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如何解释企业对员工提加薪的态度

和公司提加薪,也是对公司的一次试探。这节课我们聊聊,公司对员工提加薪表现出来的不同态度,背后对应的思考方式是什么

如何解释企业对员工提加薪的态度7分32秒
和公司提加薪,也是对公司的一次试探。这节课我们聊聊,公司对员工提加薪表现出来的不同态度,背后对应的思考方式是什么
课程问答

君哥,提了离职,公司给你加薪,你留了下来,公司是怎么想的?你应该怎样给与公司正向反馈?

半亩老师 2019-02-01 22:10

同学你好,你的困惑可以分为几个方面来解答:

1. 公司是怎么想的,这个没办法去“猜”,因为具体到你的公司,公司是怎么想的,只有他们自己知道。

2. 从行为上,说明公司认为你存在的价值,加薪后的价值,大于你离开的价值。

3. 对于同学个人来说,我认为更重要的是这家公司本身有没有在快速进步,你能否持续学到知识,这些知识在日后会成倍的作用到自己身上。

4. 所谓的正向反馈,应该是明确自己的价值,这就要看你在哪个环节,给公司带来了什么结果

希望能够解答你的困惑。

听得到 2019-02-01 22:13
如果说是所有的学习都要靠自己去摸索,领导和老板丝毫没有指导作用,只是给我资源和权限,这样的公司我是去是留?
半亩老师 2019-02-01 22:28

还是同样的道理,同学要判断自己能否依靠这些资源和权限,通过自我学习和摸索做成一些事情?你能做成多大的事情?这些事对自己的成长和未来发展有何好处?想通了这些,相信答案就在眼前了。

而这个思考过程,是别人无法代替的,需要你自己切身处地地去想。

如果你的回答都是否定的,那么同学可以选择离开,寻找更合适的工作机会。

3人觉得有帮助 有帮助
老师,提加薪的这个幅度怎么把握?好像通篇都没提到这个问题诶~
英英老师 2017-04-25 10:16

同学你好,看看公司内对于其他员工的加薪幅度来定吧。之后的课程中会补充这些内容。

1人觉得有帮助 有帮助
老师,在一个公司里更多的权限包括哪些方面呢?如果我现在负责微信,我跟老板申请开通微博,这属于更多的权限吗?
馒头老师 2016-09-09 22:07

负责更多工作的权限,可以调动更多资源的权限,你说的这个属于更多权限。

1人觉得有帮助 有帮助

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和公司提加薪,也是对公司的一次试探。这节课我们聊聊,公司对员工提加薪表现出来的不同态度,背后对应的思考方式是什么

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课程问答

君哥,提了离职,公司给你加薪,你留了下来,公司是怎么想的?你应该怎样给与公司正向反馈?

半亩老师 2019-02-01 22:10

同学你好,你的困惑可以分为几个方面来解答:

1. 公司是怎么想的,这个没办法去“猜”,因为具体到你的公司,公司是怎么想的,只有他们自己知道。

2. 从行为上,说明公司认为你存在的价值,加薪后的价值,大于你离开的价值。

3. 对于同学个人来说,我认为更重要的是这家公司本身有没有在快速进步,你能否持续学到知识,这些知识在日后会成倍的作用到自己身上。

4. 所谓的正向反馈,应该是明确自己的价值,这就要看你在哪个环节,给公司带来了什么结果

希望能够解答你的困惑。

听得到 2019-02-01 22:13
如果说是所有的学习都要靠自己去摸索,领导和老板丝毫没有指导作用,只是给我资源和权限,这样的公司我是去是留?
半亩老师 2019-02-01 22:28

还是同样的道理,同学要判断自己能否依靠这些资源和权限,通过自我学习和摸索做成一些事情?你能做成多大的事情?这些事对自己的成长和未来发展有何好处?想通了这些,相信答案就在眼前了。

而这个思考过程,是别人无法代替的,需要你自己切身处地地去想。

如果你的回答都是否定的,那么同学可以选择离开,寻找更合适的工作机会。

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老师,提加薪的这个幅度怎么把握?好像通篇都没提到这个问题诶~
英英老师 2017-04-25 10:16

同学你好,看看公司内对于其他员工的加薪幅度来定吧。之后的课程中会补充这些内容。

1人觉得有帮助 有帮助
老师,在一个公司里更多的权限包括哪些方面呢?如果我现在负责微信,我跟老板申请开通微博,这属于更多的权限吗?
馒头老师 2016-09-09 22:07

负责更多工作的权限,可以调动更多资源的权限,你说的这个属于更多权限。

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