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有上司阻碍你晋升应该怎么办

有上司阻碍你晋升,这里就涉及,你有一个好上司,或者有一个坏上司的情况,还需要和好老板,坏老板组合在一起,我们来看看不同组合,怎么思考上司会阻碍你晋升的情况

有上司阻碍你晋升应该怎么办7分39秒
有上司阻碍你晋升,这里就涉及,你有一个好上司,或者有一个坏上司的情况,还需要和好老板,坏老板组合在一起,我们来看看不同组合,怎么思考上司会阻碍你晋升的情况
课程问答

老师,您好,我现在的情况有点像坏老板和好上司。。。有点小迷糊....我们的老板是做房地产营销出身的,不太懂互联网,加上喜欢玩和经常不在公司。但是我的上司,总监他是从电商出来的,有数据思维和很好的做事方法和管理团队的习惯。为此我都在努力学习中,但是因为老板是做营销出身的,对一些视觉和内容上面,经常拍脑袋指引我们工作,导致文案小哥和UI主笔的心态经常爆炸。。。因为我也负责新媒体这边。。。看起来有点惨哈,但是总监很支持我做各种尝试。

叶薇 2018-07-30 21:43

同学好,

有一个好的直接领导上级是很幸运的事情,很多人都没有做各种尝试的机会,所以你可以跟着上司好好学习经验和方法论,又能学以致用。非常棒了。

陈大大大头 2018-07-31 19:31
谢谢老师细心指导,我想问的其实还没完全说出来,有点迷糊。我的问题在于不知道,老师的角度上是怎么去评估两者重要性的。综合我的实际而言,好上司是可遇不可求的。再次感谢老师的细心教导
叶薇 2018-08-01 08:06

如果老板的“坏”没有到影响公司发展,不影响你工作上的学习和提升,同时又有好的领导带你,那么老板的坏是可以暂时忽略的。如果已经上升到价值观和处事方式的不一致,且影响公司发展,那么你需要评估,你当前的诉求是什么?是学习提升,还是个人发展,还是薪资收入或是兴趣爱好 等。关键是想清楚自己要什么。

5人觉得有帮助 有帮助
小小宇 ,持续学习 2017-03-19 12:32
君哥,还是我还问问题,如果老板和老大都不太懂互联网,经常不在公司,他们是从传统行业出来的,但是还是比较有钱有资源去支持我做,这个算什么情况?
馒头老师 2017-03-21 11:39

能给你更多的权限那么就是很好的锻炼的机会啊

2人觉得有帮助 有帮助
有足够的权限,对公众号全部负责,广点通可以测试。但是时间安排的太满,没有就是发布采编的文章,qq扫群,没时间学习,测试(下班时间可以测试)。10人的团队,这月业绩要完成150万,渠道流量变为上月的3倍。每个公司都可以或多或少学到东西,不知道学到东西的标准是什么
馒头老师 2017-03-06 10:53

给你接触更多的环节,给你更多的机会去尝试自己的想法

1人觉得有帮助 有帮助
按照评判标准,我有三个坏上司(直接领导、产品经理、天天嚷着给用户洗脑的院长),和一个好老板(有系统做事、管理方法)。但是我的工作经常受控与上司指挥和挑剔。该不该留呢?
馒头老师 2017-03-03 11:02

离开一家公司的唯一的理由是因为你在这家公司,不能学习到更多的东西了,所以按照这个标准你来思考该不该留呢。

1人觉得有帮助 有帮助
先来坐一个沙发!君哥,我老板是南京林业大学一位教师,因为有美国著名高校留学经历,所以研究生学历便在任教,而老板最近在准备考博士。这应该是好老板的一种吗?
馒头老师 2017-02-23 10:40

没法判断,你只说了老板有留学经历,准备考博士

大鹏鹏 2017-02-23 12:42
君哥,是已经持续付出了行动的,努力提升自己这种努力方式不能算是好老板的一种吗?
馒头老师 2017-02-24 13:06

这个只能证明他在学习能力上是符合好老板的标准

大鹏鹏 2017-02-24 22:54
是的是的,谢谢老师你的回复!
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有上司阻碍你晋升应该怎么办

有上司阻碍你晋升,这里就涉及,你有一个好上司,或者有一个坏上司的情况,还需要和好老板,坏老板组合在一起,我们来看看不同组合,怎么思考上司会阻碍你晋升的情况

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老师,您好,我现在的情况有点像坏老板和好上司。。。有点小迷糊....我们的老板是做房地产营销出身的,不太懂互联网,加上喜欢玩和经常不在公司。但是我的上司,总监他是从电商出来的,有数据思维和很好的做事方法和管理团队的习惯。为此我都在努力学习中,但是因为老板是做营销出身的,对一些视觉和内容上面,经常拍脑袋指引我们工作,导致文案小哥和UI主笔的心态经常爆炸。。。因为我也负责新媒体这边。。。看起来有点惨哈,但是总监很支持我做各种尝试。

叶薇 2018-07-30 21:43

同学好,

有一个好的直接领导上级是很幸运的事情,很多人都没有做各种尝试的机会,所以你可以跟着上司好好学习经验和方法论,又能学以致用。非常棒了。

陈大大大头 2018-07-31 19:31
谢谢老师细心指导,我想问的其实还没完全说出来,有点迷糊。我的问题在于不知道,老师的角度上是怎么去评估两者重要性的。综合我的实际而言,好上司是可遇不可求的。再次感谢老师的细心教导
叶薇 2018-08-01 08:06

如果老板的“坏”没有到影响公司发展,不影响你工作上的学习和提升,同时又有好的领导带你,那么老板的坏是可以暂时忽略的。如果已经上升到价值观和处事方式的不一致,且影响公司发展,那么你需要评估,你当前的诉求是什么?是学习提升,还是个人发展,还是薪资收入或是兴趣爱好 等。关键是想清楚自己要什么。

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2017-03-19 12:32
君哥,还是我还问问题,如果老板和老大都不太懂互联网,经常不在公司,他们是从传统行业出来的,但是还是比较有钱有资源去支持我做,这个算什么情况?
馒头老师 2017-03-21 11:39

能给你更多的权限那么就是很好的锻炼的机会啊

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有足够的权限,对公众号全部负责,广点通可以测试。但是时间安排的太满,没有就是发布采编的文章,qq扫群,没时间学习,测试(下班时间可以测试)。10人的团队,这月业绩要完成150万,渠道流量变为上月的3倍。每个公司都可以或多或少学到东西,不知道学到东西的标准是什么
馒头老师 2017-03-06 10:53

给你接触更多的环节,给你更多的机会去尝试自己的想法

1人觉得有帮助 有帮助
按照评判标准,我有三个坏上司(直接领导、产品经理、天天嚷着给用户洗脑的院长),和一个好老板(有系统做事、管理方法)。但是我的工作经常受控与上司指挥和挑剔。该不该留呢?
馒头老师 2017-03-03 11:02

离开一家公司的唯一的理由是因为你在这家公司,不能学习到更多的东西了,所以按照这个标准你来思考该不该留呢。

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先来坐一个沙发!君哥,我老板是南京林业大学一位教师,因为有美国著名高校留学经历,所以研究生学历便在任教,而老板最近在准备考博士。这应该是好老板的一种吗?
馒头老师 2017-02-23 10:40

没法判断,你只说了老板有留学经历,准备考博士

大鹏鹏 2017-02-23 12:42
君哥,是已经持续付出了行动的,努力提升自己这种努力方式不能算是好老板的一种吗?
馒头老师 2017-02-24 13:06

这个只能证明他在学习能力上是符合好老板的标准

大鹏鹏 2017-02-24 22:54
是的是的,谢谢老师你的回复!
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