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了解HR的工作方式及正确的简历标题写法

如果想顺利的通过面试,就先要知道你的目标用户(HR)的工作和思维方式,制作HR最喜欢看的标题,说HR最想听的话,才能帮你顺利入职。你现在已经在做营销工作了,营销工作首先就是要了解你的目标用户,现在你的目标用户很明确:HR

了解HR的工作方式及正确的简历标题写法3分48秒
如果想顺利的通过面试,就先要知道你的目标用户(HR)的工作和思维方式,制作HR最喜欢看的标题,说HR最想听的话,才能帮你顺利入职。你现在已经在做营销工作了,营销工作首先就是要了解你的目标用户,现在你的目标用户很明确:HR
课程问答
不断向前ing,找到适合的路!
2018-05-24 08:57

老师,您好,拉勾网的在线简历模板是个人信息接下来就是工作经历,因为我这边是转行,所以希望HR首先看到的是我的项目经验(也就是运营公众号的经验),因此我用其他模板做了简历,直接向要应聘的岗位投递,这样可以吗?

叶薇 2018-05-24 11:43

同学好,

1【拉勾网的在线简历模板是个人信息接下来就是工作经历,因为我这边是转行,所以希望HR首先看到的是我的项目经验(也就是运营公众号的经验)】对于转行的同学来说,原来的工作经验最好有如实的写上,不要因为担心原来的工作经验与转行的工作毫无关联,就不想写出来或者不想被HR看到。首先,简历需要向对方真实的展示出我们的过往工作和学习经历以及背景,这样对方才能有更多的信息去进行判断,应聘者与工作岗位的匹配程度。不要认为只要是被录用就可以,如果岗位不匹配的话,对于公司和应聘者来说双方都是损失。其次,原来的工作经验很多时候表面看来与转行的工作毫无关联,但实际上,深入去分析的话,很多在原来工作中获取或是习得的能力以及技能,是可以迁移到新的工作当中来的。比如 沟通能力、逻辑思维能力、协作统筹能力 等。也就是说,对方在看到原来的工作经验时,会对照岗位需求去分析,有哪些可迁移的能力和技能是可以被沿用的,这就等于无形中的加分项。

2【因此我用其他模板做了简历,直接向要应聘的岗位投递,这样可以吗?】用其他模板当然也是没有问题的,只要条理清晰,主次分明,能展示出你真实的优势和强项就行。模板只是辅助的一个工具,真正重要的是简历的内容。

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认真学习,你那么风尘仆仆,你那么神情憔悴
2018-05-24 13:30

老师好~本课提到了HR在筛选简历的时候,遇到艺术照或者长篇大论的都会过滤掉。

项目经历这一块我是按着“用户调查-内容制作……调整反馈”这5步营销思维来写的,就详细写了如何运营新媒体账号的,每一个营销环节的做法,最后获得了哪些成绩。乍一看有点儿洋洋洒洒。所以我想请问老师什么样子的简历内容才算是“长篇大论”呢?

叶薇 2018-05-24 13:57

同学好,

关于简历中个部分的内容描述,尤其是工作经验和项目经历这两个版块,是最能体现应聘者写作能力、逻辑思维和条理性的部分。所谓的长篇大论,就是指的在叙述时条理不清晰,主次不分明,描述繁琐冗长,不重要或者重复的信息占比太多,从而整体看起来长,但却没有抓住重点。也就是说,写简历时,首要核心是抓住应聘岗位的关键硬性要求,然后根据自己所具备的能力和优势去看匹配度,假设在能力与对方是匹配的前提下,那么写简历时,就扬长避短,简明扼要,主次分明的来写。该有的部分不能少,而不用赘述的地方则一笔带过就行。

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miahere,每天都是小太阳
2017-02-08 16:32
老师,如果我需要应聘新媒体运营职位,想展示自己的审美能力,所以用自己的排版做了简历,是不是更好?如果自己做的简历不是A4大小为模板的,改成A4更好吗?
淙淙老师 2017-02-08 19:58

1.审美能力和排版过的简历,并没有直接关系。2.简历是不是A4纸,这一点对面试官来说,并不重要。

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任梓粮,你配得上更好的工作 你配得上更好的生活
2018-05-19 15:54

老师  我毕业工作一年后(不包括实习 ) 考研  这期间有大半年没有工作  但自毕业到现在   快有2年时间了  那工作经验  我写2年工作经验可以么? 谢谢老师

叶薇 2018-05-20 01:39

同学好,

简历中关于工作经验的部分,建议都按照实际情况来写。不论是工作年限、工作内容、工作成果,还是工作职位 等,最基本的一点就是实事求是。原因:1、求职的第一步是综合自身情况,实事求是,诚实可信;2、招聘的公司看重的是个人能力和潜能,实际的工作年限,多半年与少半年,没有太大区别;3、现在很多公司会做背景调查,被发现简历造假的话,得不偿失。4、除非在写简历时,模板里的时间区间比较模糊,没有精确到月,那么可以四舍五入的计算,但是通常这样的情况很少出现。综上所述,建议还是实事求是的来写简历,只要自己的能力达标了,其他方面都是辅助。

任梓粮 2018-05-20 08:25
好的 谢谢老师
叶薇 2018-05-20 15:52

同学不用客气,有问题再来。

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游泳的鱼
2018-04-27 13:54

老师,我在拉钩跟hr沟通没人查看,去到他们公众号后台招聘模块找到了投简历的邮箱,给他们的这个邮箱发简历可以直接用拉钩下载的简历吗,自己做的感觉没有个好看,

叶薇 2018-04-27 14:50

同学好,

【老师,我在拉钩跟hr沟通没人查看,去到他们公众号后台招聘模块找到了投简历的邮箱,给他们的这个邮箱发简历可以直接用拉钩下载的简历吗,自己做的感觉没有个好看】可以用拉勾的简历模板直接发送给对方的招聘邮箱,注意写明邮件的标题(某某-应聘XX职位求职信)和邮件内容(求职邮件最好不要什么内容都不写而只有附件)以及附件形式(看清楚对方的要求,是word还是PDF)即可。

游泳的鱼 2018-04-27 15:11
恩恩 可是HR会不会觉得这个人很懒或者没有制作好简历的能力
叶薇 2018-04-27 15:28

通常情况下不会这么认为的。如果担心的话,可以在邮件里写明,在拉勾没有人回复,所以你才找到了对方的招聘邮箱直接用拉勾的模板发了简历。

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小斑鸠,同学,快醒醒,你的课程还没有刷完~
2017-02-05 22:00
老师,如果在线简历已经做得很好了,还有必要上传附件简历吗?
淙淙老师 2017-02-06 09:07

1.“很好”这两个字是什么标准?2.“附件简历”的内容又是什么标准。所以需要把你脑袋中的事情,说给你的读者听明白,我才能回答。

小斑鸠 2017-02-06 09:49
1."很好”,比如说简历分数可以达到8分的标准。2.“附件简历”就是不用拉钩网(或其他招聘网站)的标准格式,用自己排版的格式写的简历。我是看见拉钩网有上传附件简历的功能,所以提出了这个问题。或者说,是我理解错了拉勾网的“附件简历”功能?
淙淙老师 2017-02-06 19:32

没有必要再重复上传简历了,这个附近部分,可以上传你的作品、写过的方案,这些资料

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扁扁,愿我们前程似锦
2018-01-10 19:08

老师。邮件标题: 应聘-岗位-性别-工作经验。 我是3年工作经验,但是是转行的。 那么,根据目标岗位的话,我的经验就是0吗? 还需要写经验吗?

淙淙老师 2018-01-10 19:11

同学的情况,仍然要写工作经验是3年的,只不过是不相关的经验,但是这也是意味着你有职场经验的,要写的。

同学注意,仍然,你的关注点,是要弱化和你面试工作不相关的经验,把你做过的面试作品,你的尝试,得到效果,自己的公号等等,这些能证明你有胜任这份公司的能力突出展示给面试官。

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土木施工员,人一定可以通过学习改变命运
2019-04-11 10:29

老师像拉勾网这种在线简历不需要写标题的就不用去管了吧?

面试作品的命名 比如 :XX运营岗位的调查分析 这样的可以吗?

沐沐老师 2019-04-11 10:56

同学你好,

1.【像拉勾网这种在线简历不需要写标题的就不用去管了吧?】同学能详细说一下“不需要写标题”的情况是什么吗,老师有点不清楚同学指的到底是什么部分,这点需要同学再说明一下,老师会给出同学详细解释。

2.【面试作品的命名 比如 :XX运营岗位的调查分析 这样的可以吗?】可以的,命名没有问题。

土木施工员 2019-04-11 11:06
就是拉勾网的在线简历没有起标题这个环节。
岛主老师 2019-04-11 12:22

课程中提到的起标题是出现在某一种提交简历的场景,比如说提供简历文档或者邮件发送简历,这时需要醒目的个人信息,帮助HR更快地做出判断,在线简历不在这个范围内,在线简历有对应的体现重点的方式,没有要求写标题时,同学忽略就好。

土木施工员 2019-04-11 13:48
感谢老师的回答!
沐沐老师 2019-04-11 13:58

不客气,同学有问题及时来问。

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朱雀
2019-02-16 15:27

老师,是这样的,我经常在知乎上看见别人回答问题,说HR叫你去面试根本就没有打算要你,只是为了完成KPI,我好奇,HR的kpi是什么?不要我为什么叫我去? 有次面试经历,HR撩我,我说了我是小白,HR说,没有关系,只要你上进好学就行,我对该公司不感兴趣,但想增加面试经验,我就去了, 面试的时候该公司的运营副总面我,说他们想找一个有经验的,   好奇想找有经验的为什么还叫我去呢?

暖石苏苏 2019-02-16 15:40

同学你好,不同公司的运行机制不同,因此揣测对方的工作目标是什么是没啥用的,当然,也不排除个别公司的员工有应付工作的情况,但总的来讲,每个公司都是渴望人才的,这个是一定的。因此关于这个问题,我们左右不了别人,就把关注点聚焦到自己身上来就好,能力能够匹配岗位需要,才是高质量入职的根本。同学加油!

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Waiting~
2018-12-14 16:01

老师您好,像我这样今年6月份毕业,十月就离职了,现在待业在家学习,那我的工作经验怎么写,写3个月?

暖石大猫 2018-12-14 23:01

同学好,

可以写3个月,同时可以写一下离职原因,例如转行学习运营,并在项目实操中写好你的项目经验。

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烟郭
2019-08-06 23:58

老师,毕业有一年了,没想到简历课程更新了,其实一直有个问题困扰着我,很多人都说简历最好一页纸就写完,简洁精炼,包括有些知名大V也这么说,我的简历已经尽量精简了,但还是用了三页纸,对于简历的内容到底应该控制在几页纸范围内,可否指点一下我呢?

淙淙老师 2019-08-07 09:32

同学好。这不是一个非A即B的问题。不是说一定是写得多好或者写得少好。

问题是这样的,如果你的经历,经验,和面试的岗位非常相关,那你写的再多,这个公司也愿意看完。反过来你写了好多学生会的经历,社会实践的经历,这些经历和面试的公司要求一点关系都没有,这时候写得多就没用了。

所以同学不要纠结几页纸的范围,而是要关注,把适合这个岗位的经验,都写上去就好了。

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执笔,用努力打败迷茫!
2019-02-23 20:44

老师您好,如果我想投一家比较意向的公司,在拉勾网上能将简历和面试作品一起发送给HR吗?还是说先发在线简历,然后发面试作品?但是这样就没有一起发了

小金牛- 2019-02-23 21:14

同学你好,如果你对这个公司非常有兴趣,可以一起投递过去,增加获取面试机会的几率,同时可以尝试主动说出自己的诚意,看对方的反馈。同学加油!

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好了,梦想是一场孤独的旅行。
2019-01-22 10:41

拉勾的在线简历和附件简历(面试作品),能不能同时投放?

暖石苏苏 2019-01-22 11:09

同学你好,

拉勾的设置是只能选择一个投递,如果是想要发面试作品,同学跟对方私聊,确认是面试时带过去,还是提前发到对方邮箱就可以了。

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木子白水,不安于平庸的的生活,想要活的精彩,唯有选择主动改变!
2018-12-01 11:23

老师,您好,现在附件简历和简历好像都只能二选一,不能同时投两份咯

暖石大猫 2018-12-01 12:39

同学好,

那就把在线简历完善好就可以了哦,不论是哪一种简历,内容和模块都是类似的;不同网站的产品不一样,也会经常迭代。

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左左11
2018-11-24 11:13

老师,我想问下BOSS上,给HR发附件简历时,我想问下,附件简历里面写了Boss在线简历上的工作经验和项目经验,会不会太重复??

暖石大猫 2018-11-24 12:55

同学好,

不会重复,不论是附件简历还是在线简历都尽可能的全面写,因为HR在面试或筛选简历时只会看一份简历,并不会把你的两份简历都打印出来交叉看,如果某一份写的不全,会让HR漏掉很多信息。

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追马
2018-09-02 23:55

已经在招聘网站填写了应聘职位,工作经验了。HR在他们的后台也是可以直接看到这些信息吗?很多公司并没有贴出他们的邮箱,要去网站或者公号找邮箱并去投递,来提高被邀请面试的概率吗?

叶薇 2018-09-03 09:27

同学好,

【已经在招聘网站填写了应聘职位,工作经验了。HR在他们的后台也是可以直接看到这些信息吗?】没有投递简历到对应的职位,HR是看不到的。

【很多公司并没有贴出他们的邮箱,要去网站或者公号找邮箱并去投递,来提高被邀请面试的概率吗?】如果能找到那最好。

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少吃零食多睡觉,立志通过学习改变命运,放手一搏吧!
2018-08-21 14:36

老师好,

我用的是拉勾简历模板(做了简历实操,及格了),我把它转化成word文档,重新整理了一下有5页左右,这种简历会不会太长了啊?

如果有机会面试,我再打印一份,还是照这5页来吗?还是说精简一下,但是精简之后项目经历那些肯定就很简单了写的。

谢谢老师。

叶薇 2018-08-21 20:00

同学好,

【我用的是拉勾简历模板(做了简历实操,及格了),我把它转化成word文档,重新整理了一下有5页左右,这种简历会不会太长了啊?】5页确实过长了些,看能否简练一下文字描述或者格式方面的字体大小的调整。一般来说简历太长容易让HR分散注意力,一些容易被忽略的部分放到后面可能就会不被看到。

【如果有机会面试,我再打印一份,还是照这5页来吗?还是说精简一下,但是精简之后项目经历那些肯定就很简单了写的。】可以换个思路,把项目经历简明扼要的写在简历上,但单独做一份详细的项目经历的作品呈现。

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你真皮,123
2018-08-03 18:05

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老师,我在杭州今年应届毕业,现在正在找工作,然后我看到这样一家公司,7号过去面试,这家公司今年3月天使轮,13个人,行业个人不讨厌,我想听听你的看法,还有在面试过程中我应该注重了解公司哪方面呢,主要是第一次看到过这样说岗位要求的

叶薇 2018-08-04 18:25

同学好,

1、既然行业不讨厌,对于职位也有兴趣,完全可以去面试了解一下。哪怕是抱着学习的态度去面试,也是完全可以的。

2、面试中会和对方面试官有很多交流,这时候你们双方之间的互动就是你了解信息的来源之一。需要注意的方面包括但不限于:公司价值观、团队背景、公司经营理念;产品定位是否清晰、用户画像是否明确、盈利模式是否合理;你的直接上级是怎么样的,对这个职位未来发展是如何规划的。

你真皮 2018-08-05 13:12
老师,这是个实习岗位,而且还涉及很多种运营方式,会不会进了公司光是打杂,学不到东西呢,因为我是应届毕业生
叶薇 2018-08-05 21:08

因为我们都不是那家公司的人。我们只能按照已知的信息进行评估和判断,但不能自己脑补。所以也就是说,进去之后是否能学到东西、是否要打杂,只有去了才知道。如果有这些担忧,面试的时候可以问清楚。

你真皮 2018-08-13 13:51
老师,新媒体开发是什么岗位,需要学习什么,老板给我安排了这个岗位
叶薇 2018-08-13 15:20

这个岗位相对来说比较少见,并且每个公司的职能根据行业也会有变化。最好的办法还是你先跟老板沟通清楚你的工作职责,了解清楚要做什么事情之后,再来分析要学习什么样的技能和知识。

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sunbaby645,0经验入职新媒体运营2年。入职半年公众号4000+。独立完成公众号搭建,手机网站制作,以及多个平台分析报告,一个人就是一个team
2018-07-31 15:52

老师我毕业3年了,但是没有工作满3年。第一份工作7个月,间隔了1年半之后,做了第二份工作8个月,现在又在家学习4个月,工作经历是写7+8这15个月吗?

叶薇 2018-07-31 18:55

同学好,

简历上的工作经历就按照你实际的工作时间线来写,是7+8这15个月没错。但是要记得把中间的那段空白时间做一个描述,比如 游学之类的。这样的话HR看了才知道你为什么空白了一段时间。面试的时候也一样。

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谭某,公众号:“职场一日谈”,努力中
2018-07-30 18:41

关于拉勾网那段,我上次本来想发在线简历,结果点错,发成了附件简历(我的作品),想重发在线简历都发不了了,可见拉勾在线简历和附件简历只能选一个发,课程中说,在线简历+附件简历共同协作,个人体验拉勾来说,只能选一个投。是我体验错了,还是课程错了。

叶薇 2018-07-30 21:25

同学好,

谢谢你的细心。拉勾网7月份刚刚调整了简历的上传模板,把作品展示的部分取消了,所以和课程里说的不一样。我们已经在调整课程内容,会很快更新的。但还是要再次谢谢你的细心反馈。

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周末w,弯道超车,路难走就对了
2018-07-11 15:39

抱歉老师,下面的课堂提问里,已经看到了类似我的问题的老师回复,我已明白。但是没找到删除我的提问的地方,在这里说一下。谢谢老师。

叶薇 2018-07-11 18:19

没关系同学,不必介怀,也不用客气,有问题随时来问。

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周末w,弯道超车,路难走就对了
2018-07-11 15:36

老师,课程中举例提到“利于HR阅读的例子:应聘——市场策划——男——3年工作经验”,这里的工作经验是指与应聘的互联网公司职位相匹配的工作经验吗?还是个人直接工作经验。

不知道我有没有表述清楚问题,换句话说,我是转行互联网,我有3年传统行业工作经验,但是没有互联网工作经验,那我在简历标题处是写“应聘——市场策划——男——3年工作经验”呢,还是不写工作经验,只写“应聘——市场策划——男”?

叶薇 2018-07-11 18:18

同学好,

【老师,课程中举例提到“利于HR阅读的例子:应聘——市场策划——男——3年工作经验”,这里的工作经验是指与应聘的互联网公司职位相匹配的工作经验吗?还是个人直接工作经验。】工作经验通常是指的个人从大学毕业开始正式工作的所有工作经验;但在应聘某一个职位时,要写的就是能让HR一眼就看得到的 针对这个职位的实际工作经验。

【我是转行互联网,我有3年传统行业工作经验,但是没有互联网工作经验,那我在简历标题处是写“应聘——市场策划——男——3年工作经验”呢,还是不写工作经验,只写“应聘——市场策划——男”?】对于不相关的工作经验,写的时候会让对方被误导。所以建议不写。直接写 “应聘——市场策划——男——学历” 即可。

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豆折,公众号[掌柜的成长笔记],不定期更新成长感悟,职场干货
2018-04-23 11:25

老师,拉勾网不能同时投递在线简历和附件简历,我现在的做法是把面试作品的链接写在个人作品展示里,我想问下拉勾网的话投递了在线简历,HR能查看到附件简历吗?不投递的情况下。或者说还是把简历和面试作品一起放到附件简历里进行投递呢

叶薇 2018-04-23 15:33

同学好,

【我现在的做法是把面试作品的链接写在个人作品展示里,我想问下拉勾网的话投递了在线简历,HR能查看到附件简历吗?】如果把作品链接放在了拉勾的简历个人作品个人里,HR通常情况下是会看到的。

【不投递的情况下。或者说还是把简历和面试作品一起放到附件简历里进行投递呢】如果对方在拉勾网上招聘,那么直接在拉勾网上进行投递;如果对方没有用拉勾进行直接招聘,那在知道了对方招聘邮箱的情况下是可以作为附件把简历发邮件给对方的。注意标题格式以及附件的名称要写清楚。

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Flora少女,公众号:小白大道。分享美国留学的种种~ 保持好奇,勇于尝试。要开心呀!
2018-04-14 12:32

老师,请问我从来没有任何正式的工作经历,那是不是就写 xx-xx-xx-无工作经验。

这样很可能会因为没有任何的工作经验被淘汰?那么暖石的实操经验算作什么呢?项目经验吗?

还是说邮件标题按照对方的要求来书写?

叶薇 2018-04-14 13:04

同学好,

写某某专业应届毕业生就好。但如果对方明确要求是要有工作经验的人,那基本上投递之后肯定是会被过滤掉的。

暖石的实操经验算是项目经验。

Flora少女 2018-04-14 13:23
老师,如果把自己算作应届毕业生的话,在求职的时候,还可以尝试那些3年以下的招聘需求吗?
叶薇 2018-04-15 00:23

【老师,如果把自己算作应届毕业生的话,在求职的时候,还可以尝试那些3年以下的招聘需求吗?】

通常会有两种情况:1. 对方如果明确要求了需要1-3年的工作经验,这种类型的职位一般不太会考虑用应届生。2. 对方要求1-3年的工作经验,但是招聘要求里如果写“有XXXX者优先” 或是 “有XXXX者,应届生亦可” ,那就要看你是否具备对方要求的那个能力或是达到那个特殊的要求。但是这种情况对应届生的各方面要求都很高。

建议同学还是尽量多关注和尝试那些工作经验要求在1年左右、或是对应届生开放的岗位。

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七玥,emmmmm
2018-04-12 17:04

感觉老师的语速慢了我反而不习惯了。。。

叶薇 2018-04-12 18:02

众口难调啊同学

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了解HR的工作方式及正确的简历标题写法

如果想顺利的通过面试,就先要知道你的目标用户(HR)的工作和思维方式,制作HR最喜欢看的标题,说HR最想听的话,才能帮你顺利入职。你现在已经在做营销工作了,营销工作首先就是要了解你的目标用户,现在你的目标用户很明确:HR

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课程问答
2018-05-24 08:57

老师,您好,拉勾网的在线简历模板是个人信息接下来就是工作经历,因为我这边是转行,所以希望HR首先看到的是我的项目经验(也就是运营公众号的经验),因此我用其他模板做了简历,直接向要应聘的岗位投递,这样可以吗?

叶薇 2018-05-24 11:43

同学好,

1【拉勾网的在线简历模板是个人信息接下来就是工作经历,因为我这边是转行,所以希望HR首先看到的是我的项目经验(也就是运营公众号的经验)】对于转行的同学来说,原来的工作经验最好有如实的写上,不要因为担心原来的工作经验与转行的工作毫无关联,就不想写出来或者不想被HR看到。首先,简历需要向对方真实的展示出我们的过往工作和学习经历以及背景,这样对方才能有更多的信息去进行判断,应聘者与工作岗位的匹配程度。不要认为只要是被录用就可以,如果岗位不匹配的话,对于公司和应聘者来说双方都是损失。其次,原来的工作经验很多时候表面看来与转行的工作毫无关联,但实际上,深入去分析的话,很多在原来工作中获取或是习得的能力以及技能,是可以迁移到新的工作当中来的。比如 沟通能力、逻辑思维能力、协作统筹能力 等。也就是说,对方在看到原来的工作经验时,会对照岗位需求去分析,有哪些可迁移的能力和技能是可以被沿用的,这就等于无形中的加分项。

2【因此我用其他模板做了简历,直接向要应聘的岗位投递,这样可以吗?】用其他模板当然也是没有问题的,只要条理清晰,主次分明,能展示出你真实的优势和强项就行。模板只是辅助的一个工具,真正重要的是简历的内容。

9人觉得有帮助 有帮助
2018-05-24 13:30

老师好~本课提到了HR在筛选简历的时候,遇到艺术照或者长篇大论的都会过滤掉。

项目经历这一块我是按着“用户调查-内容制作……调整反馈”这5步营销思维来写的,就详细写了如何运营新媒体账号的,每一个营销环节的做法,最后获得了哪些成绩。乍一看有点儿洋洋洒洒。所以我想请问老师什么样子的简历内容才算是“长篇大论”呢?

叶薇 2018-05-24 13:57

同学好,

关于简历中个部分的内容描述,尤其是工作经验和项目经历这两个版块,是最能体现应聘者写作能力、逻辑思维和条理性的部分。所谓的长篇大论,就是指的在叙述时条理不清晰,主次不分明,描述繁琐冗长,不重要或者重复的信息占比太多,从而整体看起来长,但却没有抓住重点。也就是说,写简历时,首要核心是抓住应聘岗位的关键硬性要求,然后根据自己所具备的能力和优势去看匹配度,假设在能力与对方是匹配的前提下,那么写简历时,就扬长避短,简明扼要,主次分明的来写。该有的部分不能少,而不用赘述的地方则一笔带过就行。

3人觉得有帮助 有帮助
2017-02-08 16:32
老师,如果我需要应聘新媒体运营职位,想展示自己的审美能力,所以用自己的排版做了简历,是不是更好?如果自己做的简历不是A4大小为模板的,改成A4更好吗?
淙淙老师 2017-02-08 19:58

1.审美能力和排版过的简历,并没有直接关系。2.简历是不是A4纸,这一点对面试官来说,并不重要。

1人觉得有帮助 有帮助
2018-05-19 15:54

老师  我毕业工作一年后(不包括实习 ) 考研  这期间有大半年没有工作  但自毕业到现在   快有2年时间了  那工作经验  我写2年工作经验可以么? 谢谢老师

叶薇 2018-05-20 01:39

同学好,

简历中关于工作经验的部分,建议都按照实际情况来写。不论是工作年限、工作内容、工作成果,还是工作职位 等,最基本的一点就是实事求是。原因:1、求职的第一步是综合自身情况,实事求是,诚实可信;2、招聘的公司看重的是个人能力和潜能,实际的工作年限,多半年与少半年,没有太大区别;3、现在很多公司会做背景调查,被发现简历造假的话,得不偿失。4、除非在写简历时,模板里的时间区间比较模糊,没有精确到月,那么可以四舍五入的计算,但是通常这样的情况很少出现。综上所述,建议还是实事求是的来写简历,只要自己的能力达标了,其他方面都是辅助。

任梓粮 2018-05-20 08:25
好的 谢谢老师
叶薇 2018-05-20 15:52

同学不用客气,有问题再来。

1人觉得有帮助 有帮助
2018-04-27 13:54

老师,我在拉钩跟hr沟通没人查看,去到他们公众号后台招聘模块找到了投简历的邮箱,给他们的这个邮箱发简历可以直接用拉钩下载的简历吗,自己做的感觉没有个好看,

叶薇 2018-04-27 14:50

同学好,

【老师,我在拉钩跟hr沟通没人查看,去到他们公众号后台招聘模块找到了投简历的邮箱,给他们的这个邮箱发简历可以直接用拉钩下载的简历吗,自己做的感觉没有个好看】可以用拉勾的简历模板直接发送给对方的招聘邮箱,注意写明邮件的标题(某某-应聘XX职位求职信)和邮件内容(求职邮件最好不要什么内容都不写而只有附件)以及附件形式(看清楚对方的要求,是word还是PDF)即可。

游泳的鱼 2018-04-27 15:11
恩恩 可是HR会不会觉得这个人很懒或者没有制作好简历的能力
叶薇 2018-04-27 15:28

通常情况下不会这么认为的。如果担心的话,可以在邮件里写明,在拉勾没有人回复,所以你才找到了对方的招聘邮箱直接用拉勾的模板发了简历。

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2017-02-05 22:00
老师,如果在线简历已经做得很好了,还有必要上传附件简历吗?
淙淙老师 2017-02-06 09:07

1.“很好”这两个字是什么标准?2.“附件简历”的内容又是什么标准。所以需要把你脑袋中的事情,说给你的读者听明白,我才能回答。

小斑鸠 2017-02-06 09:49
1."很好”,比如说简历分数可以达到8分的标准。2.“附件简历”就是不用拉钩网(或其他招聘网站)的标准格式,用自己排版的格式写的简历。我是看见拉钩网有上传附件简历的功能,所以提出了这个问题。或者说,是我理解错了拉勾网的“附件简历”功能?
淙淙老师 2017-02-06 19:32

没有必要再重复上传简历了,这个附近部分,可以上传你的作品、写过的方案,这些资料

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2018-01-10 19:08

老师。邮件标题: 应聘-岗位-性别-工作经验。 我是3年工作经验,但是是转行的。 那么,根据目标岗位的话,我的经验就是0吗? 还需要写经验吗?

淙淙老师 2018-01-10 19:11

同学的情况,仍然要写工作经验是3年的,只不过是不相关的经验,但是这也是意味着你有职场经验的,要写的。

同学注意,仍然,你的关注点,是要弱化和你面试工作不相关的经验,把你做过的面试作品,你的尝试,得到效果,自己的公号等等,这些能证明你有胜任这份公司的能力突出展示给面试官。

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2019-04-11 10:29

老师像拉勾网这种在线简历不需要写标题的就不用去管了吧?

面试作品的命名 比如 :XX运营岗位的调查分析 这样的可以吗?

沐沐老师 2019-04-11 10:56

同学你好,

1.【像拉勾网这种在线简历不需要写标题的就不用去管了吧?】同学能详细说一下“不需要写标题”的情况是什么吗,老师有点不清楚同学指的到底是什么部分,这点需要同学再说明一下,老师会给出同学详细解释。

2.【面试作品的命名 比如 :XX运营岗位的调查分析 这样的可以吗?】可以的,命名没有问题。

土木施工员 2019-04-11 11:06
就是拉勾网的在线简历没有起标题这个环节。
岛主老师 2019-04-11 12:22

课程中提到的起标题是出现在某一种提交简历的场景,比如说提供简历文档或者邮件发送简历,这时需要醒目的个人信息,帮助HR更快地做出判断,在线简历不在这个范围内,在线简历有对应的体现重点的方式,没有要求写标题时,同学忽略就好。

土木施工员 2019-04-11 13:48
感谢老师的回答!
沐沐老师 2019-04-11 13:58

不客气,同学有问题及时来问。

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2019-02-16 15:27

老师,是这样的,我经常在知乎上看见别人回答问题,说HR叫你去面试根本就没有打算要你,只是为了完成KPI,我好奇,HR的kpi是什么?不要我为什么叫我去? 有次面试经历,HR撩我,我说了我是小白,HR说,没有关系,只要你上进好学就行,我对该公司不感兴趣,但想增加面试经验,我就去了, 面试的时候该公司的运营副总面我,说他们想找一个有经验的,   好奇想找有经验的为什么还叫我去呢?

暖石苏苏 2019-02-16 15:40

同学你好,不同公司的运行机制不同,因此揣测对方的工作目标是什么是没啥用的,当然,也不排除个别公司的员工有应付工作的情况,但总的来讲,每个公司都是渴望人才的,这个是一定的。因此关于这个问题,我们左右不了别人,就把关注点聚焦到自己身上来就好,能力能够匹配岗位需要,才是高质量入职的根本。同学加油!

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2018-12-14 16:01

老师您好,像我这样今年6月份毕业,十月就离职了,现在待业在家学习,那我的工作经验怎么写,写3个月?

暖石大猫 2018-12-14 23:01

同学好,

可以写3个月,同时可以写一下离职原因,例如转行学习运营,并在项目实操中写好你的项目经验。

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2019-08-06 23:58

老师,毕业有一年了,没想到简历课程更新了,其实一直有个问题困扰着我,很多人都说简历最好一页纸就写完,简洁精炼,包括有些知名大V也这么说,我的简历已经尽量精简了,但还是用了三页纸,对于简历的内容到底应该控制在几页纸范围内,可否指点一下我呢?

淙淙老师 2019-08-07 09:32

同学好。这不是一个非A即B的问题。不是说一定是写得多好或者写得少好。

问题是这样的,如果你的经历,经验,和面试的岗位非常相关,那你写的再多,这个公司也愿意看完。反过来你写了好多学生会的经历,社会实践的经历,这些经历和面试的公司要求一点关系都没有,这时候写得多就没用了。

所以同学不要纠结几页纸的范围,而是要关注,把适合这个岗位的经验,都写上去就好了。

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2019-02-23 20:44

老师您好,如果我想投一家比较意向的公司,在拉勾网上能将简历和面试作品一起发送给HR吗?还是说先发在线简历,然后发面试作品?但是这样就没有一起发了

小金牛- 2019-02-23 21:14

同学你好,如果你对这个公司非常有兴趣,可以一起投递过去,增加获取面试机会的几率,同时可以尝试主动说出自己的诚意,看对方的反馈。同学加油!

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2019-01-22 10:41

拉勾的在线简历和附件简历(面试作品),能不能同时投放?

暖石苏苏 2019-01-22 11:09

同学你好,

拉勾的设置是只能选择一个投递,如果是想要发面试作品,同学跟对方私聊,确认是面试时带过去,还是提前发到对方邮箱就可以了。

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2018-12-01 11:23

老师,您好,现在附件简历和简历好像都只能二选一,不能同时投两份咯

暖石大猫 2018-12-01 12:39

同学好,

那就把在线简历完善好就可以了哦,不论是哪一种简历,内容和模块都是类似的;不同网站的产品不一样,也会经常迭代。

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2018-11-24 11:13

老师,我想问下BOSS上,给HR发附件简历时,我想问下,附件简历里面写了Boss在线简历上的工作经验和项目经验,会不会太重复??

暖石大猫 2018-11-24 12:55

同学好,

不会重复,不论是附件简历还是在线简历都尽可能的全面写,因为HR在面试或筛选简历时只会看一份简历,并不会把你的两份简历都打印出来交叉看,如果某一份写的不全,会让HR漏掉很多信息。

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2018-09-02 23:55

已经在招聘网站填写了应聘职位,工作经验了。HR在他们的后台也是可以直接看到这些信息吗?很多公司并没有贴出他们的邮箱,要去网站或者公号找邮箱并去投递,来提高被邀请面试的概率吗?

叶薇 2018-09-03 09:27

同学好,

【已经在招聘网站填写了应聘职位,工作经验了。HR在他们的后台也是可以直接看到这些信息吗?】没有投递简历到对应的职位,HR是看不到的。

【很多公司并没有贴出他们的邮箱,要去网站或者公号找邮箱并去投递,来提高被邀请面试的概率吗?】如果能找到那最好。

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2018-08-21 14:36

老师好,

我用的是拉勾简历模板(做了简历实操,及格了),我把它转化成word文档,重新整理了一下有5页左右,这种简历会不会太长了啊?

如果有机会面试,我再打印一份,还是照这5页来吗?还是说精简一下,但是精简之后项目经历那些肯定就很简单了写的。

谢谢老师。

叶薇 2018-08-21 20:00

同学好,

【我用的是拉勾简历模板(做了简历实操,及格了),我把它转化成word文档,重新整理了一下有5页左右,这种简历会不会太长了啊?】5页确实过长了些,看能否简练一下文字描述或者格式方面的字体大小的调整。一般来说简历太长容易让HR分散注意力,一些容易被忽略的部分放到后面可能就会不被看到。

【如果有机会面试,我再打印一份,还是照这5页来吗?还是说精简一下,但是精简之后项目经历那些肯定就很简单了写的。】可以换个思路,把项目经历简明扼要的写在简历上,但单独做一份详细的项目经历的作品呈现。

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2018-08-03 18:05

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老师,我在杭州今年应届毕业,现在正在找工作,然后我看到这样一家公司,7号过去面试,这家公司今年3月天使轮,13个人,行业个人不讨厌,我想听听你的看法,还有在面试过程中我应该注重了解公司哪方面呢,主要是第一次看到过这样说岗位要求的

叶薇 2018-08-04 18:25

同学好,

1、既然行业不讨厌,对于职位也有兴趣,完全可以去面试了解一下。哪怕是抱着学习的态度去面试,也是完全可以的。

2、面试中会和对方面试官有很多交流,这时候你们双方之间的互动就是你了解信息的来源之一。需要注意的方面包括但不限于:公司价值观、团队背景、公司经营理念;产品定位是否清晰、用户画像是否明确、盈利模式是否合理;你的直接上级是怎么样的,对这个职位未来发展是如何规划的。

你真皮 2018-08-05 13:12
老师,这是个实习岗位,而且还涉及很多种运营方式,会不会进了公司光是打杂,学不到东西呢,因为我是应届毕业生
叶薇 2018-08-05 21:08

因为我们都不是那家公司的人。我们只能按照已知的信息进行评估和判断,但不能自己脑补。所以也就是说,进去之后是否能学到东西、是否要打杂,只有去了才知道。如果有这些担忧,面试的时候可以问清楚。

你真皮 2018-08-13 13:51
老师,新媒体开发是什么岗位,需要学习什么,老板给我安排了这个岗位
叶薇 2018-08-13 15:20

这个岗位相对来说比较少见,并且每个公司的职能根据行业也会有变化。最好的办法还是你先跟老板沟通清楚你的工作职责,了解清楚要做什么事情之后,再来分析要学习什么样的技能和知识。

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2018-07-31 15:52

老师我毕业3年了,但是没有工作满3年。第一份工作7个月,间隔了1年半之后,做了第二份工作8个月,现在又在家学习4个月,工作经历是写7+8这15个月吗?

叶薇 2018-07-31 18:55

同学好,

简历上的工作经历就按照你实际的工作时间线来写,是7+8这15个月没错。但是要记得把中间的那段空白时间做一个描述,比如 游学之类的。这样的话HR看了才知道你为什么空白了一段时间。面试的时候也一样。

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2018-07-30 18:41

关于拉勾网那段,我上次本来想发在线简历,结果点错,发成了附件简历(我的作品),想重发在线简历都发不了了,可见拉勾在线简历和附件简历只能选一个发,课程中说,在线简历+附件简历共同协作,个人体验拉勾来说,只能选一个投。是我体验错了,还是课程错了。

叶薇 2018-07-30 21:25

同学好,

谢谢你的细心。拉勾网7月份刚刚调整了简历的上传模板,把作品展示的部分取消了,所以和课程里说的不一样。我们已经在调整课程内容,会很快更新的。但还是要再次谢谢你的细心反馈。

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2018-07-11 15:39

抱歉老师,下面的课堂提问里,已经看到了类似我的问题的老师回复,我已明白。但是没找到删除我的提问的地方,在这里说一下。谢谢老师。

叶薇 2018-07-11 18:19

没关系同学,不必介怀,也不用客气,有问题随时来问。

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2018-07-11 15:36

老师,课程中举例提到“利于HR阅读的例子:应聘——市场策划——男——3年工作经验”,这里的工作经验是指与应聘的互联网公司职位相匹配的工作经验吗?还是个人直接工作经验。

不知道我有没有表述清楚问题,换句话说,我是转行互联网,我有3年传统行业工作经验,但是没有互联网工作经验,那我在简历标题处是写“应聘——市场策划——男——3年工作经验”呢,还是不写工作经验,只写“应聘——市场策划——男”?

叶薇 2018-07-11 18:18

同学好,

【老师,课程中举例提到“利于HR阅读的例子:应聘——市场策划——男——3年工作经验”,这里的工作经验是指与应聘的互联网公司职位相匹配的工作经验吗?还是个人直接工作经验。】工作经验通常是指的个人从大学毕业开始正式工作的所有工作经验;但在应聘某一个职位时,要写的就是能让HR一眼就看得到的 针对这个职位的实际工作经验。

【我是转行互联网,我有3年传统行业工作经验,但是没有互联网工作经验,那我在简历标题处是写“应聘——市场策划——男——3年工作经验”呢,还是不写工作经验,只写“应聘——市场策划——男”?】对于不相关的工作经验,写的时候会让对方被误导。所以建议不写。直接写 “应聘——市场策划——男——学历” 即可。

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2018-04-23 11:25

老师,拉勾网不能同时投递在线简历和附件简历,我现在的做法是把面试作品的链接写在个人作品展示里,我想问下拉勾网的话投递了在线简历,HR能查看到附件简历吗?不投递的情况下。或者说还是把简历和面试作品一起放到附件简历里进行投递呢

叶薇 2018-04-23 15:33

同学好,

【我现在的做法是把面试作品的链接写在个人作品展示里,我想问下拉勾网的话投递了在线简历,HR能查看到附件简历吗?】如果把作品链接放在了拉勾的简历个人作品个人里,HR通常情况下是会看到的。

【不投递的情况下。或者说还是把简历和面试作品一起放到附件简历里进行投递呢】如果对方在拉勾网上招聘,那么直接在拉勾网上进行投递;如果对方没有用拉勾进行直接招聘,那在知道了对方招聘邮箱的情况下是可以作为附件把简历发邮件给对方的。注意标题格式以及附件的名称要写清楚。

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2018-04-14 12:32

老师,请问我从来没有任何正式的工作经历,那是不是就写 xx-xx-xx-无工作经验。

这样很可能会因为没有任何的工作经验被淘汰?那么暖石的实操经验算作什么呢?项目经验吗?

还是说邮件标题按照对方的要求来书写?

叶薇 2018-04-14 13:04

同学好,

写某某专业应届毕业生就好。但如果对方明确要求是要有工作经验的人,那基本上投递之后肯定是会被过滤掉的。

暖石的实操经验算是项目经验。

Flora少女 2018-04-14 13:23
老师,如果把自己算作应届毕业生的话,在求职的时候,还可以尝试那些3年以下的招聘需求吗?
叶薇 2018-04-15 00:23

【老师,如果把自己算作应届毕业生的话,在求职的时候,还可以尝试那些3年以下的招聘需求吗?】

通常会有两种情况:1. 对方如果明确要求了需要1-3年的工作经验,这种类型的职位一般不太会考虑用应届生。2. 对方要求1-3年的工作经验,但是招聘要求里如果写“有XXXX者优先” 或是 “有XXXX者,应届生亦可” ,那就要看你是否具备对方要求的那个能力或是达到那个特殊的要求。但是这种情况对应届生的各方面要求都很高。

建议同学还是尽量多关注和尝试那些工作经验要求在1年左右、或是对应届生开放的岗位。

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2018-04-12 17:04

感觉老师的语速慢了我反而不习惯了。。。

叶薇 2018-04-12 18:02

众口难调啊同学

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零基础转行系统课