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面试现场:向HR描述任务

描述任务这个部是和HR说清楚,你曾经做过的工作、项目,工作目标是什么,你的努力重点是什么

面试现场:向HR描述任务3分27秒
描述任务这个部是和HR说清楚,你曾经做过的工作、项目,工作目标是什么,你的努力重点是什么
课程问答
三十不惑,运营小白,刚刚入职
2016-04-25 15:47
如果hr或者部门领导知道暖石100是网络教学机构我要说我是在暖石学习的吗,还是说在暖石兼职工作?
淙淙老师 2016-04-25 16:17

说在暖石学习,一定没问题。如果说在暖石工作,就是欺瞒

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kyla,传统企业7年运营经验,想转型互联网运营。
2016-05-03 12:32
谢谢老师的点评,如果我把“业务的目标用户分两部分,一是18岁到60岁的旅游人群,一是30岁到50岁的商务人群”这句话改为“业务的目标用户分两部分,一是对价格敏感对时间不敏感的旅游人群,二是对时间敏感对价格不敏感的商务人群”。这样修改怎么样?谢谢
淙淙老师 2016-05-03 13:43

不怎么样。这两句话说了等于没说,如果你说:通过数据反馈,发现78%(我瞎说的数据)的付费人群是28-32岁的人群,这样人群范围小很多,更有针对性

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亦好亦坏
2018-06-28 14:52
因为没有相关经验,我可以直接跟HR说我是在暖石上学习的吗?
叶薇 2018-06-28 16:42

同学好,

在写简历时,要实事求是,按照真实的情况去写自己的工作和学习经历,这是基础和原则。其次是,原有工作经验中,有一些通用技能,是能够为你求职新工作加分的。很多软技能和迎接能可以迁移,并且是相通的。如果实在是没有关联,也不用非要写一段与之相关的来充数。互联网相关的经历不一定非要在以往的工作经验中体现出来,也可以在你的项目实操中体现,也可以在你日常的兴趣爱好和其他方面来体现。在暖石的学习只能作为学习经历和项目实操来写,而不能作为工作经历来写。

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是个雏儿,让菜鸟变老鸟是我的兴趣,个人公众号“黑叔的运营理想国”。
2018-10-17 15:09

老师,我之前做得工作是很螺丝钉的工作,领导叫我写什么我就写什么,只要是领导交代的任务(软文、推广、品牌介绍、设计、店铺运营方案、演讲稿、项目对接等)我都会去做,没有kPi考核。

困惑:之前没有营销思维意识,做的东西主要以老板要求为主,老板说什么,我就做什么,老板基本都满意。我的岗位不涉及拉新、留存、转化,执行层面的事由老板去做,我不用参与,数据这些我也不知道。面对面试官我如何介绍这些经历呢?

老板是个喜欢拍脑袋决定工作任务的人,我要做的就是将老板要的做出来。

看不过去我之前也做了关于公司店铺如何运营的方案(公司的项目之一)老板也同意这个方案,但是老板执行力很弱,迟迟不落实。后来因为物业说升级改造,门店被逼搬迁,这个方案就无疾而终。也就是说我这个方案也是没有具体反馈的。

跟的公司不好,我做的东西多而杂,却没得到很好的项目经验,这是我很遗憾的。

学了暖石课程后,印证了我之前做的东西缺乏营销思维。

现在很尴尬,我要怎么去与面试官说以往的经历介绍。

暖石大猫 2018-10-17 16:06

同学好,

1.【我的岗位不涉及拉新、留存、转化,执行层面的事由老板去做,我不用参与,数据这些我也不知道。面对面试官我如何介绍这些经历呢?】首先我们希望大家写出数据,是因为对于一些工作而言数据更加客观,且如果数据结果漂亮,能够体现出你的能力。但有一些工作就像同学所说确实是没有数据的,或者说即使用数据衡量也无法体现我们能力的,所以也不用着急,遇到这种情况我们就要分析我们做了哪些事情,找出可以提现我们能力的事件来描写就可以了,例如你说你做了“软文、推广、品牌介绍、设计、店铺运营方案、演讲稿、项目对接等”那么如果你可以把软文的链接、品牌的设计图等等放在简历中,是否就可以体现出你的文案能力和设计能力呢,而项目对接又可以体现出你的沟通协调能力,这些都是你过往经验带给你的。

2.【老板是个喜欢拍脑袋决定工作任务的人,我要做的就是将老板要的做出来。】建议从两个角度去思考,其一老板喜欢拍脑袋,但这可能只是一个表像,因为一家公司如果生存下去是需要有清晰地目标,而仅仅拍脑袋是无法管理公司的,所以老板也许有他的思考和目的,只是我们不知道。其二你能够在这种情况下完成老板的任务,也说明你是一个灵活多变,执行力强的人,这也是一种能力。

3.【后来因为物业说升级改造,门店被逼搬迁,这个方案就无疾而终。也就是说我这个方案也是没有具体反馈的。】方案没有反馈但你做出了一个方案,这也是你的能力,说明你有思考有输出,所以虽然我们说工作看结果,但从无到有到有好的结果是一个过程,不必在最开始只追求结果。

4.【学了暖石课程后,印证了我之前做的东西缺乏营销思维。现在很尴尬,我要怎么去与面试官说以往的经历介绍。】如果我是你,首先不去评判过往的公司,因为通过这份工作你积累了经验,也许经验并不是你期望的那样,但任何一份工作都是可以学到东西的。其次我会用营销思维来反思我过往的工作,进行一个总结,哪里做的不好,如何用营销思维解决,将过往的反思和优化提出来就是你可以和面试官介绍的。

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过儿,走过的,叫足迹;走不到,叫憧憬
2017-06-10 17:16
老师,我是转行的,,我之前的工作跟互联网没有关系,那在描述这一块的任务的时候该怎么讲呢、还是引导到自己在实操做得公众号上
淙淙老师 2017-06-10 18:50

一定是引导到自己做过的、跟你面试相关的事情上的。

另外,关于你以前和互联网不相关的经历,虽然工作内容不相关,但是通过工作所得到的职场素质,是相关的,比如:xx工作经历让你很细致或者非常懂得用户需求

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Flora少女,公众号:小白大道。分享美国留学的种种~ 保持好奇,勇于尝试。要开心呀!
2018-04-14 13:35

老师,请问:

我因为遭遇事故一直在休养状态,所以从美国回来后至今没有正式的工作经验,目前已有的经验就是暖石的实操相关经验。

那么我应该如何叙述自己的工作经验呢?

微信公号的定位也是从我自己的经历转化而来,所以不存在数据反馈。

我的目标应该如何划分为企业和个人分别进行陈述呢?

我应该在面试中尽量避免自己的事故短板吗?虽然对方只注重你能做什么,不注重你的过往经历,但它的存在确确实实会成为我的短板,如果说出来,别人能否宽容这很难说。

叶薇 2018-04-15 00:46

同学好,

【没有正式的工作经验,目前已有的经验就是暖石的实操相关经验。那么我应该如何叙述自己的工作经验呢?】你的工作经验就是没有工作经验,所以不需要叙述。关于没有工作经验这一点,你不需要太担心,只要你符合对方要求的能力和素养,那么大部分公司对应届生也是很欢迎的。

【微信公号的定位也是从我自己的经历转化而来,所以不存在数据反馈。我的目标应该如何划分为企业和个人分别进行陈述呢?】实事求是的陈述就好,你的经历也是你与别人不同的地方;当然你也可以再运营一个新的公众号,获取你想要的数据和反馈,与你之前的公众号区分开来。

【我应该在面试中尽量避免自己的事故短板吗?】虽然不知道你经历了什么事故,但想必对你的学习和生活都造成了很大的影响。但是,面试的时候要尽量诚实。因为只有你真诚的面对对方,才能表现出最真实的自己,这样才能让对方评估和判断你是否真的适合这个职位;否则,即使是面试通过了,你的短板也许很快会显现出来,这对你的自身发展以及对公司都是不负责任的。因为不了解你的实际具体情况,所以老师无法给你更有针对性的建议,还是要具体情况具体分析才行。

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倪大虾,我这人特别懒,嗯,就这样。
2018-04-04 11:57

老师,求助了,offer拿到了,但是我没离职证明这玩意,上家公司人事离职了,资料都不知道搞哪儿去了。目前应聘的公司非得要这玩意,能否拿一份暖石的毕业离职证明呢

小冰老师 2018-04-04 16:01

同学,你好。离职证明这个东西,不需要什么特别资料,只要写好内容,让原来公司的给你盖好章,基本就可以了,所以是不是可以找下原来领导沟通一下这个事情。暖石这边的毕业离职证明,这是毕业证明,跟你的离职证明是两回事,现在入职公司也不会认的,所以同学是最好能够找原来公司同事或朋友。

倪大虾 2018-04-05 13:39
已经搞定了,谢谢老师 了
小冰老师 2018-04-06 12:19

别客气,有问题再来。

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小绵阳,咩咩咩
2018-10-23 09:13
在公司里面都是执行,没人跟我说过目标,想不起来目标什么
暖石大猫 2018-10-23 10:08

同学好,

在工作初期或者说前几年执行的工作比较多是正常的,因为你需要先从执行工作开始了解业务和锻炼工作能力,通过大量的执行工作再加之你的思考沉淀出更高一层的管理思维或全局观。

其次目标可以理解为自上而下的分解,也就是说公司发展一定有一个目标,然后公司会把目标向下分解给各个部门,各部门再把目标分解给个人。也就是说你的工作要围绕着目标来进行才不会偏离,例如某个阶段公司的目标就是获取流量,那么不论是内容运营还是市场运营在产出内容和做活动时所有策划方向都是尽可能围绕着目标的。

对于执行层面的下属而已,上级有时确实不会直接的告知目标,取而代之的是直接给你安排工作,但其实他在给你安排工作时是围绕着他的目标的。因此如果你对工作目标存在困惑,不妨直接询问上级,这样也有利于你更加理解你工作的方向。

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花式秀肌肉
2019-02-27 15:32

面完试老板让回去写个对公司产品和业务的看法,老师该从哪几个点写啊。公司产品是旅游App,在上面可以入住导游,用户可以在上面挑选服务你的导游1对1的服务。类似入住淘宝那样,收服务费

岛主老师 2019-02-27 16:09

同学好,首先恭喜同学已经开始面试了,对于这个问题,由于老师并不了解产品的具体情况,直接给具体的建议其实不是太合适,不过老师非常愿意给你提供思路上的指导,而且同学以后可能也会经常面临这样的考验,每次面对这样的问题,同学可以先试着自己思考一下,这样同学的思考能力会越来越强,能够独立解决更多的问题。所以同学可以谈谈自己对这个问题的看法,比如说说自己想从哪几个点来写,原因是什么,了解到的信息是什么等等,这样老师好帮你指出一些思路的误区,同学也能理解得更透彻。

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倪大虾,我这人特别懒,嗯,就这样。
2018-03-28 18:50

今天下午面试的,面试结束后,对方说一个星期给通知,然后又让我做这个测试。表示有点懵懂中,无头下手。老师可否帮忙分析下,从哪个侧重点开始写呢?

我目前是这样考虑的,产品介绍,首先以一个吸引人的标题开头,如:5分钟带你走进microbit世界

小标题:

1.什么是microbit?

介绍下这个的由来。

2.microbit有哪些功能(亮点)

详细述说下功能大概

3.了解这个对我有什么好处(利益)

以国家大力发展培养青少年综合水平为切入点,阐明下了解或者学习这个,对广大青少年成长(或者爱好者兴趣培养)来撰写。

4.来点总结

老师,您觉得以这样的出发点去写,怎么样呢?或者你有哪方面的建议呢?

小冰老师 2018-03-28 22:35

同学,我觉得你想得这些点完全没有问题,我这里有一些额外的提醒:

1.你应聘什么岗位,这个岗位跟给你留的任务之间是不是有关系,对方想从任务里面了解到你什么品质呢?

2.认真研究这个任务要求,怎么写出来更精美,怎么引人入胜,如何兼顾“可读性”和”可视性“等;

3.关于平台发布考虑,这个一定要体现你的思考过程;

4.总之这个任务既要完成,又要体现自己的思考过程,这个思考过程地体现可以另附一个自己做整个事情的思路,让对方看到你逻辑思考清晰。

倪大虾 2018-03-29 09:38
应聘的是新媒体运营岗位,但目前对方公司运营部门也是刚建立不久,以对方公众号来看,目前想做青少年科普,科技方面的内容干货,对方目前最突出的就是想要内容运营这方面的,然后以此为基础(目前是重点,就是想在这块做出点标杆性的东西),作为一个跳板,在考虑渠道或者其他路径进行转化,后期若是各方面做得好,会类似于知识付费的(这是后面的第二步)。 目前我能理解怎么去做,然后先将想得这些点写出来,然后在考虑平台这块,从观察角度看,目前对方的公众号转化率很低,我考虑的是先从知乎或者今日头条科普(科技)或者青少年教育这块切入。
小冰老师 2018-03-29 11:28

同学好,我读了几遍大概明白了。这里由有几点疑问想跟你沟通一下哈:

1.这个如果做青少年科普,面对的目标用户是谁?如果是青少年,他们会经常看手机吗?这个是不是要考虑到?

2.如果是让家长看,有多少家长会看呢?

所以我觉得这个定位和目标用户都要弄清楚。

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鸢墨
2017-02-23 18:00
感觉老师今天讲的很多东西都是自己做过但是没有形成体系和认真思考过的东西,现在觉得思路清晰了不少
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铭岳
2020-03-15 21:25

老师你好,我的公众号定位是小学生教育。然后,我现在需要应聘一家专门给大学生做专升本业务的公司,职位是新媒体运营岗位。虽然都属于教育领域,但是还有一些偏差。

如果我在面试的时候,向面试官赘述我运营个人公众号时,聊到小学生这个话题会减分吗?会不会让面试官觉得,我说的这些和他们公司业务没有任何关系?

那么我应该如何避免这些问题呢?

小乐老师 2020-03-15 22:10

同学你好,

【聊到小学生这个话题会减分吗?】很多暖石同学运营的公众号和他们所求职的领域都不一样,但是通过严谨、科学的运营思路展现,都拿到了不错的offer,同学大可不必担心这一点,着重展现你的运营思路与方法论即可。

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哦啦啦,公众号【狙击音乐】,用音乐填满你生活的空白。
2019-10-25 00:05

老师,您好。关于个人公众号的目标是想涨粉,但关于这块的数据并不好,粉丝人数较少。所以,向HR说明公众号目标时,会不会有些矛盾?

L老师 2019-10-25 10:17

同学你好。

不会,只要同学跟HR说明清楚,自己目标是什么,做了哪些尝试,结果不好的时候有哪些改进,改进的结果如何,是否有其他想法和尝试,这个思路要说清楚,就能看出同学的解决问题的思路是否清晰。面试的重点在于你的思路和解决问题的能力,只要能自圆其说,有理有据即可。

不知道是否解决同学的疑问,如果同学还有想探讨的,老师非常愿意和同学一起解决问题到底。如果同学已经没有疑问了,也请同学在下方点击一下问题解决,给老师一个反馈。

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零夏,爱笑的人运气不会太差
2019-01-11 17:03

老师,我想问一个问题,可能跟这堂课没有太大的关系,突然想到的,如果我通过一场线下活动引流了100个人来到了活动现场,其中有20个人购买了线下产品,那么对于这20个人的继续留存可以采取哪些方式?另外对于没有购买产品的那80个人是不是可以认为是无效流量?那对这80个人下一步应该怎么做?是不管了还是继续跟进?依据是什么?

暖石大猫 2019-01-11 18:15

同学好,

【那么对于这20个人的继续留存可以采取哪些方式?】首先活动的用户定位、形式、和现场内容是什么,其次这20个人购买,说明你们的形式、宣传渠道等方面对他们起了作用,可以用现场问卷或反馈的方式来获得关键信息,从这些信息中再设计留存方式,其他的暂时无法脑补;

【没有购买产品的那80个人是不是可以认为是无效流量?】不一定,还是上一题的思路,没有购买并不一定是完全不适合或不代表他们不是你们的目标用户,通过调查方式了解,完善可完善的环节,进一步优化活动细节和流程,可以从营销思维的角度去在各个环节进行思考,用户定位、活动目的、用户需求、时间场地、形式、激励等等,因为可能涉及到的因素太多了,就不一一列举。

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零夏,爱笑的人运气不会太差
2019-01-11 16:06

老师,我想问一下我以前的工作包括领导在内也没有明确过什么工作目标,以前做微信也仅仅只是发布一些文章而已,没有效果评估和反馈,公司也没有要求,那么在面试的时候如果被HR问到,我应该怎么说呢?我是不是可以如实说,但同时告诉HR如果是现在的我来重做这份工作的话,我会这样来做(然后再说清楚怎么做?)这样可以吗?

暖石大猫 2019-01-11 16:27

同学好,

如实说就可以,虽然没有工作目标,但工作成果还是可以进行描述的,如果是一些文章那么文章的思路、内容、阅读量可以想清楚总结出来,或者把你认为好的文章也可以当做作品发给HR,都能侧面证明你的能力,因为很多工作确实不能完全用数据来体现;

你说的方法可以,并且很好哦,也就是带着你的工作总结,和对未来工作的思考,非常好。

零夏 2019-01-11 16:44
速度好快,为高效点赞,谢谢老师的解答。
暖石大猫 2019-01-11 18:05

不客气哦,有问题再来问~

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Karen37
2018-03-12 20:25

老师,想面试一家做农业产品的上市公司。现在招旗下一个果汁产品的媒介经理职位。看岗位职能偏新媒体运营。但在微小宝上搜索没有任何数据。想找同品类比对,但在排行榜上都没有数据。这种情况下在哪里可以找到同品类优秀的公众号?

小冰老师 2018-03-13 00:56

同学好。

1.【这种情况下在哪里可以找到同品类优秀的公众号】直接百度相关搜关键词,例如产品的名字等,或许会出现;

2.同学为什么要同品类优秀的公众号?这样做的目的是什么呢?做面试作品吗?如果是做面试作品,那么其实没必要必须通过这种方式来做面试作品,也可以针对当前该岗位上存在的一些问题做一些调查和优化处理。

Karen37 2018-03-14 15:42
老师,这家公司比较大,旗下有很多公众号,但更新频率都不大。听猎头说他们的销售渠道可能更偏向于线下零售,与一些商家酒店餐饮合作,并且政府和媒体资源很好。感觉它们的公众号和微博更像是一个对外形象窗口,看不到什么转化数据,多半是一些主题情怀文章以及偶尔的线下活动通知,但是给的薪资却高于市场平均价位很多。这样的公司进是否锻炼成长机会比较少,工作会偏向媒体公关一些?
小冰老师 2018-03-14 18:20

同学,你好。

1.【这样的公司进是否锻炼成长机会比较少,工作会偏向媒体公关一些?】锻炼成长机会多少要看具体的工作内容和工作环境,比如你面试时候问问具体工作会做些什么,是不是会让你做得比较多,能够比较多的尝试,是不是不需要对绩效负责,上级是否允许尝试,问清楚这些,你大概知道能不能让自己成长了。另外,如果他们销售主要是与商家合作,与政府谈一些资源,那可能真的偏向于公关了。

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冯少,想要在不确定的世界确定的生活。
2017-08-16 15:43
如果是个人公众号经验,任务应该怎么描述,增加粉丝数吗?
淙淙老师 2017-08-16 15:46

应该形容你做的具体工作。

比如:你写了一篇文章,得到什么结果,为什么是这个结果,为了调整你做了哪些调查或优化的工作,优化后又得到什么结果,都可以详细的告诉面试官。
任务的意思,就是你的运营目的。你需要首先跟面试官说清楚,你的某一项工作,本来是想得到什么目标,遇到了哪些困难,你怎么解决的,你怎么优化的,解决前后的结果对比。整个这个过程,就是你的执行力和思考过程。

get?

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尹芳
2016-09-07 21:17
你觉得学习一个月面试成功的几率有多大?另外,我从事的的是服装行业的跟单(我所在公司是连锁超市的服装供应商),作为转行人员,在描述我工作的时候该怎样描述好呢?
馒头老师 2016-09-07 23:46

这个问题没办法给你非常具体的答案,这个跟自己的学习速度,城市环境有很大关系,你应该问的是自己,一个月内找到工作的决心有多大。描述工作的问题你可以学习简历课程了解如何利用自己已有的工作经验。

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翻滚吧
2016-08-09 21:27
老师,这个视频中当HR问到我们之前工作中负责些什么,您说的是在暖石工作的一些内容,但是简历上我们不是应该把在暖石学习的这段经历写成学习的经历吗?这样当HR问到我们这个问题的时候,怎么样去回答呢
馒头老师 2016-08-09 22:34

在暖石的是学习经历就写学习经历,直接说你在暖石的学习,可以让HR知道你是一个肯主动学习的人。

翻滚吧 2016-08-09 23:12
如果之前都是做销售的,那么HR问到之前工作的背景,任务,行动和结果时,是不是就都围绕着之前工作中跟现在面试职位相关的一些点去回答呢
馒头老师 2016-08-09 23:36

如果你的销售工作经验对你要入职的目标岗位是有帮助的,那你这么描述是没有问题的,如果没有办法沾上边,就用暖石的面试作品来当做的你项目来回答吧。

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尼莫的匣子,我没有生来天赋过人,面对人山人海只剩一些诚恳、勤奋,以及面对未来的信心和决心。
2016-07-27 12:18
老师好,对于这句【现在各种媒体发布的文章都很多,所以我也加了几个我们用户的好友】,我不是很理解为什么加用户为好友的原因是各种媒体发布了很多文章?
馒头老师 2016-07-27 13:58

意思是说投放了很多渠道,需要跟用户沟通看他们的痛点,需要用户调查。

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零零发,互联网小白,想经历从白变黑
2016-06-28 21:04
没有经验的应届生怎么回答任务这一项呢
馒头老师 2016-06-28 21:47

从你已有的工作里面找出能跟你要入职的工作沾边的,如果实在不沾边,就认真制作面试作品吧。

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智慧,你不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰
2016-05-22 20:50
我可以直接在面试的时候说我在暖石100教学机构学习,所做的知乎,微信推广,在简历中,放上我做的项目,来证明自己具备岗位所需的能力吧
淙淙老师 2016-05-22 21:32

可以这么说,但是说在暖石工作那就是骗人啦

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面试现场:向HR描述任务

描述任务这个部是和HR说清楚,你曾经做过的工作、项目,工作目标是什么,你的努力重点是什么

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课程问答
2016-04-25 15:47
如果hr或者部门领导知道暖石100是网络教学机构我要说我是在暖石学习的吗,还是说在暖石兼职工作?
淙淙老师 2016-04-25 16:17

说在暖石学习,一定没问题。如果说在暖石工作,就是欺瞒

15人觉得有帮助 有帮助
2016-05-03 12:32
谢谢老师的点评,如果我把“业务的目标用户分两部分,一是18岁到60岁的旅游人群,一是30岁到50岁的商务人群”这句话改为“业务的目标用户分两部分,一是对价格敏感对时间不敏感的旅游人群,二是对时间敏感对价格不敏感的商务人群”。这样修改怎么样?谢谢
淙淙老师 2016-05-03 13:43

不怎么样。这两句话说了等于没说,如果你说:通过数据反馈,发现78%(我瞎说的数据)的付费人群是28-32岁的人群,这样人群范围小很多,更有针对性

7人觉得有帮助 有帮助
2018-06-28 14:52
因为没有相关经验,我可以直接跟HR说我是在暖石上学习的吗?
叶薇 2018-06-28 16:42

同学好,

在写简历时,要实事求是,按照真实的情况去写自己的工作和学习经历,这是基础和原则。其次是,原有工作经验中,有一些通用技能,是能够为你求职新工作加分的。很多软技能和迎接能可以迁移,并且是相通的。如果实在是没有关联,也不用非要写一段与之相关的来充数。互联网相关的经历不一定非要在以往的工作经验中体现出来,也可以在你的项目实操中体现,也可以在你日常的兴趣爱好和其他方面来体现。在暖石的学习只能作为学习经历和项目实操来写,而不能作为工作经历来写。

1人觉得有帮助 有帮助
2018-10-17 15:09

老师,我之前做得工作是很螺丝钉的工作,领导叫我写什么我就写什么,只要是领导交代的任务(软文、推广、品牌介绍、设计、店铺运营方案、演讲稿、项目对接等)我都会去做,没有kPi考核。

困惑:之前没有营销思维意识,做的东西主要以老板要求为主,老板说什么,我就做什么,老板基本都满意。我的岗位不涉及拉新、留存、转化,执行层面的事由老板去做,我不用参与,数据这些我也不知道。面对面试官我如何介绍这些经历呢?

老板是个喜欢拍脑袋决定工作任务的人,我要做的就是将老板要的做出来。

看不过去我之前也做了关于公司店铺如何运营的方案(公司的项目之一)老板也同意这个方案,但是老板执行力很弱,迟迟不落实。后来因为物业说升级改造,门店被逼搬迁,这个方案就无疾而终。也就是说我这个方案也是没有具体反馈的。

跟的公司不好,我做的东西多而杂,却没得到很好的项目经验,这是我很遗憾的。

学了暖石课程后,印证了我之前做的东西缺乏营销思维。

现在很尴尬,我要怎么去与面试官说以往的经历介绍。

暖石大猫 2018-10-17 16:06

同学好,

1.【我的岗位不涉及拉新、留存、转化,执行层面的事由老板去做,我不用参与,数据这些我也不知道。面对面试官我如何介绍这些经历呢?】首先我们希望大家写出数据,是因为对于一些工作而言数据更加客观,且如果数据结果漂亮,能够体现出你的能力。但有一些工作就像同学所说确实是没有数据的,或者说即使用数据衡量也无法体现我们能力的,所以也不用着急,遇到这种情况我们就要分析我们做了哪些事情,找出可以提现我们能力的事件来描写就可以了,例如你说你做了“软文、推广、品牌介绍、设计、店铺运营方案、演讲稿、项目对接等”那么如果你可以把软文的链接、品牌的设计图等等放在简历中,是否就可以体现出你的文案能力和设计能力呢,而项目对接又可以体现出你的沟通协调能力,这些都是你过往经验带给你的。

2.【老板是个喜欢拍脑袋决定工作任务的人,我要做的就是将老板要的做出来。】建议从两个角度去思考,其一老板喜欢拍脑袋,但这可能只是一个表像,因为一家公司如果生存下去是需要有清晰地目标,而仅仅拍脑袋是无法管理公司的,所以老板也许有他的思考和目的,只是我们不知道。其二你能够在这种情况下完成老板的任务,也说明你是一个灵活多变,执行力强的人,这也是一种能力。

3.【后来因为物业说升级改造,门店被逼搬迁,这个方案就无疾而终。也就是说我这个方案也是没有具体反馈的。】方案没有反馈但你做出了一个方案,这也是你的能力,说明你有思考有输出,所以虽然我们说工作看结果,但从无到有到有好的结果是一个过程,不必在最开始只追求结果。

4.【学了暖石课程后,印证了我之前做的东西缺乏营销思维。现在很尴尬,我要怎么去与面试官说以往的经历介绍。】如果我是你,首先不去评判过往的公司,因为通过这份工作你积累了经验,也许经验并不是你期望的那样,但任何一份工作都是可以学到东西的。其次我会用营销思维来反思我过往的工作,进行一个总结,哪里做的不好,如何用营销思维解决,将过往的反思和优化提出来就是你可以和面试官介绍的。

5人觉得有帮助 有帮助
2017-06-10 17:16
老师,我是转行的,,我之前的工作跟互联网没有关系,那在描述这一块的任务的时候该怎么讲呢、还是引导到自己在实操做得公众号上
淙淙老师 2017-06-10 18:50

一定是引导到自己做过的、跟你面试相关的事情上的。

另外,关于你以前和互联网不相关的经历,虽然工作内容不相关,但是通过工作所得到的职场素质,是相关的,比如:xx工作经历让你很细致或者非常懂得用户需求

4人觉得有帮助 有帮助
2018-04-14 13:35

老师,请问:

我因为遭遇事故一直在休养状态,所以从美国回来后至今没有正式的工作经验,目前已有的经验就是暖石的实操相关经验。

那么我应该如何叙述自己的工作经验呢?

微信公号的定位也是从我自己的经历转化而来,所以不存在数据反馈。

我的目标应该如何划分为企业和个人分别进行陈述呢?

我应该在面试中尽量避免自己的事故短板吗?虽然对方只注重你能做什么,不注重你的过往经历,但它的存在确确实实会成为我的短板,如果说出来,别人能否宽容这很难说。

叶薇 2018-04-15 00:46

同学好,

【没有正式的工作经验,目前已有的经验就是暖石的实操相关经验。那么我应该如何叙述自己的工作经验呢?】你的工作经验就是没有工作经验,所以不需要叙述。关于没有工作经验这一点,你不需要太担心,只要你符合对方要求的能力和素养,那么大部分公司对应届生也是很欢迎的。

【微信公号的定位也是从我自己的经历转化而来,所以不存在数据反馈。我的目标应该如何划分为企业和个人分别进行陈述呢?】实事求是的陈述就好,你的经历也是你与别人不同的地方;当然你也可以再运营一个新的公众号,获取你想要的数据和反馈,与你之前的公众号区分开来。

【我应该在面试中尽量避免自己的事故短板吗?】虽然不知道你经历了什么事故,但想必对你的学习和生活都造成了很大的影响。但是,面试的时候要尽量诚实。因为只有你真诚的面对对方,才能表现出最真实的自己,这样才能让对方评估和判断你是否真的适合这个职位;否则,即使是面试通过了,你的短板也许很快会显现出来,这对你的自身发展以及对公司都是不负责任的。因为不了解你的实际具体情况,所以老师无法给你更有针对性的建议,还是要具体情况具体分析才行。

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2018-04-04 11:57

老师,求助了,offer拿到了,但是我没离职证明这玩意,上家公司人事离职了,资料都不知道搞哪儿去了。目前应聘的公司非得要这玩意,能否拿一份暖石的毕业离职证明呢

小冰老师 2018-04-04 16:01

同学,你好。离职证明这个东西,不需要什么特别资料,只要写好内容,让原来公司的给你盖好章,基本就可以了,所以是不是可以找下原来领导沟通一下这个事情。暖石这边的毕业离职证明,这是毕业证明,跟你的离职证明是两回事,现在入职公司也不会认的,所以同学是最好能够找原来公司同事或朋友。

倪大虾 2018-04-05 13:39
已经搞定了,谢谢老师 了
小冰老师 2018-04-06 12:19

别客气,有问题再来。

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2018-10-23 09:13
在公司里面都是执行,没人跟我说过目标,想不起来目标什么
暖石大猫 2018-10-23 10:08

同学好,

在工作初期或者说前几年执行的工作比较多是正常的,因为你需要先从执行工作开始了解业务和锻炼工作能力,通过大量的执行工作再加之你的思考沉淀出更高一层的管理思维或全局观。

其次目标可以理解为自上而下的分解,也就是说公司发展一定有一个目标,然后公司会把目标向下分解给各个部门,各部门再把目标分解给个人。也就是说你的工作要围绕着目标来进行才不会偏离,例如某个阶段公司的目标就是获取流量,那么不论是内容运营还是市场运营在产出内容和做活动时所有策划方向都是尽可能围绕着目标的。

对于执行层面的下属而已,上级有时确实不会直接的告知目标,取而代之的是直接给你安排工作,但其实他在给你安排工作时是围绕着他的目标的。因此如果你对工作目标存在困惑,不妨直接询问上级,这样也有利于你更加理解你工作的方向。

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2019-02-27 15:32

面完试老板让回去写个对公司产品和业务的看法,老师该从哪几个点写啊。公司产品是旅游App,在上面可以入住导游,用户可以在上面挑选服务你的导游1对1的服务。类似入住淘宝那样,收服务费

岛主老师 2019-02-27 16:09

同学好,首先恭喜同学已经开始面试了,对于这个问题,由于老师并不了解产品的具体情况,直接给具体的建议其实不是太合适,不过老师非常愿意给你提供思路上的指导,而且同学以后可能也会经常面临这样的考验,每次面对这样的问题,同学可以先试着自己思考一下,这样同学的思考能力会越来越强,能够独立解决更多的问题。所以同学可以谈谈自己对这个问题的看法,比如说说自己想从哪几个点来写,原因是什么,了解到的信息是什么等等,这样老师好帮你指出一些思路的误区,同学也能理解得更透彻。

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2018-03-28 18:50

今天下午面试的,面试结束后,对方说一个星期给通知,然后又让我做这个测试。表示有点懵懂中,无头下手。老师可否帮忙分析下,从哪个侧重点开始写呢?

我目前是这样考虑的,产品介绍,首先以一个吸引人的标题开头,如:5分钟带你走进microbit世界

小标题:

1.什么是microbit?

介绍下这个的由来。

2.microbit有哪些功能(亮点)

详细述说下功能大概

3.了解这个对我有什么好处(利益)

以国家大力发展培养青少年综合水平为切入点,阐明下了解或者学习这个,对广大青少年成长(或者爱好者兴趣培养)来撰写。

4.来点总结

老师,您觉得以这样的出发点去写,怎么样呢?或者你有哪方面的建议呢?

小冰老师 2018-03-28 22:35

同学,我觉得你想得这些点完全没有问题,我这里有一些额外的提醒:

1.你应聘什么岗位,这个岗位跟给你留的任务之间是不是有关系,对方想从任务里面了解到你什么品质呢?

2.认真研究这个任务要求,怎么写出来更精美,怎么引人入胜,如何兼顾“可读性”和”可视性“等;

3.关于平台发布考虑,这个一定要体现你的思考过程;

4.总之这个任务既要完成,又要体现自己的思考过程,这个思考过程地体现可以另附一个自己做整个事情的思路,让对方看到你逻辑思考清晰。

倪大虾 2018-03-29 09:38
应聘的是新媒体运营岗位,但目前对方公司运营部门也是刚建立不久,以对方公众号来看,目前想做青少年科普,科技方面的内容干货,对方目前最突出的就是想要内容运营这方面的,然后以此为基础(目前是重点,就是想在这块做出点标杆性的东西),作为一个跳板,在考虑渠道或者其他路径进行转化,后期若是各方面做得好,会类似于知识付费的(这是后面的第二步)。 目前我能理解怎么去做,然后先将想得这些点写出来,然后在考虑平台这块,从观察角度看,目前对方的公众号转化率很低,我考虑的是先从知乎或者今日头条科普(科技)或者青少年教育这块切入。
小冰老师 2018-03-29 11:28

同学好,我读了几遍大概明白了。这里由有几点疑问想跟你沟通一下哈:

1.这个如果做青少年科普,面对的目标用户是谁?如果是青少年,他们会经常看手机吗?这个是不是要考虑到?

2.如果是让家长看,有多少家长会看呢?

所以我觉得这个定位和目标用户都要弄清楚。

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2017-02-23 18:00
感觉老师今天讲的很多东西都是自己做过但是没有形成体系和认真思考过的东西,现在觉得思路清晰了不少
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2020-03-15 21:25

老师你好,我的公众号定位是小学生教育。然后,我现在需要应聘一家专门给大学生做专升本业务的公司,职位是新媒体运营岗位。虽然都属于教育领域,但是还有一些偏差。

如果我在面试的时候,向面试官赘述我运营个人公众号时,聊到小学生这个话题会减分吗?会不会让面试官觉得,我说的这些和他们公司业务没有任何关系?

那么我应该如何避免这些问题呢?

小乐老师 2020-03-15 22:10

同学你好,

【聊到小学生这个话题会减分吗?】很多暖石同学运营的公众号和他们所求职的领域都不一样,但是通过严谨、科学的运营思路展现,都拿到了不错的offer,同学大可不必担心这一点,着重展现你的运营思路与方法论即可。

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2019-10-25 00:05

老师,您好。关于个人公众号的目标是想涨粉,但关于这块的数据并不好,粉丝人数较少。所以,向HR说明公众号目标时,会不会有些矛盾?

L老师 2019-10-25 10:17

同学你好。

不会,只要同学跟HR说明清楚,自己目标是什么,做了哪些尝试,结果不好的时候有哪些改进,改进的结果如何,是否有其他想法和尝试,这个思路要说清楚,就能看出同学的解决问题的思路是否清晰。面试的重点在于你的思路和解决问题的能力,只要能自圆其说,有理有据即可。

不知道是否解决同学的疑问,如果同学还有想探讨的,老师非常愿意和同学一起解决问题到底。如果同学已经没有疑问了,也请同学在下方点击一下问题解决,给老师一个反馈。

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2019-01-11 17:03

老师,我想问一个问题,可能跟这堂课没有太大的关系,突然想到的,如果我通过一场线下活动引流了100个人来到了活动现场,其中有20个人购买了线下产品,那么对于这20个人的继续留存可以采取哪些方式?另外对于没有购买产品的那80个人是不是可以认为是无效流量?那对这80个人下一步应该怎么做?是不管了还是继续跟进?依据是什么?

暖石大猫 2019-01-11 18:15

同学好,

【那么对于这20个人的继续留存可以采取哪些方式?】首先活动的用户定位、形式、和现场内容是什么,其次这20个人购买,说明你们的形式、宣传渠道等方面对他们起了作用,可以用现场问卷或反馈的方式来获得关键信息,从这些信息中再设计留存方式,其他的暂时无法脑补;

【没有购买产品的那80个人是不是可以认为是无效流量?】不一定,还是上一题的思路,没有购买并不一定是完全不适合或不代表他们不是你们的目标用户,通过调查方式了解,完善可完善的环节,进一步优化活动细节和流程,可以从营销思维的角度去在各个环节进行思考,用户定位、活动目的、用户需求、时间场地、形式、激励等等,因为可能涉及到的因素太多了,就不一一列举。

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2019-01-11 16:06

老师,我想问一下我以前的工作包括领导在内也没有明确过什么工作目标,以前做微信也仅仅只是发布一些文章而已,没有效果评估和反馈,公司也没有要求,那么在面试的时候如果被HR问到,我应该怎么说呢?我是不是可以如实说,但同时告诉HR如果是现在的我来重做这份工作的话,我会这样来做(然后再说清楚怎么做?)这样可以吗?

暖石大猫 2019-01-11 16:27

同学好,

如实说就可以,虽然没有工作目标,但工作成果还是可以进行描述的,如果是一些文章那么文章的思路、内容、阅读量可以想清楚总结出来,或者把你认为好的文章也可以当做作品发给HR,都能侧面证明你的能力,因为很多工作确实不能完全用数据来体现;

你说的方法可以,并且很好哦,也就是带着你的工作总结,和对未来工作的思考,非常好。

零夏 2019-01-11 16:44
速度好快,为高效点赞,谢谢老师的解答。
暖石大猫 2019-01-11 18:05

不客气哦,有问题再来问~

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2018-03-12 20:25

老师,想面试一家做农业产品的上市公司。现在招旗下一个果汁产品的媒介经理职位。看岗位职能偏新媒体运营。但在微小宝上搜索没有任何数据。想找同品类比对,但在排行榜上都没有数据。这种情况下在哪里可以找到同品类优秀的公众号?

小冰老师 2018-03-13 00:56

同学好。

1.【这种情况下在哪里可以找到同品类优秀的公众号】直接百度相关搜关键词,例如产品的名字等,或许会出现;

2.同学为什么要同品类优秀的公众号?这样做的目的是什么呢?做面试作品吗?如果是做面试作品,那么其实没必要必须通过这种方式来做面试作品,也可以针对当前该岗位上存在的一些问题做一些调查和优化处理。

Karen37 2018-03-14 15:42
老师,这家公司比较大,旗下有很多公众号,但更新频率都不大。听猎头说他们的销售渠道可能更偏向于线下零售,与一些商家酒店餐饮合作,并且政府和媒体资源很好。感觉它们的公众号和微博更像是一个对外形象窗口,看不到什么转化数据,多半是一些主题情怀文章以及偶尔的线下活动通知,但是给的薪资却高于市场平均价位很多。这样的公司进是否锻炼成长机会比较少,工作会偏向媒体公关一些?
小冰老师 2018-03-14 18:20

同学,你好。

1.【这样的公司进是否锻炼成长机会比较少,工作会偏向媒体公关一些?】锻炼成长机会多少要看具体的工作内容和工作环境,比如你面试时候问问具体工作会做些什么,是不是会让你做得比较多,能够比较多的尝试,是不是不需要对绩效负责,上级是否允许尝试,问清楚这些,你大概知道能不能让自己成长了。另外,如果他们销售主要是与商家合作,与政府谈一些资源,那可能真的偏向于公关了。

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2017-08-16 15:43
如果是个人公众号经验,任务应该怎么描述,增加粉丝数吗?
淙淙老师 2017-08-16 15:46

应该形容你做的具体工作。

比如:你写了一篇文章,得到什么结果,为什么是这个结果,为了调整你做了哪些调查或优化的工作,优化后又得到什么结果,都可以详细的告诉面试官。
任务的意思,就是你的运营目的。你需要首先跟面试官说清楚,你的某一项工作,本来是想得到什么目标,遇到了哪些困难,你怎么解决的,你怎么优化的,解决前后的结果对比。整个这个过程,就是你的执行力和思考过程。

get?

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2016-09-07 21:17
你觉得学习一个月面试成功的几率有多大?另外,我从事的的是服装行业的跟单(我所在公司是连锁超市的服装供应商),作为转行人员,在描述我工作的时候该怎样描述好呢?
馒头老师 2016-09-07 23:46

这个问题没办法给你非常具体的答案,这个跟自己的学习速度,城市环境有很大关系,你应该问的是自己,一个月内找到工作的决心有多大。描述工作的问题你可以学习简历课程了解如何利用自己已有的工作经验。

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2016-08-09 21:27
老师,这个视频中当HR问到我们之前工作中负责些什么,您说的是在暖石工作的一些内容,但是简历上我们不是应该把在暖石学习的这段经历写成学习的经历吗?这样当HR问到我们这个问题的时候,怎么样去回答呢
馒头老师 2016-08-09 22:34

在暖石的是学习经历就写学习经历,直接说你在暖石的学习,可以让HR知道你是一个肯主动学习的人。

翻滚吧 2016-08-09 23:12
如果之前都是做销售的,那么HR问到之前工作的背景,任务,行动和结果时,是不是就都围绕着之前工作中跟现在面试职位相关的一些点去回答呢
馒头老师 2016-08-09 23:36

如果你的销售工作经验对你要入职的目标岗位是有帮助的,那你这么描述是没有问题的,如果没有办法沾上边,就用暖石的面试作品来当做的你项目来回答吧。

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2016-07-27 12:18
老师好,对于这句【现在各种媒体发布的文章都很多,所以我也加了几个我们用户的好友】,我不是很理解为什么加用户为好友的原因是各种媒体发布了很多文章?
馒头老师 2016-07-27 13:58

意思是说投放了很多渠道,需要跟用户沟通看他们的痛点,需要用户调查。

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2016-06-28 21:04
没有经验的应届生怎么回答任务这一项呢
馒头老师 2016-06-28 21:47

从你已有的工作里面找出能跟你要入职的工作沾边的,如果实在不沾边,就认真制作面试作品吧。

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2016-05-22 20:50
我可以直接在面试的时候说我在暖石100教学机构学习,所做的知乎,微信推广,在简历中,放上我做的项目,来证明自己具备岗位所需的能力吧
淙淙老师 2016-05-22 21:32

可以这么说,但是说在暖石工作那就是骗人啦

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零基础转行系统课