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用算账的方式做职业规划
不管你面临入职,还是转行,都需要用“算账”的思维做自己的职业规划。
课程问答

1.此法令职业选择更具可操作性,可量化就可直观对比出优劣。同样法方法也可用于择居住地、择偶上。

2.疑问:在对职业选择项进行赋值的时候,赋值多少具有主观性,那会不会影响职业选择?影响程度会有多大?赋值时有没有更加科学的方法?

暖石网 2018-10-13 15:00

1.【赋值多少具有主观性,那会不会影响职业选择】不会的,因为职业选择本身就是非常个性化的事情,每个人对于幸福的定义不一样,人生目标也不一样,自己想要的才是重要的。

2.【赋值时有没有更加科学的方法?】不存在某一个所谓的“科学方法”或者说“标准算法”可以达到科学的目的,正像上一点所说的,每个人的目标不一样,所以我们现在提供的是方法,赋值的定义需要自己赋予

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提问:怎么判断5年后能赚更多钱?对“领到价值”“未来跳槽是否顺畅”不太理解?

暖石网 2018-11-25 23:11

1.【怎么判断5年后能赚更多钱?】只要能让自己持续学习到新的知识,能持续进步,就有赚到更多钱的机会,因为知识和收入是成正比的。

2.【对“领到价值”“未来跳槽是否顺畅”不太理解?】领导价值,就是你的领导是否能帮助你进步;未来跳槽是否顺畅,指的是,你所负责的工作,是否能让你学到解决问题的能力,举例,如果你做的是公交售票员,那么你所学会东西非常有限,这些经验对未来跳槽帮助就会比较小

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老师,我特别想知道你在赋值的时候是根据什么定出具体的数值呢?比如说,目前月薪5000,5年后挣更多钱的机会是50000,你是怎么设置出来的呢?

暖石网 2018-12-10 18:30

首先,课程中讲过,这个赋值是一个非常个性化的事情,每件事情,每个因素,在每个人脑袋中是不一样的。

所以,5年后有挣到更多钱的机会,对我来说太太重要了,所以我就拍脑袋让它价值很大,这个赋值就是拍脑袋。

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