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要关注工作内容,而不是岗位名称
你所在的公司和岗位,不是一成不变的。所以我们需要锻炼自己的思考能力和解决问题的能力,而不是认定某一个岗位走到黑。
课程问答
视频招聘职位要求都是本科以上,学历要求都这么高吗?
暖石网 2018-10-16 20:04

首先工作岗位基本都会要求大专或本科的学历。但是同学不用非常担心这件事情。

思考一个问题,问什么会要求工作年限、经验以及学历呢,是因为大部分简历,从建立中无法看到对应的能力,所以设置了筛选门槛

所以暖石一直在强调,要给面试公司所及即所得的能力展示,即你做过的事情,写过的文章,得到的结果,这些证明能力的东西,可以弥补经验和学历的欠缺的。

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老师您好,您的意思是找公司不用在乎职业,不管是新媒体运营还是用户运营什么都好,先切入进去,然后根据自己的兴趣,能力,再决定以后往什么方向去走 是这个意思吗

暖石网 2018-11-16 17:42

同学好。是这个意思,往大方向走就可以,而且,每个公司,对具体岗位的工作内容定义也不一样,所以我们真正需要的就是具备解决问题的能力。运营类岗位所需要的底层能力都是通用的,这也是暖石真正想教给大家的,不是某一个技能,而是有自己解决问题的能力。底层能力,比如:文案能力、了解用户的能力、数据反馈的思维。

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怎样才叫打工思维呢?

虞强健 2018-12-12 21:58
暖石网 2018-12-12 23:06

打工思维,举例,你每天就想着赶紧下班,能歇会就歇会,这就是打工思维,因为你的意识里,你在给别人干活,在给别人打工。

既然给别人打工,当然想早下班,想偷懒

反过来,给自己工作的人,会多揽活,因为这些进步,这些学习,这些能力的增长,最终都是落到自己身上的。这就是老板思维。

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老师好,在这里有一个小小的疑问,在之前的课程没有提到,就是社区运营和社群运营,在工作的时候分别有哪些侧重点呢?理解得不是很清楚。

暖石网 2018-12-11 15:33

同学好。社区,特指的就是产品社区,比如暖石的网站社区。汽车之家的论坛,这些都是属于社群

社群,在今天具体指的是,微信群、qq群的运营。

暖石网 2018-12-11 16:05

别客气,同学有问题随时来问

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去完成老板安排的任务这算不算是打工的思维,怎样才能拜托打工的思维

弓虽 2018-12-05 06:35
暖石网 2018-12-05 09:40

这不算是打工思维,只愿意完成老板交代的任务才是打工思维。

同学要做的是,高效完成老板交代的任务后,同时做自己的思考和尝试

暖石网 2018-12-05 13:39

别客气,有问题随时来问就好。

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老师,你好。有个疑问,有些较大较成熟的互联网公司,岗位和工作职责细分较为明确,假如以某一细分方向入职(如,用户运营),工作中接触不到其他运营的工作,这种情况下怎么全面的学习和进步,最后只能通过跳槽的方式实现吗?(感觉这也是要进大公司还是小公司要考虑的方面)

烦太君 2018-12-27 21:41
暖石网 2018-12-28 10:11

同学好。这个问题我们从几个角度说。

1.还是要看具体是哪个公司,大公司由人工作内容多、人数多,所以会比较容易出现专人专岗的情况,第一,并不是在这个岗位,就不能学习其他知识,你仍然有机会学习。第二,大公司会有内部转岗的机制,但是前提是你可以证明你有适应其他岗位的能力。第三,不同的大公司,内部横向学习的机制也各不一样,有的仍然有机会学习,甚至鼓励学习,所以要看具体公司。不能说绝对就接触不到其他部门的知识。

2.大公司、小公司,我们不能说哪个一定好,就一定不好。这是一个个人选择问题。我的个人建议是,如果同学现在没那么大负担,那么先从小公司做起,一来积累经验,二来更快速的多学知识。

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一个公众号的运营  是不是包括了      新媒体运营  用户运营  产品运营 社群运营呢?

侯昱丞 2018-12-15 16:22
暖石网 2018-12-15 18:08

公众号的运营主要是新媒体运营的岗位职责。

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一直都是将自己当成打工仔来看待,以完成该做的事为目的,这种转变是从被动到主动的过程

弓虽 2018-12-05 06:27
暖石网 2018-12-05 09:38

行动的前提是思维,或者说看问题视角的转变。眼睛看脚下,不要心急,要一点一点切实的进步。

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