暖石网
nuanshi
做好个人目标管理,全力学习
切记,不要好高骛远。做好个人目标管理,大的目标是由完成无数个小目标才能达到的结果。
课程问答

老师好。在看完每节课后个人都会习惯看同学与老师的问答,一来或许自己的问题可以从中找到答案,二来是某些同学的问题和老师的回答很深入,对自己的帮助很大。若点击了“帮助”按钮后,问答可以自动被收藏起来就好了,方便反复查阅。

yesjanet 2019-03-09 21:35
暖石网 2019-03-09 21:38

同学好,老师已将反馈提交给技术工程师,非常感谢同学的建议。

12人觉得有帮助

怎么样才能知道自己的能力是不是已经超越了公司,达到可以跳槽的地步,要是公司给我们升职加薪,不也是对我们能力提升的一种认可吗?

Mr. 2018-10-16 16:49
暖石网 2018-10-16 19:44

1.【怎么样才能知道自己的能力是不是已经超越了公司,达到可以跳槽的地步】这种瓶颈的状态自己是能感觉到的,跳槽的唯一理由,就是这家公司不能满足自己快速进步的需求,如果你感到每天做的事情都差不多,很熟练,没有挑战,没有遇到困难,那么你就遇到自己的瓶颈了。

2.【要是公司给我们升职加薪,不也是对我们能力提升的一种认可吗】当然是认可,这一点是没错的。但是每一个公司、每一个环境,能给你的舞台是不一样的,所以还是要看自己是否能获得持续的进步。当然也有一种可能,是你和公司一起成长。

10人觉得有帮助

这节课的知识几乎句句都是我的痛点,以“课时数为目标”“害怕畏惧困难”等等都是阻碍个人进步的原因,以后督促自己跟着老师有意识地去改善自己的弱项。

学习以来,养成了记手账习惯,用10分钟把每天的目标规划出来,发现每天的生活都变得井然有序,事半功倍了。

每节课督促自己提问或者发表感想,更有助于我去思考、理解和接收老师教授的知识。

以上,分享给同样在奋斗的同学们,嘻嘻嘻

暖石网 2019-03-28 10:23

谢谢同学的分享,同学可以继续往下学习了。

另外老师想说的是,提问不是必须的,能够激发自己主动进行思考就以达到了学习的目的,同学加油,持续保持思考。

6人觉得有帮助

老师,在制定目标时,时间可以根据实际情况来调整的是吗?因为很多时候,着手做了才知道实际情况。比如:月目标是掌握文案能力,输出10篇文案,增粉300.当进行到15天时,发现一个月达不到这个目标,可以调整时间,将时间拉长,只看结果,达到目标为止是吗?

叫我KK 2019-03-08 14:06
暖石网 2019-03-08 14:25

KK同学你好,你说得对,完成目标的时间,是可以根据具体的执行情况动态调整的。目标更应该注重结果,而不是完成任务,单纯完成任务会简单很多,在完不成的情况下,反而容易焦虑。当你衡量一件事情投入的时间精力,和产出的结果成正比,那么是值得的。

4人觉得有帮助

运营工作可以到很轻松那种的状态吗?   实体销售好像永远没有瓶颈   卖东西 卖的不是越多越好吗?

侯昱丞 2018-12-15 19:40
暖石网 2018-12-15 20:37

【运营工作可以到很轻松那种的状态吗? 】这个要看具体的行业,具体的工作内容了,不能一概而论的说轻松或者不轻松。PS:轻松和做的工作有价值,是两个不同的概念。而有思考,有价值的工作,都是要付出巨大努力、持续的努力,才能越来越具备解决问题的能力的,从这个角度,要持续学习,持续进步,就不会“很轻松”

2人觉得有帮助

老师,互联网行业节奏快,更新迭代也快,根剧能力决定薪资职位,与其他行业相比是不是工作压力会非常大?我是那种责任心比较重的人,担心以后会没办法安心的过周末,满脑子只有工作工作。。。

暖石网 2019-03-04 08:30

同学好,在互联网行业工作压力是否大,这并不是能直接确定的,这跟个人的规划也是有关系的,同学有责任心是非常好的,有利于职场上的成长,如果同学对个人的规划是想要野蛮生长,能够在比较短的时间内获取非常大的进步,那么可能是需要在工作时间之外多花一点时间去学习思考的,并且互联网行业的工作跟生活并没有明确的分解线,你可以在放假的时候想着工作,也可以放假时休息,把所有的工作都放在工作日来做,这一切都取决于同学对自己的在成长方面的规划,然后以此为根据来调整自己的生活工作节奏。

1人觉得有帮助

因为自己的原因,去适应一个新环境很难,我很抵触去换新环境,怎么办

暖石网 2018-11-24 20:40

环境是个人持续进步的方式、途径,你要的是更好的环境,要的是更能敦促你进步、学习的环境。

用一段时间去适应新环境,这是必经的过程,正是因为有了新环境,才有了新的资源,新的知识,了解这一点就没啥可怕的了

1人觉得有帮助

能力增长当然是最终的目的,但它是一个很虚的概念,必然要有一些可直接观察、监测的东西来体现能力的增长。落实到这个层面上,我觉得是可以用工作量或课时数、多少个月能入职等指标来体现的。

我们通过学习来获取能力,而学习可以分为三个维度,即学得多不多,学得快不快以及学习质量如何。三个维度里,我们最应该关注的当然是学习质量,可以说它是基石,没有学习质量的多、快不能说毫无意义但也意义不大。但有了学习质量,学得很少很慢也会跟不上大家的步伐,所以最好是齐头并进,即在必须关注学习质量的基础上,也要关注课时数、时间等指标

而学习质量则可通过实操阶段老师的批改、引流时是否能达到预期目标等来体现,也就是把结果好不好当做指标。总结一下就是,私以为,能力增长就是尽可能更快地达成更多好的结果,而好的结果是基石也是前提

老师我这样理解可以么?谢谢~

暖石网 2019-05-11 16:44

同学的理解没有问题,继续往下学习吧,加油。

0人觉得有帮助

跳槽除了是公司不能满足我快速进步的需求,还有一个原因是我已经在这个岗位上做得足够好。那我其实有个想法,如果我在这个岗位上已经做得足够好,跟公司申请换岗,当然前提是自己感兴趣并且愿意做好的岗位,这样不通过跳槽来提升自己,可不可以尝试呢?这是我接下来如果在广州公司求职成功的进阶目标,不让自己轻易跳槽的想法。

暖石网 2018-12-11 15:34

【跟公司申请换岗,当然前提是自己感兴趣并且愿意做好的岗位,这样不通过跳槽来提升自己,可不可以尝试呢?】可以的。只要能持续更自己变得更强,持续接触更多的知识。

0人觉得有帮助

在学习的时候怎么明确感觉到自己能力的增长呢?

暖石网 2018-12-05 12:51

其实这件事情自己是会有感知的,获得了让自己有价值的观点,得到了思维的转变,设定了学习目标完成了,这些都是能力增长的体现。

0人觉得有帮助

还没有从事过运营岗位,先学习,培养能力再来想入职后该怎么做

弓虽 2018-12-05 06:57
暖石网 2018-12-05 09:41

在学习的过程中,就可以把尝试往自己未来预估的几个行业方向去靠,这样就会是有针对性的学习

0人觉得有帮助