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加薪现场:正式场合与老板谈加薪(开场白)

现在我们已经准备好正式的跟公司聊聊给你涨薪的问题了,那就涉及到,你怎么发起加薪的这个话题。别把加薪当做一次“决斗”,而是要当做一次沟通,开场白确定的谈话基调很重要

加薪现场:正式场合与老板谈加薪(开场白)6分51秒
现在我们已经准备好正式的跟公司聊聊给你涨薪的问题了,那就涉及到,你怎么发起加薪的这个话题。别把加薪当做一次“决斗”,而是要当做一次沟通,开场白确定的谈话基调很重要
课程问答
大鱼,做过新媒体运营、数据分析、SEM投放
2016-10-16 23:30
老师,请教一下,是直接找老板聊还是找自己的直属上司聊?
馒头老师 2016-10-17 22:18

这个在不同的公司里面要具体分析,如果是规模大一点的公司,老板一个月见不到几次面,甚至连你是谁都不知道,那么找你的直属上司比较合适;如果是一个十几个人的小公司,直接找你的老板就比较合适。

2人觉得有帮助 有帮助
老驴嘉哥,希望给自己一个很好的为未来
2018-09-09 11:51

老师:你好?

我来问几个关于学习问题?

总感觉在学习的时候,比如现在听课感觉茅塞顿开,但是过一段时间去执行的时候又会回到一脸懵逼的状态,所以想请教的老师的问题是如何把学到的东西更高效的运用到工作中?

2.读一本书,感觉也是读的时候,感觉联想到工作,可以会具体的蹦出好多新点子,但还是按具体在工作中头脑风暴去,脑子炸了都想不到一个创意?所以想请教老师的是这种情况老师能给我点什么建议?

叶薇 2018-09-09 13:46

同学好,

【总感觉在学习的时候,比如现在听课感觉茅塞顿开,但是过一段时间去执行的时候又会回到一脸懵逼的状态,所以想请教的老师的问题是如何把学到的东西更高效的运用到工作中?】首先,学习是一个循序渐进的过程,学习规律分为两个:一是简单学习的规律,也就是侧重知识点的学习规律,依次是:理解、记忆、练习; 二是系统学习的规律,也就是归纳总结的规律,依次为:骨架、整理、充实。完整的学习规律,是简单学习规律 和 系统学习规律 的结合。 也就是说,当我们开始学习一门知识或是技能时,按照简单学习的规律,要先通过学习理论知识,从而理解知识、然后对知识形成记忆、最后再通过练习和实践去验证。并且在这一反复循环的过程中,加深对知识的理解和记忆,以便灵活的运用到工作和生活中。简言之就是,反复思考和运用,实践才能出真知。

【读一本书,感觉也是读的时候,感觉联想到工作,可以会具体的蹦出好多新点子,但还是按具体在工作中头脑风暴去,脑子炸了都想不到一个创意?所以想请教老师的是这种情况老师能给我点什么建议?】1、读书的时候能想到很多好的点子,养成习惯记下来,分类标记好,以备需要时使用。2、工作时脑暴想不出东西,一是因为对于要脑暴的事情还不够了解和熟悉,二是因为接触到的事务还不够多(看的书不够多),三是因为看到的书和听到的事情还没有充分被吸收所以不能被想起。换句话说就是,思维还没有打开。要打开思维的最好方式和途径就是多听多看多思考,以及多练习。

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大瑜,加油
2019-07-10 10:02

老师,想问下可以通过哪些渠道可以调查某一岗位的行业平均薪资?

岛主老师 2019-07-10 10:21

同学你好,拉勾的数据是根据拉勾招聘网站企业发布的招聘薪资大数据统计的,所以同学完全可以自己去拉勾筛选行业和职位,这就知道薪资大概情况了。

重点是: 你要知道这个数据其实没有意义,因为并不是说你找工作要薪资按照行业平均工资去要就可以的,要看你的能力,也就是说你有经验,实操数据好,面试表现好,薪资自然就高,和行业平均没关系的。

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丢勒,重新梳理自己的品牌传播从业者
2016-07-20 21:01
听完,想想自己,只能说阿君,情商太高了!!!完全超越了你的生理年龄,哈哈。多谢!!
馒头老师 2016-07-20 23:21

我只觉得自己学习速度太慢了,要学的还有很多

1人觉得有帮助 有帮助
刘洪蛟,公众号:入江之蛟。分享互联网运营新技能
2016-05-24 23:20
我只能说老师你太棒了,这几天正好和老板沟通沟通,一直在为现在的情况头痛,信任我的上司已经做了董秘,公司二把手和市场总监都是新来的,CEO已经不管公司具体业务了,我在想是不是公司这些领导,我都要去沟通一遍?
淙淙老师 2016-05-25 00:07

就像通马桶一样,通一遍

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加薪现场:正式场合与老板谈加薪(开场白)

现在我们已经准备好正式的跟公司聊聊给你涨薪的问题了,那就涉及到,你怎么发起加薪的这个话题。别把加薪当做一次“决斗”,而是要当做一次沟通,开场白确定的谈话基调很重要

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2016-10-16 23:30
老师,请教一下,是直接找老板聊还是找自己的直属上司聊?
馒头老师 2016-10-17 22:18

这个在不同的公司里面要具体分析,如果是规模大一点的公司,老板一个月见不到几次面,甚至连你是谁都不知道,那么找你的直属上司比较合适;如果是一个十几个人的小公司,直接找你的老板就比较合适。

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2018-09-09 11:51

老师:你好?

我来问几个关于学习问题?

总感觉在学习的时候,比如现在听课感觉茅塞顿开,但是过一段时间去执行的时候又会回到一脸懵逼的状态,所以想请教的老师的问题是如何把学到的东西更高效的运用到工作中?

2.读一本书,感觉也是读的时候,感觉联想到工作,可以会具体的蹦出好多新点子,但还是按具体在工作中头脑风暴去,脑子炸了都想不到一个创意?所以想请教老师的是这种情况老师能给我点什么建议?

叶薇 2018-09-09 13:46

同学好,

【总感觉在学习的时候,比如现在听课感觉茅塞顿开,但是过一段时间去执行的时候又会回到一脸懵逼的状态,所以想请教的老师的问题是如何把学到的东西更高效的运用到工作中?】首先,学习是一个循序渐进的过程,学习规律分为两个:一是简单学习的规律,也就是侧重知识点的学习规律,依次是:理解、记忆、练习; 二是系统学习的规律,也就是归纳总结的规律,依次为:骨架、整理、充实。完整的学习规律,是简单学习规律 和 系统学习规律 的结合。 也就是说,当我们开始学习一门知识或是技能时,按照简单学习的规律,要先通过学习理论知识,从而理解知识、然后对知识形成记忆、最后再通过练习和实践去验证。并且在这一反复循环的过程中,加深对知识的理解和记忆,以便灵活的运用到工作和生活中。简言之就是,反复思考和运用,实践才能出真知。

【读一本书,感觉也是读的时候,感觉联想到工作,可以会具体的蹦出好多新点子,但还是按具体在工作中头脑风暴去,脑子炸了都想不到一个创意?所以想请教老师的是这种情况老师能给我点什么建议?】1、读书的时候能想到很多好的点子,养成习惯记下来,分类标记好,以备需要时使用。2、工作时脑暴想不出东西,一是因为对于要脑暴的事情还不够了解和熟悉,二是因为接触到的事务还不够多(看的书不够多),三是因为看到的书和听到的事情还没有充分被吸收所以不能被想起。换句话说就是,思维还没有打开。要打开思维的最好方式和途径就是多听多看多思考,以及多练习。

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2019-07-10 10:02

老师,想问下可以通过哪些渠道可以调查某一岗位的行业平均薪资?

岛主老师 2019-07-10 10:21

同学你好,拉勾的数据是根据拉勾招聘网站企业发布的招聘薪资大数据统计的,所以同学完全可以自己去拉勾筛选行业和职位,这就知道薪资大概情况了。

重点是: 你要知道这个数据其实没有意义,因为并不是说你找工作要薪资按照行业平均工资去要就可以的,要看你的能力,也就是说你有经验,实操数据好,面试表现好,薪资自然就高,和行业平均没关系的。

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2016-07-20 21:01
听完,想想自己,只能说阿君,情商太高了!!!完全超越了你的生理年龄,哈哈。多谢!!
馒头老师 2016-07-20 23:21

我只觉得自己学习速度太慢了,要学的还有很多

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2016-05-24 23:20
我只能说老师你太棒了,这几天正好和老板沟通沟通,一直在为现在的情况头痛,信任我的上司已经做了董秘,公司二把手和市场总监都是新来的,CEO已经不管公司具体业务了,我在想是不是公司这些领导,我都要去沟通一遍?
淙淙老师 2016-05-25 00:07

就像通马桶一样,通一遍

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