首页 > 转行运营系统课 > 我是如何加速学习和训练自己的
一个自愿进步的人，努力程度和学习速度会达到300%，一个停留在想进步的人，努力程度只会达到30%，这样学习速度就相差了10倍，当然未来薪资也会差10倍
淙淙老师
2016-05-21 17:03
不矛盾。不听二手信息，指的是营销领域的，自己去探索，是新知识。别的行业的，我是小白，我仍然去听新知识
结婚，生小孩，不存在的。我的努力只为能够在这世界更好的活，能够去自己想去的地方，不被金钱束缚。我改变不了世界，我只能改变自己。
阿朱老师
2018-03-28 17:04
为自己想要的好好奋斗。
馒头老师
2016-08-22 23:05
为了让自己爱的人过的更好不断的让自己快速的进步
觉得1-8课好多思维模式跟最近看的一本书有异曲同工之妙。(《请停止无效努力》)
沐沐老师
2019-02-22 15:40
为同学的思考迁移点赞，在接下来的学习中多思考，你的思路会更加清晰的，加油！
性感君哥，在线撒狗粮
叶薇
2018-10-08 01:52
心之所想，忍不住分享（狗粮：总是被撒，我也很无奈啊 (￣▽￣)
被第六点炸出来了冒个泡，感觉自己一些目标 想法和君哥很像，希望快速成长，能有君哥一半的高度就好了
淙淙老师
2018-09-11 09:04
把自上而下的目标和自下而上的反馈结合起来就好。
自上而下，指的是知道自己要变成什么样，自己的目标是什么，自己努力的方向是什么
自下而上，指的是做事情的时候可不要好高骛远，也不说“想怎么样”，要实际动手，一点一滴的积累，并且根据反馈随时思考和调整，这才是快速成长
既不丢掉大的方向，不会走偏，也不会停滞不前
Eason太子
2018-09-11 21:57
淙淙老师
2018-09-12 08:23
别客气，有问题随时来问就好。
馒头老师
2016-12-06 15:01
你知道的太多了
老师好，请问如何积累“不对称的信息”？我自己的朋友圈不大，不太爱社交活动，是否可以通过读书的方式。
徐公老师
2020-03-13 21:41
同学好，读书确实是比较好的方式，在自己积累不够的时候，也可以从其他地方获取资源，互联网上很多专业论坛、知乎等渠道，都会有垂直领域扎堆的，往往也会有很多行业尖端经验分享。
请问老师，第三点只做有反馈的事情，是针对工作的吗？我感觉，生活中有很多事情，是得不到反馈也应该去做的事情，比如一些非功利的学习。抑或是应该这样理解呢？非功利的学习其实也是有非功利的反馈的，比如知识的增长带来的满足，比如学习喜欢的东西带来的快乐。但是这些反馈又是一个个人的体验，是数据看不出来的。
英英老师
2020-01-22 10:36
你可以认为，快乐和满足也算是反馈呀。
老师，这节课让我想通一件事：
同样是做事没有反馈，目标不明确的人一直在做无用功，而有目标的人是根据无效反馈去调整自己的调查并再次测试。
所以说做事没有反馈没有效果不要紧，重要的是你要明确自己的目标是什么，否则就无法进步。
是这个意思吧？
考拉老师
2019-11-05 21:03
同学你好，不能说没有反馈不要紧，我们还是要根据反馈去调整优化，毕竟最终目的是要达成目标。
狗在家中坐，粮从天上来。。。不过这狗粮吃的开心。
沐沐老师
2019-02-23 11:34
也希望同学接下来学的开心，继续加油！
风一样自由
2019-02-23 12:21
半亩老师
2019-02-23 12:26
谢谢同学。
老师，请问如何把不同背景的信息，转化成能为己所用的呢？个人感受是：觉得有用是一回事，实际应用又是另一回事，很容易陷入照猫画虎的情况
暖石廿二
2019-01-28 13:47
同学你好，你提的这个问题非常好，【觉得有用是一回事，实际应用又是另一回事】是成长中经常会遇到的场景，非常真实。答案就是，多思考多尝试。
实践才能检验真理，听再多、学再多，都是纸上谈兵，如果你不用，永远解决不了实际问题。
刚开始实践的时候，个人知识体系还没有搭建起来，照猫画虎是常有的事，当你不断收到来自各方面反馈，不断思考，不断对吸收到的知识去伪存真时，你才能逐渐摆脱照猫画虎的状态，越来越接近知行合一。这个过程，就是把不同背景的信息，转化为为己所用的过程。
第四点“不对称的信息”，目前是我工作上的一大难题，我们公司属于各个行业领域的人从曾经从事的岗位进入到现在同样但是完全不同的领域，所以在合作中的时候就产生很多效率低下和内耗。我也想学习他们的优点，并且能做到工作推进的更加顺畅，还请老师指点指点。
叶薇
2018-11-27 14:56
同学好，
【第四点“不对称的信息”，目前是我工作上的一大难题，我们公司属于各个行业领域的人从曾经从事的岗位进入到现在同样但是完全不同的领域，所以在合作中的时候就产生很多效率低下和内耗。我也想学习他们的优点，并且能做到工作推进的更加顺畅，还请老师指点指点。】效率低下和内耗 与 部队称的信息 这两个事情要从两个维度来看。不对称的信息是指的从多个维度和领域去了解更多的信息和做事方式，让自己成长和学习提升；而你现在遇到的问题，与“部队称的信息”是两回事。首先，你遇到的问题是管理机制和沟通方面的问题，是公司内部部门之间的界限设定或是职责不明确所导致，要想解决这样的问题，就需要先对标准达成共识，然后建立大家都认可的协作流程，并且确认核心目标。而不对称的信息，在这里并没有受到影响，即使是你们目前有内耗，有沟通上的效率底下，也不代表彼此不能从对方身上学到新的技能点或是做事方式。这样解释同学 get 到了吗？
CaraLiu
2018-11-27 15:31
叶薇
2018-11-27 15:42
别客气，欢迎随时来交流。
老师说得很对，其实进步的方法有千千万万种，只有想清楚自己想要成为一个什么样的人，才能找到适合自己的爱人，也才会有持续不断的内心源动力，感谢老师的分享，也谢谢暖石。
叶薇
2018-11-20 22:15
同学不用客气，很高兴能给你带来帮助和启发。有问题欢迎随时来交流和询问。
万万没想到，好好学习还需要找个对象
小雪老师
2018-08-02 10:13
同学，你一定猜不到暖石成立至今一共促成了多少对儿……
咸鸭蛋
2018-08-02 10:59
小雪老师
2018-08-02 11:28
emmmm……看个人本领……
第二点，问“为什么”，我想到丰田管理办法里面的5个why，不断地问为什么，才能看到最根本的问题所在。
阿朱老师
2018-05-29 20:45
是的，凡事多问自己几个为什么，就把问题想明白了。希望同学能够一直保持这个习惯。
老师关于“只做有反馈的事情”我觉得避免不了吧，比如在创业公司，很多基础工作在一开始都是没有反馈的。真的无比赞同最后一点，找个爱的人为之奋斗，这狗粮我接了！
阿朱老师
2018-05-08 10:25
同学好。
1.【老师关于“只做有反馈的事情”我觉得避免不了吧，比如在创业公司，很多基础工作在一开始都是没有反馈的。】“只做有反馈的事情”这个可能没有讲清楚，同学说得对，其实很多事情一开始就是没有反馈的，在实际工作当中如果一旦发现某件事情没有反馈，并且尝试其他方法之后依旧没有反馈，那这个事情就要马上停止去做了。所谓“只做有反馈的事情”就是做得事情都是有反馈的，那些没有反馈的事情如果发现了一定果断中止；
2.【真的无比赞同最后一点，找个爱的人为之奋斗，这狗粮我接了！】祝你好运，也能找到这样一个人。
我有点不太懂不太对称信息，为什么会给自己带来帮助呢？还能自动联想到与工作相关的事情？
淙淙老师
2018-02-21 15:22
因为信息不对称，所以
A：从知识层面，是100%未知的知识
B：从触类旁通的角度，虽然行业不同，但是做事的思路是可以借鉴、或者说带来启发的
淙淙老师
2017-11-14 21:35
同学不要着急，学习这件事情，是跳跃式进步的，而在进步之前，需要经历动手、思考、摸索、测试，需要一段等待周期的
在学习过程中任何问题随时来问，会慢慢让自己得到启发的。
英英老师
2017-04-29 09:44
没关系，慢慢想，多去接触新人新事物，发现自己。
馒头老师
2016-11-01 11:12
我只认流川枫
一个自愿进步的人，努力程度和学习速度会达到300%，一个停留在想进步的人，努力程度只会达到30%，这样学习速度就相差了10倍，当然未来薪资也会差10倍
淙淙老师
2016-05-21 17:03
不矛盾。不听二手信息，指的是营销领域的，自己去探索，是新知识。别的行业的，我是小白，我仍然去听新知识
结婚，生小孩，不存在的。我的努力只为能够在这世界更好的活，能够去自己想去的地方，不被金钱束缚。我改变不了世界，我只能改变自己。
阿朱老师
2018-03-28 17:04
为自己想要的好好奋斗。
觉得1-8课好多思维模式跟最近看的一本书有异曲同工之妙。(《请停止无效努力》)
沐沐老师
2019-02-22 15:40
为同学的思考迁移点赞，在接下来的学习中多思考，你的思路会更加清晰的，加油！
被第六点炸出来了冒个泡，感觉自己一些目标 想法和君哥很像，希望快速成长，能有君哥一半的高度就好了
淙淙老师
2018-09-11 09:04
把自上而下的目标和自下而上的反馈结合起来就好。
自上而下，指的是知道自己要变成什么样，自己的目标是什么，自己努力的方向是什么
自下而上，指的是做事情的时候可不要好高骛远，也不说“想怎么样”，要实际动手，一点一滴的积累，并且根据反馈随时思考和调整，这才是快速成长
既不丢掉大的方向，不会走偏，也不会停滞不前
Eason太子
2018-09-11 21:57
淙淙老师
2018-09-12 08:23
别客气，有问题随时来问就好。
老师好，请问如何积累“不对称的信息”？我自己的朋友圈不大，不太爱社交活动，是否可以通过读书的方式。
徐公老师
2020-03-13 21:41
同学好，读书确实是比较好的方式，在自己积累不够的时候，也可以从其他地方获取资源，互联网上很多专业论坛、知乎等渠道，都会有垂直领域扎堆的，往往也会有很多行业尖端经验分享。
请问老师，第三点只做有反馈的事情，是针对工作的吗？我感觉，生活中有很多事情，是得不到反馈也应该去做的事情，比如一些非功利的学习。抑或是应该这样理解呢？非功利的学习其实也是有非功利的反馈的，比如知识的增长带来的满足，比如学习喜欢的东西带来的快乐。但是这些反馈又是一个个人的体验，是数据看不出来的。
英英老师
2020-01-22 10:36
你可以认为，快乐和满足也算是反馈呀。
老师，这节课让我想通一件事：
同样是做事没有反馈，目标不明确的人一直在做无用功，而有目标的人是根据无效反馈去调整自己的调查并再次测试。
所以说做事没有反馈没有效果不要紧，重要的是你要明确自己的目标是什么，否则就无法进步。
是这个意思吧？
考拉老师
2019-11-05 21:03
同学你好，不能说没有反馈不要紧，我们还是要根据反馈去调整优化，毕竟最终目的是要达成目标。
狗在家中坐，粮从天上来。。。不过这狗粮吃的开心。
沐沐老师
2019-02-23 11:34
也希望同学接下来学的开心，继续加油！
风一样自由
2019-02-23 12:21
半亩老师
2019-02-23 12:26
谢谢同学。
老师，请问如何把不同背景的信息，转化成能为己所用的呢？个人感受是：觉得有用是一回事，实际应用又是另一回事，很容易陷入照猫画虎的情况
暖石廿二
2019-01-28 13:47
同学你好，你提的这个问题非常好，【觉得有用是一回事，实际应用又是另一回事】是成长中经常会遇到的场景，非常真实。答案就是，多思考多尝试。
实践才能检验真理，听再多、学再多，都是纸上谈兵，如果你不用，永远解决不了实际问题。
刚开始实践的时候，个人知识体系还没有搭建起来，照猫画虎是常有的事，当你不断收到来自各方面反馈，不断思考，不断对吸收到的知识去伪存真时，你才能逐渐摆脱照猫画虎的状态，越来越接近知行合一。这个过程，就是把不同背景的信息，转化为为己所用的过程。
第四点“不对称的信息”，目前是我工作上的一大难题，我们公司属于各个行业领域的人从曾经从事的岗位进入到现在同样但是完全不同的领域，所以在合作中的时候就产生很多效率低下和内耗。我也想学习他们的优点，并且能做到工作推进的更加顺畅，还请老师指点指点。
叶薇
2018-11-27 14:56
同学好，
【第四点“不对称的信息”，目前是我工作上的一大难题，我们公司属于各个行业领域的人从曾经从事的岗位进入到现在同样但是完全不同的领域，所以在合作中的时候就产生很多效率低下和内耗。我也想学习他们的优点，并且能做到工作推进的更加顺畅，还请老师指点指点。】效率低下和内耗 与 部队称的信息 这两个事情要从两个维度来看。不对称的信息是指的从多个维度和领域去了解更多的信息和做事方式，让自己成长和学习提升；而你现在遇到的问题，与“部队称的信息”是两回事。首先，你遇到的问题是管理机制和沟通方面的问题，是公司内部部门之间的界限设定或是职责不明确所导致，要想解决这样的问题，就需要先对标准达成共识，然后建立大家都认可的协作流程，并且确认核心目标。而不对称的信息，在这里并没有受到影响，即使是你们目前有内耗，有沟通上的效率底下，也不代表彼此不能从对方身上学到新的技能点或是做事方式。这样解释同学 get 到了吗？
CaraLiu
2018-11-27 15:31
叶薇
2018-11-27 15:42
别客气，欢迎随时来交流。
老师说得很对，其实进步的方法有千千万万种，只有想清楚自己想要成为一个什么样的人，才能找到适合自己的爱人，也才会有持续不断的内心源动力，感谢老师的分享，也谢谢暖石。
叶薇
2018-11-20 22:15
同学不用客气，很高兴能给你带来帮助和启发。有问题欢迎随时来交流和询问。
万万没想到，好好学习还需要找个对象
小雪老师
2018-08-02 10:13
同学，你一定猜不到暖石成立至今一共促成了多少对儿……
咸鸭蛋
2018-08-02 10:59
小雪老师
2018-08-02 11:28
emmmm……看个人本领……
第二点，问“为什么”，我想到丰田管理办法里面的5个why，不断地问为什么，才能看到最根本的问题所在。
阿朱老师
2018-05-29 20:45
是的，凡事多问自己几个为什么，就把问题想明白了。希望同学能够一直保持这个习惯。
老师关于“只做有反馈的事情”我觉得避免不了吧，比如在创业公司，很多基础工作在一开始都是没有反馈的。真的无比赞同最后一点，找个爱的人为之奋斗，这狗粮我接了！
阿朱老师
2018-05-08 10:25
同学好。
1.【老师关于“只做有反馈的事情”我觉得避免不了吧，比如在创业公司，很多基础工作在一开始都是没有反馈的。】“只做有反馈的事情”这个可能没有讲清楚，同学说得对，其实很多事情一开始就是没有反馈的，在实际工作当中如果一旦发现某件事情没有反馈，并且尝试其他方法之后依旧没有反馈，那这个事情就要马上停止去做了。所谓“只做有反馈的事情”就是做得事情都是有反馈的，那些没有反馈的事情如果发现了一定果断中止；
2.【真的无比赞同最后一点，找个爱的人为之奋斗，这狗粮我接了！】祝你好运，也能找到这样一个人。
我有点不太懂不太对称信息，为什么会给自己带来帮助呢？还能自动联想到与工作相关的事情？
淙淙老师
2018-02-21 15:22
因为信息不对称，所以
A：从知识层面，是100%未知的知识
B：从触类旁通的角度，虽然行业不同，但是做事的思路是可以借鉴、或者说带来启发的
淙淙老师
2017-11-14 21:35
同学不要着急，学习这件事情，是跳跃式进步的，而在进步之前，需要经历动手、思考、摸索、测试，需要一段等待周期的
在学习过程中任何问题随时来问，会慢慢让自己得到启发的。
英英老师
2017-04-29 09:44
没关系，慢慢想，多去接触新人新事物，发现自己。
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