首页 > 转行运营系统课 > 8:将以前的工作经验变废为宝
以前的工作经验跟未来的职位没什么关系怎么办?这节课教你巧妙地把以前的工作经验变废为宝
培养兴趣爱好,多做实操练习,运营自己的自媒体,只能这样了,你未来转行的成功率跟你做这些事情的思考和努力程度成正比。
马老师,暖石的学员头次转行求职,如果工作经历完全不相关,只有实操经验,这种是不是要把实操经验里的岗位需要的能力放大?
同学好,
是这样的,尽可能在简历中放大岗位要求的能力,以及展示自己已有的与岗位相关的优势。切莫生拉硬拽即可。
同学不客气,有问题随时再来问。
这节课讲到的方法只是没办法时候才用,有时间的话,不如你直接把自己的工作经历弄得更好一些。
老师你好,我之前的几份工作经历,因为一些私人原因,工作内容和岗位,在时间轴上显得不升反降,这个有什么方法破吗?
同学好,
工作内容和岗位在时间轴上不升反降,可以理解为是随着时间的推移没有获得提升反而出现了降级的情况吗?破解方法要看是针对哪种情况而言,需要具体问题具体分析。
没关系,可以写在简历中,只不过简明扼要一笔带过即可。面试时可以按照实际情况来跟面试官说明。只要现在具备了岗位要求的能力和技能,原来的工作经验不是硬性要求。
个人觉得简历课做的太水了,没人吐槽吗?好几节课完全不符合用户需求,唯一针对小白的课却上的这么丧气,我想这里学员大都是转行的小白,没有多少能拿出课里牛逼的数据简历,特别是拿踏浪运营者的简历来举的例子,不知道意义在哪,这么nb还会来上这个课吗?所有例子都举得实在太”高级“了,让人觉得零基础的想找到好工作机会渺茫,不止我一个人看完简历课觉得特别丧
同学你好,丧是应该的,无缘无故充满信心才是该警惕的。纯零基础的人找到好工作的机会当然渺茫,你是HR你也不会给这样的人机会。简历课的目标是让大家把100分的经历写成100分,但是并不能让你把0分的经历写成60分,不管你是不是小白,写简历的方法都是一样的。希望你能够多在老师的指导和自己的努力下积累自己的经验,这样才能找到靠谱的工作。
老师我真的很想吐槽一下这节课,你们制作这个课有想过我们是零基础转行的小白吗?里面举的例子我看过之后并没有对我有实际的帮助,将以前的工作经验变废为宝也是说的从互联网到传统的销售行业,但是我们是从传统行业到互联网,你肯定会说思维都是一样的,我们作为还没有进入这个行业的转行小白,说得更简单一点不是更好吗?学到后面越来越看不懂在说什么,也没有说到实际有用的帮助
同学好,
这个课程已经在迭代了,很快会有新的调整。你说的问题我能get到,确实是对于小白同学来说不太好理解和适用。之后会举一些更通俗易懂的案例,帮助大家理解。感谢同学的反馈和建议,我都记下来了。
当然不会,我们非常重视同学们提出的建议,我们会不断完善,也希望同学可以理解。
老师好,我是转行者,前份工作是2年多的会计,根据老师这节课讲的,我在用户调查和数据反馈这方面有相关性,同时也属于运营公众号新手,那么我在写简历的时候,是把公众号方面的经验放前面还是把工作经验放前面呢?
同学你好,
在写简历的时候,我们首先要遵循的要素就是:简历的真实性。所以,原先的2年会计工作经验是你之前的主业,而用户调查和数据反馈以及运营公众号是你的副业,所以正常的简历都是把主业的经历写在前,副业写在后,这比较符合简历的逻辑。
但是,由于你是跨行业转行,所以简历如何才能吸引HR的眼球,博得面试机会是重点。这里建议你在写会计工作经历时简明扼要,一笔带过。把描述的重点放在后面用户调查 数据反馈和运营公众号这一部分。这样一来避免了工作经验顺序的颠倒而误导HR,从而也主次分明的表现出你转行的能力与诚意。
老师,补充一下,看了下一节课,实操和公众号部分放在了项目经验,那工作经验也写这个会不会显得重复,如果只写在一个里面,那么另一个必定会没得写而显得很 “空” 。
你可以在工作经验中简单写自己的实操经历,然后在项目经历中详细写。
老师,这节课你讲解的例子就是用自己的经验往销售的招聘要求上靠,能不能改成用你自己的经验往运营的招聘要求上靠作为一个例子来给我们讲解,我们要应聘的是运营岗位,而不是销售岗位。虽说就是例子,道理一样受用,要靠我们自己去领悟,但还是建议老师可以更为直接的用重点举例子,我们才能更明白其中的“套路”。
同学你好,我要是真这么讲了,从此你们的简历就都千篇一律用套路了,而且不可能用得比我好。学习的路上,有的人比老师强,就是因为他们更懂得自我思考,希望你加油,多思考才能让你成为比老师厉害的人。
老师,用户运营的面试作品怎么写
同学好,
面试作品分为两种情况,一种是针对这个职位,做一些案例的分析或者作品的展示(比如,你原先设计的用户调查问卷、反馈分析、以及后续总结;再比如,原来做的用户相关的活动策划 线上线下都可以、或是关于激发用户互动的营销案例 等);另一种则是可以针对你要应聘的公司,与竞品公司之间的对比和分析,比如两者之间用户运营现状的分析,用户群体的分析 和优化建议(最好有你的思路和方案)。以上两种方式都需要有数据的支撑,也就是说你需要先进行调研和分析之后才能完成你的面试作品,不能凭空脑补,有理有据,才有做这个面试作品的意义。
几乎所有的面试都需要考察思维方面的能力。至于说难不难,这是个相对的回答,主要还是看面试官和所面的公司对候选人的要求,以及,每个人对难易的定义也不同。我觉得不难,也许你就觉得难。所以这个还是看人,做好准备多去面试几次就大概有概念了。
老师,实操完成了,是不是以前的经历可以不写那么多,只写实操的经验就行了。
我们课程中一再强调的是,有关的就多写,无关的就少写。
老师,来暖石学习的同学不都是没有相关的工作经验吗?都会把这个当成救命稻草啊
同学好,
来暖石的同学有些是没有实际工作经验的应届生,有一些是中途转行的。
同时即便是没有工作的应届生有很多同学也是有实习工作或实践经验的,所以针对于有这些经验的同学们,建议大家仔细分析过往经历带来的能力,以及可能和未来工作有相关性的部分。
而对于完全没有经验的同学也没关系,那就意味着运营也许是你的第一份工作,好好学习,用实操当做你的经验就可以了。
老师,运营是不是属于一个岗位,但是来到暖石学习的都是想要为了转行转岗,那跨行业的代价就是从零开始,那我觉得这节课是值得我们深思,并不是说要慎重使用这个办法,我这个想法是否不对?
同学好,
【运营是不是属于一个岗位】运营不是一个岗位,而是一种职能。运营包含了不同的很多歌模块,每个模块都是一个岗位。比如 新媒体运营、用户运营、内容运营、社区运营、活动运营 等。
【但是来到暖石学习的都是想要为了转行转岗,那跨行业的代价就是从零开始,那我觉得这节课是值得我们深思,并不是说要慎重使用这个办法,我这个想法是否不对?】跨行实现转行是从新开始,从零到一的过程,所以这节课给大家的思路是 原有的工作经验当中,有哪些技能是可以迁移的、在转行后我们也能用到的,技能,而不是把以往的技能和经验全部抛弃。也就是要把已有能力和正在学习的能力结合起来。
同学不客气,有问题再来
老师,我毕业一年 第一份工作是埃森哲,世界五百强企业 外企,做数据分析 汇丰银行方面,出来之后在一家淘宝店做运营,不过主要做的是刷单,数据检测的工作,资源都是老板的。如今想转行 这样我咋优化简历
同学好,
你的工作跨度有点大。其实从埃森哲出来之后可以有机会进大厂做数据运营或是其他类型的数据分析岗;但转去做了淘宝刷单和数据检测,这中间落差较大。有可能是因为你之前的职业规划不清晰,对自己将来想要什么还不够明确。所以建议你的第一步是先明确自己真正想要什么;其次才是,找到了心仪目标公司或是目标职位之后,再有针对性地去写简历。如果应聘小公司,就强调工作技能和经验;如果要应聘规模大一些的公司,就把在埃森哲和淘宝的工作经验中,收获的软技能、经验和知识积累等体现出来。切莫再高开低走。
刚刚毕业的大专生,实习完全不搭边,都是接触设备的,公众号引流效果很差emmm我打算做用户运营,那我该怎么写好?扎心
同学好,
写简历的时候,首先要实事求是,其次才是展示自己的优势。如果已有的实习经验不能为你后续找工作加分,公众号引流数据也不突出,就在描述项目实操内容和过程的时候,体现出你的思维和逻辑。互联网思维和营销思维不一定非要在以往的工作经验和数据中体现出来,也可以在你的项目实操描述中体现,也可以在你日常的兴趣爱好和其他方面来体现。数据只是一个辅助的佐证,造成数据不好的因素有很多,能力只是一方面;但如果没有能力,就肯定不会有好的数据。
同学不用客气,要有底气才能自信从容。加油~
老师,你说不到万不得已不要这样写,可是我的确是这种情况。 0经验转行,而且没有做过相关公司的经验,也没有项目经验,真的是没有什么可写的。唯一做的就是暖石的实操,这是我与运营经验接触最近的一次了。 这种情况的话,STAR法则里的开头那个成果,数据和对比怎么写呢? 工作经验和项目经验都不好写呀…………,老师。。
你的实操中就有很多可以应用STAR来写的,另外就是做好面试作品,同时放低要求,能进入行业就行,以后再谋求跳槽机会。
同学你好,STAR的前提是工作经历跟对方需求有关,像你这种,还是简单写吧。
老师您好,现在已经学完暖石的课程,并且公众号粉丝也达到300个,要开始准备校招了,但是感觉我们实操比较偏新媒体运营,像社区运营,产品运营这些岗位,如何才能迁移并且应聘呢
同学好,首先恭喜同学顺利进入求职阶段!
由于不同行业、不同公司的同一岗位工作内容可能完全不一样,因此挑选岗位的过程中,建议同学不要只关注岗位名称,更多去看岗位的工作内容,然后匹配自己当前能力是否能够胜任。比如社区运营,可能会涉及到较多跟用户打交道的工作,同学可以侧面展示自己在用户调研、粉丝维护等方面的经验,去证明自己相应的用户沟通维护的能力等。如果某个岗位同学从头看到尾,自己都没有能够沾边/短时间内能够补足的经验,那么说明差异性较大,这类岗位本身可能并不适合同学投递。
总之,找工作是个双向匹配的过程,更多关注工作内容是否是同学感兴趣并有一定积累可以证明自己能够胜任就好,同学加油!
同学好,实习工作经历这个地方还是需要实事求是的,生拉硬拽肯定是不行的,需要同学如实填写。如果实在没实习经历,也不要紧,这部分可以简单带过,然后把重点放在能展现你相关能力的项目经验中去展示即可。
同学好,可以的,能展示自己相关能力的经验都尽可能梳理进去,只要跟业务相关,面试官会感兴趣的。
小可爱老师您好,运营公众号有段时间,这些经验是不是不能算工作经验,只能算实操经验?那可以写在简历上吗?但是从无到有的,star法则里的情景模版该怎么样构建呢?
同学好,这段经历不能算作工作经历,但是可以算作项目经历,用于展示你的运营相关技能。
【star法则里的情景模版该怎么样构建呢?】这里只需要同学说明项目建立的背景和目的就可以了,不用太纠结。
老师,我之前的工作很杂乱,而且时间又短,我该如何写我的简历呢?如果都写上去会给人很不稳定的感觉,因为实在太多了快10份了。另外,还有做的很短的有些算是得到过一经验的,但是时间只有1-2个月的又该怎么处理呢?
同学你好,简历的工作履历一般不建议断档,比如空了一年没有任何描述,就容易让人猜想。但是也不是所有的工作都要一一写上去,尊从:
1. 这份工作的工作内容能给你的求职面试加分,有相关的能力或者内容可以提取出来。
2. 这份工作的时间较长,不写会导致空档,提取能靠近目标岗位的内容,写上去。
3. 工作过短,比如1-2个月,且没有作出有效的成果可以拿来说,不写。
另外,同学要正视自己的履历,你的履历就是你过去生命的路程,正视它(思考/总结经验),然后去开始新的起航,开始“撰写”新的履历。
比如就去了1个月,也没有可以说的,那就不写,一般很短的时间间隔不会去过度追问的,离职了休息一两个月去求职也是人之常情。HR更关注的是你能给公司带来什么,你的哪些过往经历可以证明你的能力。把关注点放在这上面会对你更有帮助。
老师,我在注册拉勾网的时候就遇上了难题,发现看了一圈并没有符合我的。我在一家传统行业,模型公司(还有工厂的那种),主要负责出产品方案,还有合同文书等一些比较杂的工作,那我应该怎么往互联网岗位上靠呢?而且公司没有明显的部门划分,业务部几乎等于市场部了,那我应该选市场部来写简历吗?
同学你好,你是要转行的,所以过去工作完全不相关也是正常的,怎么是用过去的工作来套未来要做什么工作呢,应该是你想好未来要做什么工作,至于过去的经验能不能靠上没有关系,靠的上更好,所以才需要实操项目经验来证明你是可以转行进互联网的。
明白,这种是存在的,但网站不可能做到这么细致的对应,所以你刚开始筛选的时候很难做到完全对应,毕竟现在的工种太多,所以只能是自己找,而不是靠筛选,另外有这种对应当然是更好的,没有的话,就得从当下去积攒经验了。
“没辞职的,在本职工作中锻炼自己的运营能力”,既然是八竿子打不着的职业,那要怎么样锻炼呢?
同学你好,很多工作思路是通用的,比如运营中需要你优化流程效率,需要提高收入减少成本,那么你看看你的工作,哪里可以优化,哪里可以提高收入降低成本,如果确实无法施展开来,那么就需要好好做实操,好的项目经验是非常好的加分项。
老师,裸辞在家学习这段时候可不可以写专注于在家学习?可是目前引流效果不佳,因为文案输出实在是弱项,而且目前也不打算往新媒体岗位走。我觉得自己会更加适合用户运营,因为我之前做过蛮多工作的,那我主要展现出来的是公众号运营的经过和以前工作能力的迁移吗?
同学你好,
【裸辞在家学习这段时候可不可以写专注于在家学习?】当然可以,裸辞学习是很考验自律能力以及心态的,同学加油!
【那我主要展现出来的是公众号运营的经过和以前工作能力的迁移吗?】是的,但为了增加面试成功的概率,建议同学可以有意识地补充些用户运营的相关经历。
实际情况是,你不主动提起,HR也不会主动往这方面想,与其想东想西,不如多点实际行动把运营项目做好。
第四阶段的课看了这么多,对零基础转行的小白基本毫无帮助啊,来暖石学习的同学零基础的是大多数,这样的课对我们有什么用呢?
同学你好,老师很理解同学感到的难处,我们也在尽力迭代这部分课程,这部分课程原来是从能够挖掘有用内容的方向去讲述的,有同学是能够挖掘的,只要有利的内容我们当然会讲出来,不可能因为一部分人暂时用不上就不讲了,这就是两个不同的价值观了,对于经验不多的同学来说,可以将焦点放置于做好项目实操上,这样才能证明同学的能力,简历和面试作品就不会出太大的问题了。
以前的工作经验跟未来的职位没什么关系怎么办?这节课教你巧妙地把以前的工作经验变废为宝
培养兴趣爱好,多做实操练习,运营自己的自媒体,只能这样了,你未来转行的成功率跟你做这些事情的思考和努力程度成正比。
马老师,暖石的学员头次转行求职,如果工作经历完全不相关,只有实操经验,这种是不是要把实操经验里的岗位需要的能力放大?
同学好,
是这样的,尽可能在简历中放大岗位要求的能力,以及展示自己已有的与岗位相关的优势。切莫生拉硬拽即可。
同学不客气,有问题随时再来问。
这节课讲到的方法只是没办法时候才用,有时间的话,不如你直接把自己的工作经历弄得更好一些。
老师你好,我之前的几份工作经历,因为一些私人原因,工作内容和岗位,在时间轴上显得不升反降,这个有什么方法破吗?
同学好,
工作内容和岗位在时间轴上不升反降,可以理解为是随着时间的推移没有获得提升反而出现了降级的情况吗?破解方法要看是针对哪种情况而言,需要具体问题具体分析。
没关系,可以写在简历中,只不过简明扼要一笔带过即可。面试时可以按照实际情况来跟面试官说明。只要现在具备了岗位要求的能力和技能,原来的工作经验不是硬性要求。
个人觉得简历课做的太水了,没人吐槽吗?好几节课完全不符合用户需求,唯一针对小白的课却上的这么丧气,我想这里学员大都是转行的小白,没有多少能拿出课里牛逼的数据简历,特别是拿踏浪运营者的简历来举的例子,不知道意义在哪,这么nb还会来上这个课吗?所有例子都举得实在太”高级“了,让人觉得零基础的想找到好工作机会渺茫,不止我一个人看完简历课觉得特别丧
同学你好,丧是应该的,无缘无故充满信心才是该警惕的。纯零基础的人找到好工作的机会当然渺茫,你是HR你也不会给这样的人机会。简历课的目标是让大家把100分的经历写成100分,但是并不能让你把0分的经历写成60分,不管你是不是小白,写简历的方法都是一样的。希望你能够多在老师的指导和自己的努力下积累自己的经验,这样才能找到靠谱的工作。
老师我真的很想吐槽一下这节课,你们制作这个课有想过我们是零基础转行的小白吗?里面举的例子我看过之后并没有对我有实际的帮助,将以前的工作经验变废为宝也是说的从互联网到传统的销售行业,但是我们是从传统行业到互联网,你肯定会说思维都是一样的,我们作为还没有进入这个行业的转行小白,说得更简单一点不是更好吗?学到后面越来越看不懂在说什么,也没有说到实际有用的帮助
同学好,
这个课程已经在迭代了,很快会有新的调整。你说的问题我能get到,确实是对于小白同学来说不太好理解和适用。之后会举一些更通俗易懂的案例,帮助大家理解。感谢同学的反馈和建议,我都记下来了。
当然不会,我们非常重视同学们提出的建议,我们会不断完善,也希望同学可以理解。
老师好,我是转行者,前份工作是2年多的会计,根据老师这节课讲的,我在用户调查和数据反馈这方面有相关性,同时也属于运营公众号新手,那么我在写简历的时候,是把公众号方面的经验放前面还是把工作经验放前面呢?
同学你好,
在写简历的时候,我们首先要遵循的要素就是:简历的真实性。所以,原先的2年会计工作经验是你之前的主业,而用户调查和数据反馈以及运营公众号是你的副业,所以正常的简历都是把主业的经历写在前,副业写在后,这比较符合简历的逻辑。
但是,由于你是跨行业转行,所以简历如何才能吸引HR的眼球,博得面试机会是重点。这里建议你在写会计工作经历时简明扼要,一笔带过。把描述的重点放在后面用户调查 数据反馈和运营公众号这一部分。这样一来避免了工作经验顺序的颠倒而误导HR,从而也主次分明的表现出你转行的能力与诚意。
老师,补充一下,看了下一节课,实操和公众号部分放在了项目经验,那工作经验也写这个会不会显得重复,如果只写在一个里面,那么另一个必定会没得写而显得很 “空” 。
你可以在工作经验中简单写自己的实操经历,然后在项目经历中详细写。
老师,这节课你讲解的例子就是用自己的经验往销售的招聘要求上靠,能不能改成用你自己的经验往运营的招聘要求上靠作为一个例子来给我们讲解,我们要应聘的是运营岗位,而不是销售岗位。虽说就是例子,道理一样受用,要靠我们自己去领悟,但还是建议老师可以更为直接的用重点举例子,我们才能更明白其中的“套路”。
同学你好,我要是真这么讲了,从此你们的简历就都千篇一律用套路了,而且不可能用得比我好。学习的路上,有的人比老师强,就是因为他们更懂得自我思考,希望你加油,多思考才能让你成为比老师厉害的人。
老师,用户运营的面试作品怎么写
同学好,
面试作品分为两种情况,一种是针对这个职位,做一些案例的分析或者作品的展示(比如,你原先设计的用户调查问卷、反馈分析、以及后续总结;再比如,原来做的用户相关的活动策划 线上线下都可以、或是关于激发用户互动的营销案例 等);另一种则是可以针对你要应聘的公司,与竞品公司之间的对比和分析,比如两者之间用户运营现状的分析,用户群体的分析 和优化建议(最好有你的思路和方案)。以上两种方式都需要有数据的支撑,也就是说你需要先进行调研和分析之后才能完成你的面试作品,不能凭空脑补,有理有据,才有做这个面试作品的意义。
几乎所有的面试都需要考察思维方面的能力。至于说难不难,这是个相对的回答,主要还是看面试官和所面的公司对候选人的要求,以及,每个人对难易的定义也不同。我觉得不难,也许你就觉得难。所以这个还是看人,做好准备多去面试几次就大概有概念了。
老师,实操完成了,是不是以前的经历可以不写那么多,只写实操的经验就行了。
我们课程中一再强调的是,有关的就多写,无关的就少写。
老师,来暖石学习的同学不都是没有相关的工作经验吗?都会把这个当成救命稻草啊
同学好,
来暖石的同学有些是没有实际工作经验的应届生,有一些是中途转行的。
同时即便是没有工作的应届生有很多同学也是有实习工作或实践经验的,所以针对于有这些经验的同学们,建议大家仔细分析过往经历带来的能力,以及可能和未来工作有相关性的部分。
而对于完全没有经验的同学也没关系,那就意味着运营也许是你的第一份工作,好好学习,用实操当做你的经验就可以了。
老师,运营是不是属于一个岗位,但是来到暖石学习的都是想要为了转行转岗,那跨行业的代价就是从零开始,那我觉得这节课是值得我们深思,并不是说要慎重使用这个办法,我这个想法是否不对?
同学好,
【运营是不是属于一个岗位】运营不是一个岗位,而是一种职能。运营包含了不同的很多歌模块,每个模块都是一个岗位。比如 新媒体运营、用户运营、内容运营、社区运营、活动运营 等。
【但是来到暖石学习的都是想要为了转行转岗,那跨行业的代价就是从零开始,那我觉得这节课是值得我们深思,并不是说要慎重使用这个办法,我这个想法是否不对?】跨行实现转行是从新开始,从零到一的过程,所以这节课给大家的思路是 原有的工作经验当中,有哪些技能是可以迁移的、在转行后我们也能用到的,技能,而不是把以往的技能和经验全部抛弃。也就是要把已有能力和正在学习的能力结合起来。
同学不客气,有问题再来
老师,我毕业一年 第一份工作是埃森哲,世界五百强企业 外企,做数据分析 汇丰银行方面,出来之后在一家淘宝店做运营,不过主要做的是刷单,数据检测的工作,资源都是老板的。如今想转行 这样我咋优化简历
同学好,
你的工作跨度有点大。其实从埃森哲出来之后可以有机会进大厂做数据运营或是其他类型的数据分析岗;但转去做了淘宝刷单和数据检测,这中间落差较大。有可能是因为你之前的职业规划不清晰,对自己将来想要什么还不够明确。所以建议你的第一步是先明确自己真正想要什么;其次才是,找到了心仪目标公司或是目标职位之后,再有针对性地去写简历。如果应聘小公司,就强调工作技能和经验;如果要应聘规模大一些的公司,就把在埃森哲和淘宝的工作经验中,收获的软技能、经验和知识积累等体现出来。切莫再高开低走。
刚刚毕业的大专生,实习完全不搭边,都是接触设备的,公众号引流效果很差emmm我打算做用户运营,那我该怎么写好?扎心
同学好,
写简历的时候,首先要实事求是,其次才是展示自己的优势。如果已有的实习经验不能为你后续找工作加分,公众号引流数据也不突出,就在描述项目实操内容和过程的时候,体现出你的思维和逻辑。互联网思维和营销思维不一定非要在以往的工作经验和数据中体现出来,也可以在你的项目实操描述中体现,也可以在你日常的兴趣爱好和其他方面来体现。数据只是一个辅助的佐证,造成数据不好的因素有很多,能力只是一方面;但如果没有能力,就肯定不会有好的数据。
同学不用客气,要有底气才能自信从容。加油~
老师,你说不到万不得已不要这样写,可是我的确是这种情况。 0经验转行,而且没有做过相关公司的经验,也没有项目经验,真的是没有什么可写的。唯一做的就是暖石的实操,这是我与运营经验接触最近的一次了。 这种情况的话,STAR法则里的开头那个成果,数据和对比怎么写呢? 工作经验和项目经验都不好写呀…………,老师。。
你的实操中就有很多可以应用STAR来写的,另外就是做好面试作品,同时放低要求,能进入行业就行,以后再谋求跳槽机会。
同学你好,STAR的前提是工作经历跟对方需求有关,像你这种,还是简单写吧。
老师您好,现在已经学完暖石的课程,并且公众号粉丝也达到300个,要开始准备校招了,但是感觉我们实操比较偏新媒体运营,像社区运营,产品运营这些岗位,如何才能迁移并且应聘呢
同学好,首先恭喜同学顺利进入求职阶段!
由于不同行业、不同公司的同一岗位工作内容可能完全不一样,因此挑选岗位的过程中,建议同学不要只关注岗位名称,更多去看岗位的工作内容,然后匹配自己当前能力是否能够胜任。比如社区运营,可能会涉及到较多跟用户打交道的工作,同学可以侧面展示自己在用户调研、粉丝维护等方面的经验,去证明自己相应的用户沟通维护的能力等。如果某个岗位同学从头看到尾,自己都没有能够沾边/短时间内能够补足的经验,那么说明差异性较大,这类岗位本身可能并不适合同学投递。
总之,找工作是个双向匹配的过程,更多关注工作内容是否是同学感兴趣并有一定积累可以证明自己能够胜任就好,同学加油!
同学好,实习工作经历这个地方还是需要实事求是的,生拉硬拽肯定是不行的,需要同学如实填写。如果实在没实习经历,也不要紧,这部分可以简单带过,然后把重点放在能展现你相关能力的项目经验中去展示即可。
同学好,可以的,能展示自己相关能力的经验都尽可能梳理进去,只要跟业务相关,面试官会感兴趣的。
小可爱老师您好,运营公众号有段时间,这些经验是不是不能算工作经验,只能算实操经验?那可以写在简历上吗?但是从无到有的,star法则里的情景模版该怎么样构建呢?
同学好,这段经历不能算作工作经历,但是可以算作项目经历,用于展示你的运营相关技能。
【star法则里的情景模版该怎么样构建呢?】这里只需要同学说明项目建立的背景和目的就可以了,不用太纠结。
老师,我之前的工作很杂乱,而且时间又短,我该如何写我的简历呢?如果都写上去会给人很不稳定的感觉,因为实在太多了快10份了。另外,还有做的很短的有些算是得到过一经验的,但是时间只有1-2个月的又该怎么处理呢?
同学你好,简历的工作履历一般不建议断档,比如空了一年没有任何描述,就容易让人猜想。但是也不是所有的工作都要一一写上去,尊从:
1. 这份工作的工作内容能给你的求职面试加分,有相关的能力或者内容可以提取出来。
2. 这份工作的时间较长,不写会导致空档,提取能靠近目标岗位的内容,写上去。
3. 工作过短,比如1-2个月,且没有作出有效的成果可以拿来说,不写。
另外,同学要正视自己的履历,你的履历就是你过去生命的路程,正视它(思考/总结经验),然后去开始新的起航,开始“撰写”新的履历。
比如就去了1个月,也没有可以说的,那就不写,一般很短的时间间隔不会去过度追问的,离职了休息一两个月去求职也是人之常情。HR更关注的是你能给公司带来什么,你的哪些过往经历可以证明你的能力。把关注点放在这上面会对你更有帮助。
老师,我在注册拉勾网的时候就遇上了难题,发现看了一圈并没有符合我的。我在一家传统行业,模型公司(还有工厂的那种),主要负责出产品方案,还有合同文书等一些比较杂的工作,那我应该怎么往互联网岗位上靠呢?而且公司没有明显的部门划分,业务部几乎等于市场部了,那我应该选市场部来写简历吗?
同学你好,你是要转行的,所以过去工作完全不相关也是正常的,怎么是用过去的工作来套未来要做什么工作呢,应该是你想好未来要做什么工作,至于过去的经验能不能靠上没有关系,靠的上更好,所以才需要实操项目经验来证明你是可以转行进互联网的。
明白,这种是存在的,但网站不可能做到这么细致的对应,所以你刚开始筛选的时候很难做到完全对应,毕竟现在的工种太多,所以只能是自己找,而不是靠筛选,另外有这种对应当然是更好的,没有的话,就得从当下去积攒经验了。
“没辞职的,在本职工作中锻炼自己的运营能力”,既然是八竿子打不着的职业,那要怎么样锻炼呢?
同学你好,很多工作思路是通用的,比如运营中需要你优化流程效率,需要提高收入减少成本,那么你看看你的工作,哪里可以优化,哪里可以提高收入降低成本,如果确实无法施展开来,那么就需要好好做实操,好的项目经验是非常好的加分项。
老师,裸辞在家学习这段时候可不可以写专注于在家学习?可是目前引流效果不佳,因为文案输出实在是弱项,而且目前也不打算往新媒体岗位走。我觉得自己会更加适合用户运营,因为我之前做过蛮多工作的,那我主要展现出来的是公众号运营的经过和以前工作能力的迁移吗?
同学你好,
【裸辞在家学习这段时候可不可以写专注于在家学习?】当然可以,裸辞学习是很考验自律能力以及心态的,同学加油!
【那我主要展现出来的是公众号运营的经过和以前工作能力的迁移吗?】是的,但为了增加面试成功的概率,建议同学可以有意识地补充些用户运营的相关经历。
实际情况是,你不主动提起,HR也不会主动往这方面想,与其想东想西,不如多点实际行动把运营项目做好。