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想清楚宣传工作的构成(内容)

针对内容,我们需要想清楚,内容从哪里来的问题。UGC(用户产生内容)、PGC(专家产生内容)和更多..

想清楚宣传工作的构成(内容)6分58秒
针对内容,我们需要想清楚,内容从哪里来的问题。UGC(用户产生内容)、PGC(专家产生内容)和更多..
课程问答

背景:老师,这周一我刚刚入职一家做亲子游学的公司,由于公司人员比价少,这几天正好举办了一个清华夏令营的活动,老板和一些同事都不在。周一简单的交代给我了任务:重新开始做一个泛行业的公众号销售类型的,一开始我没太理解是什么意思,我跟他沟通了一下,他是想让我做一个名称和内容都不出现任何机构名称的公众号,里面的内容大概是做一些亲子游推荐,测评之类的。这两天没人带没人管的情况下,一方面我熟悉了一下公司的业务,另一方面为这个公众号做了一些前期准备工作,但是听到这节课的时候我产生了一些疑问,那就是:

1、公司原本的公众号做的很烂,都是一些心灵鸡汤抓人眼球的文章,没有任何实际转化作用,我也委婉的提了建议,但是做这个号的是另一个同事,看她的行为并没有采纳,所以我现在做的这个行业号里面也不会出现跟公司产品相关的内容,做了之后两个号以及其他媒体平台互推,是不是没有意义,或者说对公司业务起不到任何作用? 

 2、由于这个是行业号,这个号里的内容只能我自己去制作,而我对亲子游这个行业不是很了解,不是能独立撰写内容的专家,而专家同事也只是对我们公司的产品算是专家,所以说我自己整理这个内容的时候只能去进行整理,整理别的文章资料,这样一方面是效率太差,内容质量参差不齐,而且我算不算是洗稿,对我个人的提升是不是有阻碍?

叶薇 2018-07-11 19:37

同学好,

你目前刚入职三天,所以对公司和业务的情况还没有全面和深入的了解,可以在这几天多了解一些相关的信息,了解的越多越便于展开工作。我们来看你的问题:

【1、公司原本的公众号做的很烂,都是一些心灵鸡汤抓人眼球的文章,没有任何实际转化作用,我也委婉的提了建议,但是做这个号的是另一个同事,看她的行为并没有采纳,所以我现在做的这个行业号里面也不会出现跟公司产品相关的内容,做了之后两个号以及其他媒体平台互推,是不是没有意义,或者说对公司业务起不到任何作用? 】答:不能这么理解。虽然你做的行业号与公司产品和业务没有直接关系,但是与公司所属的行业相关。也就是说,看似毫无关联的两个号,其实是有着互相助力的效果(姑且先不管内容的质量或是运营的好坏);换句话说就是,对于这个行业感兴趣的人,就是你们的潜在用户,也就是可变为为你们产品带来转化的意向用户。关键看目的,以及如何搭建用户意识阶梯直至目的,此处建议同学看后面的意识阶梯课程

【 2、由于这个是行业号,这个号里的内容只能我自己去制作,而我对亲子游这个行业不是很了解,不是能独立撰写内容的专家,而专家同事也只是对我们公司的产品算是专家,所以说我自己整理这个内容的时候只能去进行整理,整理别的文章资料,这样一方面是效率太差,内容质量参差不齐,而且我算不算是洗稿,对我个人的提升是不是有阻碍?】答:如果只是针对在这个职位和行业本身而言的话,对你个人提升在初级阶段不是阻碍反而会帮助你快速成长,因为你每天搜集的资料和行业信息,都是来自各个专家和学者以及业内知名人士的精华部分,所以你接触到的行业信息都是优质的,对于你在行业了解和认知方面的学习成长来说,是好事;但同时,你提到的类似洗稿的动作确实存在,因为都不是原创,以及,属于东平西凑没有结构不成系统的文章,这样对于用户来说收到的信息很碎片化,很难有实际的价值。并且,个人的成长并不局限于写文章这一件事情上,你可以运营营销思维,运营技巧和科学的测试方法,深入了解用户,解决用户的需求,才是价值体现的核心。个人的成长不会因为需要写不擅长的领域文案而被限制住,如何确定你的目标用户,如何进行定位,如何根据用户画像制作内容,如何调整优化,并产生转化,都有很大的成长空间。

5人觉得有帮助 有帮助
张兔子 2018-09-12 15:29

老师,我现在负责一个关于健康家电的公众号,这个公众号刚开始运营。公众号定位是关于健康家电的一些专业知识、评测的内容。我对家电这个领域内容完全陌生,近期也查找了一些资料学习,老板希望产生有原创深度的专业内容,可我有时候看不懂一些专业内容,想要转载一些专业内容来发布,但是老板不太同意。想请问老师,像这种专业性内容,对于我一个门外汉,是不是需要和老板沟通一下找一个了解的人员负责内容啊?或者有没有比较好的方法能快速了解一个领域?

淙淙老师 2018-09-12 17:15

1.【想请问老师,像这种专业性内容,对于我一个门外汉,是不是需要和老板沟通一下找一个了解的人员负责内容啊】老板雇你来是要你解决问题的,不是来让老板有更多成本或者给老板制造更多问题的。如果我是你,我会花很多时间恶补这个领域的知识,专业知识,评测,我都会去学,我也会去相关产品现场,真的去问相关产品的享受,看人家是怎么介绍的。

2.【或者有没有比较好的方法能快速了解一个领域?】真正快速的事情,就是实际去学习,不存在某一个高手瞬间打通任督二脉的。我真的会天天泡在相关专业知识、评测的文章中的,从早看到晚。

10人觉得有帮助 有帮助

老师,我入职的是一家初创的公司,现在公司有四个公众号,运营没多久,老板让四个号都发一样的内容,但是我个人觉得同时做四个号一样的内容,等于自己跟自己抢流量,可能还会给用户带来不好的感受,可是因为刚到公司一周,不知道怎么向老板解释这个问题,还望老师指点迷津,叩谢!!!

叶薇 2018-09-19 09:52

同学好,

在没有任何反馈和验证的情况下,你很难说服老板,除非你能拿出更好的解决方案。但是另一个层面来说,因为四个号都是刚运营不久,如果四个号的定位都差不多,目标用户也都是同样的人群,那确实没有必要发同样的内容(如果实在要发可以四个号分别排期,错开同时推送);如果四个号的定位不同,那么发同样的文章就没有意义了。这一点你要跟老板讲清楚。

鬼月 2018-09-19 14:31
好的,谢谢老师
叶薇 2018-09-19 15:12

同学不用客气,有问题再来问就行。

1人觉得有帮助 有帮助

老师,我现在入职了一家娱乐公司做新媒体运营,运营内容主要阵营在微博和腾讯爱奇艺之类的视频平台,公司做的专访栏目内容都是内容部出的,我作为一名运营,应该怎么产出内容呢?

叶薇 2018-07-30 02:11

同学好,

1、参考其他竞品公众号都产出什么内容;2、做用户调查,看用户对什么内容感兴趣;3、结合你们采访的专栏,进行选题采编然后产出对应对内容。

1人觉得有帮助 有帮助

背景:

一个家装建材企业,每天一篇原创更新,内容基本都是家装知识或者是成功案例欣赏,还没入职,准备明天的面试中。

现状:

首先,这个更新频次对我来说有点吃力;

其次,这种更新频率好像没有必要,公众号依旧是一种半死不活的状态(阅读量很稳定,点赞很少,评论更少),但是我又没有后台数据,只是自己站在用户的角度,觉得每天更文我并不一定看。

问题:

那么,在面试时,该怎么跟老板沟通,尝试降低频次,提升内容质量呢?

阿朱老师 2018-03-30 23:41

同学,你好。【在面试时,该怎么跟老板沟通,尝试降低频次,提升内容质量呢?】最好最直接的办法就是你过去的经历能证明,比如你的公众号在发频次不高情况下依旧很好,那这个可以说服老板;另外,可以拿竞品来做对比分析,这样有理有据。

1人觉得有帮助 有帮助

老师,现在在公司入职三个星期了。每天都要输出文章,但内容制作上感觉写的很僵硬没有素材库每天都不知道些什么,而且每天都要输出做的都是伪原创,想提高自己的文案能力,这样的话是不是阻碍了自己的发展?这种情况如何提高自己的文案能力?

叶薇 2018-12-24 02:27

同学好,

【现在在公司入职三个星期了。每天都要输出文章,但内容制作上感觉写的很僵硬没有素材库每天都不知道些什么】素材库其实到处都是,关键在于要知道用户想看什么,以及素材要如何整理收集。

【而且每天都要输出做的都是伪原创,想提高自己的文案能力,这样的话是不是阻碍了自己的发展?这种情况如何提高自己的文案能力?】文案能力的提高是一个积累的循序渐进的过程。有几个不同的维度构成:1、文字功底,代表的是对 词汇量、遣词造句、语法和词汇的运用。2、逻辑思维能力,文章的结构和条理性需要逻辑思维能力的支撑。3、写作技巧,也就是文案技巧。对应不同类似的文案用不同的技巧来进行处理。4、知识积累,对要输出的内容的知识底蕴和专业积累。这四个部分共同构成了文案能力,所以如果要提高一定是循序渐进,四个层面都需要提高和积累的。

陌城莫北 2019-01-03 21:56
好的 谢谢 老师
淙淙老师 2019-01-04 10:06

别客气,同学有问题随时来问就好

0人觉得有帮助 有帮助

老师好,首先感谢暖石和各位老师,让我成功入职了一家做旅游的互联网公司。公司目前的主要产品是成都周边游和一些同城活动,在我之前没有专门的运营人员,只有一个活动策划小姐姐负责每周的新媒体推文,其他的渠道都没有运营起来(官方微博只有几十个粉丝)。我现在的情况是,公司没有人可以带我,老板开会时让我负责整个公司的运营战略+新媒体运营+渠道运营+内容运营+活动运营,作为一个新人,我感觉亚历山大。老板也不懂运营,他更关注效果,就是我的运营工作是否可以实际带来公司业务的增长。我上周入职第一周做了这些事情:1、写了公众号每周的两篇推文 。2 、在豆瓣同城和活动聚发布了我们双11周边游活动的宣传(至今没有任何效果)。3、与QQ会员群里的几个用户1V1访谈,只有一个人理我,聊了几句就消失了。4、做了一个用户调查问卷,让周末周边游的领队给客户发放。我现在最大的问题是,不知道下周该做什么(我要负责的东西实在太多了),不知道具体怎么做,老板不懂运营,不会安排我每天的工作,都是我自己安排,老板只看结果。我目前自己定的下周计划是:1、先完成每周的公众号推文。2、试试其他渠道推广我们的双11活动(老板希望有200人报名,目前只有130个。)3、继续找付费用户1V1访谈,并回收分析用户调查表的数据。

我的主要问题是:

1、请问我们的双11一日CP周边游(将抽中的用户男女配对组成CP一起参与周边游)的活动还可以如何进行宣传呢?我想找公众号互推,但不知道如何找到能够互推的公众号?

2、我想目前的工作重心主要定位在增加公众号粉丝上,同时开始把微博运营起来,每周持续更新微博内容,不知道这样的安排合不合理?

内容很长,因为我确实亚历山大,谢谢老师!

叶薇 2018-11-03 17:17

同学好,

首先恭喜同学入职,暖石的老师都为你高兴。

【1、请问我们的双11一日CP周边游(将抽中的用户男女配对组成CP一起参与周边游)的活动还可以如何进行宣传呢?我想找公众号互推,但不知道如何找到能够互推的公众号?】首先要明确目标用户是谁,他们在哪,痛点是什么,确定这三点,才能确定你的推广内容和发布渠道,再用结合当前公司推广资源做渠道上的内容发布。针对公众号互推,可以去新榜上查各公众号的大致情况,报价一般是0.5--1元/阅读数。找准了目标之后,一般在公众号的自定义菜单里都会有商务合作的入口,即使没有也可以留言表面你的来意。但是要注意,互推原则是:互推的公众号的业务必须是跟你们没有竞争的;比如大家都是做成都周边旅游的,对方就肯定不会接受你的合作。如果要找免费的渠道,想好利益共同点,对方帮你推活动,他能获得的价值是什么?比如你们的目标群体是同一类人,但是业务不同的那类公众号。

【2、我想目前的工作重心主要定位在增加公众号粉丝上,同时开始把微博运营起来,每周持续更新微博内容,不知道这样的安排合不合理?】我无法告诉你是否合理,因为我不了解你们目前的定位和目标,并且,合理与否需要你去进行验证,有了反馈你才能知道是否合理。是否要调整。

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老师,这一课1分50秒左右有声音重叠。

淙淙老师 2018-01-20 22:25

get到反馈了,我已经返回去重新听过了,确实有重叠,我已经把这个问题记录,在后续的课程迭代中我会优化这个问题的。非常感谢同学的反馈。

0人觉得有帮助 有帮助
lilia788 2017-08-15 22:39
老师,入职公司后虽然懂正确的营销思维、公号运营思路,但是工作效率总感觉达不到老板要的。因为内容制作的熟练需要一点文字功底或者编辑经验及技巧,我们这种只运营了一下个人公号就入职新媒体编辑,也想过会不会内容产出速度慢,老板会发飙,果然做第一篇文章时,老板当天下午就来要文章,很多细节都顾不上就发给了老板,感觉很糟糕。所以,老师您看该怎么改善这种情况?面试的时候该怎么相互了解对方要的效率及自己的内容产出速度?
淙淙老师 2017-08-16 08:17

1.[老师您看该怎么改善这种情况?]这个问题,是需要你多花一些时间的,正是因为缺经验,所以要付出比别人更多的努力

2.[很多细节都顾不上就发给了老板,感觉很糟糕。]这里需要你迅速总结问题,并且自己额外多做一些工作给老板看,比如,你超出老板的预期,多写了几篇文章。

3.[面试的时候该怎么相互了解对方要的效率及自己的内容产出速度?]你更应该关注的是效果问题,而不是单纯的内容数量,因此从长远看,你是需要靠绩效挣钱的,而不是体力。短期内,我的建议是,你就把这个公司当作自己的“野外练习”,全力完成公司的要求就可以。还有,没去这家公司之前,具体的情况,很难在面试的时候知道的。

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想清楚宣传工作的构成(内容)

针对内容,我们需要想清楚,内容从哪里来的问题。UGC(用户产生内容)、PGC(专家产生内容)和更多..

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课程问答

背景:老师,这周一我刚刚入职一家做亲子游学的公司,由于公司人员比价少,这几天正好举办了一个清华夏令营的活动,老板和一些同事都不在。周一简单的交代给我了任务:重新开始做一个泛行业的公众号销售类型的,一开始我没太理解是什么意思,我跟他沟通了一下,他是想让我做一个名称和内容都不出现任何机构名称的公众号,里面的内容大概是做一些亲子游推荐,测评之类的。这两天没人带没人管的情况下,一方面我熟悉了一下公司的业务,另一方面为这个公众号做了一些前期准备工作,但是听到这节课的时候我产生了一些疑问,那就是:

1、公司原本的公众号做的很烂,都是一些心灵鸡汤抓人眼球的文章,没有任何实际转化作用,我也委婉的提了建议,但是做这个号的是另一个同事,看她的行为并没有采纳,所以我现在做的这个行业号里面也不会出现跟公司产品相关的内容,做了之后两个号以及其他媒体平台互推,是不是没有意义,或者说对公司业务起不到任何作用? 

 2、由于这个是行业号,这个号里的内容只能我自己去制作,而我对亲子游这个行业不是很了解,不是能独立撰写内容的专家,而专家同事也只是对我们公司的产品算是专家,所以说我自己整理这个内容的时候只能去进行整理,整理别的文章资料,这样一方面是效率太差,内容质量参差不齐,而且我算不算是洗稿,对我个人的提升是不是有阻碍?

叶薇 2018-07-11 19:37

同学好,

你目前刚入职三天,所以对公司和业务的情况还没有全面和深入的了解,可以在这几天多了解一些相关的信息,了解的越多越便于展开工作。我们来看你的问题:

【1、公司原本的公众号做的很烂,都是一些心灵鸡汤抓人眼球的文章,没有任何实际转化作用,我也委婉的提了建议,但是做这个号的是另一个同事,看她的行为并没有采纳,所以我现在做的这个行业号里面也不会出现跟公司产品相关的内容,做了之后两个号以及其他媒体平台互推,是不是没有意义,或者说对公司业务起不到任何作用? 】答:不能这么理解。虽然你做的行业号与公司产品和业务没有直接关系,但是与公司所属的行业相关。也就是说,看似毫无关联的两个号,其实是有着互相助力的效果(姑且先不管内容的质量或是运营的好坏);换句话说就是,对于这个行业感兴趣的人,就是你们的潜在用户,也就是可变为为你们产品带来转化的意向用户。关键看目的,以及如何搭建用户意识阶梯直至目的,此处建议同学看后面的意识阶梯课程

【 2、由于这个是行业号,这个号里的内容只能我自己去制作,而我对亲子游这个行业不是很了解,不是能独立撰写内容的专家,而专家同事也只是对我们公司的产品算是专家,所以说我自己整理这个内容的时候只能去进行整理,整理别的文章资料,这样一方面是效率太差,内容质量参差不齐,而且我算不算是洗稿,对我个人的提升是不是有阻碍?】答:如果只是针对在这个职位和行业本身而言的话,对你个人提升在初级阶段不是阻碍反而会帮助你快速成长,因为你每天搜集的资料和行业信息,都是来自各个专家和学者以及业内知名人士的精华部分,所以你接触到的行业信息都是优质的,对于你在行业了解和认知方面的学习成长来说,是好事;但同时,你提到的类似洗稿的动作确实存在,因为都不是原创,以及,属于东平西凑没有结构不成系统的文章,这样对于用户来说收到的信息很碎片化,很难有实际的价值。并且,个人的成长并不局限于写文章这一件事情上,你可以运营营销思维,运营技巧和科学的测试方法,深入了解用户,解决用户的需求,才是价值体现的核心。个人的成长不会因为需要写不擅长的领域文案而被限制住,如何确定你的目标用户,如何进行定位,如何根据用户画像制作内容,如何调整优化,并产生转化,都有很大的成长空间。

5人觉得有帮助 有帮助
2018-09-12 15:29

老师,我现在负责一个关于健康家电的公众号,这个公众号刚开始运营。公众号定位是关于健康家电的一些专业知识、评测的内容。我对家电这个领域内容完全陌生,近期也查找了一些资料学习,老板希望产生有原创深度的专业内容,可我有时候看不懂一些专业内容,想要转载一些专业内容来发布,但是老板不太同意。想请问老师,像这种专业性内容,对于我一个门外汉,是不是需要和老板沟通一下找一个了解的人员负责内容啊?或者有没有比较好的方法能快速了解一个领域?

淙淙老师 2018-09-12 17:15

1.【想请问老师,像这种专业性内容,对于我一个门外汉,是不是需要和老板沟通一下找一个了解的人员负责内容啊】老板雇你来是要你解决问题的,不是来让老板有更多成本或者给老板制造更多问题的。如果我是你,我会花很多时间恶补这个领域的知识,专业知识,评测,我都会去学,我也会去相关产品现场,真的去问相关产品的享受,看人家是怎么介绍的。

2.【或者有没有比较好的方法能快速了解一个领域?】真正快速的事情,就是实际去学习,不存在某一个高手瞬间打通任督二脉的。我真的会天天泡在相关专业知识、评测的文章中的,从早看到晚。

10人觉得有帮助 有帮助

老师,我入职的是一家初创的公司,现在公司有四个公众号,运营没多久,老板让四个号都发一样的内容,但是我个人觉得同时做四个号一样的内容,等于自己跟自己抢流量,可能还会给用户带来不好的感受,可是因为刚到公司一周,不知道怎么向老板解释这个问题,还望老师指点迷津,叩谢!!!

叶薇 2018-09-19 09:52

同学好,

在没有任何反馈和验证的情况下,你很难说服老板,除非你能拿出更好的解决方案。但是另一个层面来说,因为四个号都是刚运营不久,如果四个号的定位都差不多,目标用户也都是同样的人群,那确实没有必要发同样的内容(如果实在要发可以四个号分别排期,错开同时推送);如果四个号的定位不同,那么发同样的文章就没有意义了。这一点你要跟老板讲清楚。

鬼月 2018-09-19 14:31
好的,谢谢老师
叶薇 2018-09-19 15:12

同学不用客气,有问题再来问就行。

1人觉得有帮助 有帮助

老师,我现在入职了一家娱乐公司做新媒体运营,运营内容主要阵营在微博和腾讯爱奇艺之类的视频平台,公司做的专访栏目内容都是内容部出的,我作为一名运营,应该怎么产出内容呢?

叶薇 2018-07-30 02:11

同学好,

1、参考其他竞品公众号都产出什么内容;2、做用户调查,看用户对什么内容感兴趣;3、结合你们采访的专栏,进行选题采编然后产出对应对内容。

1人觉得有帮助 有帮助

背景:

一个家装建材企业,每天一篇原创更新,内容基本都是家装知识或者是成功案例欣赏,还没入职,准备明天的面试中。

现状:

首先,这个更新频次对我来说有点吃力;

其次,这种更新频率好像没有必要,公众号依旧是一种半死不活的状态(阅读量很稳定,点赞很少,评论更少),但是我又没有后台数据,只是自己站在用户的角度,觉得每天更文我并不一定看。

问题:

那么,在面试时,该怎么跟老板沟通,尝试降低频次,提升内容质量呢?

阿朱老师 2018-03-30 23:41

同学,你好。【在面试时,该怎么跟老板沟通,尝试降低频次,提升内容质量呢?】最好最直接的办法就是你过去的经历能证明,比如你的公众号在发频次不高情况下依旧很好,那这个可以说服老板;另外,可以拿竞品来做对比分析,这样有理有据。

1人觉得有帮助 有帮助

老师,现在在公司入职三个星期了。每天都要输出文章,但内容制作上感觉写的很僵硬没有素材库每天都不知道些什么,而且每天都要输出做的都是伪原创,想提高自己的文案能力,这样的话是不是阻碍了自己的发展?这种情况如何提高自己的文案能力?

叶薇 2018-12-24 02:27

同学好,

【现在在公司入职三个星期了。每天都要输出文章,但内容制作上感觉写的很僵硬没有素材库每天都不知道些什么】素材库其实到处都是,关键在于要知道用户想看什么,以及素材要如何整理收集。

【而且每天都要输出做的都是伪原创,想提高自己的文案能力,这样的话是不是阻碍了自己的发展?这种情况如何提高自己的文案能力?】文案能力的提高是一个积累的循序渐进的过程。有几个不同的维度构成:1、文字功底,代表的是对 词汇量、遣词造句、语法和词汇的运用。2、逻辑思维能力,文章的结构和条理性需要逻辑思维能力的支撑。3、写作技巧,也就是文案技巧。对应不同类似的文案用不同的技巧来进行处理。4、知识积累,对要输出的内容的知识底蕴和专业积累。这四个部分共同构成了文案能力,所以如果要提高一定是循序渐进,四个层面都需要提高和积累的。

陌城莫北 2019-01-03 21:56
好的 谢谢 老师
淙淙老师 2019-01-04 10:06

别客气,同学有问题随时来问就好

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老师好,首先感谢暖石和各位老师,让我成功入职了一家做旅游的互联网公司。公司目前的主要产品是成都周边游和一些同城活动,在我之前没有专门的运营人员,只有一个活动策划小姐姐负责每周的新媒体推文,其他的渠道都没有运营起来(官方微博只有几十个粉丝)。我现在的情况是,公司没有人可以带我,老板开会时让我负责整个公司的运营战略+新媒体运营+渠道运营+内容运营+活动运营,作为一个新人,我感觉亚历山大。老板也不懂运营,他更关注效果,就是我的运营工作是否可以实际带来公司业务的增长。我上周入职第一周做了这些事情:1、写了公众号每周的两篇推文 。2 、在豆瓣同城和活动聚发布了我们双11周边游活动的宣传(至今没有任何效果)。3、与QQ会员群里的几个用户1V1访谈,只有一个人理我,聊了几句就消失了。4、做了一个用户调查问卷,让周末周边游的领队给客户发放。我现在最大的问题是,不知道下周该做什么(我要负责的东西实在太多了),不知道具体怎么做,老板不懂运营,不会安排我每天的工作,都是我自己安排,老板只看结果。我目前自己定的下周计划是:1、先完成每周的公众号推文。2、试试其他渠道推广我们的双11活动(老板希望有200人报名,目前只有130个。)3、继续找付费用户1V1访谈,并回收分析用户调查表的数据。

我的主要问题是:

1、请问我们的双11一日CP周边游(将抽中的用户男女配对组成CP一起参与周边游)的活动还可以如何进行宣传呢?我想找公众号互推,但不知道如何找到能够互推的公众号?

2、我想目前的工作重心主要定位在增加公众号粉丝上,同时开始把微博运营起来,每周持续更新微博内容,不知道这样的安排合不合理?

内容很长,因为我确实亚历山大,谢谢老师!

叶薇 2018-11-03 17:17

同学好,

首先恭喜同学入职,暖石的老师都为你高兴。

【1、请问我们的双11一日CP周边游(将抽中的用户男女配对组成CP一起参与周边游)的活动还可以如何进行宣传呢?我想找公众号互推,但不知道如何找到能够互推的公众号?】首先要明确目标用户是谁,他们在哪,痛点是什么,确定这三点,才能确定你的推广内容和发布渠道,再用结合当前公司推广资源做渠道上的内容发布。针对公众号互推,可以去新榜上查各公众号的大致情况,报价一般是0.5--1元/阅读数。找准了目标之后,一般在公众号的自定义菜单里都会有商务合作的入口,即使没有也可以留言表面你的来意。但是要注意,互推原则是:互推的公众号的业务必须是跟你们没有竞争的;比如大家都是做成都周边旅游的,对方就肯定不会接受你的合作。如果要找免费的渠道,想好利益共同点,对方帮你推活动,他能获得的价值是什么?比如你们的目标群体是同一类人,但是业务不同的那类公众号。

【2、我想目前的工作重心主要定位在增加公众号粉丝上,同时开始把微博运营起来,每周持续更新微博内容,不知道这样的安排合不合理?】我无法告诉你是否合理,因为我不了解你们目前的定位和目标,并且,合理与否需要你去进行验证,有了反馈你才能知道是否合理。是否要调整。

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老师,这一课1分50秒左右有声音重叠。

淙淙老师 2018-01-20 22:25

get到反馈了,我已经返回去重新听过了,确实有重叠,我已经把这个问题记录,在后续的课程迭代中我会优化这个问题的。非常感谢同学的反馈。

0人觉得有帮助 有帮助
2017-08-15 22:39
老师,入职公司后虽然懂正确的营销思维、公号运营思路,但是工作效率总感觉达不到老板要的。因为内容制作的熟练需要一点文字功底或者编辑经验及技巧,我们这种只运营了一下个人公号就入职新媒体编辑,也想过会不会内容产出速度慢,老板会发飙,果然做第一篇文章时,老板当天下午就来要文章,很多细节都顾不上就发给了老板,感觉很糟糕。所以,老师您看该怎么改善这种情况?面试的时候该怎么相互了解对方要的效率及自己的内容产出速度?
淙淙老师 2017-08-16 08:17

1.[老师您看该怎么改善这种情况?]这个问题,是需要你多花一些时间的,正是因为缺经验,所以要付出比别人更多的努力

2.[很多细节都顾不上就发给了老板,感觉很糟糕。]这里需要你迅速总结问题,并且自己额外多做一些工作给老板看,比如,你超出老板的预期,多写了几篇文章。

3.[面试的时候该怎么相互了解对方要的效率及自己的内容产出速度?]你更应该关注的是效果问题,而不是单纯的内容数量,因此从长远看,你是需要靠绩效挣钱的,而不是体力。短期内,我的建议是,你就把这个公司当作自己的“野外练习”,全力完成公司的要求就可以。还有,没去这家公司之前,具体的情况,很难在面试的时候知道的。

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