到底应不应该提加薪，什么时候提

应不应该提加薪，什么时机提，这是大多数人的问题，这节课我们聊聊提加薪应该做好哪些准备

到底应不应该提加薪，什么时候提6分40秒

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沉寂卧龙 ,吃货一枚，有什么好吃的记得来【昊仔美食夜谈】告诉我 2018-09-24 15:13

君哥，我目前遇到这么1个问题，入职半个月做了些流程优化，帮公司提前回拢了19万的现金流。公司也给扮了个进步奖和奖金。领导也找我谈想让我升职，我也有意向加薪。

但目前的困扰是，公司的加班文化，使得管理岗大部分人基本都凌晨2-3点下班。我现在天天12点下班都感觉身体不舒服了，到了管理岗如果更晚，担心自己有命赚钱没命花。

所以领导提了2次我也没答应，这个顾虑我也没说出来，怕被感觉不肯出力。不知道有没有什么好的方法可以应对这种尴尬局面。

叶薇 2018-09-25 07:38

同学好，

加班在大部分互联网公司中都已被视为常态，有的公司有加班工资、补贴、宵夜、班车，甚至睡袋等等，都是为了让员工有更好的加班体验。但在我看来，加班不是不可以，但不能为了加班而加班，以及不应成为常态。当然这些都是你目前的困扰，所以我给你的建议是：1、找一找原因，公司为什么长期加班，尤其是管理层为何常常加班至凌晨？可否有解决办法。2、跟领导开诚布公的聊聊你的感受，表示清楚不是不肯努力和付出，而是希望能健康的长期稳定输出；3、如果实在不行，看是否能回家加班，家里的环境会比公司舒适一些，且对于身体来说有一点缓冲。4、如果感觉到伤害了身体，那么需要引起重视，考虑清楚自己的核心诉求是什么，评估一下这份工作给你的价值与身体之间的关系，慎重选择。

沉寂卧龙 2018-10-04 16:50

谢谢君哥建议

叶薇 2018-10-04 17:22

别客气，有问题再来。

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刀仔 2018-10-08 22:57

老师您好，我在一家创业公司做了两个月了，新媒体运营岗，写文，社群，所有个人号的朋友圈，各种活动都是我一个人搞，领导每周要求我写7篇文，周六周日也要在家加班写文，基本上没有休息的时间。而且要求文章质量很高，不能和别人一样，订阅号打开率10%。我文章写的还可以，但是按照这个要求每天要花大量的时间写文，由于还有其他工作，我想跟领导提一周5篇，不想没有周末，哪怕有一天不写，也能喘口气。不知道怎么开口....

淙淙老师 2018-10-09 13:10

同学好，我想提三点

第一，我要恭喜你，因为你现在正在快速进步中，高强度、高要求，以及负责东西的范围，正在让你更快的学习。

第二，关于你的问题，如果你真的认为精力上实在压力太大了，没什么不可以开口的，就直接说精力不够，这本身没什么难以开口的

第三，你要考虑一下，不管是写7篇，还是5篇，你怎么评估工作的结果，比如每篇文章，是不是有转化点，那么是不是5篇就可以达到7篇的效果呢

刀仔 2018-10-09 23:06

5篇能不能达到7篇的效果我真心评估不了，毕竟每天都写，我能保证70%的文章打开率还不错。转化成粉丝的话，因为我们一直在做其他活动（涨粉量比较大），公众号文章涨粉暂时评估不出来，付费转化也看不到（因为我们还没自己的APP，暂时在别家公司的APP上展示，那边的数据人员只给我们看总数据，微博端+微信端，我们公司主要靠微博创收，微信这边刚刚做）我现在就是要累死了，不仅要做好多活动，每天好多个人号，手动发十多条朋友圈（还要找新奇有趣互动高的话题），回复所有个人号（加起来快一万人）的私聊信息。几十个社群维护。想提出来写5篇，又怕领导不同意，到时候不知道何去何从。

叶薇 2018-10-09 23:24

1、把你每天都工作都写在工作计划里，每天能达成多少、以及完成情况如何；2、评估一下你在做的工作中，那一项能直接给公司带来直接的价值或是利益，那么这项工作就是你应该投入更多精力去做的事情，而不是为了工作而工作。3、你需要把5篇能带来的价值和7篇能带来的价值进行一个对比，哪怕只是现在粗略的数据也没问题。重要的是让你的上级知道，输出量与价值并不一定成正比。

淙淙老师 2018-10-09 23:24

放心吧，对你来说，是在压力下工作快速进步的机会，对老板来说，他可舍不得能多干活的人走。大大方方说问题，有啥说啥

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