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到底应不应该提加薪,什么时候提

应不应该提加薪,什么时机提,这是大多数人的问题,这节课我们聊聊提加薪应该做好哪些准备

到底应不应该提加薪,什么时候提6分40秒
应不应该提加薪,什么时机提,这是大多数人的问题,这节课我们聊聊提加薪应该做好哪些准备
课程问答

君哥,我目前遇到这么1个问题,入职半个月做了些流程优化,帮公司提前回拢了19万的现金流。公司也给扮了个进步奖和奖金。领导也找我谈想让我升职,我也有意向加薪。

但目前的困扰是,公司的加班文化,使得管理岗大部分人基本都凌晨2-3点下班。我现在天天12点下班都感觉身体不舒服了,到了管理岗如果更晚,担心自己有命赚钱没命花。

所以领导提了2次我也没答应,这个顾虑我也没说出来,怕被感觉不肯出力。不知道有没有什么好的方法可以应对这种尴尬局面。

叶薇 2018-09-25 07:38

同学好,

加班在大部分互联网公司中都已被视为常态,有的公司有加班工资、补贴、宵夜、班车,甚至睡袋等等,都是为了让员工有更好的加班体验。但在我看来,加班不是不可以,但不能为了加班而加班,以及不应成为常态。当然这些都是你目前的困扰,所以我给你的建议是:1、找一找原因,公司为什么长期加班,尤其是管理层为何常常加班至凌晨?可否有解决办法。2、跟领导开诚布公的聊聊你的感受,表示清楚不是不肯努力和付出,而是希望能健康的长期稳定输出;3、如果实在不行,看是否能回家加班,家里的环境会比公司舒适一些,且对于身体来说有一点缓冲。4、如果感觉到伤害了身体,那么需要引起重视,考虑清楚自己的核心诉求是什么,评估一下这份工作给你的价值与身体之间的关系,慎重选择。

沉寂卧龙 2018-10-04 16:50
谢谢君哥建议
叶薇 2018-10-04 17:22

别客气,有问题再来。

5人觉得有帮助 有帮助
刀仔 2018-10-08 22:57

老师您好,我在一家创业公司做了两个月了,新媒体运营岗,写文,社群,所有个人号的朋友圈,各种活动都是我一个人搞,领导每周要求我写7篇文,周六周日也要在家加班写文,基本上没有休息的时间。而且要求文章质量很高,不能和别人一样,订阅号打开率10%。我文章写的还可以,但是按照这个要求每天要花大量的时间写文,由于还有其他工作,我想跟领导提一周5篇,不想没有周末,哪怕有一天不写,也能喘口气。不知道怎么开口....

淙淙老师 2018-10-09 13:10

同学好,我想提三点

第一,我要恭喜你,因为你现在正在快速进步中,高强度、高要求,以及负责东西的范围,正在让你更快的学习。

第二,关于你的问题,如果你真的认为精力上实在压力太大了,没什么不可以开口的,就直接说精力不够,这本身没什么难以开口的

第三,你要考虑一下,不管是写7篇,还是5篇,你怎么评估工作的结果,比如每篇文章,是不是有转化点,那么是不是5篇就可以达到7篇的效果呢

刀仔 2018-10-09 23:06
5篇能不能达到7篇的效果我真心评估不了,毕竟每天都写,我能保证70%的文章打开率还不错。转化成粉丝的话,因为我们一直在做其他活动(涨粉量比较大),公众号文章涨粉暂时评估不出来,付费转化也看不到(因为我们还没自己的APP,暂时在别家公司的APP上展示,那边的数据人员只给我们看总数据,微博端+微信端,我们公司主要靠微博创收,微信这边刚刚做)我现在就是要累死了,不仅要做好多活动,每天好多个人号,手动发十多条朋友圈(还要找新奇有趣互动高的话题),回复所有个人号(加起来快一万人)的私聊信息。几十个社群维护。想提出来写5篇,又怕领导不同意,到时候不知道何去何从。
叶薇 2018-10-09 23:24

1、把你每天都工作都写在工作计划里,每天能达成多少、以及完成情况如何;2、评估一下你在做的工作中,那一项能直接给公司带来直接的价值或是利益,那么这项工作就是你应该投入更多精力去做的事情,而不是为了工作而工作。3、你需要把5篇能带来的价值和7篇能带来的价值进行一个对比,哪怕只是现在粗略的数据也没问题。重要的是让你的上级知道,输出量与价值并不一定成正比。

淙淙老师 2018-10-09 23:24

放心吧,对你来说,是在压力下工作快速进步的机会,对老板来说,他可舍不得能多干活的人走。大大方方说问题,有啥说啥

3人觉得有帮助 有帮助

然而,第三阶段是属于领导级别的吗?

叶薇 2018-12-29 13:52

同学好,

第三阶段并不一定就是领导层,而是指的有更大的权限、更强的胜任力、更丰富的工作经验。这个阶段有可能是领导,也有可能是专家。

1人觉得有帮助 有帮助
老师,要是觉得转正工资太低了能提加薪么
馒头老师 2016-10-21 22:42

能不能提加薪是看你能不能给公司挣到更多的钱,如果不能,老板又为什么给你加薪呢?

1人觉得有帮助 有帮助
我们是创业型的小公司,只有几个人,都没有具体的职称,也没有具体的晋升路径,这种情况怎么办?
馒头老师 2016-10-04 00:10

当你自己负责的工作做到公司少了你就没办法运作的程度,老板是不可能让你走的。

1人觉得有帮助 有帮助

到底应不应该提加薪,什么时候提

应不应该提加薪,什么时机提,这是大多数人的问题,这节课我们聊聊提加薪应该做好哪些准备

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君哥,我目前遇到这么1个问题,入职半个月做了些流程优化,帮公司提前回拢了19万的现金流。公司也给扮了个进步奖和奖金。领导也找我谈想让我升职,我也有意向加薪。

但目前的困扰是,公司的加班文化,使得管理岗大部分人基本都凌晨2-3点下班。我现在天天12点下班都感觉身体不舒服了,到了管理岗如果更晚,担心自己有命赚钱没命花。

所以领导提了2次我也没答应,这个顾虑我也没说出来,怕被感觉不肯出力。不知道有没有什么好的方法可以应对这种尴尬局面。

叶薇 2018-09-25 07:38

同学好,

加班在大部分互联网公司中都已被视为常态,有的公司有加班工资、补贴、宵夜、班车,甚至睡袋等等,都是为了让员工有更好的加班体验。但在我看来,加班不是不可以,但不能为了加班而加班,以及不应成为常态。当然这些都是你目前的困扰,所以我给你的建议是:1、找一找原因,公司为什么长期加班,尤其是管理层为何常常加班至凌晨?可否有解决办法。2、跟领导开诚布公的聊聊你的感受,表示清楚不是不肯努力和付出,而是希望能健康的长期稳定输出;3、如果实在不行,看是否能回家加班,家里的环境会比公司舒适一些,且对于身体来说有一点缓冲。4、如果感觉到伤害了身体,那么需要引起重视,考虑清楚自己的核心诉求是什么,评估一下这份工作给你的价值与身体之间的关系,慎重选择。

沉寂卧龙 2018-10-04 16:50
谢谢君哥建议
叶薇 2018-10-04 17:22

别客气,有问题再来。

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2018-10-08 22:57

老师您好,我在一家创业公司做了两个月了,新媒体运营岗,写文,社群,所有个人号的朋友圈,各种活动都是我一个人搞,领导每周要求我写7篇文,周六周日也要在家加班写文,基本上没有休息的时间。而且要求文章质量很高,不能和别人一样,订阅号打开率10%。我文章写的还可以,但是按照这个要求每天要花大量的时间写文,由于还有其他工作,我想跟领导提一周5篇,不想没有周末,哪怕有一天不写,也能喘口气。不知道怎么开口....

淙淙老师 2018-10-09 13:10

同学好,我想提三点

第一,我要恭喜你,因为你现在正在快速进步中,高强度、高要求,以及负责东西的范围,正在让你更快的学习。

第二,关于你的问题,如果你真的认为精力上实在压力太大了,没什么不可以开口的,就直接说精力不够,这本身没什么难以开口的

第三,你要考虑一下,不管是写7篇,还是5篇,你怎么评估工作的结果,比如每篇文章,是不是有转化点,那么是不是5篇就可以达到7篇的效果呢

刀仔 2018-10-09 23:06
5篇能不能达到7篇的效果我真心评估不了,毕竟每天都写,我能保证70%的文章打开率还不错。转化成粉丝的话,因为我们一直在做其他活动(涨粉量比较大),公众号文章涨粉暂时评估不出来,付费转化也看不到(因为我们还没自己的APP,暂时在别家公司的APP上展示,那边的数据人员只给我们看总数据,微博端+微信端,我们公司主要靠微博创收,微信这边刚刚做)我现在就是要累死了,不仅要做好多活动,每天好多个人号,手动发十多条朋友圈(还要找新奇有趣互动高的话题),回复所有个人号(加起来快一万人)的私聊信息。几十个社群维护。想提出来写5篇,又怕领导不同意,到时候不知道何去何从。
叶薇 2018-10-09 23:24

1、把你每天都工作都写在工作计划里,每天能达成多少、以及完成情况如何;2、评估一下你在做的工作中,那一项能直接给公司带来直接的价值或是利益,那么这项工作就是你应该投入更多精力去做的事情,而不是为了工作而工作。3、你需要把5篇能带来的价值和7篇能带来的价值进行一个对比,哪怕只是现在粗略的数据也没问题。重要的是让你的上级知道,输出量与价值并不一定成正比。

淙淙老师 2018-10-09 23:24

放心吧,对你来说,是在压力下工作快速进步的机会,对老板来说,他可舍不得能多干活的人走。大大方方说问题,有啥说啥

3人觉得有帮助 有帮助

然而,第三阶段是属于领导级别的吗?

叶薇 2018-12-29 13:52

同学好,

第三阶段并不一定就是领导层,而是指的有更大的权限、更强的胜任力、更丰富的工作经验。这个阶段有可能是领导,也有可能是专家。

1人觉得有帮助 有帮助
老师,要是觉得转正工资太低了能提加薪么
馒头老师 2016-10-21 22:42

能不能提加薪是看你能不能给公司挣到更多的钱,如果不能,老板又为什么给你加薪呢?

1人觉得有帮助 有帮助
我们是创业型的小公司,只有几个人,都没有具体的职称,也没有具体的晋升路径,这种情况怎么办?
馒头老师 2016-10-04 00:10

当你自己负责的工作做到公司少了你就没办法运作的程度,老板是不可能让你走的。

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