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经验&工作年限达不到要求怎么办
今天的课程解决大家的疑问:公司要求的工作年限和经验我达不到,这样的公司可以投简历吗
课程问答

老师您好,我在Boss直聘上获得了这家公司的面试邀请,目前还没去面试。岗位描述看的我有点迷,对用户运营不是很了解,能帮忙把把关吗?这是变相的销售还是运营?07CEA8E1-ED0B-4C7E-ACB0-AB0327D62E58.pngE2CFF0DA-4959-4753-8F40-D2D909D00E2F.png

佩因 2019-04-14 16:29
暖石网 2019-04-14 16:52

同学你好,用户运营其实就是贴近用户、团结用户,并引导用户更好地使用产品,过程中根据用户需求举行活动、通过用户数据分析把需求反馈给产品等也是用户运营的职责所在,从同学截图上传的内容来看,数据分析、活动以及用户调查等都是包含的,这个岗位同学可以尝试,同时也是对自己的锻炼,这点没有问题。

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老师,请问,应届毕业生去尝试JD上面写的1-3年的岗位,是不是只能从提前做好面试作品下手?

这样的确只能向他展示我的可能性,但是需要1v1有针对的高阶作品。


这里说一下我的情况,我大四快要毕业了,校招按暖石教的公司选择来看以及个人发展来看都是不匹配的。

所以我来深圳了,6月毕业,面了3家公司,后面这一周在亲戚这里再反思自己的职业规划,也这两天重新看第一阶段和这一阶段的课程。

这些天有在刷网站,应届生身份真的很尴尬。几乎都是找实习生,我要毕业了是一定要找一份全职工作的(一个人来到深圳,实习和正式毕竟不一样)。

我这边是不是,真的只能从面试作品争取一份1-3年的工作?

暖石网 2019-04-10 20:34

同学你好,需要1~3年经验的岗位要求相对较高,一般完全没有经验的应届生或转行者由于自身能力很难在短时间内达到这一水平,因此,不适合投递这样的岗位。建议同学优先选择经验要求不限/0~1年,跟自己目前能力相匹配的岗位,成功率会更高。

听你听我 2019-04-10 20:39
emmmm,视频当中不是这个意思呀,好吧,应届生的确成功率低一些,但是那些有了项目经验的暖石大人们转行JD都是走社招啊
暖石网 2019-04-10 21:25

同学你好,课程中讲到的这部分,有个大的前提是你的能力已经达到对应岗位的要求,这时候可以不用计较经验要求。反过来,企业之所以设置这样的经验年限门槛,也是为了筛选跟岗位要求匹配的人才。因此,并不是说这意味着完全不需要管对方是否要求经验年限。

根据过往经验,零基础转行的同学在暖石保质保量学习并完成自己的项目作品后,相当于拥有4~6个月的工作经验,因此,匹配0~1年工作经验要求的岗位还是比较容易达到的。但是对于1~3年经验要求的岗位来说,要求相对较高,一般很难通过几个月的学习就能代替别人2、3年的实际工作经验,因此从能力匹配上来看,成功的几率会比较小,这个跟社招还是应届生无关。如果同学之前已经有了一些相关经验,目前自己的能力也完全能够匹配那些2年以上经验要求的岗位,那么也是可以尝试的。

听你听我 2019-04-11 11:32
好滴,谢谢哦
暖石网 2019-04-11 12:19

同学不客气。

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大家对学生似乎成见很多,知乎总是看到热榜【学生思维】等等(捂脸.JPG)

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职位详情.jpg

老师,这是一家和过去工作经历有关联的公司的文案岗位,和对方公司HR聊过,她说工作内容是【配合公司活动在公众号发布内容,还有朋友群圈推广,以后还会涉及到其他渠道的开发运营】根据对方的描述感觉就是一个纯编辑岗位。

现在又重新看了一下拉勾上的岗位职责,都没看到能够涉及到用户调查、以数据反馈为导向这些内容。哪怕这个岗位能够让我先熟练再精进也可以,可是目前根据我的判断,觉得没有什么可以让我成长的空间。


老师,从这个岗位职责的描述,您怎么看呢?

暖石网 2019-05-20 12:32

同学好,找工作不是一蹴而就,很多情况下很难一下就可以找到一个各方面全都满意的工作。更多是一个双向匹配的过程,因此,只要这个岗位锻炼到的能力符合你的大职业规划方向,其他条件同学都可以接受的话,就可以尝试。

萤火虫666 2019-05-28 11:20
老师,昨天面试了一家公司,新媒体运营岗位,带了面试作品,ceo面的,最后通过了 可是薪资待遇方面让人很不放心,ceo说试用期和转正后都是4~6k,转正后具体薪资由试用期内工作绩效决定。另外五险一金一年以后才交。 老师您说这公司靠谱吗?
暖石网 2019-05-28 11:39

同学好,

五险一金是国家法律规定的,公司必须给员工缴纳的社会劳动保障,目前北上广这样的城市已经全面覆盖为员工缴纳五险一金,其他城市也会在不久的将来跟上国家的步伐。但就目前的情况来看,要看你对于五险一金的重视程度,你需要再个人发展和兴趣爱好以及适合自己的岗位,与是否缴纳五险一金之间做出一个取舍,也就是给这几项进行排序,哪一项是你最重视的,哪一项是暂时可以忽略的,再来看要怎么选择。如果五险一金是你认为最重要的,那么你就选交五险一金的公司;如果五险一金暂时可以忽略,那么就选适合自己的有发展的公司。同时也要提醒公司,这样做是违反劳动法的,员工有权发起仲裁,维护自己的合法权益。

萤火虫666 2019-05-28 11:42
嗯嗯谢谢老师的解答,对方说在试用期和转正后都是4~6k,转正后具体薪资由试用期内工作绩效决定。意思就是薪资不确定,正常情况下,应该都是在入职前就定好试用期和转正的底薪对吗?
暖石网 2019-05-28 11:43

是的

萤火虫666 2019-05-28 12:18
老师我是不是可以理解为虽然具体薪资没在入职前定好,但是根据对方说的薪资区间,保底薪资4k肯定是有的对吗?其实4k我也能接受的。我觉得这份工作的内容,我觉得可以让我有所成长的。 说实话,我的硬件条件不好,也就是没啥资本挑,刚刚老师说要考虑好自己最看重的是什么?我想了想,以自己现在的能力,还是适合追求成长为主,薪资待遇满足基本生活条件就行。先用这份工作积累经验,提升能力,有资本后再找更好的工作也行啊。对,就是老师说的那样,曲线救国! 我给昨天面试通过的那家公司说考虑一下再给对方回复,对方让我明天下午6点前给答复。 我明天上午还约了一个面试,面试后就决定去哪家 谢谢老师
暖石网 2019-05-28 12:27

同学不客气,薪资具体有多少跟对方确认就好。

萤火虫666 2019-05-28 12:31
什么意思呢老师?对方都说了4~6k我还怎么确认呢? 您的意思是在明天答复前的期间,可以再和对方沟通让对方给我明确试用期和转正好的底薪吗? 昨天是和ceo谈的,我目前有人事的电话和运营主管的微信,只能联系到她们,直接和她们沟通吗?
暖石网 2019-05-28 13:03

对啊,我看同学也不确定转正后能拿多少,这个就只能问对方了。

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