问:在对职业选择项进行赋值的时候,赋值多少具有主观性,那会不会影响职业选择?影响程度会有多大?赋值时有没有更加科学的方法?

暖石网 2018-10-13 15:00

1.【赋值多少具有主观性,那会不会影响职业选择】不会的,因为职业选择本身就是非常个性化的事情,每个人对于幸福的定义不一样,人生目标也不一样,自己想要的才是重要的。

2.【赋值时有没有更加科学的方法?】不存在某一个所谓的“科学方法”或者说“标准算法”可以达到科学的目的,正像上一点所说的,每个人的目标不一样,所以我们现在提供的是方法,赋值的定义需要自己赋予

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提问:怎么判断5年后能赚更多钱?对“领到价值”“未来跳槽是否顺畅”不太理解?

暖石网 2018-11-25 23:11

1.【怎么判断5年后能赚更多钱?】只要能让自己持续学习到新的知识,能持续进步,就有赚到更多钱的机会,因为知识和收入是成正比的。

2.【对“领到价值”“未来跳槽是否顺畅”不太理解?】领导价值,就是你的领导是否能帮助你进步;未来跳槽是否顺畅,指的是,你所负责的工作,是否能让你学到解决问题的能力,举例,如果你做的是公交售票员,那么你所学会东西非常有限,这些经验对未来跳槽帮助就会比较小

8人觉得有帮助

老师,我特别想知道你在赋值的时候是根据什么定出具体的数值呢?比如说,目前月薪5000,5年后挣更多钱的机会是50000,你是怎么设置出来的呢?

暖石网 2018-12-10 18:30

首先,课程中讲过,这个赋值是一个非常个性化的事情,每件事情,每个因素,在每个人脑袋中是不一样的。

所以,5年后有挣到更多钱的机会,对我来说太太重要了,所以我就拍脑袋让它价值很大,这个赋值就是拍脑袋。

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老师好,这节课思维流程复盘一遍是否是这样:首先我们要确定一个目标,比如说年薪百万。根据这个目标再思考所有的影响因子,为了年薪百万要做什么,哪些会产生有利影响,哪些会产生不利影响,而影响大小多少决定所占权重大小(而这些也会因为个人不同会有差别),然后我们再根据所列举出的因素对工作进行打分。

当然也有要注意的,虽说权重大小因人而异,但是也要符合逻辑。比如年薪百万,而你现在月薪5000,差距很大,那么你未来成长就至关重要,因为薪资是个人能力价值体现,所以关于你个人成长的因素比重就很大,其余比重就小。比如目标年薪百万,因为早上起不来,所以想要近距离的,距离比重占了一半,这就是不合理的。

吾当 2019-01-23 12:01
暖石网 2019-01-23 12:21

同学你好,思考的不错,职业选择需要以目标为导向,找到自己当前的情况跟未来个人目标之间的差距,然后去对标哪个职业选择更有利于你缩小这些差距,这样总的来说,你的大方向不会有太大偏差。

【比如目标年薪百万,因为早上起不来,所以想要近距离的,距离比重占了一半,这就是不合理的。】是这样的,同学举得例子很有意思,加油!

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老师,每个人的知识经历不同,眼界也不一样,并不是每个人都能够从中看到这个行业这个岗位这个公司是不是有发展的前景,其它工作是不是有足够的价值可以让自己去放弃个高薪离家近的工作,这样的话要怎么办呢?

陈小嘴 2019-03-14 18:15
暖石网 2019-03-14 18:19

同学你好,这个算帐的方式本身也是一种主观判断,没有对错之分,同学也只能基于目前自己的认知水平进行基本的判断,并承担选择的后果,如果想让自己的选择代价变小,只能在日后的工作岗位中尽量学习,提升自己的能力以及眼界,让自己变得越来越睿智,做的选择越来越符合自己心里的预期。

所以同学目前不用太瞻前顾后,只要能够冷静思考,并且做好承担一切的准备,好好工作好好生活即可。

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老师你好,我自身的情况是学历不高,也是一直从事螺丝钉式的工作,目前已确定转入互联网行业,这个决定是因为之前一件事完全的感受到互联网的便利性,可能性可持续发展性,我对互联网的认知也就差不多这样,没有确切的目标,那我可不可以通过学习以后就像土木女转行那样,学习,了解,试错,排除然后去确定自己的方向

暖石网 2019-03-12 10:44

同学你好,【学习,了解,试错,排除然后去确定自己的方向】是我们进行职业选择比较适用的方法,同学可以通过学习按照这种方式来规划自己的职业方向。

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其实就是看这个影响因子在你心中所占的比重是多少,占得多即赋值高。

叫我KK 2019-03-06 21:39
暖石网 2019-03-06 21:58

同学你好,可以这么理解,这个赋值的比重,更多取决于你的目标是什么。

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