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为提加薪做的准备工作(正式场合)

加薪是一个结果,都不仅仅是一次“关于涨薪的沟通”,那么我们必然要为加薪做准备工作,这节课我们讲怎么在正式场合,证明你的能力,为你的加薪做准备

为提加薪做的准备工作(正式场合)7分7秒
加薪是一个结果,都不仅仅是一次“关于涨薪的沟通”,那么我们必然要为加薪做准备工作,这节课我们讲怎么在正式场合,证明你的能力,为你的加薪做准备
课程问答
秋裤,独立勇敢,鲜艳热烈,像彩虹旗一样。
2018-08-10 19:09

如果公司已经有市场总监了,而且这个人是同部门的上级,应该不能说自己的个人职业目标是当合格的市场总监了吧?

叶薇 2018-08-10 21:08

同学好,

为什么不能呢?每个人都有发展的进取心,都想变得更好,这位市场总监也不会一直都是市场总监,如果有一天需要有人来接替他,那你认为这时候你的目标还要改吗?放心大胆的说出自己的目标,如果因此而受到领导排挤,那么这样的领导发展也会受限。

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阿豹快跑,公号【杨十八啊】,知乎【杨十八】
2017-04-15 17:51
老师,我们公司是每天写日报、一周一次日报,发到每个同事、老板的邮箱里,这种情况下,也可以应用第一个场景,节省了多少成本,带来多少盈利吗?我想问的是,让全公司的人都知道,好不好?谢谢老师~
英英老师 2017-04-16 21:43

你好。让全公司的人都知道,是没问题的。关键问题是,你做的是否能引起上级的注意,对于这种一天一报的公司,不知道你的上级会不会已经不看邮件了。

阿豹快跑 2017-04-16 23:30
好像真的是好久不看了。。。上次瞄到有500多封未读了。。。所以这种情况,每周单独发微信周报给老板还是直接汇报好?
英英老师 2017-04-17 10:33

如果老板真的能积累500多封日报邮件不看,但还是让你们写日报,我认为在这样的公司谈加薪不如跳槽吧。

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小妞妞放火球,你猜猜
2017-01-06 13:59
是先给部门领导提呢,还是直接给老板提?
馒头老师 2017-01-06 19:36

对你工资有话语权的领导就可以

小妞妞放火球 2017-01-09 14:20
如果是在没给部门领导提的情况下,直接给老板提,会不会比较冒犯呢?
馒头老师 2017-01-09 22:28

还是那句话,如果你的直属领导是管你薪资的,那么你直接找老板就是冒犯

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为提加薪做的准备工作(正式场合)

加薪是一个结果,都不仅仅是一次“关于涨薪的沟通”,那么我们必然要为加薪做准备工作,这节课我们讲怎么在正式场合,证明你的能力,为你的加薪做准备

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课程问答
2018-08-10 19:09

如果公司已经有市场总监了,而且这个人是同部门的上级,应该不能说自己的个人职业目标是当合格的市场总监了吧?

叶薇 2018-08-10 21:08

同学好,

为什么不能呢?每个人都有发展的进取心,都想变得更好,这位市场总监也不会一直都是市场总监,如果有一天需要有人来接替他,那你认为这时候你的目标还要改吗?放心大胆的说出自己的目标,如果因此而受到领导排挤,那么这样的领导发展也会受限。

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2017-04-15 17:51
老师,我们公司是每天写日报、一周一次日报,发到每个同事、老板的邮箱里,这种情况下,也可以应用第一个场景,节省了多少成本,带来多少盈利吗?我想问的是,让全公司的人都知道,好不好?谢谢老师~
英英老师 2017-04-16 21:43

你好。让全公司的人都知道,是没问题的。关键问题是,你做的是否能引起上级的注意,对于这种一天一报的公司,不知道你的上级会不会已经不看邮件了。

阿豹快跑 2017-04-16 23:30
好像真的是好久不看了。。。上次瞄到有500多封未读了。。。所以这种情况,每周单独发微信周报给老板还是直接汇报好?
英英老师 2017-04-17 10:33

如果老板真的能积累500多封日报邮件不看,但还是让你们写日报,我认为在这样的公司谈加薪不如跳槽吧。

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2017-01-06 13:59
是先给部门领导提呢,还是直接给老板提?
馒头老师 2017-01-06 19:36

对你工资有话语权的领导就可以

小妞妞放火球 2017-01-09 14:20
如果是在没给部门领导提的情况下,直接给老板提,会不会比较冒犯呢?
馒头老师 2017-01-09 22:28

还是那句话,如果你的直属领导是管你薪资的,那么你直接找老板就是冒犯

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