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实际动手确定自己的职业目标
这节课用实际的案例,来讲解如何把人生阶段目标和职业目标匹配起来,确定自己的职业方向。
课程问答

老师,你好!我去招聘网站上面去查询一般运营总监工资达到25w年薪的岗位要求都是5-10年的工作经验。你说互联网公司看的是能力,所以这个经验会对我们的未来跳槽升职影响并不是很大是吗?

暖石网 2018-12-14 18:21

同学好,我们重新梳理一下思路。为什么招聘网站上,会写xx年经验这样的条件呢,因为在没见到这个人之前,用人单位不知道这个人的能力。

但是我们都清楚,公司永远要的是能力,多少年经验其实没什么意义

所以,这个经验对你未来跳槽升值影响并不是很大,只要你能证明,你能给公司带来价值,以及你是怎么给公司带来价值的,你做过的事情一定侃侃而谈

所见即所得的能力,才是挣到更高薪水的根本原因。特别是互联网公司,不吃熬年头那一套。

之所以招聘有这个要求,是为了一定程度上,通过这个东西筛选人,但是这个筛选条件,一点都不绝对。

暖石网 2018-12-15 15:02

别客气,同学有问题随时来问就好

8人觉得有帮助

互联网行业是一个竞争激烈的行业,那么怎么样才能保持自己的能力不断增长,不被后来者取代?我现在可能二十来岁,我精力充沛,那么我十年,十五年后,可能三十来岁,四十岁,这个年龄段的我,体力和精力比不上年轻人,如何不被后来的更为年轻力壮、头脑活跃的年轻人替代???

暖石网 2018-12-04 15:23

1.【那么怎么样才能保持自己的能力不断增长,不被后来者取代?】没什么捷径可言,就是持续不断地学习。互联网的发展,导致的结果信息流通,变化越来越快,为了不被“落下”,每个人都要变成终生学习者才可以。

2.头脑灵活与否,和年龄没有直接关系,你会发现,有的老年人虽然岁数很大,但是思维仍然敏捷,比年轻人还要敏捷,有的老年人就很“木”,差别就在于,这个人是否在持续思考,持续进步。雷军是40多岁创办的小米,作为创业者,从生理角度,他都不如年轻人,但是他的思维可是跟得上的。仍然和第一点一样,持续每个人持续的学习。

4人觉得有帮助

老师,我们学到这节课以后就要给自己做一个职业目标了吗?但是我现在还是一点方向都没有,有点害怕。

暖石网 2019-01-11 22:12

同学不用担心的,后面的课程,首先是让同学具备解决问题的能力。各个岗位,需要的都是解决问题的能力。

实际做那个行业,做哪个具体的岗位,是需要在练习过程中,尝试、摸索后,才能逐渐找到适合自己的,自己适合的

先把基础打扎实,按照学习计划的顺序来学习就好。

3人觉得有帮助

老师,怎么才能判定这些人年薪有这么多尼,是通过求职网上的薪资范围,还是实际找这个位置的人了解?

暖石网 2018-11-28 22:10

去lagou网这样的互联网招聘网站,找到对应的岗位和薪资范围就好啦

2人觉得有帮助

老师我想问的是每个人的目标都不同,所以我也不知道自己是不是觉得年收入30就可以满足,但是又不敢把目标定的太小,有一点纠结。。

高颖颖 ,未来可期! 2019-01-05 19:29
暖石网 2019-01-05 21:44

同学好。这个事情,首先要说的是,目标是会随着自己的能力变化的,所以今天并不需要纠结于,到底定一个什么样的目标。

你只需要自己在今天,在此时此刻,想清楚现在你认为过上什么样的生活就很好了。

剩下的事情,一定是需要自下而上的反馈,灵活去调整,比如你进步很快,机会也不错,发展也不错,那么你势必会给自己定更大的目标的。

暖石网 2019-01-06 16:47

别客气,同学有问题随时来问就好

1人觉得有帮助

可以从部门经理升到管理者吗

暖石网 2018-11-25 23:13

第一,部门经理已经是一个管理岗位。

第二,没有能不能这么一说,重点在于你有没有能力胜任,这才是重要的。

1人觉得有帮助

入职场不久,所以不清楚什么样的岗位的年薪具体是多少。比如我的目标是3年后管理岗位,年收入30,那我如何得知:到时候我需要管理的是多大的团队才能达到30呢?

叫我KK 2019-03-06 22:45
暖石网 2019-03-07 09:40

同学你好,其实能不能拿到多少钱和管理多少人并没有绝对的关系,关键是要看在这个位置要具备哪些能力,这才是关键。而这些信息同学可以到招聘网站上搜索符合相关年薪的岗位,看它的具体岗位要求。当然有些岗位也会注明需要管理的团队规模,这也会给你一些参考。

0人觉得有帮助

年入几十万,这节课我觉得是不是夸大了,很难能够达到这个程度的,转行5年内可能真的依然只是普通员工,年薪估计就8万左右,这个课程是不是说的是极少数的情况?运营的发展真的这么好吗?我是转行0基础学的,依然对0基础转运营有点恐惧,有点怀疑。老师,能告诉我一些大多数的情况吗?我也想心里有个底。谢谢老师。

叮当884 2019-03-06 10:36
暖石网 2019-03-06 11:36

同学你好,运营岗位的薪资弹性空间很大,所以有年入几十万的运营,也会有月薪5K甚至更低的运营,这点如果同学尝试在招聘网站上查看岗位就能够清晰认识到,且互联网行业并不是按照工作时间涨薪,重点看的是能力,所以我们现在要做的不是怀疑自己是否能达到一个怎样的薪资,而是让自己通过学习,具备高薪资标准的能力,同学想了解具体情况,可以去社区看看大家的毕业分享帖。

暖石网 2019-03-06 12:48

能理解你的担心,公司是根据你的能力和岗位的匹配来招聘的,任何一个人不管是否转行都需要先进入这个行业,进入这个行业的前提是,你能达到基础岗位的能力,你可以通过学习、运营自己的公众号去提升,然后才能切入行业。在工作中再去成长,随着能力的提升,当你的成长进步的速度超过了公司成长的速度,那你会选择跳槽,匹配更好的公司,去到更好的平台。年龄一定是在持续增长的,只有不断提升自己进步的速度,才能获得更好的工作。客观来说,30+这个年龄确实有一定的风险,可能有部分公司会根据年龄进行筛选。同学也要做好这部分的心理准备。

0人觉得有帮助

老师,你说3年达到40万年薪听起来就让人激动,因为我现在的工作是个熬资历的工作,10年都不会有那样的收入,从事互联网运营真的有这样的可能性吗?

弓虽 2018-12-04 05:21
暖石网 2018-12-04 10:14

【从事互联网运营真的有这样的可能性吗?】我非常负责任的跟你说,真的有。但是进步从来都没有容易这么一说,能力和薪资永远是成正比的。

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