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结果导向的思维方式会让你变成核心人员

一个在职场中不断进步的人,永远知道手头在做的工作到底能得到什么结果。只有这样的人才是发动机而不是螺丝钉,只有这样的人,才是老板眼中的核心员工

结果导向的思维方式会让你变成核心人员4分5秒
一个在职场中不断进步的人,永远知道手头在做的工作到底能得到什么结果。只有这样的人才是发动机而不是螺丝钉,只有这样的人,才是老板眼中的核心员工
课程问答
职场小白,每天的工作几乎都差不多,把工作做完了就是结果吗?感觉自己的工作就是完成工作就好了,并没有有效的结果,怎么从每天重复的工作中找结果呢?
馒头老师 2016-07-14 18:23

举个例子:你今天发了4篇软文到某个渠道,这个是做完了,可是没有结果。小明发了4篇文章到同个渠道,带来了2个转化付费,这个是有结果。建议你读《卓有成效的管理者》

5人觉得有帮助 有帮助
orcha ,典型INTJ 2018-08-12 14:21

第一个例子被戳痛了。。在传统行业做文案,每天写写文章看看新闻,没有任何反馈。组长叫我做年度规划年度总结,数据惨不忍睹。毅然放弃舒适的养老文案工作,转行投入电商产品经理,是个根据业绩发薪水的行业,每天都非常充实。总之,自我思考、解决问题和总结优化的能力必不可少,这是学习暖石转行以来无数汗水得来的总结

叶薇 2018-08-12 20:03

同学好,

从你的描述中能看出你的汗水没有白流,泥泞的路上才能留下脚印。这些汗水都会成为你的能量,加油。

3人觉得有帮助 有帮助

老师,你说的结果,只是有kpi作为结果导向吗?朝着这个kpi去努力,就是结果导向

小金牛- 2019-05-27 15:09

同学你好,KPI是结果的具体量化指标,但是不是唯一的衡量工作效果的指标。如果你目前的工作是有具体的KPI的,那么朝着这个方向去努力是没问题的,前提是你的KPI是可以相对科学衡量你的工作效果给公司带来的实际收益的。

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一个在职场中不断进步的人,永远知道手头在做的工作到底能得到什么结果。只有这样的人才是发动机而不是螺丝钉,只有这样的人,才是老板眼中的核心员工

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职场小白,每天的工作几乎都差不多,把工作做完了就是结果吗?感觉自己的工作就是完成工作就好了,并没有有效的结果,怎么从每天重复的工作中找结果呢?
馒头老师 2016-07-14 18:23

举个例子:你今天发了4篇软文到某个渠道,这个是做完了,可是没有结果。小明发了4篇文章到同个渠道,带来了2个转化付费,这个是有结果。建议你读《卓有成效的管理者》

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2018-08-12 14:21

第一个例子被戳痛了。。在传统行业做文案,每天写写文章看看新闻,没有任何反馈。组长叫我做年度规划年度总结,数据惨不忍睹。毅然放弃舒适的养老文案工作,转行投入电商产品经理,是个根据业绩发薪水的行业,每天都非常充实。总之,自我思考、解决问题和总结优化的能力必不可少,这是学习暖石转行以来无数汗水得来的总结

叶薇 2018-08-12 20:03

同学好,

从你的描述中能看出你的汗水没有白流,泥泞的路上才能留下脚印。这些汗水都会成为你的能量,加油。

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老师,你说的结果,只是有kpi作为结果导向吗?朝着这个kpi去努力,就是结果导向

小金牛- 2019-05-27 15:09

同学你好,KPI是结果的具体量化指标,但是不是唯一的衡量工作效果的指标。如果你目前的工作是有具体的KPI的,那么朝着这个方向去努力是没问题的,前提是你的KPI是可以相对科学衡量你的工作效果给公司带来的实际收益的。

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