这节课我们对职业规划的重点进行一次总结
一个小规模的创业公司,一个人要身兼数职,所以你的这些工作经验其实都是非常有价值的经验,可以让你在工作中有更多的施展的空间,既然这些技能都会用到,那么新媒体运营其实是跟你的需求是很契合的,这里说的新媒体运营是营销的五个环节都有涉及到的才可以,总之,做事情要有理有据,环环相扣,做工作才有反馈,才有积累。
【1、现在的0-20人的互联网创业公司,一入职应该是没什么人带的吧?】简单的工作安排会有,也会给你制定目标,具体怎么做需要你自己来做,去看http://www.nuanshi100.com/course/450/play这节课。
【2、可以理解为跟对ceo很重要】是的,选公司就是选CEO。
30岁转行的人,工作经验没有在互联网公司的同龄人多,学习能力和体力比不过刚毕业的人,所以会遇到很多困难,那么转行的人最好的路径就是先找到跟自己之前行业相关的互联网公司做BD或者销售工作,然后再慢慢转到其他岗位。
其实这个和你去相亲,一样一样的。第一,你可以问一些封闭式问题,比如:公司是怎么评估工作效果,是怎么晋升的,说的说来的,是有做事方法的领导,支支吾吾或者没有标准的,说明都在脑补。牛叉的人会制定标准,不牛叉的人会拍脑袋决定事情。第二,有可能确实需要相处,结婚之前还要男女朋友一段时间,看看对方的秉性等等。我这个回答解决你的问题了吗?
老师,您好。因为一直想要去一些关于旅游的公司上班, 我这里 有个招聘JD,
1.制定游记业务运营规划、运营目标,并按计划完成。
2.挖掘优质游记内容,并分类组合以合适的形式展现,促进蚂蜂窝游记的口碑。
3.制定拉新和留存策略,拓展和维护优质用户,达成内容“生产-消费”正循环。
像这样 我需要提升那些技能呢?
1.[运营规划、运营目标,并按计划完成]这个其实是逻辑思维能力,在暖石的做事思维、开启心智,和每个课程的思维中,都在学习这件事情
2.[挖掘优质游记内容,并分类组合以合适的形式展现,促进蚂蜂窝游记的口碑]对应的是数据调查和用户调查能力
3.[制定拉新和留存策略,拓展和维护优质用户,达成内容“生产-消费”正循环]拉新很显然是引流能力;留存是运营的能力,具体的形式,有包括了,做社区、内容、活动、相关的能力
是这样的,后面的实操练习会很地狱很多哦
我算刚进入新媒体的小白,还在职一个工作时间比较松的销售工作,现在只是初步涉及和了解了每个岗位的一个工作职责和工作内容,我是想从新媒体运营的角度切入进这个行业,但是现在有个SEM的岗位可以进入,您觉得我现在是接着做这个时间松一点的工作继续学习课程,还是辞职先进入这个SEM岗位工作过程中再学习课程呢?
如果比较宽松,在经济上也没有太大压力,从我个人,注意是个人,的建议是,暂时先不考虑SEM的工作,因为关键词投放这个岗位是一个没落的岗位。用户使用搜索引擎的习惯,越来越不通过“被推荐的广告”来做选择。
老师,想请教一下内容运营岗理想的职业规划应该是怎么样的?内容运营专员晋升到资深内容运营专家再晋升到运营总监吗?
你可以这么理解,内容运营是从一个具体的运营角度来做事情的,先是针对内容,再往后晋升,你的工作范畴会变大,你所需要负责的运营细分也会变宽,比如你也可以管社群、管社区,等等。就像是小兵,变成了排长、连长、最后当上你将军。
当你当上运营总监的时候,整个公司的运营,你各个环节的工作都了解,都做过,都得管。
这么答没问题的。最终要往回收一收,要先把眼前的事情做好。
听今天这节课悔到肠子里……毕业时曾经有一位为人靠谱、有能力的领导邀请我加入他的创业公司,还表示愿意在业务上带我。当时眼界小、见识浅薄,一味相信大公司光环,担心初创公司风险大,导致现在在螺丝钉岗位上蹉跎,后悔没在毕业时就听到暖石的课……(今天不提问,纯反省)
只要开始,就不晚
老师,再请教您一下,我去年毕业的,入职现在这个公司马上满一年了,公司是大型传统出版公司,正在内部转型期,我入职的是技术部(转型部门),招聘时说的主要工作是运营,刚入职的时候确实能满足快速学习的需求,在数据分析方面(教育网站)和出版知识方面也学到了很多,但是现在公司越来越不重视运营这一块,让我们做出书,领导们的重心全部放在了新产品研发(对,我们的汇报对象有4个,一个管出版、一个管运营、一个管技术、还有一个是大老板=。=)新产品就是新的教育技术平台,不是我们之前运营的那一个,之前那个没有正式上线,只是在一个学校试用了之后,便没有下文了,期间我们各种数据分析报告、网站优化方案交上去就像打水漂一样消失无踪,没有反馈。新产品研发过程也不让我们运营参与,和中层领导谈这个问题的时候领导又打马虎眼,一会让我们专心做出版,说成立新的编辑室,一会又让我们不要把重心放在出版上,让我们去挨个跑学校推销以前的平台。。工作已经停滞将近一个月了,哎,我也是醉了,最近在一边学习暖石的课程,一边准备辞职,但是又有点不甘心,总感觉以前的那个平台跟了这么久,说不做就不做了,而且感觉自己在这一年里面运营也做得不专业,出版编辑也做得不专业,就这样出去很亏,感觉自己专业技能还有所欠缺,老师,您能给我一些建议吗?
恕我直言,你的一年工作描述,听起来就是做了一个苦力,事实上自己没机会做系统的事情。
正确的思维是,如果这家公司不能让你快速学习,马上着手改变,这是止损的行为,“不甘心”是没意义的。
所以我的建议是,如果你的工作强度不是很大,那么一边学习暖石的课程,一边找新的机会,不要着急辞职,辞职可能会给自己带来焦虑
解决问题就好,有问题随时来问。
感觉现在互联网知识付费越来越普遍了,知识就是金钱的直观体现了。真的是掌握的东西越多,懂得越多的人,在互联网上越是能轻松的变现。
老师 能否请您针对这个新媒体运营岗位分析下这是个巨头公司的螺丝钉岗位还是个能锻炼人有发展前景的岗位?https://job.alibaba.com/zhaopin/position_detail.htm?positionId=40868
是一个相对螺丝钉对岗位。
我用人话翻译一下这个工作岗位的工作内容,利用社交平台(微博、微信)和用户聊天、服务,让用户对你产生好感。
他的工作内容就写到这么多。
简单说,他们要的是一个:社交平台客服。
值得一试,因为职场进阶和人生进步一样,也是需要一步一步往上爬的,从易到难。如果相对容易的事情都做不来,复杂的工作也就无从谈起了。
蚂蚁金服这个岗位更锻炼人一些。
[而且薪水待遇高]这个不是重点,重点永远是,你能学到多少知识。记住,不要让钱,有机会阻碍你的进步
所以怎么选,还是需要你自己判断
常态加班
新媒体运营的五个环节是:文案,数据,调查,渠道,设计?
首先,不应该说工作环节,而是应该说工作能力
[文案,数据,调查,渠道]是新媒体岗位必备的能力
设计有更好,但不必要。
老师,最后一点说遇到问题和困难的时候不要自嗨和冥思苦想。如果自己去不想办法解决,还是付费请专家来帮忙,那自己岂不是没有思考?也不会具备解决困难的能力?
是这样同学,首先是要自己思考的,在你行动的过程中,一定会越到困难,这时候找专家,不是找到解决方案,而是起到“捅破窗户纸”的作用,不知道这么说是不是更明确些?
1.不要不好意思,也不存在打扰,有问题就来问,暖石非常愿意帮助你
2.这个岗位确实便销售,而且和互联网市场营销,其实还是有很大区别的,事实上是跨领域的
3.我建议你不要着急说“我想要在该公司长期发展下去”,因为我们不好预判自己的兴趣和机会、资源,这些都是动态的
4.我的建议是,如果做这个职位,可以做3-6个月,找到经验,找到和用户接触的感觉,就可以同时在找新的机会了。
1.[销售属于市场营销最底层的一个环节吗?]销售岗和营销是两回事。销售是为了转化付费,营销是为了吸引关注
2.[我在这份工作中从学习的角度我应该获取哪些方面的经验与认知?]你应该学习,如何从用户身上,找到用户真正的需求
3.[暖石的哪些课程我应该在这个过程中可以继续学习与实践?]事实上我建议你按照学习计划系统的学下去,暖石的课程不仅仅是教一个技能,所以我不太好说那个具体的课程对应你的现状,应该说你需要的是整体提升。
1,什么经验都没有的话,你很难入职大公司。2,小公司也不是什么都干不精,而是以某个技能为切入点,去横向学习其他技能。
前景是很主观的东西,任何一个好行业都有破产的人,任何一个差行业都有活得很滋润的人,你要做的是按照学习计划学习,先迈入这个行业,然后经过多观察再决定自己要进入哪个行业。
你问的所有问题都没有个客观的答案,不同人不一样的。至于弯路,你没走过弯路的话,根本不知道什么是直路。
5年够了,不要再这样疑神疑鬼了,别人都走出去好远了,你还在这儿打小算盘。
我们会做好优化的,谢谢你的建议。
同学你好,新媒体运营是新人最容易进入的行业,因为你自己不用进入任何公司就可以自己在家做新媒体运营,而其他的用户运营、产品运营等等,则必须等你进了一家公司之后才能真正实操起来。
你没做过广告投放,也没做过产品运营,没人会要你的。谁喜欢工作呀?你接触了广告投放之后万一也不喜欢呢?起码先做出成绩,你才有资本去选择做自己喜欢的事情。
分答,不是芬达。
职业规划是非常非常重要的,只有在一家靠谱的公司,个人技能才能得到有效的发挥。
静下心来,认真听课,认真做实操,接下来课程也会教你分解之前的工作经验,以及通过实操完善你的一部分工作经验的欠缺。
在一块石板上努力,是不会生根发芽的。
是的,先要知道去哪里,再谈“坚持”才有意义
你现在要做的是,知道互联网这个行业里面,都有哪些职位,未来发展是什么样子。
是的,就像玩95红警,你需要对自己的可能的未来,地图全开。然后再行动。
ok~
这节课我们对职业规划的重点进行一次总结
一个小规模的创业公司,一个人要身兼数职,所以你的这些工作经验其实都是非常有价值的经验,可以让你在工作中有更多的施展的空间,既然这些技能都会用到,那么新媒体运营其实是跟你的需求是很契合的,这里说的新媒体运营是营销的五个环节都有涉及到的才可以,总之,做事情要有理有据,环环相扣,做工作才有反馈,才有积累。
【1、现在的0-20人的互联网创业公司,一入职应该是没什么人带的吧?】简单的工作安排会有,也会给你制定目标,具体怎么做需要你自己来做,去看http://www.nuanshi100.com/course/450/play这节课。
【2、可以理解为跟对ceo很重要】是的,选公司就是选CEO。
30岁转行的人,工作经验没有在互联网公司的同龄人多,学习能力和体力比不过刚毕业的人,所以会遇到很多困难,那么转行的人最好的路径就是先找到跟自己之前行业相关的互联网公司做BD或者销售工作,然后再慢慢转到其他岗位。
其实这个和你去相亲,一样一样的。第一,你可以问一些封闭式问题,比如:公司是怎么评估工作效果,是怎么晋升的,说的说来的,是有做事方法的领导,支支吾吾或者没有标准的,说明都在脑补。牛叉的人会制定标准,不牛叉的人会拍脑袋决定事情。第二,有可能确实需要相处,结婚之前还要男女朋友一段时间,看看对方的秉性等等。我这个回答解决你的问题了吗?
老师,您好。因为一直想要去一些关于旅游的公司上班, 我这里 有个招聘JD,
1.制定游记业务运营规划、运营目标,并按计划完成。
2.挖掘优质游记内容,并分类组合以合适的形式展现,促进蚂蜂窝游记的口碑。
3.制定拉新和留存策略,拓展和维护优质用户,达成内容“生产-消费”正循环。
像这样 我需要提升那些技能呢?
1.[运营规划、运营目标,并按计划完成]这个其实是逻辑思维能力,在暖石的做事思维、开启心智,和每个课程的思维中,都在学习这件事情
2.[挖掘优质游记内容,并分类组合以合适的形式展现,促进蚂蜂窝游记的口碑]对应的是数据调查和用户调查能力
3.[制定拉新和留存策略,拓展和维护优质用户,达成内容“生产-消费”正循环]拉新很显然是引流能力;留存是运营的能力,具体的形式,有包括了,做社区、内容、活动、相关的能力
是这样的,后面的实操练习会很地狱很多哦
我算刚进入新媒体的小白,还在职一个工作时间比较松的销售工作,现在只是初步涉及和了解了每个岗位的一个工作职责和工作内容,我是想从新媒体运营的角度切入进这个行业,但是现在有个SEM的岗位可以进入,您觉得我现在是接着做这个时间松一点的工作继续学习课程,还是辞职先进入这个SEM岗位工作过程中再学习课程呢?
如果比较宽松,在经济上也没有太大压力,从我个人,注意是个人,的建议是,暂时先不考虑SEM的工作,因为关键词投放这个岗位是一个没落的岗位。用户使用搜索引擎的习惯,越来越不通过“被推荐的广告”来做选择。
老师,想请教一下内容运营岗理想的职业规划应该是怎么样的?内容运营专员晋升到资深内容运营专家再晋升到运营总监吗?
你可以这么理解,内容运营是从一个具体的运营角度来做事情的,先是针对内容,再往后晋升,你的工作范畴会变大,你所需要负责的运营细分也会变宽,比如你也可以管社群、管社区,等等。就像是小兵,变成了排长、连长、最后当上你将军。
当你当上运营总监的时候,整个公司的运营,你各个环节的工作都了解,都做过,都得管。
这么答没问题的。最终要往回收一收,要先把眼前的事情做好。
听今天这节课悔到肠子里……毕业时曾经有一位为人靠谱、有能力的领导邀请我加入他的创业公司,还表示愿意在业务上带我。当时眼界小、见识浅薄,一味相信大公司光环,担心初创公司风险大,导致现在在螺丝钉岗位上蹉跎,后悔没在毕业时就听到暖石的课……(今天不提问,纯反省)
只要开始,就不晚
老师,再请教您一下,我去年毕业的,入职现在这个公司马上满一年了,公司是大型传统出版公司,正在内部转型期,我入职的是技术部(转型部门),招聘时说的主要工作是运营,刚入职的时候确实能满足快速学习的需求,在数据分析方面(教育网站)和出版知识方面也学到了很多,但是现在公司越来越不重视运营这一块,让我们做出书,领导们的重心全部放在了新产品研发(对,我们的汇报对象有4个,一个管出版、一个管运营、一个管技术、还有一个是大老板=。=)新产品就是新的教育技术平台,不是我们之前运营的那一个,之前那个没有正式上线,只是在一个学校试用了之后,便没有下文了,期间我们各种数据分析报告、网站优化方案交上去就像打水漂一样消失无踪,没有反馈。新产品研发过程也不让我们运营参与,和中层领导谈这个问题的时候领导又打马虎眼,一会让我们专心做出版,说成立新的编辑室,一会又让我们不要把重心放在出版上,让我们去挨个跑学校推销以前的平台。。工作已经停滞将近一个月了,哎,我也是醉了,最近在一边学习暖石的课程,一边准备辞职,但是又有点不甘心,总感觉以前的那个平台跟了这么久,说不做就不做了,而且感觉自己在这一年里面运营也做得不专业,出版编辑也做得不专业,就这样出去很亏,感觉自己专业技能还有所欠缺,老师,您能给我一些建议吗?
恕我直言,你的一年工作描述,听起来就是做了一个苦力,事实上自己没机会做系统的事情。
正确的思维是,如果这家公司不能让你快速学习,马上着手改变,这是止损的行为,“不甘心”是没意义的。
所以我的建议是,如果你的工作强度不是很大,那么一边学习暖石的课程,一边找新的机会,不要着急辞职,辞职可能会给自己带来焦虑
解决问题就好,有问题随时来问。
感觉现在互联网知识付费越来越普遍了,知识就是金钱的直观体现了。真的是掌握的东西越多,懂得越多的人,在互联网上越是能轻松的变现。
老师 能否请您针对这个新媒体运营岗位分析下这是个巨头公司的螺丝钉岗位还是个能锻炼人有发展前景的岗位?https://job.alibaba.com/zhaopin/position_detail.htm?positionId=40868
是一个相对螺丝钉对岗位。
我用人话翻译一下这个工作岗位的工作内容,利用社交平台(微博、微信)和用户聊天、服务,让用户对你产生好感。
他的工作内容就写到这么多。
简单说,他们要的是一个:社交平台客服。
值得一试,因为职场进阶和人生进步一样,也是需要一步一步往上爬的,从易到难。如果相对容易的事情都做不来,复杂的工作也就无从谈起了。
蚂蚁金服这个岗位更锻炼人一些。
[而且薪水待遇高]这个不是重点,重点永远是,你能学到多少知识。记住,不要让钱,有机会阻碍你的进步
所以怎么选,还是需要你自己判断
常态加班
新媒体运营的五个环节是:文案,数据,调查,渠道,设计?
首先,不应该说工作环节,而是应该说工作能力
[文案,数据,调查,渠道]是新媒体岗位必备的能力
设计有更好,但不必要。
老师,最后一点说遇到问题和困难的时候不要自嗨和冥思苦想。如果自己去不想办法解决,还是付费请专家来帮忙,那自己岂不是没有思考?也不会具备解决困难的能力?
是这样同学,首先是要自己思考的,在你行动的过程中,一定会越到困难,这时候找专家,不是找到解决方案,而是起到“捅破窗户纸”的作用,不知道这么说是不是更明确些?
1.不要不好意思,也不存在打扰,有问题就来问,暖石非常愿意帮助你
2.这个岗位确实便销售,而且和互联网市场营销,其实还是有很大区别的,事实上是跨领域的
3.我建议你不要着急说“我想要在该公司长期发展下去”,因为我们不好预判自己的兴趣和机会、资源,这些都是动态的
4.我的建议是,如果做这个职位,可以做3-6个月,找到经验,找到和用户接触的感觉,就可以同时在找新的机会了。
1.[销售属于市场营销最底层的一个环节吗?]销售岗和营销是两回事。销售是为了转化付费,营销是为了吸引关注
2.[我在这份工作中从学习的角度我应该获取哪些方面的经验与认知?]你应该学习,如何从用户身上,找到用户真正的需求
3.[暖石的哪些课程我应该在这个过程中可以继续学习与实践?]事实上我建议你按照学习计划系统的学下去,暖石的课程不仅仅是教一个技能,所以我不太好说那个具体的课程对应你的现状,应该说你需要的是整体提升。
1,什么经验都没有的话,你很难入职大公司。2,小公司也不是什么都干不精,而是以某个技能为切入点,去横向学习其他技能。
前景是很主观的东西,任何一个好行业都有破产的人,任何一个差行业都有活得很滋润的人,你要做的是按照学习计划学习,先迈入这个行业,然后经过多观察再决定自己要进入哪个行业。
你问的所有问题都没有个客观的答案,不同人不一样的。至于弯路,你没走过弯路的话,根本不知道什么是直路。
5年够了,不要再这样疑神疑鬼了,别人都走出去好远了,你还在这儿打小算盘。
同学你好,新媒体运营是新人最容易进入的行业,因为你自己不用进入任何公司就可以自己在家做新媒体运营,而其他的用户运营、产品运营等等,则必须等你进了一家公司之后才能真正实操起来。
你没做过广告投放,也没做过产品运营,没人会要你的。谁喜欢工作呀?你接触了广告投放之后万一也不喜欢呢?起码先做出成绩,你才有资本去选择做自己喜欢的事情。
职业规划是非常非常重要的,只有在一家靠谱的公司,个人技能才能得到有效的发挥。
静下心来,认真听课,认真做实操,接下来课程也会教你分解之前的工作经验,以及通过实操完善你的一部分工作经验的欠缺。
在一块石板上努力,是不会生根发芽的。
是的,先要知道去哪里,再谈“坚持”才有意义
你现在要做的是,知道互联网这个行业里面,都有哪些职位,未来发展是什么样子。
是的,就像玩95红警,你需要对自己的可能的未来,地图全开。然后再行动。
ok~