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以能力增长为短期学习目标
这节课我们聊如何设定个人短期学习目标,你需要关注的重点是,以能力增长为目标,而不仅仅是课程学习的数量。
课程问答

对于初学者,不知道后面的学习内容,也从来没有在知乎上写过文章,也没有回答过别人的问题。完全没有概念,如何定要有多少个赞的目标?还有关于看书或者其他能力的学习,一本没有看过的书也不知道讲什么,怎么定能力目标 ?

暖石网 2018-11-19 19:37

同学好。这里可能有一些歧义,这节课的目的,事实上是让大家明确,要有能体现能力的目标,而不是仅仅刷课程而已。

随着后面的学习,你会越来越能制定针对你来说,更加清晰、具体的目标,在后面不管是课程中,还是老师的建议,都会帮助你捋清思路的。这节课的目的,不是让同学在今天就定出目标,而是在学习之前,了解我们的学习目的,应该指向能力的增长,知道这一点就好了。

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课程中写了不要降低工作质量,可以延长完成目标的时间。那是不是当初目标设定的不合理呢?初学者对于多长时间达成知乎几百赞,没有一个具体的时间概念。

焕然君 2018-10-29 21:12
暖石网 2018-10-29 21:20

1.【那是不是当初目标设定的不合理呢?】同学注意,这里目标本身是没有合理或者不合理之说的,这就是我们的目标,目标本身没问题。我们不能预估的或者说不好预估的,是在具体达到目标的过程中遇到的困难和所花的时间,这个部分是弹性的。我们只需要通过目标去指引自己的行动就好了。目标是自上而下的,是为了知道自己要达到什么水平的,反馈是自下而上的,是在达标过程中让自己足够灵活的。

2.【初学者对于多长时间达成知乎几百赞,没有一个具体的时间概念】不妨就设定一周,我们就全力去做,遇到问题就马上反馈和解决,再给自己3天时间,再去全力达标,让自己的时间不拖沓,就OK了

19人觉得有帮助

我觉得老师您说的“以能力增长为目标”这个是一个真命题,而“在知乎回答多少问题获得多少赞”则是伪命题,因为获赞的多少在一定情况下也并不能代表你能力有多大的进步,很多优质的文章有时候不一定得到大家的点赞,而很多高赞数的回答也并非全是优质的内容,所以我觉得设定点赞数也是一个量化的目标,我们真正的目标是提高文案和思维能力,如果因为点赞数不够或者引流效果不理想而否定自己的进步,有时候也是得不偿失的。总而言之,学习阶段我们更应该学习的是解决问题的能力而不是追求一些量化的数字,它们只是我们能力进步的参照物,我们应该以能力增长为目标,做到心里有数,问心无愧就行了!请问我这样的理解对吗?

暖石网 2019-02-20 17:34

同学你好,同学理解是对的。我们最终的目的是要获取相应的能力。但是我们需要一个参照物来证实我们的能力状况,所以还是需要设定一个可量化的指标的,只是这个指标不固定也不唯一,需要结合实际情况进行合理化设定和调整,而不是为了数字而追求数字。

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老师,怎么理解课程里经常提到的把自上而下的目标,和自下而上的反馈结合起来?

暖石网 2018-12-25 13:25

给同学举具体的例子

比如,自上而下的目标是你要过xxx的生活,为了达到这个生活,你需要年薪25万,那么这个收入水平,是你自上而下的目标

自下而上的反馈,今天你的薪资是5000块,那么你要进步,要学习,发现现在的岗位不适合,那就要调整,不能把一定要在某某工作做某某总监当成目标,因为有可能这条路不适合你

为了达到自己自上而下的目标,在达标的过程中有很多不同的路径,自下而上要的是灵活调整。

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质量目标执行过程中,是过程重要还是结果重要,以前好像认为是过程重要,现在看来是结果来衡量了吗?白猫黑猫抓到老鼠的都是好猫

暖石网 2019-02-17 21:14

同学你好,首先为同学的积极思考点赞,做事情其实过程和结果都很重要,但做一件事情都是为了达到【结果】这个目标,从目标拆分更容易保证做事方向的正确性,也能够最大化保证过程的正确。

举个例子:我们实操阶段的主要目标是锻炼营销思维,所以营销思维的各个方面都要锻炼到,但很多同学都卡在内容制作上出不来,这就是没有从目标拆分做事的弊端,如果能够从目标拆分,就能清楚内容制作不是最重要的,其余各项能力的锻炼同等重要,就不会陷入执行的环节了。

不知道老师这样说能否解决同学的疑惑,有问题可以及时提出来。

4人觉得有帮助

明知山有虎,偏向虎山行。受教了,平时碰到难的事情就想着太难了肯定做不到,其实没有想过,目标定下来,只要自己全心全意向这个目标前进,一个星期完不成,那就花一个月,这样才能质的提高。只是这个过程是相当痛苦的,也是特别有成就感的。心态变了,做事方法也就不一样。感谢老师!

刘雨露 2018-11-21 17:23
暖石网 2018-11-21 18:15

别客气,学习是我们双方一起努力的事情,我们会做好助力者的角色的。一起努力。

4人觉得有帮助

老师好,听到这里我想做一个陈述,老师的意思是不是我们要有一个具体的大方向,比如10年后成为一个公司的运营总监,然后看看成为运营总监需要哪些技能,自上而下慢慢梳理出来,类似于一个目标概念。然后还有有一个自下而上的可以详细量化的短期目标,可以是一周或者是一个月甚至一年,但是要以结果为导向,比如我的公众号要在一个月内达到100个粉丝数那我需要做123。。。等等事情,但是这个短期目标是较为灵活的,是以结果为导向的,比如我计划这个公众号的目标观众做调研需要时间本来计划三天能拿到100个反馈,但是其实要一周,这个就是短期目标的灵活性,要以达到目标为导向而不是死板的做了多少事,请问我这样理解对吗?

madison 2019-03-14 03:24
暖石网 2019-03-14 10:13

同学理解非常到位了,自上而下分解,自下而上验证,按照你的计划继续执行,非常棒!

2人觉得有帮助

老师好,课程告诉我们的是在设立自己的目标时不要以工作量作为目标,而是以个人能力的提高结果(最好能够量化)作为目标,这样理解对吗?也就是我们为了达到个人能力的提高这一结果设定了工作量,但常常最后变成了形式主义,单纯的为了完成目标而已,忽略了最开始的目标。

下面有一个问题,在实际过程中很多目标比较虚难以量化,这种应该怎么设定呢?(比如我读孙子兵法,我收获的是一些思维上的收获,这种难以像知乎回答收获几百个赞这样能够具体量化出来)最后计划上就变成了看多少页书,或者是提高了谋略能力这样难以检验的目标,这样要怎么解决呢?

由于自身的局限我们制定目标时难以做到尽善尽美,所以要在后面的学习提高中不断迭代,这算不算也是前面提到互联网思维小步快走快速验证的一种体现呢?

暖石网 2019-03-04 17:46

同学发散性思维能力还是很强的,为你点赞。

【也就是我们为了达到个人能力的提高这一结果设定了工作量,但常常最后变成了形式主义,单纯的为了完成目标而已,忽略了最开始的目标。】同学的理解没有问题,尤其这部分的理解非常到位,老师没有任何需要补充的地方。

【在实际过程中很多目标比较虚难以量化,这种应该怎么设定呢?】同学问的这个问题很到位,在实际工作中,科学设置目标或是考核维度也是很难的一件事情,需要不断地测试迭代。以同学的例子来讲,我们可以通过写读后感的方式来检验自己吸收了多少理论知识,也可以通过向他人口述的方式来检验自己记住了多少内容。不同的事情,设定目标的方式也会不同,要灵活处理。

【由于自身的局限我们制定目标时难以做到尽善尽美,所以要在后面的学习提高中不断迭代,这算不算也是前面提到互联网思维小步快走快速验证的一种体现呢?】同学这部分的理解也完全没有问题。

同学总体已经把握了这节课的知识点,可以继续下面的学习了。

2人觉得有帮助

数量式的目标与能力式的目标,如同阅读数与转化率的关系,脱离转化率的阅读数,毫无意思。

暖石网 2019-01-30 23:22

同学理解的没错,当然,我们在判断有价值与否的时候,还需要一个前提,你的“营销目标”是什么。

2人觉得有帮助

现阶段学习理论知识的时候,该定一个怎样的引导自己能力增长的目标呢

弓虽 2018-12-05 21:08
暖石网 2018-12-05 21:53

理论的学习,需要实践来验证,所以目前学习课程,不要关注看课程多快,关注自己能听懂就好,在后面的实操练习中,利用现在所学的知识来解决问题,达到能力的目标就好。比如,你要写一篇在知乎得到200赞的文章。

1人觉得有帮助

说到这个短期目标,我除了学习这个暖石的课程外,还在学习文案写作,短期目标是想让自己写的文章被公众号采纳,也就是投稿成功。

冰语者 2018-10-22 20:29
暖石网 2018-10-22 20:35

可以试试看,没问题。

1人觉得有帮助

以能力增长为短期目标,那怎么知道能力有没有增长能,是通过什么反馈的?是在完成短期目标时,遇到的困难以及解决困难后的。。。。想不出来一个词形容,,

谁令 2019-05-21 21:10
暖石网 2019-05-21 21:33

同学你好,要学会为自己的能力找到可量化的指标,帮助自己判断能力增长的程度。举个例子,之前不会写文案,学习过后可以写出10W+的文案,这就是能力增长的体现。

谁令 2019-05-21 22:59
可量化的指标,如何确定和自己相对应,一开始都不知道可量化指标的范围,是不是可以对应学员的平均值来确定?
暖石网 2019-05-22 09:08

同学可以简单考虑为通过理论的学习,能够完成目前安排给大家的实操并能举一反三,那么相应的能力就是被量化到了实操的练习上。

0人觉得有帮助

这节课启发很大,明白了该如何定目标。就像老师说的,不是以学习数量为中心思想,而是以目标导向产生的结果为主。因为所有的目标都应以结果导向为目的,这样才会有反馈,从而知道自己的问题在哪,在针对不足之处加以提升。

暖石网 2019-05-20 13:10

为同学的思考点赞,是这样的。

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老师你好,张君老师的意思是我们制定短期目标是要尽量具体可量化对吗?比如在知乎写一篇文章得到500个赞。那我们制定目标的时候怎么确定这个具体的量化值呢?或者说我们怎么确定这个值是合理的呢?怎么避免这个值过高或过低,从而带来的体现不出能力或者心理落差过大呢?

暖石网 2019-05-08 17:45

同学你好,制定目标的时候一方面可以纵向对比,参考过往的数据或表现,另一方面可以横向对比,参考同类产品或其他同学的情况。

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感觉又中枪了。每次我做什么微博规划、社群规划之类的东西,头儿就说我:我让一个小白来做都可以做出你这样。一点都不落地!后面呢?然后呢?我的问题就是:总是想到一个模棱两可的地方就停止了。【工作结果】为目标,比如最近我特别特别头疼的是微博,每天发什么都成了一个世纪大难题,真的非常难受,蹭热又没蹭好,发内容又不喜欢;之前尝试过做用户调查,被批评了说做的无用功,去交流了一下,说我们的用户是:贵有贵的道理,这么一群人。但是这个定义好含糊啊?我的头儿也说发对内容是难,这事你自己解决。但是我现在还没找到解决办法。我对于这个用户定义,真的很迷茫。一般遇到这种卡住的地方,要如何去做?

暖石网 2019-04-26 10:50

同学你好,同学能够有用户调查的思维是很不错的,但是用户调查也分很多方式,可以是去直接调研,也可以通过用户留言,或者竞品分析进一步清晰,关于用户定义与需求部分、调研方式方法,以及具体文案的选题等部分在第二阶段都会详细讲到,建议同学继续学习课程,进行到相应部分之后,可以结合课程内容综合理解,如果还有不清晰的问题,可以在课后直接来问,否则老师现在给你讲的也是课程的内容,这点希望同学理解。

小肥羊打豆豆 2019-04-26 10:52
谢谢老师
暖石网 2019-04-26 10:53

不客气,同学继续加油!有问题及时来问。

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定了短期目标之后,如何进行细致规划什么时间做什么事呢,拿什么做参考呢?比如,一周之内知乎获赞800,这是我的短期目标,800这个数字不能使脑补出来的,可以用什么作为依据来设定800呢?

暖石网 2019-04-25 09:24

同学你好,这个目标的设置可以先根据历史数据做个预判,然后在执行中中再结合实际情况不断调整优化。拿同学举得例子,短期目标的获赞数同学可以去社区观察其他已经在做知乎的同学大致都在什么水平,然后结合自己的情况去定一个相对有挑战性的目标,然后努力去达成就好。至于具体定多少合理,做一次就有数据了。

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老师,您好我看了三天课程了 现在看到这节课,我在之前的工作和学习中从来都没有做过计划和设定目标,也不太会给自己做计划和设定目标,(只是想着自己看完课程能转行入职这个目标),自己现在每天就是想看几个课时就看几个课时,看累了就不看了。自己本身自控力比较差,有时候设定目标自己没有完成,所以我想您给我这方面的建议,例如在第一阶段的学习以及后面的我应该如何去做学习计划和设定自己的目标比较好。

简单先生 2019-04-15 19:34
暖石网 2019-04-15 19:51

同学好,第二阶段的课程一般用时7-14天,第三阶段会有45天左右,第四阶段有一周左右的时间,同学需要自己设定适合自己的目标,毕竟你的情况自己是最了解的,然后参考这个时间来做拆解,具体到每天需要完成哪些任务,稳扎稳打地度过整个学习阶段,加油。

简单先生 2019-04-15 19:55
好的 谢谢老师
暖石网 2019-04-15 20:02

同学不客气,有问题再来问。

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对于细化目标,比如一周之内,知乎的赞数超过500.

1.是指,我可以发布很多回答,但是只要有一篇到达500赞,我就算完成短期目标?还是我只写一篇?

2.对于点赞数,除了答案本身,还和问题的关注程度有关。已经很多人回答过的问题,和没什么关注的问题,要获得同等量级的赞数是不一样的。那我是不是可以按照,答案浏览量与点赞的比值进行设定,通过前一周的比值,设定下一周,比值要越来越高?

跃谷 2019-03-23 21:07
暖石网 2019-03-23 21:27

同学你好,首先为你的思考点赞。我们来看一下你的问题:

1、【1.是指,我可以发布很多回答,但是只要有一篇到达500赞,我就算完成短期目标?还是我只写一篇?】都可以,具体看你想要达到的目标是什么,是提升单篇文章赞数还是个人账号的总赞数;

2、【那我是不是可以按照,答案浏览量与点赞的比值进行设定,通过前一周的比值,设定下一周,比值要越来越高?】同学前半部分的思考是没问题的,由于知乎只有问题的总浏览量,并没有单个问题的浏览量,因此这样设定显然是不能实现的。实际操作中,前期同学可以先投放几篇测试效果,后面再设置目标就可以以自己的历史数据为基础来设置了。

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看到视频中老师举的例子,哪个是用什么软件制作的,本人对于word、excle之类的几乎是没用过的,  是要具备这两项里基本的技能吗?

暖石网 2019-03-23 19:49

同学你好,课程视频中是以思维导图的形式展示的,目前市面上有很多制作这类导图的工具,如X mind、mindmaster、幕布等,同学可以自己去搜索一下,找一个自己喜欢的使用。

另外,word、excle这些常用办公软件的使用是所有岗位都会有要求的基础技能,用好了可以极大提高工作效率。不要求精深,基本的功能还是需要同学去亲自熟悉一下的。这些并不难,相信同学花点时间了解一下,实际使用一段时间就都能掌握起来的,加油!

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  • 根据本课内容,用思维导图初步做一个短期能力增长的内容规划。短期目标按日、周、月安排,是否属于自下而上的安排?短期目标内容规划若正确,还有哪些内容添加呢?批注 2019-03-13 142256.png
暖石网 2019-03-13 14:42

同学好,为同学的认真点赞,倒不是有什么缺的地方,每个人对自己的规划是略微有些不同的,这个目标的规划是一个方向上的指引,随着你的执行反馈,要随时做调整,不要偏离了最后的目标就行了,同学学习加油。

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在之前的课程中也有这样的疑问。恨不得老师讲一点干货我就实践一下,搞得每次我都觉得自己设定的目标很虚无。看了其他同学的提问,这节课的重点是知道如何制定一个合理的能促使自己行动的短期目标,而不是听完这节课就要做出来短期目标对吧?

暖石网 2019-03-10 17:55

是的,同学的理解没有问题,继续往下学习吧,加油!

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这节课真的受益匪浅,以前自己订目标都是工作量,没有给自己带来任何个人能力提升,以后要以目标为导向,过程不重要,重要的是结果

博衍 ,。 2019-02-14 09:17
暖石网 2019-02-14 10:12

同学说得不错,接下来同学就可以以目标为导向继续努力了,加油!

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短期学习目标,可不可以理解为在周计划\月计划\年计划里通过做某件事来达到什么目的。例如:一周内在知乎回答《努力学习的意义在哪里》来获得1000赞。

桃子很好吃 2019-02-12 19:05
暖石网 2019-02-12 19:34

可以这么理解,可以量化的目标背后对应的是能力的增长,但要注意设置周计划\月计划\年计划时注意各个计划之间的逻辑问题,比如周目标是在知乎回答一篇超过100赞的回答,那么月目标可以定位完成4篇超过100赞的知乎回答。

同学列举的事例定的目标更为具体,完成目标的过程中及时注意自下而上的反馈是没有问题的。

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重点始终是提升自己能力,所做的每一件事,每一个细分项都应该和提升能力有直接的逻辑联系。而且对结果的考核因素也应该是能力提升多少占比最大。 而模糊的,自求数量化的目标,要么是自欺欺人,要么是在学习中迷失了初心。这样理解对么?

暖石网 2019-01-30 23:24

理解没问题同学,始终记住“目标导向”,不是为了学而学,最终要看“数据”说话。加油吧!

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老师在课程中说的目标可以理解成一个量化的目标,以结果导向(类似公司里面的绩效)?如果是那么标准怎么定?

Jssm 2019-01-04 16:33
暖石网 2019-01-04 19:12

比如,在知乎回答一篇超过100赞的回答,又比如,公众号得到300个粉丝,这些切实的结果,背后都对应的是能力的

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