首页 > 转行运营系统课 > 法无禁止即可为的思维方式
没有法无禁止即可为的思维方式，一定会限制你的职场发展。因为你从骨子里，就认为自己是一个听从安排的员工
馒头老师
2016-10-21 18:25
更主动的人才会有更多的试错达到机会，就会有更快的经验积累。
馒头老师
2016-06-03 23:00
是验证反馈，每一项工作必须有反馈，没有反馈的事情我们不做，下一步的工作简历在反馈的基础上。
我做了调研，但还是找不到如何提升效果的方法
阿朱老师
2018-06-30 15:51
同学好。有些问题会比较难，盘根错节，需要多次调研、验证，所以同学不妨再去想一些办法，在这个过程当中也是提高自己问题解决能力。如果解决不了，需要去请教同事、领导，甚至有时候需要付费找专家，我个人也经常会有些问题想不通，总是想不通，那就找专业人士，毕竟专业问题还是要专业人来解决。学会合理利用好身边的资源，互联网资源。
老师您好！经常听到一句话“有才的人到哪里都有才” 也的确我周围也有人不论在哪个领域都过的风生水起，不论在哪个领域都能和上级迅速熟识并建立合作关系
然而这里的“有才”又具体指哪些能力呢
我也好想成为这样的人，但是目前也很难融入一个优秀的社交圈
小雪老师
2018-07-19 13:08
同学好，其实一个人的核心竞争力就是他的思考能力和思维方式，这两者又决定了你看待问题的角度和执行的逻辑。所以我们最近上线了系统思考课程，因为我们发现即使学会了再多技能，但是没有底层思维逻辑和思考能力，都会很受限制。同学可以在你的暖石首页左上角切换课程看一下，应该可以解决你的问题。
落莳
2018-07-21 22:16
落莳
2018-07-21 22:21
淙淙老师
2018-07-21 23:51
别客气，有问题随时来问。
淙淙老师
2018-07-21 23:51
左上角的切换课程
落莳
2018-07-22 18:13
小雪老师
2018-07-22 18:58
任何一份单一的技能都很容易被代替，现在AI这么发达，都已经可以写简单程序来取代部分程序员了，所以什么技能是真正能固若金汤的呢？
运营这份工作里包含太多软硬兼具的技能，说起来很虚，但事实就是这样。当一个人从天生脑补状态到掌握了数据反馈思维后，他的逻辑思维和做事能力都会有一个很高的台阶。
就像我们思考课里的案例一样，一个具有思考能力和逻辑思维的人，不管是做运营还是开果汁店创业，都是一样的做事逻辑，没有什么做不成的。而且这种需要“人”和“思考”的能力，是很难被取代的。
老师一直强调沟通的对象是老板，那么直接上级呢，不是很明白？虽然可以迁移，但是毕竟日常工作中，沟通反馈是和上级直接进行的，老板和上级对待“法无禁止即可为”的态度可是不一样的~
暖石苏苏
2019-03-11 16:01
同学你好，不管是老板还是上级，共同点都是希望团队能够更快更高效地解决问题，创造价值，因此，实际工作中你去通过小步快跑，快速测试的思维去主动探索、解决问题，不管是老板还是直接上级，起码在这一点上通常都是会理解的，毕竟大家的目标是一致的。
英英老师
2017-04-15 10:51
要注意自己的思维局限性。你做了就是你的，你往高处走，攻击你的人只会留在原地。
馒头老师
2017-03-13 16:43
所有人都想在舒适区，但是想要更快的进步就必须离开舒适区。
馒头老师
2017-02-17 10:06
学习在什么时候都不晚
淙淙老师
2016-05-12 07:46
思维决定行动，行动决定命运
淙淙老师
2016-05-11 22:18
你现在知道阻碍你进步的是什么了吧，思维方式
在工作之余，你会如何利用自己的时间，决定了你能否更顺利的提升。
小金牛-
2019-02-23 14:40
同学说的非常对，入职以后是新的开始，继续加油学习后面的课程，期待你持续进步，有问题欢迎来交流以及分享经验。
馒头老师
2016-12-15 22:26
法无禁止即可为
馒头老师
2016-10-04 00:06
找到你们用户聚集的地方，自己发布文章测试效果。
馒头老师
2016-07-15 12:20
学习营销思维篇，用户调查
淙淙老师
2016-05-25 17:10
把运用之后的反馈，po到暖石社区
淙淙老师
2016-05-19 22:33
我希望你把你的经验，在暖石社区分享给大家
淙淙老师
2016-05-19 07:16
希望你把学以致用的成果发到暖石社区
淙淙老师
2016-05-14 13:29
快快行动ing
没有法无禁止即可为的思维方式，一定会限制你的职场发展。因为你从骨子里，就认为自己是一个听从安排的员工
馒头老师
2016-10-21 18:25
更主动的人才会有更多的试错达到机会，就会有更快的经验积累。
馒头老师
2016-06-03 23:00
是验证反馈，每一项工作必须有反馈，没有反馈的事情我们不做，下一步的工作简历在反馈的基础上。
我做了调研，但还是找不到如何提升效果的方法
阿朱老师
2018-06-30 15:51
同学好。有些问题会比较难，盘根错节，需要多次调研、验证，所以同学不妨再去想一些办法，在这个过程当中也是提高自己问题解决能力。如果解决不了，需要去请教同事、领导，甚至有时候需要付费找专家，我个人也经常会有些问题想不通，总是想不通，那就找专业人士，毕竟专业问题还是要专业人来解决。学会合理利用好身边的资源，互联网资源。
老师您好！经常听到一句话“有才的人到哪里都有才” 也的确我周围也有人不论在哪个领域都过的风生水起，不论在哪个领域都能和上级迅速熟识并建立合作关系
然而这里的“有才”又具体指哪些能力呢
我也好想成为这样的人，但是目前也很难融入一个优秀的社交圈
小雪老师
2018-07-19 13:08
同学好，其实一个人的核心竞争力就是他的思考能力和思维方式，这两者又决定了你看待问题的角度和执行的逻辑。所以我们最近上线了系统思考课程，因为我们发现即使学会了再多技能，但是没有底层思维逻辑和思考能力，都会很受限制。同学可以在你的暖石首页左上角切换课程看一下，应该可以解决你的问题。
落莳
2018-07-21 22:16
落莳
2018-07-21 22:21
淙淙老师
2018-07-21 23:51
别客气，有问题随时来问。
淙淙老师
2018-07-21 23:51
左上角的切换课程
落莳
2018-07-22 18:13
小雪老师
2018-07-22 18:58
任何一份单一的技能都很容易被代替，现在AI这么发达，都已经可以写简单程序来取代部分程序员了，所以什么技能是真正能固若金汤的呢？
运营这份工作里包含太多软硬兼具的技能，说起来很虚，但事实就是这样。当一个人从天生脑补状态到掌握了数据反馈思维后，他的逻辑思维和做事能力都会有一个很高的台阶。
就像我们思考课里的案例一样，一个具有思考能力和逻辑思维的人，不管是做运营还是开果汁店创业，都是一样的做事逻辑，没有什么做不成的。而且这种需要“人”和“思考”的能力，是很难被取代的。
老师一直强调沟通的对象是老板，那么直接上级呢，不是很明白？虽然可以迁移，但是毕竟日常工作中，沟通反馈是和上级直接进行的，老板和上级对待“法无禁止即可为”的态度可是不一样的~
暖石苏苏
2019-03-11 16:01
同学你好，不管是老板还是上级，共同点都是希望团队能够更快更高效地解决问题，创造价值，因此，实际工作中你去通过小步快跑，快速测试的思维去主动探索、解决问题，不管是老板还是直接上级，起码在这一点上通常都是会理解的，毕竟大家的目标是一致的。
英英老师
2017-04-15 10:51
要注意自己的思维局限性。你做了就是你的，你往高处走，攻击你的人只会留在原地。
馒头老师
2017-03-13 16:43
所有人都想在舒适区，但是想要更快的进步就必须离开舒适区。
馒头老师
2017-02-17 10:06
学习在什么时候都不晚
淙淙老师
2016-05-11 22:18
你现在知道阻碍你进步的是什么了吧，思维方式
在工作之余，你会如何利用自己的时间，决定了你能否更顺利的提升。
小金牛-
2019-02-23 14:40
同学说的非常对，入职以后是新的开始，继续加油学习后面的课程，期待你持续进步，有问题欢迎来交流以及分享经验。
馒头老师
2016-12-15 22:26
法无禁止即可为
馒头老师
2016-10-04 00:06
找到你们用户聚集的地方，自己发布文章测试效果。
馒头老师
2016-07-15 12:20
学习营销思维篇，用户调查
淙淙老师
2016-05-25 17:10
把运用之后的反馈，po到暖石社区
淙淙老师
2016-05-19 22:33
我希望你把你的经验，在暖石社区分享给大家
淙淙老师
2016-05-19 07:16
希望你把学以致用的成果发到暖石社区
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