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1:写简历的一些基本常识15分21秒
大部分人不仅不会写简历,连投简历的姿势都不会,写简历也不是简单地写了自己做过什么就够了,所以这第一节课,先给你打个基础,让你知道写好简历的方法。
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老师,我现在大三,这学期基本已经没课了,有大把的空闲时间,准备利用这段时间去找运营相关的实习,但是我公众号目前运营的不是很好,粉丝数量很少,想问下这种情况下我的简历怎么写?

暖石网 2018-05-05 21:38

同学好,

写简历的时候要在实事求是的基础上去放大自己的优势。粉丝数量不多没有关系,重点在于能清晰的掌握运营一个公众号所需要的技能和方法。如果能找到运营岗位的实习工作,那么自然更好。但如果找不到,也没有关系。HR看重的是你是否具备互联网运营工作所具备的能力和思维。写简历的时候,也可以描述一些你日常的兴趣爱好和其他技能,来体现你的优势。所以在粉丝数量这一点上不必苦恼和纠结。

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老师,拉钩的简历模板只有一个,如何做到向不同公司投递不同简历呢

暖石网 2018-01-21 22:34

投递之后,你是可以修改简历的。

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老师你好,在投递简历之后,修改下一份简历,那么上一份简历不会跟着改变对吗??在boss直聘跟拉钩。

暖石网 2018-02-25 22:23

不会。

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老师,我之前那份工作是做文案编辑的,但是一年下来也没有什么特别的成绩,粉丝,阅读量什么都特别少,后来离职了,中间有两年因为结婚生孩子没有上班,在简历上应该怎么描述这两年的待业期呢?因为公司都会很在意你的工作年限,像中间那么久没工作,怕你不适应工作了

暖石网 2018-08-01 20:36

同学好,

1、建议如实描写中间结婚生子没有工作的经验的那两年。简历的第一原则是实事求是,其次才是有针对性的展现自己的优劣势。这段空白不论你怎么去描述,都不能改变中间因为空白而产生的工作上的断层。不如大方承认坦然面对。

2、基于市场人才需求的现状,客观的说,已婚已育的女性,在转行时,确实是存在更大的困难和更高的机会成本。两个方面来看:1. 公司层面:大部分公司更愿意录用有相关工作经验 或是 应届毕业生,都是基于用人成本的考量。前者能节省培训成本,利用已有资源和能力为公司创造更多价值的可能性相对会高一些;应届毕业生虽然需要更多的培养成本,但是优势在于年轻,精力和时间都更充裕,学习能力也更强。对于公司来说边际效益是递增的。2. 而对于转行的人来说,企业会考虑到双方的机会成本以及边际效益,并且对于转行者本身来说,面临转行期间收入的减少,家庭的负担加重,照顾和陪伴孩子的时间减少,个人学习时遇到的困难和阻力,等多方面的问题,会加重转行者的压力。所以企业对于这类型的应聘者给予的机会确实相对会少一些,但并不是说不被用人公司看好,这里涉及到下一个问题。

换句话说,用人公司对于求职者是否看好,最主要的因素是在于求职者本身的综合素质,包括 专业所需的技能、行业经验、工作能力 等硬技能,以及 诸如 学习能力、逻辑思维、沟通、协调能力、统筹、策划能力 等这些软技能。也就是说,当一个求职者自身的各项能力都非常优秀,能够满足用人公司对于岗位胜任力的需求和标准,那么对求职者来说也就不存在不被用人公司看好的情况。综上所述,你现在需要做的就是再次深入分析评估自身对职业发展和家庭需求的实际情况,明确长期个人目标之后,再去定接下来的目标和计划。

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明年毕业应届生一枚,无论是学校招就处老师还是来校招聘的HR,通通和我们说简历别超过一页纸,但我觉得因人而异吧,如果有项目经历,把它说清楚是很重要的
暖石网 2017-04-08 17:08

因为在HR看来,99%应届生的简历都是垃圾,垃圾最好一张纸都没有,但是又不能不要这些垃圾简历,于是只好告诉你们要写一张纸。

苏易拉 2017-04-08 18:00
嗯,努力做“垃圾”里面比较值钱的~
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老师,目前遇到这个问题,不晓得现在我是否该离职?我在一家传统行业做用户和社群运营的,现换部门就相当于一个市场专员,每天往外跑,请麻烦老师帮我分析一下。

1、直属领导走了直接把我们运营人员换到A部门,A部门主要工作重心就是做线下比赛,那么我们运营人员每天就跟着外出不分周末,但很多时候是无用功;

2、现派了个领导来管我们,但是不懂,每天就是要求我们照着他那样去做,很官僚比如一个早安图,可以把关键东西省略掉原因是设计强迫症不想;

3、每天觉得我们没有做事情,一心想把我们拉出。

4、无休止加班没有补贴,感觉自己也成长不了,不清楚自己是在自怨自艾还是确实这个公司没有必要呆下去了,

麻烦老师帮忙分析一下

暖石网 2018-06-25 16:09

同学好,

1、如果可行的话,尝试与公司领导明确一下你们部门目前的定位,以及将来的发展方向,要做的具体工作是什么;2、明确你将来的发展规划和目标,分解之后,看现目前的工作是否能支撑你实现将来的目标;3、如果前两个问题都是否定的话,那么要考虑当下你的核心诉求是什么,这份工作能给你的是什么;4、在核心诉求可以通过其他路径实现的情况下,找出具体能实现的路径,以及对应的你需要具备的条件;5、你目前具备的条件与目标路径所需的条件是否匹配,不匹配的话,差在哪里,如何实现。把这几个问题想清楚,再去决定是否要离职。

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您说看HR要什么简历写什么,那0经验转行互联网该怎么写,HR要的我一概没有,因为我以前就不是这行的,我简历怎么写。

高桥 2018-04-16 22:14
暖石网 2018-04-17 10:39

同学好,

课程里说的HR要什么简历就写什么指的是HR对招聘需求内容中想看见的硬技能和软技能。硬技能包括但不限于 专业能力、业务知识、行业经验、工作素养 等,比如运营所需要的 数据分析、营销思维、文案写作能力 等 都属于硬技能;软技能指的是 你对工作的认知、逻辑思维、工作方式、性格和喜好 等能为你在工作中加分的项。

对于0经验转行的同学来说,过往的工作经验不一定与互联网运营相关,可以简单的叙述之后一笔带过,交代清楚你原来在干什么就可以;重点放在写项目经验和学习实操的版块,可以把你运营资金的公众号或者知乎等平台的过程和成果数据展示在这里,让HR看到你虽然没有经验,但你的实操技能可以胜任这份工作。尽量展示你所具备的,简略你缺乏的部分。

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老师能不能边学边工作 感觉只听课效果不好   哪些运营岗位适合入门的?

涢孛 2018-04-14 16:35
暖石网 2018-04-15 03:30

同学好,

如果时间和精力都允许的情况下,当然可以边学习边工作。只是有一个较为现实的问题在于,大部分公司对运营的岗位需求是有一定门槛的,所以在入门阶段的话,建议可以找一些运营助理一类的岗位,一是招聘时相对要求会放宽一些,二则是助理岗位的工作对于刚入门的同学来说,难度不会太大,且有个循序渐进的过程,同事也能加强学习的效果。

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老师我问一下,找工作是要先把微信粉丝和知乎粉丝的粉丝数量达到一个标准再去面试 还是 没有标准?比如说自己公众号才100多个粉丝这样
暖石网 2017-08-09 14:00

标准就是,你要体现出自己的运营能力、调查能力、内容能力等等,所以如果能体现出来,那么粉丝少一点也无所谓,因为有些小众领域可能就是不会有太多粉丝。

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老师好,Boss直聘上HR让发一份附件简历给她,是需要做一份面试作品吗,还是重新做一份简历?谢谢!

木子小宁 2018-10-11 08:42
暖石网 2018-10-11 10:57

同学好,

目前HR只能看到的是你的在线简历,也就是你在BOSS简历模板写的简历,HR希望你发一份更详细的,也就是你的附件简历,可以包含作品。

暖石网 2018-10-11 12:07

同学好,

在线简历和附件简历理论上来说内容是一致的,所以内容一样是没有问题的。

只是在线简历受限于模板和篇幅,如果你有作品或更多想表现的内容,就需要在附件简历里添加。

附件简历可以注重一下排版和格式,简历是HR对你的第一印象,所以还是要重视一下格式和内容的美观,这样HR就不会觉得敷衍了。

公司不喜欢为什么还希望面试呢?如果只是想增加面试经验,可以理解,但因为面试是建立在双方都诚恳的态度上,所以还是建议人针对对待每一次面试,才能真正达到你想要的目的。

暖石网 2018-10-11 15:07

同学不用客气,有问题随时再来问就行。

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老师你好,又来麻烦你啦。最近投简历面试,带上面试作品后成功率增加很多,就是想再问下 我投的互联网公司没怎么电话要我面试,倒是传统行业邀请比较多。如果想找互联网公司 我需要根据对方的岗位职责做下修饰吗

Eason太子 2018-09-25 23:54
暖石网 2018-09-26 10:05

同学好,

欢迎提问

1、【就是想再问下 我投的互联网公司没怎么电话要我面试,倒是传统行业邀请比较多。】HR判断一个候选人是否合适一方面是根据你以往的工作经验和内容(或作品),另一方面也会根据你以往的工作行业,如果这两者有和公司匹配的那么就可能会邀请面试,所以这可能是和你以往的行业有关。或者还有一种可能是从概率来讲你所在的地区或者招聘运营的公司从基数上来说传统行业就比较多,所以自然面试概率也比较大。

2、【如果想找互联网公司 我需要根据对方的岗位职责做下修饰吗】投递不同行业或不同的公司是需要对简历进行有针对性的修改的,换位思考如果你是HR你在找合适的候选人的时候是不是也会先看一下简历中行业或是工作内容是否有和本公司匹配的地方呢~

暖石网 2018-09-26 12:10

同学不用客气~有问题再来问

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老师,我已工作6年,财务,那我这个工作经历怎么写?之前我去面试的时候HR就一直在问之前做什么的,问的特别详细。

桃桃小姐姐 2018-06-01 16:59
暖石网 2018-06-01 17:55

同学好,

【老师,我已工作6年,财务,那我这个工作经历怎么写?之前我去面试的时候HR就一直在问之前做什么的,问的特别详细。】实事求是来写就好。把原先的工作内容简明扼要的列出来即可。HR问的越详细,越能从你以往的工作中获取到你工作能力的信息和状况。财务工作的数据敏感性、条理性、逻辑思维能力 和 数据分析能力相对来说都是可以为之后的工作带来一定帮助的。所以你要把原先的经验迁移到新的工作当中,很多能力都是共通的。

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老师在2分55秒左右提到的那个话术(PPT上的第三点),是什么话术?具体有什么要点?

暖石网 2018-03-16 23:23

我们后面会讲到的。

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老师你好,那种公司要求本科或以上学历,但是我不满足,只是大专,是不是就不能投呢?或者我可以忽略?

暖石网 2018-02-09 22:12

你成功的概率会减少,你需要其他方面更优秀才行。

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涛哥,想请教一下传统行业创业7个月就因为账目不清的原因退出了,失败速度快得离谱(有正式注册公司,属于机械加工厂,目前公司正常运行中),这个在HR看来是加分项还是减分项,如果加分的话,该如何描述失败原因呢?

大学毕业两年,从传统行业转行到广告公司,后来就创业去了,所有工作经历时间都不长,该如何避免HR对我有频繁换工作的印象。

暖石网 2018-01-21 14:39

1,如实描述;2,你就是在频繁换工作,除了坦诚说出每次换工作的原因之外没有什么办法,难道还要让HR认为你对公司很忠诚?

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涛哥,我是学平面设计的,那么去求职新媒体运营,简历上大学专业一栏应该写平面设计吗?

暖石网 2018-01-02 10:06

应该写。

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涛哥,结束语最先是:只学有用的;然后:人一定可以通过学习改变命运;最后:你!一定可以通过学习改变命运。哈哈·······听的也是越来越爽了啊。看看自己的简历完全没法看了呀!

彭大羊 ,一个臭皮匠 2017-11-12 15:35
暖石网 2017-11-12 18:54

同学你好,认真按照学习计划去执行就没什么不可能的。

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老师,简历可以用word上传吗?
暖石网 2017-10-25 11:22

同学你好,你说的是哪里?

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是否可以考虑可以不同倍速播放
十二 ,turn it into joy 2017-09-26 14:59
暖石网 2017-09-26 15:50

我们用的播放器不支持,而且我们目前是不能自己更换播放器的,如果播放器支持,会增加变速功能。

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请问,如果我现在的工作和我想要求职的职位没有太大的关系,也就是转行,那么简历应该怎么写? 是把现有的工作内容和要求职的职位要求上靠吗?
暖石网 2017-07-31 20:59

我们后面会讲到,仔细看,不要急。

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老师,按照您所说,也就是不建议使用招聘网站的自动投递
暖石网 2017-07-31 09:44

对。

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老师,我之前的是做产品相关工作的,这部分经历是否要写的特别细还是一代而过(宣传页,着陆页都有)
暖石网 2017-07-31 09:43

你没有认真听课,写什么不写什么,是要看对方的招聘要求的。

愛食生活 2017-07-31 15:49
我在听一遍把!
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马老师,一个被运营教学耽误的相声演员。

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老师里面最会说相声的
阿成 2017-07-17 21:26
暖石网 2017-07-18 10:12

谢谢。

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心疼老郭就这样上了暖石课程的教材……
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