首页 > 转行运营系统课 > 进步前提:明确你要在这个公司得到什么
有目标才有动力,有动力才有进步。这堂课跟大家聊一聊,你来到一家公司,你到底应该要的是什么,以此作为你进步的动力
老师,一直有听课程里讲到数据测试,到底怎么测试,还是不懂,比如我要写一篇软文投放到公众号里,我想测试软文的哪一部分可以迭代和修改,这样怎么测试
同学好。
关于软文里面内容测试,同学是否可以在末尾设置一个问卷,问卷里面设置一些关于这篇文章的问题,例如看完本篇文章,给本篇文章打几分,有没有印象深刻的地方,如果有的话是哪一部分等等,这样不就知道了么?基本上能写出来的,肯定印象比较深刻了,或者写得不错了,对不对。
这样的话,可以尝试某一天来投放,同学想的方法是可行的。
老师,我果真现在处在目标不明确的状态,各种不知道自己要干什么,也不知道现在到底是干什么的,到底要学哪些知识来扩充自己,就天天很迷茫,感觉这边也要学一点,那边也要学一点,但是根本不知道自己要学什么。
建议同学可以回顾一下第一阶段的课程制定自己的职业规划,多看看招聘网站,结合自己的职业规划找到差距,然后针对差距系统学习,目标就会更明确了。
更深的源头,是知道自己要的是什么。然后才是会找到自己感兴趣的产品,所以才会付出300%的努力,所以才会得到比别人更多的知识和回报
[有没有什么方法可以帮助找到自己想要什么?]想清楚,自己45岁的时候,想拥有什么样的生活状态。为了达到这个状态,你需要多少物质基础,为了有这个物质基础,你需要达到什么岗位,为了达到这个岗位,你需要有哪些技能,所以去学习,如果现在这家公司不能满足你快速知识进步的需求,如果暖石的知识不能应用,那是不是环境不支持你快速进步,那么我的建议将会是,一遍不要再次盲目辞职,一边找新的公司。
非常开心,我入职了一家在线教育公司,这个公司的产品是我认可的,创始人是我所敬佩的,盈利模式已跑通。
现状是我已经入职这家公司2周了,接触了解下来,发现我的直属领导业务能力很强,情商很高,脾气好,性格好,值得我学习的地方特别多。而我接触到的其他小组的组长大家能力都是很强的,说明公司是按能力晋升,确实是可以自主提升职加薪的,你付出的努力老板看得到,会及时给予鼓励和认可。
这门课建议放在第四阶段,我也是在实践中发现如果你对公司产品不认可的话,你呆在这家公司的每一天都很煎熬。
如果我是在北京工作,那么我想我会选择暖石的!给暖石的所有老师们一个大大的赞!一直在鞭策我,给我正确的方向!
PS:我现在每天早上固定1-2小时都在学习暖石课程,有时候晚上回来也会学习。
先恭喜同学呀!真棒,不过还是要提醒,学习这事儿不要停,对你来说只是刚刚迈上了一个小台阶。
看到同学对公司的描述,也是一家很健康,很向上的公司,这样的就职机会很难得的,要珍惜。
“这门课建议放在第四阶段”这个反馈我已经收到啦,会反馈给负责课程的老师们。
最后祝同学一切都好,别忘了持续进步。
如果现在已经解决同学的问题,请同学在下方点击一下问题解决给老师一个反馈,如果同学还有问题,老师非常愿意和同学继续解决问题,直到问题彻底说清楚为止。
这节课要看哭了/::< 感谢老师一语惊醒梦中人!
很高兴能够给到同学一些全新的思考和启发,继续加油吧,持续思考会让你的思路更清晰的!
老师,我现在拿到一家公司的offer,这家公司的规模、公司氛围都还可以。但我在许多新媒体渠道,如新浪微博、知乎、百度上查到用户的反馈10条里有9条是负面的,公司的用户体验和售后做得很差,我现在对公司的产品和企业文化非常怀疑,不知道该不该去入职。。。
同学好,我们认为,员工对于产品的认可度会直接影响到他后面的工作热情和工作质量。所以我的建议是再多多考察一番,明确一下自己的底线后,再做选择。
老师,如果一个人对什么公司都没有什么期待,只想做自由职业者呢?这个思维是否还能用的上?
同学好。其实思维的东西是指导性的作用,也就是说不一定告诉你某件事情怎么做,但是你知道了思维,就可以做很多事情,因为很多事情是相通的。举个例子,暖石营销思维里面有个调整优化,其实不知互联网公司,其他传统行业也需要根据实际情况调整做优化,你在做日常规划上也是这样,需要根据实际情况做出调节。
30%和300%,,
测试时间要多久,达到什么效果会继续扩大投放,什么效果会停止投放。
http://www.nuanshi100.com/question/81399862,问题太大,没法回答,你需要先看完这个帖子再提问
你这个建议很好。请把需求也提到这里:http://www.nuanshi100.com/question/32031484
有多少人“傻”的跟着做呢
谢谢肯定,也希望你说出还想听什么内容的反馈
我希望你能把你的目标,分解出来的目标,写清楚,发到暖石社区,而不仅仅是在这里说,太及时了
道理懂了,就看怎么做了
有目标才有动力,有动力才有进步。这堂课跟大家聊一聊,你来到一家公司,你到底应该要的是什么,以此作为你进步的动力
老师,一直有听课程里讲到数据测试,到底怎么测试,还是不懂,比如我要写一篇软文投放到公众号里,我想测试软文的哪一部分可以迭代和修改,这样怎么测试
同学好。
关于软文里面内容测试,同学是否可以在末尾设置一个问卷,问卷里面设置一些关于这篇文章的问题,例如看完本篇文章,给本篇文章打几分,有没有印象深刻的地方,如果有的话是哪一部分等等,这样不就知道了么?基本上能写出来的,肯定印象比较深刻了,或者写得不错了,对不对。
这样的话,可以尝试某一天来投放,同学想的方法是可行的。
老师,我果真现在处在目标不明确的状态,各种不知道自己要干什么,也不知道现在到底是干什么的,到底要学哪些知识来扩充自己,就天天很迷茫,感觉这边也要学一点,那边也要学一点,但是根本不知道自己要学什么。
建议同学可以回顾一下第一阶段的课程制定自己的职业规划,多看看招聘网站,结合自己的职业规划找到差距,然后针对差距系统学习,目标就会更明确了。
更深的源头,是知道自己要的是什么。然后才是会找到自己感兴趣的产品,所以才会付出300%的努力,所以才会得到比别人更多的知识和回报
[有没有什么方法可以帮助找到自己想要什么?]想清楚,自己45岁的时候,想拥有什么样的生活状态。为了达到这个状态,你需要多少物质基础,为了有这个物质基础,你需要达到什么岗位,为了达到这个岗位,你需要有哪些技能,所以去学习,如果现在这家公司不能满足你快速知识进步的需求,如果暖石的知识不能应用,那是不是环境不支持你快速进步,那么我的建议将会是,一遍不要再次盲目辞职,一边找新的公司。
非常开心,我入职了一家在线教育公司,这个公司的产品是我认可的,创始人是我所敬佩的,盈利模式已跑通。
现状是我已经入职这家公司2周了,接触了解下来,发现我的直属领导业务能力很强,情商很高,脾气好,性格好,值得我学习的地方特别多。而我接触到的其他小组的组长大家能力都是很强的,说明公司是按能力晋升,确实是可以自主提升职加薪的,你付出的努力老板看得到,会及时给予鼓励和认可。
这门课建议放在第四阶段,我也是在实践中发现如果你对公司产品不认可的话,你呆在这家公司的每一天都很煎熬。
如果我是在北京工作,那么我想我会选择暖石的!给暖石的所有老师们一个大大的赞!一直在鞭策我,给我正确的方向!
PS:我现在每天早上固定1-2小时都在学习暖石课程,有时候晚上回来也会学习。
先恭喜同学呀!真棒,不过还是要提醒,学习这事儿不要停,对你来说只是刚刚迈上了一个小台阶。
看到同学对公司的描述,也是一家很健康,很向上的公司,这样的就职机会很难得的,要珍惜。
“这门课建议放在第四阶段”这个反馈我已经收到啦,会反馈给负责课程的老师们。
最后祝同学一切都好,别忘了持续进步。
如果现在已经解决同学的问题,请同学在下方点击一下问题解决给老师一个反馈,如果同学还有问题,老师非常愿意和同学继续解决问题,直到问题彻底说清楚为止。
这节课要看哭了/::< 感谢老师一语惊醒梦中人!
很高兴能够给到同学一些全新的思考和启发,继续加油吧,持续思考会让你的思路更清晰的!
老师,我现在拿到一家公司的offer,这家公司的规模、公司氛围都还可以。但我在许多新媒体渠道,如新浪微博、知乎、百度上查到用户的反馈10条里有9条是负面的,公司的用户体验和售后做得很差,我现在对公司的产品和企业文化非常怀疑,不知道该不该去入职。。。
同学好,我们认为,员工对于产品的认可度会直接影响到他后面的工作热情和工作质量。所以我的建议是再多多考察一番,明确一下自己的底线后,再做选择。
老师,如果一个人对什么公司都没有什么期待,只想做自由职业者呢?这个思维是否还能用的上?
同学好。其实思维的东西是指导性的作用,也就是说不一定告诉你某件事情怎么做,但是你知道了思维,就可以做很多事情,因为很多事情是相通的。举个例子,暖石营销思维里面有个调整优化,其实不知互联网公司,其他传统行业也需要根据实际情况调整做优化,你在做日常规划上也是这样,需要根据实际情况做出调节。
测试时间要多久,达到什么效果会继续扩大投放,什么效果会停止投放。
http://www.nuanshi100.com/question/81399862,问题太大,没法回答,你需要先看完这个帖子再提问
你这个建议很好。请把需求也提到这里:http://www.nuanshi100.com/question/32031484
我希望你能把你的目标,分解出来的目标,写清楚,发到暖石社区,而不仅仅是在这里说,太及时了