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要关注工作内容,而不是岗位名称
你所在的公司和岗位,不是一成不变的。所以我们需要锻炼自己的思考能力和解决问题的能力,而不是认定某一个岗位走到黑。
课程问答
视频招聘职位要求都是本科以上,学历要求都这么高吗?
暖石网 2018-10-16 20:04

首先工作岗位基本都会要求大专或本科的学历。但是同学不用非常担心这件事情。

思考一个问题,问什么会要求工作年限、经验以及学历呢,是因为大部分简历,从建立中无法看到对应的能力,所以设置了筛选门槛

所以暖石一直在强调,要给面试公司所及即所得的能力展示,即你做过的事情,写过的文章,得到的结果,这些证明能力的东西,可以弥补经验和学历的欠缺的。

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老师好,在这里有一个小小的疑问,在之前的课程没有提到,就是社区运营和社群运营,在工作的时候分别有哪些侧重点呢?理解得不是很清楚。

暖石网 2018-12-11 15:33

同学好。社区,特指的就是产品社区,比如暖石的网站社区。汽车之家的论坛,这些都是属于社群

社群,在今天具体指的是,微信群、qq群的运营。

暖石网 2018-12-11 16:05

别客气,同学有问题随时来问

9人觉得有帮助

老师您好,您的意思是找公司不用在乎职业,不管是新媒体运营还是用户运营什么都好,先切入进去,然后根据自己的兴趣,能力,再决定以后往什么方向去走 是这个意思吗

暖石网 2018-11-16 17:42

同学好。是这个意思,往大方向走就可以,而且,每个公司,对具体岗位的工作内容定义也不一样,所以我们真正需要的就是具备解决问题的能力。运营类岗位所需要的底层能力都是通用的,这也是暖石真正想教给大家的,不是某一个技能,而是有自己解决问题的能力。底层能力,比如:文案能力、了解用户的能力、数据反馈的思维。

7人觉得有帮助

怎样才叫打工思维呢?

虞强健 2018-12-12 21:58
暖石网 2018-12-12 23:06

打工思维,举例,你每天就想着赶紧下班,能歇会就歇会,这就是打工思维,因为你的意识里,你在给别人干活,在给别人打工。

既然给别人打工,当然想早下班,想偷懒

反过来,给自己工作的人,会多揽活,因为这些进步,这些学习,这些能力的增长,最终都是落到自己身上的。这就是老板思维。

5人觉得有帮助

老师,你好。有个疑问,有些较大较成熟的互联网公司,岗位和工作职责细分较为明确,假如以某一细分方向入职(如,用户运营),工作中接触不到其他运营的工作,这种情况下怎么全面的学习和进步,最后只能通过跳槽的方式实现吗?(感觉这也是要进大公司还是小公司要考虑的方面)

烦太君 2018-12-27 21:41
暖石网 2018-12-28 10:11

同学好。这个问题我们从几个角度说。

1.还是要看具体是哪个公司,大公司由人工作内容多、人数多,所以会比较容易出现专人专岗的情况,第一,并不是在这个岗位,就不能学习其他知识,你仍然有机会学习。第二,大公司会有内部转岗的机制,但是前提是你可以证明你有适应其他岗位的能力。第三,不同的大公司,内部横向学习的机制也各不一样,有的仍然有机会学习,甚至鼓励学习,所以要看具体公司。不能说绝对就接触不到其他部门的知识。

2.大公司、小公司,我们不能说哪个一定好,就一定不好。这是一个个人选择问题。我的个人建议是,如果同学现在没那么大负担,那么先从小公司做起,一来积累经验,二来更快速的多学知识。

3人觉得有帮助

去完成老板安排的任务这算不算是打工的思维,怎样才能拜托打工的思维

弓虽 2018-12-05 06:35
暖石网 2018-12-05 09:40

这不算是打工思维,只愿意完成老板交代的任务才是打工思维。

同学要做的是,高效完成老板交代的任务后,同时做自己的思考和尝试

暖石网 2018-12-05 13:39

别客气,有问题随时来问就好。

2人觉得有帮助

老师您好,什么是扁平化的管理?

哦啦啦 2019-03-16 21:39
暖石网 2019-03-16 22:01

同学你好,扁平化管理是相对于传统等级管理的一种管理方式,通过减少管理层次等,使原本金字塔状的组织形式被压缩成扁平状的组织形式,以便提升沟通及决策效率。

暖石网 2019-03-17 10:10

同学的理解已经很到位了,这是这个意思,员工有意见可以直接与高层领导沟通。当然这个扁平化也只是相对概念,公司规模很大,层级也会相对多一些,但是总体来说会比传统模式要少,同学目前还无需过多纠结,等到同学入职之后会更有感触的。当然如果同学还想了解更多,推荐同学读一下《腾讯传》。

暖石网 2019-03-17 10:18

同学不客气,有问题再来问。

0人觉得有帮助

你好老师,刚才看到的薪资对比图,新媒体运营的工作包含了,用户运营等多种运营工作,为什么薪资却低呢,既然新媒体运营是个多面手应该比较上手或者煮酒才对吧,难道也是会因为各个公司的侧重点不同而不同嘛

暖石网 2019-03-12 21:27

同学你好,新媒体运营确实是个多面手的工作,但不意味着在新媒体运营岗位上的难度是没有梯度的。如果岗位要求仅仅是简单的内容分发和编辑,以及对用户的留言进行回复,那么这类工作是相对比较基础的,因此薪资相对就会比较低。当然同时也要看公司的发展规模以及该岗位部门在公司的位置是否重要,所以不能一概而论,在筛选工作的时候还是要综合考虑。

暖石网 2019-03-12 21:55

同学这样理解也是可以的。

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老师,请问一个公司的用户运营岗工作要求是1.负责付费会员业务线。2.整体规划会员商业模式和策略迭代。这都需要具备哪方面的底层能力啊?我理解的是负责付费会员业务线就是要负责付费会员的拉新和留存。规划商业模式和策略迭代是要策划活动。不知道是不是理解到位了?暖石有规划商业模式和策略迭代这方面的课程么?

思远249 2019-03-05 18:48
暖石网 2019-03-05 19:06

同学你好,除了职位描述以外,工作内容也需要结合目标岗位所处的行业、公司发展的现状、其他招聘条件等信息来综合判断,同学方便提供完整的岗位招聘信息吗?

暖石网 2019-03-05 19:50

同学你好,【这个算帐能力和成本意识怎么提高啊?】从同学重新提交的岗位招聘信息来看,公司属于线下零售,这里所说的算账能力和成本意识,其实就是能够在管理会员过程中实现投入产出最大化。

如果同学想要提升这部分能力,可以考虑在实操过程的用户转化中尝试做一些有小小经济预算的活动,对于投入与最终产出之间的关系肯定会有比较深刻的理解。

暖石网 2019-03-05 21:24

1.【是不是那种关注公众号并参与活动就有机会获得奖励的?】活动形式可以有很多,同学列举的是一种。

2.【暖石会教怎么组织活动么?(是指有哪些活动可以组织,而不是活动计划书)】活动目的其实就是满足用户需求,流程在课程中会涉及,具体的操作还需要根据同学自身情况进行尝试。

暖石网 2019-03-05 21:48

不客气,同学可以先尝试,然后预估时间成本,同时也可以多去浏览相关岗位,加油!

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老师你好,一直觉得自己文案能力不行,就是老感觉想表达某些东西时候会词穷,以及有时候语言组织也比较混乱,想提高文案能力,可有啥比较可行的方法呢?

向上平 ,努力 2019-02-12 17:23
暖石网 2019-02-12 17:34

同学你好,其实并不是只有同学你一个人会有这样的困扰,还有很多同学也有类似的困扰。建议同学目前先不要过于担忧,先继续学习理论知识,后续进入到实操阶段,我们会有相应的实操作业让同学进行练习,也有相应的练习社群供同学和大家一同反复练习。

目前阶段,建议同学开始刻意地多练习罗列观点,并按照逻辑进行排序,然后尝试写短一点的段落,由短及长,逐步提升。

另外这种提问也是一种很好的练习,同学可以尝试在每次提问时多考虑语言表达的流畅程度,从一点一滴进行培养,

加油!

暖石网 2019-02-12 18:43

同学的总结很正确。

同学的理解概括能力还是很强的,这是写好文案的基础,之后的就是不断地进行练习了,相信同学可以做到的!后面的课程也会讲解到同学之前会有的一些关于文案撰写的误区,同学先继续往下学习吧,加油!

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不同的运营岗位都是会有交集的,没有任何一个单独的运营岗位能把其他所有的包括进去,对吗?

空空如我 2019-02-02 08:00
暖石网 2019-02-02 11:04

同学你好,从现实的工作场景来讲,同学的说法是对的,因为运营工作很复杂,注定要面临着分工合作。同学可以继续往下学习了,加油!

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请问老师,工作内容是否对自己的长远目标有所增益,才是需要关注的,岗位名称只是工作内容外衣。这种理解对么?

暖石网 2019-01-30 23:18

是的同学,你的理解是对的,因为每个公司的具体业务不同,工作划分不同,对具体的岗位定义会有差别,因此关注岗位内容是更为准确的。比如,有的公司市场和运营划分比较模糊,运营可能还包含市场转化的工作,岗位名字是新媒体运营,但同时可能要运营社群。因此,关注工作内容是否对长远目标积累有帮助。

暖石网 2019-01-30 23:32

不客气同学,注意劳逸结合。

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一个公众号的运营  是不是包括了      新媒体运营  用户运营  产品运营 社群运营呢?

侯昱丞 2018-12-15 16:22
暖石网 2018-12-15 18:08

公众号的运营主要是新媒体运营的岗位职责。

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一直都是将自己当成打工仔来看待,以完成该做的事为目的,这种转变是从被动到主动的过程

弓虽 2018-12-05 06:27
暖石网 2018-12-05 09:38

行动的前提是思维,或者说看问题视角的转变。眼睛看脚下,不要心急,要一点一点切实的进步。

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