暖石网
nuanshi
登录 | 注册
做好个人目标管理,全力学习
切记,不要好高骛远。做好个人目标管理,大的目标是由完成无数个小目标才能达到的结果。
课程问答
下一节课 上一节课

怎么样才能知道自己的能力是不是已经超越了公司,达到可以跳槽的地步,要是公司给我们升职加薪,不也是对我们能力提升的一种认可吗?

Mr. 2018-10-16 16:49
暖石网 2018-10-16 19:44

1.【怎么样才能知道自己的能力是不是已经超越了公司,达到可以跳槽的地步】这种瓶颈的状态自己是能感觉到的,跳槽的唯一理由,就是这家公司不能满足自己快速进步的需求,如果你感到每天做的事情都差不多,很熟练,没有挑战,没有遇到困难,那么你就遇到自己的瓶颈了。

2.【要是公司给我们升职加薪,不也是对我们能力提升的一种认可吗】当然是认可,这一点是没错的。但是每一个公司、每一个环境,能给你的舞台是不一样的,所以还是要看自己是否能获得持续的进步。当然也有一种可能,是你和公司一起成长。

3人觉得有帮助 有帮助
  • 如果当下的能力超越了公司,出来跳槽时也总是遇到跟先前差不多的平台,没有找到更高的平台是为什么?是因为自己本身能力还没有达到吗?又该怎么办?
暖石网 2018-10-28 18:06

1.【如果当下的能力超越了公司,出来跳槽时也总是遇到跟先前差不多的平台,没有找到更高的平台是为什么?】第一种可能,是你自己认为超过了公司,但是却没有能力上非常大的超越了公司的水平。第二种可能,尝试的不够多,或者说没有找到更多更高的平台去尝试。

2.【是因为自己本身能力还没有达到吗?又该怎么办?】最好对“当下的能力超越了公司”做一个定义,你是怎么证明自己的能力超越了公司,又怎么定义超越了多少呢

暖石网 2018-10-28 18:45

这要看具体情况,如果我是你,首先,我会有理有据的证明,在绩效结果上,我可以大幅超越公司其他同事的水平,比如别人转化率是12%,我是22%,又比如别人可以引流300,我可以引流300,以及我有新的想法,公司已经在抑制我尝试了,这时候就是要换公司的时间点

暖石网 2018-10-28 19:24

别客气,有问题随时来探讨。

2人觉得有帮助 有帮助