首页 > 转行运营系统课 > 哪几个因素决定了你的加薪幅度？
加薪是提50%？还是提100%？我们用什么标准去看待加薪幅度呢？这些和公司的发展，你个人的能力等几个因素息息相关
老师，在挑选公司的时候，可以通过哪些点判断是一家创业公司？
叶薇
2018-05-27 00:30
同学好，
“创业公司是在高度不确定的情形下，进行产品或服务创新的一个机构。” ——《精益创业》对创业公司的定义。判断一家公司是否属于创业公司，包括但不限于以下几个方面：1、团队配置（人数、职能、人员架构）；2、对行业或领域的选择具有挑战性，会尝试新的商业模式或者探索新的市场，以期博得更大的收益；3、会更倾向于优先考虑用户数的增长，然后再看年收益；4、结果导向，强调执行力和效率；5、目标明确，同时灵活变通；6、管理扁平化；7、团队有同样的愿景和目标；等。但是总体来说，创业公司和普通公司的区别主要是细节方面，并且变化的过程中也没有明确的基准。
英英老师
2017-09-26 23:50
同学你好，避而不谈有很多原因，可能是老板确实不想加薪，可能是你自己的能力还不足。建议你了解老板对业务的需求，继续多做成绩，过几个月再提，同时丰富自己的简历，择良木而栖。
加薪是提50%？还是提100%？我们用什么标准去看待加薪幅度呢？这些和公司的发展，你个人的能力等几个因素息息相关
老师，在挑选公司的时候，可以通过哪些点判断是一家创业公司？
叶薇
2018-05-27 00:30
同学好，
“创业公司是在高度不确定的情形下，进行产品或服务创新的一个机构。” ——《精益创业》对创业公司的定义。判断一家公司是否属于创业公司，包括但不限于以下几个方面：1、团队配置（人数、职能、人员架构）；2、对行业或领域的选择具有挑战性，会尝试新的商业模式或者探索新的市场，以期博得更大的收益；3、会更倾向于优先考虑用户数的增长，然后再看年收益；4、结果导向，强调执行力和效率；5、目标明确，同时灵活变通；6、管理扁平化；7、团队有同样的愿景和目标；等。但是总体来说，创业公司和普通公司的区别主要是细节方面，并且变化的过程中也没有明确的基准。
英英老师
2017-09-26 23:50
同学你好，避而不谈有很多原因，可能是老板确实不想加薪，可能是你自己的能力还不足。建议你了解老板对业务的需求，继续多做成绩，过几个月再提，同时丰富自己的简历，择良木而栖。
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