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关于权利与放权的掌控

不懂带人，你就干到死。这节课我们来聊聊关于权利，与放弃的问题你，也就是应该如何一步步的把工作交给你的员工，并且让他们胜任工作

关于权利与放权的掌控9分56秒
不懂带人，你就干到死。这节课我们来聊聊关于权利，与放弃的问题你，也就是应该如何一步步的把工作交给你的员工，并且让他们胜任工作
课程问答
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按点赞排序 按时间排序
zew520 2017-12-11 22:04
请问老师，关于下属的“错别字”问题。 偶尔发生这种情况，下属也会说已经“给你看过了，你也没看出来”。一直思考这个问题，有一个想法，看是否合理。“ 领导把握方向性及文章产生的效果或上下文逻辑衔接等，错别字不在领导检查的范畴，若有错别字发生归责于员工”。是否有逃避责任的嫌疑？
淙淙老师 2017-12-12 09:34

这个问题背后，其实本质上，对应的是责任归属的问题

如果领导要检查，那么意味着责任被转移了，责任人是领导

如果领导不检查，并且有出问题如何惩罚，有效果如果奖励的机制，那么就是员工的问题

这时候由于责任人变成员工了，他就会更加细致的检查

之所以不检查，是因为有领导给自己兜着，因为自己不是最终负责人。

2人觉得有帮助 有帮助
好学上 ,有了踏浪，妈妈再也不用担心我的工作啦~ 2017-06-23 17:03
君哥您好，看到给员工定KPI部分说下自己的经历。由于企业对新媒体平台的认知和重视度不够，对这个平台的发展有很多条条框框的限制，例如不能不能自主谈合作。这些问题经过和上级的沟通最终都无疾而终，所以在定KPI时员工会有怨言说这个不能干那个有限制，所以我的数据只能这样了。这确实是个问题，但是目前确实没有更好的办法解决。
淙淙老师 2017-06-23 18:48

事实上这种环境一定会抑制进步的，不管是对员工来说，还是对领导来说，都无法做更多的尝试。如果想养老，这样的公司可以待，如果像个人多点进步，最好是换个环境。

0人觉得有帮助 有帮助
西红柿炒鸡蛋 ,不在旅行途中，就在准备的路上 2017-04-30 10:51
之前看过一个结论，好的领导一定是催化型的，他不会面面俱到事无巨细，而是有所为有所不为，他非常善于用方法去激励和引导员工。而那种老好人保姆式领导就是救火队员，每个事情亲力亲为，结果在员工心中还是个Low，最后还把自己累的吐血
淙淙老师 2017-04-30 15:55

这个结论是很好的结论，事实上确实如此

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关于权利与放权的掌控

不懂带人，你就干到死。这节课我们来聊聊关于权利，与放弃的问题你，也就是应该如何一步步的把工作交给你的员工，并且让他们胜任工作

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试听 1 课程：互联网运营，到底是什么意思？
试听 2 课程：市场和运营岗位的关系
3 课程：互联网运营每天具体做什么
试听 4 课程：互联网市场岗位，具体做什么？
试听 5 课程：新媒体运营每天都干什么？
试听 6 课程：运营、市场、产品之间是什么关系？
7 课程：要关注工作内容，而不是岗位名称
试听 8 课程：互联网公司的工作状态是怎样的？
9 文章：评价一下刚刚学过的这些课程吧
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2017-12-11 22:04
请问老师，关于下属的“错别字”问题。 偶尔发生这种情况，下属也会说已经“给你看过了，你也没看出来”。一直思考这个问题，有一个想法，看是否合理。“ 领导把握方向性及文章产生的效果或上下文逻辑衔接等，错别字不在领导检查的范畴，若有错别字发生归责于员工”。是否有逃避责任的嫌疑？
淙淙老师 2017-12-12 09:34

这个问题背后，其实本质上，对应的是责任归属的问题

如果领导要检查，那么意味着责任被转移了，责任人是领导

如果领导不检查，并且有出问题如何惩罚，有效果如果奖励的机制，那么就是员工的问题

这时候由于责任人变成员工了，他就会更加细致的检查

之所以不检查，是因为有领导给自己兜着，因为自己不是最终负责人。

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2017-06-23 17:03
君哥您好，看到给员工定KPI部分说下自己的经历。由于企业对新媒体平台的认知和重视度不够，对这个平台的发展有很多条条框框的限制，例如不能不能自主谈合作。这些问题经过和上级的沟通最终都无疾而终，所以在定KPI时员工会有怨言说这个不能干那个有限制，所以我的数据只能这样了。这确实是个问题，但是目前确实没有更好的办法解决。
淙淙老师 2017-06-23 18:48

事实上这种环境一定会抑制进步的，不管是对员工来说，还是对领导来说，都无法做更多的尝试。如果想养老，这样的公司可以待，如果像个人多点进步，最好是换个环境。

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2017-04-30 10:51
之前看过一个结论，好的领导一定是催化型的，他不会面面俱到事无巨细，而是有所为有所不为，他非常善于用方法去激励和引导员工。而那种老好人保姆式领导就是救火队员，每个事情亲力亲为，结果在员工心中还是个Low，最后还把自己累的吐血
淙淙老师 2017-04-30 15:55

这个结论是很好的结论，事实上确实如此

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零基础转行系统课
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试听 1 课程：互联网运营，到底是什么意思？
试听 2 课程：市场和运营岗位的关系
3 课程：互联网运营每天具体做什么
试听 4 课程：互联网市场岗位，具体做什么？
试听 5 课程：新媒体运营每天都干什么？
试听 6 课程：运营、市场、产品之间是什么关系？
7 课程：要关注工作内容，而不是岗位名称
试听 8 课程：互联网公司的工作状态是怎样的？
9 文章：评价一下刚刚学过的这些课程吧