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案例,暖石毕业2年学员如何从月薪2k到年薪20万
通过本节课讲到的暖石同学转行案例,来找到个人持续进步需要具备的能力和素质。
课程问答

想请教一下,复投是什么意思呢?

13妖 2018-10-31 16:24
暖石网 2018-10-31 20:35

同学好,复投指的是,客户重复来到自己的产品消费、投放,简单说就是回头客

13妖 2018-11-02 14:33
明白了,谢谢老师
暖石网 2018-11-02 14:41

别客气,有问题随时来问就好。

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如何将自己的想法表达出来,无论是通过口述,还是文字。有时候很多想法自己都无法表述清楚,想的时候是一回事,表述出来又是另一回事。

暖石网 2018-12-04 15:19

从本质上说,如果一件事表述不清楚,就是脑子里还没有形成非常清晰的想法。

因为表述是思维的形式而已,根上还是没完全想清楚。

同学可以尝试结构化的思维和表述方式。即:中心主题是什么,围绕着中心主题,细分成了几个论点。

举例,中心主题是我想求职成功,为了求职成功,我要做ABCD这几件事情。

用结构化的方式,会帮助自己梳理思维。

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老师,关于知乎问答,我有时候看到一些高分回答明明是错误的,却得到大量用户的点赞,关于这点希望得到你对新媒体运营这方面的见解

暖石网 2018-12-15 18:16

【我有时候看到一些高分回答明明是错误的,却得到大量用户的点赞】首先,这不是一个对错问题,这是不同人的个人选择或者说价值取向问题。

有人点赞,说明这部分人是这么想的;放过来,也有和同学你想法一样的人。每个人都有自己相信、确认、认可的想法。

这些差别,其实和“新媒体运营”这件事情,没什么相关性。

燕子最后飞去了哪里 2018-12-15 19:32
对错我是看的学术上面来进行验证的,既然运营是输出内容,难道不在乎这个么
暖石网 2018-12-15 20:35

当然是应该在乎的,并不是所有人对信息都能辩证的去看待,所以作为内容输出者,就应该传播正确的思维、有价值的信息

比如,暖石始终都认为,做流量应该做的是有效流量,而不是刷数据

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那如果在一家公司,不是像螺丝钉岗位一样每天做固定的工作,而且新媒体方面的工作在做,其他像方案策划,活动组织,打扫卫生,前台接待,客服,等很杂碎的工作也在做,并没有时间去深入的做具体的一项(通常都是有什么做什么,因为没有多余的人做)并且老板也没有工作要求和目标,就是完全自己安排工作内容,像这种对于个人的成长会有什么影响? 有没有什么好的解决办法?想听听张老师的看法呢?

我是小新_52 2018-12-17 17:21
暖石网 2018-12-17 20:53

坦白说,在暖石刚刚创业的时候,我也是做同学提到的这些事。

我的个人看法是“并没有时间去深入的做具体的一项”这是一个主观问题,只要你无限想做某件事,总还是能抽出时间做的。

所以你不用管你的老板怎么要求你,我们自己要求进步,给自己设定目标才是重要的,因为工作要给自己做,而不是给别人做。

就现在的单位看,你定什么目标,能帮助公司带来增长,那么就去做,这就是个人能力增长点契机,给自己提要求、提目标。

我是小新_52 2018-12-18 09:57
那我明白了,其实那时候自己也能意识到对于那个时候的创业公司是最缺的是现金流,由于自己意识里一直觉得这个事情销售来做肯定是比我要做的好的(实际上销售也只有一个人,能力可能还不如我),自己也比较喜欢新媒体这块的工作,就只是想自己擅长的领域做的更好,但是确实也是能力不够,一直也做不起来。后面才想到,是不是自己关注的点太小了,目标设置的不对,那我 可不可以这样理解,如果是在一家初创型公司,关注的并不应该是工作本身,而且公司的增长,重要的是 不是要在自己的领域范围内做出多少成绩,而且为公司的增长(现金流),做出了多少贡献?
暖石网 2018-12-18 15:53

可以这么理解,这样才能有持续不断地学习目标,给自己不断设定更高的目标,在达标的过程中,必然要学习各种知识,这就是在持续进步的过程。

我是小新_52 2018-12-19 10:24
那这样的话,如果我找工作,下一家公司也是一家初创公司,然后以公司增长为目标,而不是以我负责的主要领域为目标,是不是就意味着现在所学的知识有可能到最后应用不上? 因为后面的学习计划我会根据自己的优劣势,来进行有重点的学习,其他部分的知识当然也会学,比如在我擅长的那一部分我会用更多的时间来加强,但是后面的工作中用不用的上,就不一定了?
暖石网 2018-12-19 11:08

一定会用到的,是做事方法,是思考。同学在学习各种技能的过程中,始终都在“调用”的,都是你的思考、也就是解决问题的能力。

具体到现在所学的技能,建议同学从现在,就要关注未来可能会选择行业、岗位,现在就要去看岗位要求,这样在学习技能,以及时间花费上,就会有相应的侧重点。

我是小新_52 2018-12-20 08:55
好的,我明白了,感谢老师的耐心解答!
暖石网 2018-12-20 10:15

别客气,同学有问题随时来问就好。

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还有个问题是关于换公司和管理自己预期的问题。

我刚刚入职不到四个月吧。一开始心态很好。

但最近开始非常焦虑,看了课程才知道,原来是自己的预期太高了。经过前三个月的学习和实践,我以为自己的能力进步了,所以预期也提高了。但是远远没有达到自己预期需要的水平,所以焦虑。

我现在的问题是:

怎么让自己的目标和自己的能力匹配。

目标定高了之后,一下子降不下来。我现在的水平不过四千块收入,但是我总是想一万块,而且还天真以为自己能够有一万块。没有就很不甘心也很不焦虑。

第二个是,因为预期太高,我现在很想跳槽,非常浮躁。

一想起我还要在这个破公司,拿这么少的工资过很久我就很焦虑。

我现在很明白我还需要沉淀和历练,但总是会被浮躁的风气带走。

怎么克服这种焦虑和浮躁脚踏实地干活?我是不是至少应该给自己定一个年限:比如这一年两年,我什么都不要想,好好把手里的活干到极致,学习。

跳槽什么的一年以后再说什么的?

暖石网 2019-03-25 09:44

同学你好,鉴于同学的这种情况,老师的建议是你先想好未来1-2年你想进行什么样的岗位达到什么样的职位,然后再看自己目前缺少什么技能,要补足这些版块需要多久的时间,从而确定自己的成长路径,会更加有目标,也会更加踏实。

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老师,我不是很懂真么根据自己能力的精神给自己设定目标?

视频里说,要给自己顶一个目标,比如说知乎阅读数要到300,而不是说我这周看了说多少文章。

那么问题来了。如果我一篇文章,阅读量没有到300。我分析下来结果是:1.我这方面阅读面不够;2.我写作技巧不好。

那么安排任务的时候,依旧要回到量的设定上啊。

我为了拓宽这方面的阅读面,所以必须加大阅读。为了知道营销技巧,必须去教学视频。

如果不按照数量给指定目标的话,那么怎么精细指定人物呢?

光光一个【我要写一篇阅读量达到300的文章】太泛泛了

这么泛泛的目标是不是会引起拖延症啊

暖石网 2019-03-25 09:55

同学你好,制定一个具体目标的目的就是为了让同学能够围绕目标进行拆解,拆解到具体可执行的内容,而在执行的时候又始终以最终要产出的效果为目的,这样才不至于努力了半天而没有收获。就像同学现在做的就很好,通过阅读量300这个目标拆分出了具体的执行动作,而在执行的时候也希望同学时刻牢记目标是什么,如果阅读了一段时间发现阅读量并没有大幅度提升,就说明需要调整执行方法了,而不是闷着头一直读下去,这就是这个目标能够起到的作用,它能够帮你衡量你当前的工作是否有效果有产出。所以这个目标并不空泛,它能指导你的行动。

至于同学说的拖延症,归根结底还是在于自己的执行力和意志力是否强大。

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进步视角可以看成 学习课程吗   做事情看成实操与进步?

侯昱丞 2018-12-15 11:53
暖石网 2018-12-15 15:05

同学说的没错,但是不止于此,除了暖石的课程,持续的看书,持续的练习,学习这件事情没有终点

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如果现在的工作对自己进步与绩效得不到更大提升的时候,就要考虑换一家公司,如何找到更适合自己能力提升的公司呢

弓虽 2018-12-04 06:59
暖石网 2018-12-04 10:21

眼下,第一个目标就是先切入到互联网行业,然后再积累知识,持续进步。

不要想一次性就找到一家“完美”的公司,是需要不断积累和进步的。

如果一家公司,给你试错的空间,公司和你交流想法,并不是要求你必须一定只能做某件事,把你变成一个螺丝钉,这个公司就是有机会让你进步的。

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个人理解,是在个人成长的过程中,不要仅仅关注内容和数量,而是要把重心放在质量;也就是以结果为导向去开展完成相关工作,用结果来体现自身能力及其成长

暖石网 2019-04-27 15:26

同学的理解没问题,继续往下学习吧,加油。

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老师你好,里面说到跳槽之后薪资是成倍的翻,我想问下,跳槽时需要什么契机,或者说当你要跳槽时首先要必备什么条件。怎么样看待跳槽是否可以带来更好的薪资和个人的提升这些

蔡泽光 2019-04-09 14:28
暖石网 2019-04-09 14:39

同学你好,这里我们需要明确的一点是,涨薪的原因是你具备了对应层级的能力,因此获得的涨薪,跳槽不是获得涨薪的根本原因。因此,关于跳槽,建议同学在上一家公司已经有了充分的成长,做出了能够证明自己能力的成绩,同时,公司本身的发展已经跟不上你的成长速度,即你在这个公司已经学不到新的东西了,这个时候可以着手准备物色能够实现自己更大发展的新平台。这一切都建立在你有明确的职业目标及相应能力的基础之上,才会有好的效果,盲目跳槽是不支持的。

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